1111人力銀行求職議題專區 求職議題專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 201 / 13442 頁,共 268825 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/10
  • <環球百貨A8>貼膜/3C產品門市人員(無經驗可培訓)
  • 新北市林口區
  • 沛思國際有限公司(Pacez 沛思3C)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Pacez 3C 沛思3C是一群有理想的經營的團隊,我們有熱情,專業,親切,讓每位客人都可以很開心的消費,充滿笑容的離開,Pacez 很重視每位員工,並且給予良好的上班環境,升遷機會,想多了解我們可以點選上方”沛思國際”裡面會有更多的介紹。 ☀歡迎加入Pacez 3C|你就是我們要找的人! Pacez 3C 是來自台灣的 3C 品牌,與各方知名品牌合作、及多位知名網紅推薦,多項品牌支線蓬勃發展中。 ▶【我們提供的不只是工作,是你的成就舞台】 1. 平均月薪 40,000~50,000 元以上!更可達 60,000 元以上! 2. 多元獎金制度:本薪 + 全勤 + 個人業績 + 團體達標 + 特別競賽獎金 3. 不定期激勵活動,讓你邊挑戰邊加薪! ▶【彈性排班.生活工作自由兼顧】 1. 每月休假 8~11 天,彈性排班,生活不受限 2. 彈性班別選擇,配合度高,彈性更升級! ▶【你會做的事,不只是銷售】 1. 介紹推廣品牌與產品、提供購買建議 2. 門市陳列與商品展示,打造專屬門市風格 3. 銷售管理、庫存盤點與商品入庫 4. 客戶售後關懷 5. 支援排班、團隊合作,邁向共同目標! ▶【我們正在找這樣的你】 1. 細心+有耐心,是你最強的基本功 2. 溝通能力佳、不怕挑戰壓力 3. 富有服務熱忱、懂得同理心 4. 積極配合團隊,有責任感 5. 對 3C 商品有高度敏銳度及熱情! ▶【你的努力,我們用好福利來回報】 1. 全勤獎金 2. 開工紅包 3. 節慶禮品 4. 員購折扣福利 5. 跨縣市支援交通補貼 6. 免穿制服,輕鬆上班沒煩惱! ☛ 現在,就是你突破自我的最佳時機!☚ 快加入Pacez 3C,一起用熱情,打造不凡的日常! ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核並達成月營業目標之正職人員。 ※履歷投遞注意事項 1.履歷投遞請使用1111人力銀行格式。 (1)附清楚正面之正式照片。 (2)填寫自傳。 2.未合格者恕不另行通知。

  • 10/10
  • 【合點壽司 台北京站店】 洗區假日兼職人員 (時薪$200-$220)
  • 台北市大同區
  • 那波麗士股份有限公司(合點壽司がってん寿司,北丸 北O KITAMARU)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【合點壽司|誠徵兼職夥伴】 歡迎加入 合點壽司 的快樂團隊!無論是熱愛餐飲業的你 或是想在學業與工作間取得平衡的人 我們都期待與您攜手合作,一起締造美好回憶! 【排班時間】 固定週五晚班、六、日全天班 【工作內容】 內場 碗盤清潔、環境清潔與維護、現場主管交辦工作 【薪資】 時薪-$200-220元 如當日滿六小時工時,提供員工餐 獎金制度: 介紹獎金 NT$2,000:介紹夥伴加入即可領取 員工福利: 免費提供制服,且統一送洗,免除您的後顧之憂 不定期舉辦 社內活動與聚餐,促進團隊凝聚力 享有 店內員工用餐折扣,讓您盡情享受美味 合點壽司期待您的加入!

  • 10/10
  • 柯達大飯店松江櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 10/10
  • 產後/月中客服人員
  • 新北市中和區
  • 蘊得產後護理之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 您是否覺得客戶的讚賞回饋,會非常窩心有成就感(這代表一種肯定)~來與我們一同攜手挑戰服務的最高境界~ ·執行客服各項常規工作 ·執行管家貼心服務、孕期關懷 ·執行參觀、訂房、入住、出住接待服務及客訴處理 ·友善對待同事,傾聽及善意溝通,達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 #本公司為維護全館住民及同仁的健康,避免暴露於二手、三手菸的危害風險,僅接受無吸菸者投遞履歷,敬請配合,感謝!

  • 10/10
  • 生管專員
  • 高雄市大社區
  • 金格股份有限公司(KINCO)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產規劃與排程: - 制定生產計劃,確保按時完成訂單。協調各部門,確保生產流程順暢。 2. 物料管理: - 監控原材料和零部件的庫存,確保供應充足。與採購部門合作,確保物料及時到位。 3. 品質控制: - 確保生產過程符合品質標準。協助品質部門解決生產中的品質問題。 4. 成本控制: - 監控生產成本,提出降低成本的建議。分析生產數據,找出效率提升的機會。 5. 設備管理: - 確保生產設備正常運作,協調維護和修理。參與設備採購和升級的評估。 6. 人員管理: - 協調生產線人員,確保人力資源合理分配。協助培訓新員工,提升團隊技能。 7. 數據分析與報告: - 收集生產數據,進行分析並提出改進建議。定期提交生產報告,向上級匯報進度。 8. 安全管理: - 確保生產環境符合安全規範。參與安全培訓和應急演練。 9. 溝通協調: - 與各部門保持良好溝通,確保信息順暢。解決生產中的問題,確保生產目標達成。 10. 法規遵循: - 確保生產過程符合相關法規和標準。協助應對審計和檢查。

  • 10/10
  • 中餐2爐師傅
  • 新北市泰山區
  • 真好麥中華料理餐廳
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 53,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司為餐廳/餐館,主要提供中式餐飲服務,致力於為來店消費者提供品質穩定、口味道地的餐點。 須具備上海菜、北方菜及川菜料理經驗。 工作內容: 1. 負責中式菜餚食材前置作業、刀工處理及烹調製作。 2. 依照標準作業流程掌握火候、調味及出菜品質,確保餐點符合要求。 3. 維護廚房環境、烹調設備及器具清潔,並遵守食品安全與衛生規範。 歡迎具備中式料理實務經驗的您加入我們,與團隊共同提供優質餐飲服務,期待您的履歷投遞。

  • 10/10
  • 漢堡王-儲備襄理/襄理[高雄澄清店]
  • 高雄市三民區
  • 台鋼漢堡王股份有限公司(漢堡王)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【高雄澄清店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

  • 10/10
  • 財會儲備幹部
  • 台北市中山區
  • 極上教育諮詢股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 集團財會、稅務專案﹐整體籌劃管理與執行。 2. 定期編製合併及個體財務報表與管理報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.ERP規劃導入及執行. 4.編製年度預算及管控. 5.各項稅務申報. 6. 配合及協助內控導入/專審與執行 7.配合公發/上市中長期規劃執行. 8.熟諳IFRS、稅務法規、公發相關法規,內控制度及辦法 9.上市/櫃財會實務經驗尤佳。 10.主管交辦事項.

  • 10/10
  • 機電整合工程師
  • 彰化縣員林市
  • 得貹股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備自動化專案開發、規劃、委外評估與執行。 2.自動化設備機械規格設計,包含選用零組件與傳動模組計算等。 3.建立設備使用標準規範與管理自動化操作流程。 4.具機械設計或設備開發實務經驗。 5設計、維護及改善用途設備、零件、產品及系統。 6.指導及協調製造、設置、維護以及測試電機設備,以確保其符合規格及顧客要求。 7.協助電機設備的研發人員。 8.主管交辦事項。 9.各部門溝通能力協調。

  • 10/10
  • 梅西動物醫院 徵求 【特別寵物科獸醫助理】
  • 高雄市左營區
  • 梅西動物醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 誠徵 動物醫院【特別寵物科櫃檯助理】正職人員 另有徵PT人員,請至PT區投遞履歷 【工作內容】 1.接待引導分流、協助客人掛號報到業務。 2.客服業務、接聽電話。 3.環境整潔維護。 4.協助醫院行政、雜項服務。 5.協助獸醫看診、衛教業務。 6.須輪調各院(梅西、農十六分院)。 此部門適合個性: 喜愛與動物相處、活潑大方、喜愛與客人互動、做事細心親切者。 喜愛特別寵物(鳥/鼠/兔/爬蟲...等等) 【徵求條件】 1. 希望擁有長期穩定工作者佳。 2. 不怕髒、不怕臭、不怕血、不怕受傷。 3. 有飼養特別寵物經驗者佳,無相關工作經驗者也歡迎面試。 4. 能夠良好與團隊合作,應變能力佳,學習態度良好積極者。 5. 因面對的是生命,需喜愛動物、細心且有責任心者。 6. 因要協助醫師保定/搬運生病動物,需有一定體力。 工作位置: 梅西動物醫療中心(主要上班地點) 高雄市左營區文府路498號 中興農十六動物醫院 高雄市鼓山區大順一路935號 【薪資】 起薪32,000元(職能加級+工作獎金另計) 持有動物醫事助理認證者,起薪34,000元 滿六個月後學習在進度上有工作獎金領取資格 之後依個人學習評估參與考核爭取能力加給。 職能加級:依照工作範圍進行考核領取加級獎金 工作獎金:日常工作表現给與額外的工作獎金

  • 10/10
  • 造霧系統工程學徒【無經驗可】
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 富豐企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,700~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.跟隨師父學習專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2.依據微霧系統計畫與規範,接管、拉線、與搬運管材及造霧材料至適當位置 3.按照藍圖進行水電配管配水線、造霧主機、電控設備安裝 4.組裝工程所需零件、主機及事前備料

  • 10/10
  • Hallmark香氛保養品專櫃銷售人員 (新竹巨城)
  • 新竹市東區
  • 合瑪克國際貿易有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.百貨專櫃保養品銷售服務 2.店舖營運管理 3.店舖人員管理與工作安排 4.店舖進銷貨管理與分析 5.活動執行及促銷宣傳 6.顧客關係維護

  • 10/10
  • 行政助理(醫療品質部教學研究組)
  • 苗栗縣頭份市
  • 為恭醫療財團法人為恭紀念醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理新進醫師報到與離職手續、報備支援相關業務。 2.申請醫師所需物品、分發醫師相關資料。 3.協助申請醫師相關雜物或車資費用等行政事務。 4.管理醫師辦公室、值班室。 5.協助醫師報名繼續教育訓練、彙整會議記錄上傳、承辦電子(紙本)公文。 6.協助彙整外科、婦、兒科等值班表。 7.協助用電安全、消防自主管理檢查協助活動調查統計。 8.主管交辦事項。

  • 10/10
  • 外科病房值班醫師
  • 苗栗縣頭份市
  • 為恭醫療財團法人為恭紀念醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行住院病患醫療相關照護業務。

  • 10/10
  • 業務主管(工作地點:台北市大安區)
  • 台北市大安區
  • 創國精密股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責設計師配案的統籌與施工執行工作,具備良好的管理與溝通能力。 2.協助設計公司討論、選樣。 3.幫助客戶挑選窗簾、布料、壁紙、地毯。 4.居家風格規劃、工地現場丈量、報價成交、安排安裝日期、監工、售後追蹤服務。 5.負責收送貨品、發票、貨款。 6.客戶、協力廠商開發。 7.具室內設計、窗簾壁紙相關產業經驗尤佳。 8.自備機車。

  • 10/10
  • 食品加工廠雞塊產線儲備幹部(嘉義馬稠後)
  • 嘉義縣鹿草鄉
  • 大成長城企業【股】 (大成長城)(大成集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,100~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.雞塊/炸雞產線人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3.調配操作(配料、用料計算) 4.突發狀況處理,協調修護員檢修,必要時配合檢修及試車。 5.現場環境衛生檢查及維護。 6.配合研發及品保部門進行生產線試車。 7.填寫每日產量報表及相關生產報表。 8.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 9.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報,員工教育訓練、情緒輔導。 10.生產現場提案改善及執行。 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供

  • 10/10
  • 機電工程師
  • 新北市板橋區
  • 同興營造工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.現場工程管理、機電工程驗收與結算。 3.機電施工圖及設備材料送審檢核管制。 4.售後服務及配合交屋。 5.機電專案管理。 6.主管交辦之事項。

  • 10/10
  • 【電話行銷處】既有客戶電話推廣行銷專員(高雄)
  • 高雄市左營區
  • 中嘉數位股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 中嘉寬頻為數位服務領先品牌,深耕於光纖上網、影音娛樂及智慧家庭服務,並持續整合串流影音平台、電信等跨領域業者,積極打造一站式數位匯流環境,致力成為用戶智慧家庭生活中心的第一首選,落實「方便你的生活連結 豐富你的娛樂享受」品牌願景。 我們正在尋找積極的電話銷售人才,非常歡迎有意晉級百萬年薪的您加入我們的行列! 【完整教育訓練】 1、職前訓練:讓您學會如何使用數位電視產品服務及銷售方式。 2、在職期間:安排電話溝通及行銷服務技巧,培訓您電話快速成交技巧,成為頂尖的業務人才並賺取高額業績獎金。 3、晉升培訓:績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程,為基層主管晉升前準備。 【工作內容】 1、 提供收視戶關懷服務及寬頻網路及數位加值商品優惠方案等商品活動訊息。 2、 透過電話行銷創造中嘉寬頻客戶需求,進行線上產品說明及銷售推廣。 3、 百分之百內勤電話銷售工作,不用在外風吹日曬、辛苦奔波,無需陌生開發。 集團提供全台高優質既有客戶名單撥打(如:慶聯、港都等12家系統台)。 4、週休二日,遇紅字國定假日休假。上班時段10:00-19:00(用餐12:30一小時)。 【優渥獎金制度】 1、 業績獎金/專案激勵獎金/績優頒獎典禮/年度考核調薪/升遷制度。 2、 每月平均薪獎4.6萬元~10萬元。 3、 年薪百萬不是夢想,每月依業績級距計算獎金,獎金無上限,底薪不倒扣。 【公司優勢】 1、全台市占率有線電視用戶第一名的知名品牌,社群媒體網路高曝光度。 2、專業產品行銷及訓練單位指導同仁,規劃顧客導向家庭式高CP值產品,銷售更輕鬆! 3、重視消費者體驗及滿意度,定期維繫客戶持續關懷,讓客戶聰明消費持續回購。 【福利制度】 1、正職員工統一享勞健保與勞退6%提撥 2、免費團保,另可自費申請加保眷屬團保 3、中秋端午禮金/禮卷、旅遊民生補助、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助、生日禮金 4、員工申辦有線電視費用全免、寬頻網路及數位電視等加值服務享員工半價優惠補助 5、員工聚餐及節慶活動、員購福利(Stayfun平台) 6、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費70次 *各員工福利項目,112年持續規劃增訂中! 【其他條件】 1、有熱忱、談吐流利、具賺錢企圖心、高EQ以及高抗壓性,想領取高額獎金者,歡迎主動投遞應徵 2、具學習力、配合度佳,能快速融入團隊。 3、具國語及台語聽、說能力 4、具備基礎電腦運用,中文打字每分鐘30字以上 5、大學畢業並具備2年以上電銷/面銷經驗;若高中職畢,需具備3年以上電銷/面銷經驗

  • 10/10
  • 【客服中心】客服專員/服銷專員(基隆)_月均薪獎 38,000~70,000 元
  • 基隆市七堵區
  • 中嘉數位股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ● 穩定具展望,職涯之路,公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌,現正尋找積極、專業的客服人才,有意朝發展穩定、晉升之路的同仁,歡迎您加入我們的行列! 中嘉集團官網:https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹:https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧,再來點學習,工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線,受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件),維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣,獎勵制度健全,完全不需陌生開發 ● 班段彈性,休假生活安排好便利 1. 多元班段:早上 7 時~凌晨 1 時 (每月一個班段,每日工時 8hr) 2. 各類津貼:兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金:月/季值勤獎金 ● 散散步,公司就在不遠處 1. 基隆市七堵區崇孝街 6 號 2. 鄰近七堵火車站,步行約 6-8 分鐘就到公司 3. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限,獎金無上限 1. 基礎薪資:月固定薪 33,000 元起(依據學經歷核薪) 2. 雙金收入:服務、銷售高獎金(月變動薪資,依個人服務及推廣績效領取) 3. 福利補助:生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠:中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育,你就是明日之星 1. 職前訓練:完整新訓課程,分階學習+實習觀摩 2. 輔導上線:入職前三個月,設有輔導專員協助 3. 在職期間:E 化課程(電話溝通及服務技巧,專業認證培訓,弱點補強進修班) 4. 晉升培訓:管理課程(為基層主管晉升前置準備)