求職議題專區

【公司名稱】85度c七堵明德店 【工作地址】基隆市七堵區明德一路214號 【職缺名稱】門市人員 【工作內容】飲調/收銀/銷售/清潔/補貨/顧客服務 【職缺人數】2名 【工作時間】早晚排班制 【休假方式】每週排休2日 【應徵方式】請私訊約時間面試或直接攜帶履歷至門市應徵

📊 讓數字說話的真實舞台！ 如果你熱愛與數字為伍並希望打造穩健的財務基石，那你來對地方了！加入我們，成為財務團隊的重要推手。 📌 你將會： 1. 負責財務交易記錄處理與傳票整理，確保每一筆數據無誤。 2. 協助稅務申報及內部與外部審計，確保公司合規經營。 3. 管理應收應付帳款及銀行對帳，輕鬆掌控公司現金流。 4. 操作會計軟體及Excel進行數據管理，時刻保持高效率。 💼 嚴謹與細心是你的最大優勢！ 只要具備對數字敏銳的洞察力以及基本會計與財務知識，我們期待與你攜手，共同成長並創造財務新高度！

1. 負責包裝課膠囊充填、檢視、鋁箔充包及裝盒箱作業。 2. 環境與設備的清潔。 3. 生產報表試算、記錄及填寫。 4. 曾從事食品製造業者尤佳。

● 工作內容： 1、協助推動住宅補貼業務、住宅相關案件初審 2、申請案件資料收件、建檔、掃描、電話接聽及整理歸檔 3、協助辦理其他臨時交辦事項 4、其他與上述工作相當之職務與工作 ●願意學習、不怕作業繁瑣、有責任感、具備相關經驗者尤佳 ●職務優勢： 1、完善的行政內勤教育訓練 2、固定上下班時間日班，08:30-17:30 (除特殊專案有其他需求，會於面試時告知！)中午休息1小時 3、交通便捷 4、需配合駐點至指定的專案作業現場，環境單純 5、年終獎金1.5個月(發放標準需依公司規定評核計算) *聘僱時間：到職日～115年7月31日(依客戶續約狀況延長聘僱時間)

工作時間：輪班制 -工作內容： 1.基本工作內容：餐點組合準備、製作、調理 2.完成主管交辦事項 3.能夠有禮貌的應對進退與客人的接觸 4.確實回報、發現問題，主動提出解決方案以及追蹤 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 4.積極主動 氣氛輕鬆 對於能力好的人來說，升遷快速 職場不官僚

【工作內容】 1.麵包製作。 2.完成製作流程。 【備註】 歡迎具烘焙證照或相關經驗者應徵

*基本電腦操作，場區巡場作業，簡易場區環境維護，基本客戶應對禮儀。 *工作地點 : 高鐵桃園站 *月休十天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

1. 檢查工件藍圖及其規格。 2. 使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 3. 選擇、裝配刀具。 4. 散件居多，需師傅 5. 散件居多，需師傅 6. 只做法蘭類，車溝而已很簡單的 7. 機台台中精機V26-V36

1.高中畢業以上。 2.網路、電話線路拉線及一般配管配線。 3.資訊機房線路整理及電信線盤整理。 4.一般電力理簡易維修。 5.監視系統、電話系統維修及安裝。

1.照顧及教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.帶領幼兒進行適性發展活動，以促進幼童身心的成長 3.與父母共同討論及分享幼童的行為表現與學習情形

🚚【正揚商行】送免洗餐具司機｜滿月保障45K/見紅就休/常態5萬↑⚡ ⚠️ 2026/05/18 限時更新：優質職缺僅剩最後 2 名！ ⚠️ 💰 保障實領 $45,000 起 ⮕ 常態薪資 $50,000+ ✨ 「我們不玩數字遊戲，只給最紮實的收入與生活！」 在正揚，您可以擁有穩定高薪，更可以擁有陪伴家人的假期。🤝 💵 薪資待遇：挑戰區域最高標 我們給夥伴最紮實的收入保障，讓努力變現！ 🏆【滿月保障實領 $45,000 起】 達成完全出席率並配合調度，首月即享高薪保障。 🚀【激勵獎金無上限：多勞多得】 只要你肯拚、效率高，獎金發放絕不手軟！ 🔥 常態薪資普遍達 50,000 元以上 🔥 💎【法定權益 100％ 足額提繳】 勞保、健保、勞退 6％ 「足額提繳」，絕不低報勞保！ 給你最實質的退休保障，工作穩定有尊嚴。 📅 工時休假：生活平衡，才是王道 「物流業也能見紅就休！」是我們對夥伴的最高尊重。 🚩【核心福利：見紅就休】 週休二日、國定假日通通休。 🕒【穩定日班：08:00 - 18:00】 雙休息時段，保持最佳體力： 12:00-13:00 午休充電 ⚡ 17:00-18:00 舒緩待命、整理單據。 ⚡【超強亮點：早完工、早下班】 早點送完即可提早下班，時間照算加班費！ 💰 📈【加班費透明】 嚴格按 1.34 倍 覈實計算，不扣款、不模糊。 📍 工作內容與條件 📦 固定路線：以 桃園、台北、新竹 地區為主，免除長途奔波。 ✅ 應徵條件： 持有 汽車駕照 (手排) 🚛。 誠信靠譜、遵守規範（有手排貨車經驗者優先面談）。 🌟 為什麼選【正揚商行】？ 🛡️ 制度透明：簽訂嚴謹契約，權益白紙黑字，不搞小手段。 💰 準時發薪：固定日期入帳，附完整明細，財務規劃最安心。 🤝 人性管理：負責人親自帶領，環境整潔，溝通管道永遠敞開。 📩 名額倒數，立即預約面試！ 📞 聯絡電話：03-4591253（請洽 劉先生） 🏠 面試地址：桃園市中壢區內定二街 68-1 號 🪪 面試請帶：身分證正本、汽車駕照正本 🚛 正揚商行｜與您攜手，成就長期穩定的事業夥伴！

★. 特質： 1. 細心負責、主動積極； 2. 溝通協調能力佳、具團隊合作觀念 3. 需具備基本電腦操作能力 ★. 無經驗可/應屆畢業生可 ★. 有電商經驗佳 1. 批發/電商 檢貨、出貨、包貨 2. 理貨、進貨倉庫上架 3. 倉庫整理、各產品儲位規劃管理 4. 貨品收發進出 3. 環境整潔維護 4. 完成主管交辦事項

📦 倉管人員工作內容 一、進貨管理（入庫作業） 負責貨品驗收（數量、品項、規格是否正確） 檢查商品品質（外觀、效期、破損） 登錄進貨資料（系統建檔 / ERP） 貨品分類、標示並安排上架 二、庫存管理（核心工作） 定期盤點（週盤 / 月盤 / 年盤） 庫存數量控管與異常回報（短少、損耗） 效期管理（先進先出 FIFO / 先到期先出 FEFO） 優化倉儲空間（擺位規劃、動線整理） 三、出貨作業 根據訂單撿貨（揀貨） 商品包裝與出貨檢查 安排出貨流程（物流對接） 出貨單據製作與確認 四、倉庫日常管理 維持倉庫整潔與安全（5S管理） 貨架、設備維護（推車、棧板等） 溫濕度控管（特別是食品／乳製品） 異常狀況通報（破損、過期、污染） 五、系統與報表管理 使用庫存系統（ERP / Excel） 製作庫存報表（進出貨紀錄、庫存分析） 協助盤點差異調整 六、跨部門協作 與採購確認進貨時程 與業務／客服確認出貨需求 與生管協調生產與庫存狀況 七、食品安全與品質控管 冷鏈管理（冷藏 / 冷凍溫度監控） 批次管理與追溯（lot控管） 遵守食品安全規範（HACCP觀念） 原料與成品分區存放 負責倉庫進出貨、庫存管理與盤點作業，確保貨品品質與庫存準確，並維持倉儲環境整潔與運作順暢。

工作職責 擔任門市櫃台各項業務服務人員 主要職掌 • 提供滿意周到的客戶服務，樂於助人，並維護舒適的購物環境 • 確定客戶的需求; • 推薦相關商品，滿足客戶的需要 • 銷售最大化，並隨時確保客戶滿意 • 團隊合作，溝通協調，以確保所有客戶獲得卓越的服務; • 堅持我們的宗旨，價值觀和行為; • 營造一個賓至如歸的消費環境 人選需求 • 具有銷售和客戶服務經驗優先，但並非必要 • 敏銳的電信發展潮流時事 • 能夠在店內提供禮貌、周到的客戶服務 • 能夠判斷顧客的需要… 保障薪資37000+業績獎金

1.本廠碼頭區點貨、收貨、退貨等作業，並維護、清潔工作廠域 (需進出凍庫) 2.依生產部開立之製令進行領料出貨 (需進出凍庫) 2.配合生產部倉儲課管理、維護廠內原料倉庫、包材倉庫等等 3.庫存管理、進出庫管理及其它庫存異動管理、庫存盤點之作業 4.倉管相關作業流程和報表文書處理、及文書資料處理及歸檔工作 5.反應靈敏,細心及對數字有概念 6.上班時間8:00~12:00 13:00~17:00 中休60分鐘 7.穩定度高、負責任，細心並專注工作者佳 8.支援其它部門 9.完成主管其他交辦事項

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區師大路128號(捷運台電大樓站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

我們的這項職務，協助工程師 工作內容有： ．電機、儀表設備如傳送器控制閥的維修及保養設備檢修 ．確定設備操作的準確性 ．儀表、設備或產品的安裝、架設、保養及維護 ．配合客戶時間，至客戶端進行定期檢查及保養。

負責整體供應鏈策略的規劃與執行，涵蓋採購、物料管理、生產計劃、物流運輸及庫存控制。確保跨據點（台灣）供應鏈運作高效、穩定且具成本競爭力，以支持公司汽車電子產品之交期、品質與成本目標。

1. 指導學童作業，協助輔導加強課業及複習 2. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3. 其他主管交辦事項

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署設立「人才資源發展中心 (Talent Development Center, TDC)」， 以永續人才發展的觀點，提供勞工職涯發展諮詢、企業人力資源制度建構與產業人才資源交流等面向之服務，引領企業與勞工於競爭激烈的產業環境與快速變化的職場中脫穎而出。 加入我們的團隊，您將與熱情且專業的夥伴一起，為TDC的使命而努力，共同推動轄區企業與勞動力的成長與卓越！✨🌟 工作職責包括： 1. 執行TDC中心的各項服務 (含開發轄區中小企業需求及拜訪、勞工職涯發展簡易諮詢服務、規劃人資管理制度輔導服務、導入並有效連結勞動部相關資源) ，綜合管控整體計畫執行進度，落實績效目標達成。 2. 針對產業社群關注之趨勢議題，規劃辦理企業與勞工社群交流活動，藉此強化人才投資與職能加值的重視。 3. 撰寫及編排相關文案、彙整報告，熟悉運用 Word、Excel 與 PowerPoint 等工具。 4. 進行資料建置及整理，確保數據完整性與準確性。 5. 支持團隊完成其他交辦事項，成為解決問題的關鍵助力。