求職議題專區

1. 職業安全衛生管理與教育訓練：規劃並執行職安衛管理業務與教育訓練。 2. 環安衛系統維護：推行、管理與維護ISO 14001 & ISO 45001系統。 3. 文件與規章制定：擬訂環安衛作業文件、規章及管理計畫。 4. 風險辨識與控制：執行作業環境危害辨識、風險評估與改善措施。 5. 化學品與承攬商管理：負責危害性化學品管理、承攬商安全監督。 6. 巡檢與應變：定期執行巡檢、稽查，並落實緊急應變作業。 7. 職災與健康事件管理：調查並處理職災、事故與健康事件，統計分析並申報。

1.對數學或自然可教學者 2.數學或自然老師

1.(小五~小六升私中自然科)&(國一生物)&(國二~國三理化)。 2.有自編講義的能力。 3.有細心、耐心與用心。 4.團班或1對1教學的能力

● 工作內容： 1. 臨床物理治療工作、治療紀錄書寫 2. 其他主管交辦事務 3. 敘薪方式：固定薪資外加單位績效獎金。 ● 其他說明： 1. 須具有物理治療師證書，經驗不拘。 2. 試用期最長為90日，試用期薪資33,400元，正式人員薪資35,150元。 3. 成人復健無夜診時段，週日固定休診，惟需配合單位人力調度輪週六上午診(每月約3~4次，可於週間排休) 4. 本院物理治療業務包含：神經、骨科、PAC計畫；另有長照復能團隊可自由加入，抽成另計。 5. 工作環境單純，歡迎應屆畢業已有證照或二度就業者。 ● 工作待遇： 33,400元(試用期)~35,150元(正式人員)，績效獎金、復能抽成另計。

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 5.定期執行基礎產品維護，如: 設備上潤滑劑、清潔等) 6.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 7.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 8.測試受損的機器零件，以便決定是否需要大修 9.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 10.產品送.接貨

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.將各類文件歸檔以供日後查詢 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 7.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 8.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 9.協助主管制定採購流程及相關作業表單 10.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管

● 工作內容 ● ．網站開發 ．與前端工程師搭配，進行網站前台與後台開發 ● 職務需求 ● ．閱讀規格文件，與專案經理（PM）、系統分析師（SA）共同討論需求，進行開發工作 ．熟悉 Java Web Application 開發流程 ．熟悉 Spring Framework 或 Spring Boot 或 Struts2 ．熟悉 Hibernate 或 JPA 等ORM架構 ．熟悉 MVC 架構 ．熟悉 HTML 語法 ．熟悉 Javascript ，如 Ajax、網頁元件操作互動 ．具備 API 串接經驗 ．熟悉Git版本控制工具 ．具備獨立解決技術問題的能力 ．二年以上 Java Web Application 開發經驗 ● 加分條件 ● ．具備旅遊業相關經驗 ．RESTful API 開發經驗 ．Web Service 開發經驗 ．MongoDB 或 Redis 整合開發經驗 ．曾使用過PostgreSQL做為網站資料庫的經驗 ．樂於與分工明確的團隊合作 ．有責任感，能在自己評估的時間內獨立完成工作

● 工作內容 ● ．網站開發 ．與前端工程師搭配，進行網站前台與後台開發 ● 職務需求 ● ．閱讀規格文件，與專案經理（PM）、系統分析師（SA）共同討論需求，進行開發工作 ．熟悉 Java Web Application 開發流程 ．熟悉 Spring Framework 或 Spring Boot 或 Struts2 ．熟悉 Hibernate 或 JPA 等ORM架構 ．熟悉 MVC 架構 ．熟悉 HTML 語法 ．熟悉 Javascript ，如 Ajax、網頁元件操作互動 ．具備 API 串接經驗 ．熟悉Git版本控制工具 ．具備獨立解決技術問題的能力 ．二年以上 Java Web Application 開發經驗 ● 加分條件 ● ．具備旅遊業相關經驗 ．RESTful API 開發經驗 ．Web Service 開發經驗 ．MongoDB 或 Redis 整合開發經驗 ．曾使用過PostgreSQL做為網站資料庫的經驗 ．樂於與分工明確的團隊合作 ．有責任感，能在自己評估的時間內獨立完成工作

1.行程帶領、景點說明介紹、當地語言交流 2.飯店、餐廳安排及交通工具等確認工作 3.顧客服務，告知旅客注意事項、回答客戶旅遊問題及協助客戶現場問題處理

- 彙整旅客意見/評論資料，協助分類、追蹤改善與回覆。 - 跨部門窗口協調。 - 例行報表與資料維護、風險提醒與優化建議

處理團體團務及OP訂位行政工作； 處理相關行程上架； 協助證件處理； 熟國際票務系統。

製作設備所需零件,協助現廠工程師,主管交辦事項,現場其他事項。 就讀科系以機械、電機/電子尤佳。其他科系亦可.

1.空調設備維修 保養 , 查漏維護裝修 2.基本電路查修 ,馬達皮帶,陪林裝修維護 3.施工前會勘、估價、施工中確認、施工後維護 4.有雷射對心及動平衡儀器經驗者佳. 4.有乙、丙級空調裝修士證照、甲級電匠,乙室配證照者優先錄取

【 職位核心 】 您將負責公司與子公司的資金調度、銀行往來及內外帳處理。您將透過系統化作業，精準管控銀行存款與貸款數據，並產出關鍵財務報表，支持營運決策。 【 工作內容 】 出納與銀存管理：負責實體銀行業務辦理（存取款、匯款、支票領取等）及銀行存款帳務核對。 子公司帳務處理：負責子公司獨立帳務處理、傳票編製及結帳作業，確保財務資訊真實準確。 貸款與融資管理：維護貸款數據系統，追蹤各項融資進度、利息試算及還款排程，確保資金周轉無虞。 零用金審核：控管全公司零用金支用與撥補，審核報支單據之合規性。 數據系統作業與報表產出：操作 ERP 與財務系統，產出銀行往來明細表及相關財務分析報表。 數位化流程優化：參與 OA 系統導入，協助優化出納支付與零用金報銷的電子化作業流程。 稅務與審計配合：協助各項稅務申報資料準備（如營業稅、扣繳），並配合會計師年度查核作業。 會計檔案管理：負責會計傳票之編製、登錄、裝訂，並落實年度審計資料之備妥。 跨部門溝通：協助各單位（如工程部、廠務部）理解費用報銷規範，提升帳務作業效率。 【 應徵條件 】 專業技能：熟悉會計與稅務法規，具備處理進項憑證與費用審核之經驗。 工具運用：熟悉 ERP 系統（有OA電子簽核或ERP系統經驗者尤佳）。 核心特質：誠實正直、細心嚴謹、對數字具高度敏感性，且能獨立完成報表作業。 實務背景：具備 2 年以上製造業或工程業會計經驗者優先考慮。 【 職位亮點 】 數位化轉型：親身參與 OA 系統導入，累積從傳統紙本到電子簽核的實務經驗。 組織影響力：服務台積電、美光等大客戶供應鏈，學習高產值企業的財務管理。 穩定與福利：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊及優質健康檢查制度。

【 職位核心 】 我們正在尋找一位細心且具備數位管理思維的夥伴，負責維護勝新空調公司的人資系統與行政品質規範，精實團隊的高效運作。 【 工作內容 】 人資數位管理：負責考勤系統維護、員工出勤審核與報表編製。 人才招募甄選：執行招募流程、面試安排及新人入職引導作業。 ISO 品質管理：參與 ISO 9001 文件管制、修訂與行政流程標準化。 營運資產管理：運用 ERP 系統 進行辦公室設備維護與資產盤點。 環境安全執行：落實勞工安全衛生與消防管理相關庶務。 企業文化推動：籌辦節慶活動、傳統祭祀（初二、十六/節慶）與教育訓練彙整。 數位轉型推動：參與公司 OA 系統導入與流程優化，協助同仁數位協作。 行政庶務支援：公告發行、文書檔案管理及部門行政支援。 【 應徵條件 】 必備能力：熟悉電腦作業（ERP 經驗尤佳）。 加分條件：具備勞安或消防管理相關證照，或有 ISO 品質管理經驗。 特質需求：主動積極、細心負責，具備良好的跨部門溝通能力。 【 職位亮點 】 福利完善：年中/年終獎金、三節禮金、國內外旅遊、定期健康檢查。 專業成長：接觸 ISO 國際標準管理與高科技產業供應鏈運作。

空調箱配電配線

1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 進行製造現場的產品清洗作業(EX:去漬油)及噴漆作業。 3. 可搬運重物。 4. 完成主管交辦有關生產事宜。 5. 具機械識圖能力職者佳

【徵】有這回事！！~月薪42900 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元；績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、吧檯、總清等必要之工作，採輪值性質

1.親切的接待顧客 2.專業的餐飲服務 3.保持熱情，對任何事抱持好奇心 ◎培訓期：6個月 ◎培訓期間：保證薪資34,900~40,900/月 (內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元) ◎工作地點：台中區各門市 ◎需配合日夜班輪調；未來能配合公司國內輪調。 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：34,900元起 （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵