求職議題專區
1.基礎的清潔、備料煮製、調製飲品、接待應對;飲料業的基本工,馬步要穩 2.行政作業:訂貨、盤點、結帳、排班、製作報表、人員招募;學習經營一間店的營運 3.訓練新進夥伴,使其順利融入工作團隊;學習帶人帶心,練成之後是自己一輩子的專業能力 4.創造愉快工作環境;讓自己開心、夥伴也開心的地方,才能留住人才 5.輔助店長,精進自己的領導能力,隨時準備好領導一間店。
1.負責大台中地區,客戶需求的貨物配送、裝卸及貨款回收。 2.貨物搬運需具備一定體能,並能駕駛3.5噸貨車為優先錄取。 3.上班時間:8:30~17:30,週休二日 4.享團保、健檢、員工旅遊、三節員工福利品、年終獎金 期望能一起打拼的伙伴加入行列。
1.在吧檯帥氣的泡茶,在廚房煮茶、煮珍珠波霸,騎機車邊唱歌邊外送等。 2.歡迎對交朋友與聊天有濃厚興趣的人 3.歡迎活潑大方的人應徵,同學朋友一起來也行。 4.彈性排班,一星期前排好就行 5.如果你是夜間部的同學,早班的時大概是10:00~18:00,如果你想上晚班,時間大概是18:00~22:30 (以上只是大概的時間,排班彈性是我們的優點) 6.我們這兒還有員工飲料券,讓你喝到飽,還有員工意外險,還有店車讓你騎去外送,還有外送津貼,還有搞笑的現任伙伴… 7.如果你活潑外向只想站吧檯泡茶也行,如果你生性害羞只想顧廚房煮東西也行,如果你只想愜意的騎機車外送飲料也行,只要你能站一個位置我們都歡迎你加入我們的團隊!!
1. 根據當日訂單準確包裝生活百貨等商品,確保商品完整與安全。 2. 負責撿貨工作,依據訂單清單進行精確物料挑選。 3. 協助來貨進貨作業,執行物料盤點和記錄更新。 4. 定期清潔倉儲與作業區域,保持工作環境整潔和規範。 5. 協助完成主管指派的各項任務,如訂單查核或數據記錄。 ★員工福利制度 1. 公司提供不定期員工聚餐及尾牙 2. 員工購物優惠 3. 合法投保勞保、健保及勞退、年終 4. 公司提供點心飲品
1.現場機台設備操作與維修多能工作業 2.機台維修、故障排除 3.全廠機械設備例行性保養維修、安裝、測試 4.提供外地及遠距宿舍申請(酌收費用) 5.免費供餐、享勞健保
我們正在尋找充滿活力和熱情的大學生,成為我們有氧老師團隊的一員!如果你對有氧舞蹈充滿熱愛,喜歡與人互動,並且願意與他人分享健康快樂,這將是一個絕佳的機會。 職務要求: 具有舞蹈基礎,尤其是熱舞有氧、尊巴有氧等有氧舞蹈方面的知識和技能 熱情開朗,喜歡與人接觸,樂於幫助和帶領他人 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 有教學或帶領團隊的經驗者優先,但不是必要條件 職務內容: 負責教授熱舞有氧、尊巴有氧等相關有氧舞蹈課程 設計並制定課程計劃和教學大綱 提供個別指導和團體培訓,幫助學員提升舞蹈技巧和健身效果 積極參與團隊合作,共同推動課程的發展和提升 福利待遇: 公司提供免費培訓,幫助你提升教學技能和專業水準 補助相關考照費用,讓你更快地獲得相應的認證 舒適的工作環境和友好的團隊氛圍 提供免費的教學場地,以及免費的場地練習時間,讓你有更多機會磨練舞蹈技巧和課程內容
工作內容: 1. 負責食材準備,包括清洗、分類、切割、生鮮處理與保存。 2. 協助烹飪完整餐點,包含主食、副食、湯品及點心之製作,確保營養與味道符合標準。 3. 根據營養師提供的飲食計畫,準確執行特殊餐點的食材準備與烹調。 4. 定期進行廚房環境清潔、消毒,相關設備及工具的維護與管理,保障廚房操作安全及整潔。 5. 管理食品庫存,定期檢查並記錄食材保存狀況,食材領料及申購作業。 6. 餐點擺盤、分送過程,確保外觀及衛生品質。 7. 配合單位相關作業流程,參與膳食服務的後續整理及廚餘管理。 8. 遵循食品安全規範,嚴格維持廚房衛生與操作流程,提供高品質的膳食服務。 歡迎您加入我們,透過專業的餐飲服務,支持社會福利的實現與推進!讓我們一同努力,為需要幫助的人們提供健康、美味的膳食服務!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
(一)身心障礙青年.自立支持服務 (二)身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估、執行與紀錄 (三)相關紀錄表單填寫 (四)負責家長聯繫工作 (五)作業活動與休閒文康活動規劃、執行與輔導 (六)提升服務對象職能 (七)定期接受督導及研習訓練 (八)主管機關及主管交辦事項
我們公司專注於儲配及運輸物流的服務,致力於為客戶提供高效、可靠的物流解決方案,服務涵蓋交通接送、機場接送等多元化的運輸需求。我們的客戶主要來自桃竹苗地區,期待提供高品質的運輸服務,成為地方運輸業的可靠支持。 工作內容: 1. 負責駕駛租賃小客車及9人座商務客車,提供安全、舒適的交通運輸服務。 2. 執行交通班接送、安親班接送、機場往返接送之任務,確保準時到達指定地點。 3. 定期對所駕駛車輛進行檢查和保養,包含基礎零件檢查,以維持車輛的良好狀況與行駛安全。 4. 協助乘客行李的裝卸並提供適當的客戶服務,如必要時提供協助與指導。 5. 配合規劃運輸路線,依交通狀況選擇最有效率的路徑到達目的地。 6. 記錄和管理乘車資訊,確保運輸紀錄完整及準確。 7. 隨時遵守道路交通規則,並以高標準專業服務態度駕駛。 8. 遵守公司提供的休假制度,能事先預約排班及靈活調配。 歡迎擁有職業小客車駕照及相關租賃車經驗的司機們加入我們!我們也歡迎已退休的您加入我們的團隊,為客戶及行業創造更多價值。立即聯繫我們,期待您的加入!
(1)自動控制系統架設、功能測試、維護及異常查修。 (2)圖形化監控系統(SCADA圖控、HMI人機)規劃及製作。 (3)PLC自動控制程式編寫。 (4)控制工程軟硬件設計及現場調試。 (5)可配合專案進度需求加班。 (6)視專案地區不同,需配合出差執行專案工程 (台灣全省)。 (7)需要細心/ 有耐性 / 擅溝通 / 主動積極 / 負責任的工作態度。 (8)可獨立執行專案之能力。 (9)有相關PLC工作經驗者,則薪資可面議!! 履歷審閱後不符求才條件時,不另行回應,合適者將主動聯繫後續面試事宜!!謝謝~~
本職位負責整體財會管理,確保帳務、資金作業及費用審查正確無誤,落實內部控制制度。同時推動 ERP 系統及成本結轉流程優化,透過財務報表分析,提供管理階層經營決策建議。 【核心工作內容】 1.財會管理與資金規劃:負責公司整體財務、會計及資金調度,確保財務運作穩定並提升資金運用效益。 2.ERP系統導入與優化:推動 ERP系統建置與上線,優化財務作業流程,提升管理效率。 3.內控制度與流程管理:複核帳務及各項費用,持續優化財務流程,落實內部控制制度。 4.財務分析與經營管理:審核財務報表,分析營運績效,提供管理階層決策建議。 5.成本與預算管理:規劃成本結轉流程,協助年度預算編列,並追蹤執行成果。 6.稅務與法規遵循:統籌稅務申報及會計師查核相關作 業,確保符合法令規範。 7.團隊管理與跨部門協作:領導財會團隊,推動人才培 育,並協調跨部門合作,提升整體營運效率。
1.服務新人拍攝婚紗照,熟婚紗攝影流程、有經驗。 2.專精人像攝影並熟PHOTOSHOP軟體。 3.需婚紗攝影經驗3年以上
1.檢視原始下單圖、與客戶核對圖面,使用AutoCAD繪製石材圖面 2.依現場量測尺寸繪製相關石材圖面 3.與工廠配合圖面數量計算、安排廠外安裝事宜 4.協助業務執行、客戶服務和資料管理等相關事務。 5.無石材繪圖經驗者,以土木或建築相關科系尤佳,無經驗可培訓
1.團膳烹飪作業 2.菜單開發 3.各式食材前置準備作業 4.環境清潔維護
1. 輕鋼架及輕隔間施工作業,包括測量、裁切和安裝。 2. 鋁企隔板之安裝與調整,確保結構穩定性及整體美觀。 3. 室內防火裝修工程規劃與執行,遵循安全施工規範。 4. 裝修材料的選擇與檢查,確保符合工程需求及品質標準。
1.提供顧客相關服務(如:行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等)。 2.處理房間安排事宜(如:訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如:收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制,錄取後需完成基本認證考試,並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者,可享有夜班組長津貼,提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊!
ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。
1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理,及處理及審查進出口文件內容 3.整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 4.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜 5.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 6.完成公司及主管交辦事項
職務內容: *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式:每周日公休,月休合計9~10天,依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況,有可能再行變更 福利制度: *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五) ✨升遷管道暢通✨ 有明確的考核方式及職涯規劃,並根據工作表現調整薪資。 ✨福利制度完善✨ 追求員工滿意度,目標是打造出能安心工作的職場環境。 ✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 本公司為一家日商公司,日本總公司歷史悠久、經營穩定, 未來計畫擴展事業版圖至世界各地,並針對此進行投資。 於2021年疫情迫使停業期間,也未進行任何裁員及調班,薪水・獎金皆全額給付。
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。