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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/10
  • 【大安區-小型社區夜班安管員 42500元起(3休1) 古亭捷運站旁】信義事業部
  • 台北市大安區
  • 東京都物業管理機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責社區櫃檯行政事務管理,包含文件資料收發、住戶信件包裹處理與訪客接待登記。 2.維護社區公共區域安全,執行定時巡邏,監控建築物周遭與內部重要區域狀況。 3.管理社區車道進出管制,確保人員與車輛出入安全,並維護公共秩序。 4.執行各項安全與防災設備檢查,處理緊急突發狀況,並完成必要的工作日誌記錄與呈報。

  • 11/10
  • 業務人員
  • 高雄市三民區
  • 益益冷氣材料股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行客戶拜訪與業務開發,推廣公司產品,拓展市場佔有率。 2. 根據客戶需求編列報價單,完成服務條款協商並簽訂合約。 3. 提供售後服務,追蹤產品使用情況,維護客戶關係。 4. 收集顧客意見,整理反饋後提交改善建議,增進服務品質。 5. 配合公司業務需求,進行產品配送及物流安排工作。

  • 11/10
  • 產品經理
  • 台北市大同區
  • 蓓麗嘉國際股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品市場調查與分析 2.依據企業或組織既定政策或目標,制定所負責序列的產品線的規劃,產品組合策略 3.制定所負責序列的產品發展策略,包括專案發展計畫,年度/季度產品主題/趨勢的確定,新產品發展策略,產品組合策略,價格策略及定位策略,區域策略,上市計畫等 4.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 5.負責協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 6.定期發佈企業產品與技術成果訊息並蒐集市場回饋資料 7.對於成果進行績效考評、獎懲

  • 11/10
  • 職業安全衛生管理員(師)
  • 新北市汐止區
  • 榮工工程股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質、環境、職安衛管理系統之維護與推動。 2.工地環安衛設施稽查與改善追蹤。 3.辦理公司品質環安衛內部、外部稽核作業。 4.公司環安衛業務之作業管理。 5.工地通報事務處理、職災分析與後續管理建議。 6.各工地單位自主檢查、巡視、高風險作業檢點、工具箱會議及協議組織會議記錄抽查。

  • 11/10
  • ●麻醉科醫師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依本院契約醫師之工作職責,參予麻醉病患照護及值班工作。

  • 11/10
  • 網路部-網頁設計人員
  • 新北市林口區
  • 藍世界水族寵物城(親親水族館)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各大網拍平台新品上架(圖片修圖裁切.商品圖文撰寫上架)對商品排版有一定的美感認知.熟知網拍流程平台MOMO.PCHOME.YAHOO.蝦皮等平台操作.做事細心.具備相關經驗.相關科系者尤佳 2.須有基本PHOTOSHOP基礎.熟Adobe photoshop.illustrator等工具者佳 3.網路平台維護.後台庫存管理 4.需要經營粉絲頁及官網 5.完成主管交代事項

  • 11/10
  • 國中英文輔導老師
  • 桃園市中壢區
  • 私立冠騰文理短期補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助國中學生解題,考卷題目檢討。 幫助學生進行補強。 統整英文題型與重點提示

  • 11/10
  • 【台南】業務專員
  • 台南市安南區
  • 捷亮科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 3.負責業務接洽及訂單處理、產品報價及產品推銷,並處理帳款回收相關事宜 4.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 5.機台維修進度跟催/專案進度確認 6.有英文聽說讀寫基本條件

  • 11/10
  • 工程部主管
  • 新北市中和區
  • 恒通股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責管理工程部門

  • 11/10
  • 設備維護工程師
  • 新北市土城區
  • 燿華電子【股】(Unitech)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,610~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位負責設備維護、故障排除和生產設備改善,對生產和產品質量至關重要,具有良好的發展前景 1.定期維護、保養生產設備機臺,維持製程、設備有效運轉 2.設備故障排除、設備問題、異常分析與追蹤處理。 如果您符合以上要求,請立即投遞履歷並表達您對本職位的興趣和熱情!

  • 11/10
  • 精密設備搬運人員(無經驗)-(新竹總部)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 新祓工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.精密儀器設備搬運 2.設備卸櫃、拆箱

  • 11/10
  • 環保工程師(桃園機場T3航廈)
  • 桃園市大園區
  • 榮工工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.環保監測 2.現場環境衛生處理 5.營建廢棄物辦理 6.臨時變更之替代方案處理 5.環安衛管理系統排行

  • 11/10
  • 機電設備巡檢維修人員-日班(正職)
  • 台北市南港區
  • 亞田工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要為機電保養相關工作 電機/機械相關科系畢業佳,有完整職前訓練,無經驗可,應屆畢業生可,工讀可。

  • 11/10
  • 《時薪230元、周末時薪250元》【日商壽司郎】汐止遠雄店-兼職人員★歡迎長期打工、二度就業、學生實習★
  • 新北市汐止區
  • 台灣壽司郎股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 230~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

  • 11/10
  • MKB開發處 背光設計 高級工程師/工程師
  • 新北市三重區
  • 群光電子【股】(chicony) (群光)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 鍵盤背光模組設計開發 2. 供應商新機種開發協調及管理 3. 生產問題協助與分析

  • 11/10
  • 建築專案主管
  • 新北市汐止區
  • 榮工工程股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.綜理施工所全盤事宜。 2.監控工程進度、成本、安全及品質。 3.簽報或建議工程發包採購申請。 4.掌管單位行政庶務業務統籌協調之責。 5.承攬商管理與協調。 6.上級主管交辦指派之工作。

  • 11/10
  • 歐系底盤半技師45,000起
  • 新北市中和區
  • 珉瑞貿易有限公司(程瑞汽車-翔瑞汽車服務廠)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 進口車輛底盤 精修BENZ.BMW 歐系車5年以上工作經驗 熟開車,相關科系畢業者尤佳 工作態度負責積極 出勤正常 享業績分紅 意外險

  • 11/10
  • 儲備教保員
  • 台北市內湖區
  • 臺北市私立多元智慧幼兒園
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助幼兒保育及日常生活照顧,提供安全與溫馨的學習環境。 2. 與家長溝通合作,協辦親子活動以強化幼兒與家庭的聯繫。 3. 設計多元化教學活動,撰寫課程教案,適應幼兒年齡與發展需求。 4. 教學成果評估與調整,安排課程進度以確保學習達成目標。 5. 參與並支援幼兒園各類活動,促進園內教學與生活的整體運作。 6. 負責班級托育人員調度,維持與促進團隊合作與資源分配。 7. 執行幼兒活動空間環境管理,維護教室及設施清潔與安全。