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1. 工作經歷不拘，高中以上學歷。 2. 保障底薪、車輛津貼、伙食津貼。 3. 國內市場開發、推廣產品、業務訂單處理、機械銷售及售後服務等。 本公司代理日本HITACHI、IHI及美國SULLAIR品牌空壓機。 業績/績效獎金等另計，給認真想打拼的人一個機會!

■熟悉基礎網路概念、架設、維運相關知識。 ■客戶機房、網路、伺服器、虛擬化、系統架構等之監控、部署、配置、管理與維運。 ■維護報告及報表整理。 ■具有 Linux、Windows Server 2008/2012/2016 等系統平台操作。 ■具有 VMWare 虛擬化系統安裝與操作經驗。 ■具有 Web service架設經驗 (Apache/IIS)。 ■具有資料庫安裝經驗 (MsSQL/MySQL/Mariadb)。 ■具有撰寫scripts經驗尤佳。 ■需具一年以上伺服器管理相關經驗，溝通能力及高度工作安排配合度者。 ■主管其他交辦事項。

1.具備美感，熟悉電腦軟體Adobe Photoshop/Illustrator/InDesign/Premiere 2.運用各種工具與資源表達創意概念，使視覺呈現符合需求提升行銷效果 3.具印務流程概念及印刷製作物後製加工、執行各館營運、維護、制式設計物 4.簡易產品攝影、手繪原創能力尤佳 5.履歷表須附作品集,面試時需攜帶作品 6.良好溝通協調能力及團隊合作意識，可獨立作業且富責任感，主動積極且抗壓性強 如果你熱愛設計，這裡將是揮灑創意的舞台。 如果願意接受挑戰，請投下履歷，跟我們聯絡！ 當然，如果有其他更有創意的途徑，也是可以的！

■工作項目 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。

我們是一個充滿愛心與專業服務的團隊，致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡，每一天都是充滿希望和成長的旅程。我們現正尋找富有服務熱誠並具備專業技能的你加入我們的行列，共同創造一個支援性強、相互合作與開放的社區生活環境。你將會是我們專業團隊的重要一員，協助住民重拾生活的樂趣和工作動力。我們所提供的不僅僅是一份工作，而是一個能讓你發揮所長、實現價值的舞台。在這裡，你能夠直接影響他人的生命歷程，感受到你努力的價值和意義。 【工作內容】 ⭐住民管理與輔導 ⭐輔導住民飲食起居、服藥及保持環境整潔 ⭐帶領活動與規劃 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐協助住民就醫返診 ⭐其它主管交辦事項 ⭐需輪班，有夜間津貼。 【工作要求】⭐具有相關領域的專業知識和經驗，如心理學、社會工作或相關健康照護領域為佳。⭐具備良好的人際溝通技巧，能夠建立和維護與住民的良好關係。⭐對精神健康復健和生活技能培訓充滿熱情，願意持續學習和成長。⭐能夠在多元化與跨專業的團隊中合作，並尊重團隊成員的獨特性。 【我們提供】⭐一個舒適、寧靜且人性化的工作環境，讓你能夠全身心投入你所熱愛的工作。⭐一個互助合作性強且尊重多元文化的團隊，你將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。

一 . 工作內容說明 (1)內勤網拍與基本行政庶務工作，處理網路拍賣商品刊登上架、拍攝圖片、網路拍賣價格調整與同步、社群平台貼文發佈刊登。 (2) 需具備辦公室Office文書處理的能力（以會操作 Excel、Word 這兩項軟體為主）。 (3) 一般環境打掃工作（如 : 主管茶水、辦公用品採購、辦公室環境維護等等） 二. 上班時間與薪資福利 (1) 試用期間三個月，薪資32000～35000元起。 (2) 享勞健保，年假、全勤獎金。 (3) 工作年資滿一年即可享有業績獎金分紅（每月發放），獎金依個人工作表現逐年審查調升。 (4) 上班時間為 12:00~20:00，月休八天 (每週六、日固定休假，除年假與颱風假外，國定假日需上班） (5) 工作地點近古亭捷運站三號出口，交通便利。

1.認識、學習操作牙醫器材設備 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 4.指導患者做好口腔衛生及保健 5.診療室、公共區域等之清潔打掃

一 . 工作內容說明 (1) 二手3C精品門市銷售事務、接待門市客戶，網路拍賣商品上架刊登管理。 (2) 具備基礎英文溝通能力尤佳（門市偶爾有外國客人，需能使用基本簡單英文與客人溝通）。 (3) 具備基本辦公室Office文書處理的能力尤佳（以會操作 Excel、Word 這兩項軟體為主）。 (4) 無銷售經驗可，願接受公司長期培訓與發展，工作年資滿一年即可享有業績獎金分紅。 二. 上班時間與薪資福利 (1) 起薪35000元，試用期薪資32000元，試用期間三個月，試用期滿調整為35000元。 (2) 享勞健保，特別休假、全勤獎金，員工餐會。 (3) 工作年資滿一年每月可享有門市業績紅利獎金 (每月發放)。 (4) 上班時間為 12:00~20:00，月休八天（排休制，週日固定公休，其它四天排班輪休） (5) 工作地點近古亭捷運站三號出口，交通便利，無誠勿試，歡迎加入我們的行列。

1.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 2.繪圖跟洽談 3.諮詢 4.工程管理

1）健身房會籍銷售（獎金抽成優渥） 2）回覆官方Line訊息 3）開發新客戶、推廣健身文化、維護客戶關係 4）簡易櫃檯行政、結帳工作 5）帶新客人參觀導覽健身房 6）處理會籍事項 7）現場環境維護

1.擔任專案客戶主要溝通窗口，督導該客戶之訂單管理、異常處理、進度管理等管理工作。 2.客服團隊工作安排、班表規劃、職能訓練與督導。 3.流程優化及異常矯正預防 4.其他主管交付任務 5.跨部門協調溝通

1.操作堆高機拆裝櫃作業、進出貨理貨作業、堆高機上下架作業 2.定期環境整理、設備維護作業 3.出貨撕貼標、打板及人工搬運作業 4.例行性盤點作業 5.工作場所每日7S作業、設備維護作業 6.主管交辦事項 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

1.物流現場作業系統 - 開發及維護 2.後勤系統/網站 - 開發及維護 3.報表設計 4.其他專案系統維護 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY About the role… 統合管控集團內各項單一或跨部門專案，針對目標、範疇、品質、時程、成本及風險等核心要素，運用成本效益分析進行資源最適配置，以確保達成預期目標，支撐集團策略進展並強化市場競爭力。 What you will do… 1.協助日常營運管理工作（協助總經理執行各營運單位績效分析與流程優化、事件管理與時程控管、問題解決、跨部門溝通協調等）。 2.協助營業部門管理工作（大型客戶開發案件進度管理、市場資料蒐集與分析、新業務拓展方法論建構、海外事業計劃與導入）。 3.重要客戶服務、異常與問題解決。 4.公司層級專案導入之專案負責人。(自動化、數位化、流程優化、制度改善等專案) 5.數據分析與歸納。 6.此項職位為高階儲備經理人職務，未來將視能力與發展志向轉往高階幕僚或營運主管發展。 Who you are... 1. 協調溝通能力佳、具團隊領導力。 2. 能透過數據分析，解讀並提出建議 3. 善於分配資源並洞察需求，對專案之立案、計畫、風險、執行、監控有經驗者。 4. 具PMP(Project Management Professional)或其他相關資格證照者尤佳。

1.操作堆高機拆裝櫃作業、進出貨理貨作業、堆高機上下架作業 2.定期環境整理、設備維護作業 3.出貨撕貼標、打板及人工搬運作業 4.例行性盤點作業 5.工作場所每日7S作業、設備維護作業 6.主管交辦事項

公司簡介之影片 https://youtu.be/cgY91YT30NY 1.會議安排與通知、製作會議紀錄並追蹤處理決議事項 2.各單位跨部門溝通、議題追蹤與協助解決 3.主管交辦事項進度追蹤與問題解決 4.協助專案推動與時程控管 5.協助業務拓展及營運管理相關任務執行 6.協助市場資料蒐集與數據分析 7.願接受長期培育並於未來轉任營運管理工作者

1.會計作業處理(憑證審核，傳票編制，單據整理) 2.帳務作業-應收/應付帳款。 3.營業稅申報事項。 4.每月結帳及編製各項分析報表。 5.配合會計師查核相關作業。 6.其他主管交辦事項。 *主動應徵本職缺, 到職後享自我推薦獎金20,000元，分3次發放, 到職滿3個月、滿6個月及滿1年領取。*

1.操作堆高機拆裝櫃作業、進出貨理貨作業、堆高機上下架作業 2.定期環境整理、設備維護作業 3.出貨撕貼標、打板及人工搬運作業 4.例行性盤點作業 5.工作場所每日7S作業、設備維護作業 6.主管交辦事項

1. 相關管理業務 2. 擬定並落實執行工務各項設備(機電、消防等)之定期維護保養計畫 3. 各項設施修繕及工程改善之規劃及執行、監造等 4. 執行因應公司業務成長衍生之消防、機電、土木、空調、控制等工程專案管理 5. 熟悉自動化設備之流程功能、控制動作、PLC程式、DeviceNet設定管理、相關設備維護及異常排除 6. 對各單位提出之工務需求單確認相關採購需求之規格或系統等，及分派所屬執行相關施工、監工、驗收等 7. 督導所屬如期完成法定之各項定期檢測及申報作業 8. 對外溝通及主管交辦事項

1.對各物流據點(物流中心/倉庫)的日常作業及績效管控及風險防範等以數據為基礎，發現、確認問題之所在並提出關鍵因果關係及對策措施，控管相關成本及流程優化，及各項KPI之功能確認管理。 2.對各據點的組織人力配置、人力品質、人力提升培育，有了解掌控能力並能適時提出警示及改善措施，再與HR相關部門討論執行。 3.對異常事件及Near Miss(有驚無險)提出根因分析、改善措施、防止再犯、效果追蹤。 4.為提升效率及服務品質，對各種倉庫作業的自動化、無人化相關設備及軟硬體的更新或導入，保持高度關切，並與物流工程部溝通討論適時提出建議。 5.對保稅倉儲運輸，有實務經驗並能對各物流中心據點的資源整合及發揮綜效。 6.對海空運、貨櫃運輸、卡車運輸之運作有相關知識經驗。 7.適時控管並具時效性的提出正確的問題(issue) 質疑及相關對策供總經理做正確的判斷並下決策。 *初期以總經理特別助理幕僚職聘用，並設定工作計畫與目標。 待完整認識營運系統與程序後，轉任為營運長。*