求職議題專區

1.BA中央監控、NET網路工程、CCTV閉路監視、AA門禁管制、SA安全防盜、PK停車管理等系統，圖說規劃設計。 2.協助並配合完成主管交派之事務，細心負責。 3.清點弱電圖說數量並製作數量表。

1. 系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 系統檢討，如何做改善及維護 3. 工程規劃設計、設備管理維護 4. 協助主管之交辦事項 資格： 1.具有公共工程品質管理人員證照

1. 系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 系統檢討，如何做改善及維護 3. 工程規劃設計、設備管理維護 4. 協助主管之交辦事項 資格： 1.具有公共工程品質管理人員證照

1.負責各產品品質工作之執行監督 2.處理日常行政事務與人員管理 3.生產線品質監控與異常處理 4.工廠品質改善專案 5.執行上級交辦事項 6. 基本EXCEL_VBA程式

1.現場人員管理、製程管理等（有切肉經驗者尤佳）。 2.有食品廠或相關現場管理經驗佳。 3.加班費另計。 備註：工廠預計9月中下旬至10月，將遷廠至嘉義中埔廠營運

提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 銷售與不動產相關的產險 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理及進度跟催等工作 2.協助施工品質監督、施工照片拍攝 3.協助丈量尺寸，核對圖面資料 4.填寫施工日報及相關報表 5.處理工務人員及主管的交辦事項 6.維護工務部門環境、設備之整潔 7.無經驗可，認真、肯學習、有責任感佳 歡迎營建/土木/建築相關科系畢業新鮮人

Role Summary: The NVM Reliability team is responsible for characterizing, modeling, and enabling next-generation Non-Volatile Memory technologies, enabling new product creation company-wide. Job Responsibility: －Interface with foundries and other external suppliers of technology and IP to assess reliability margin to product applications. －Establish qualification requirements for new technology and product introduction. －Perform rigorous statistical analysis of reliability characterization data. －Enable high reliability during volume production by working with product groups to address risk areas. －Support business groups with customer requests for technical information, including reliability characterization results, risks assessments, and consultation on issues. －Communicate study conclusions and recommendations to internal and external teams. Job Qualification: －Bachelor‘s, Masters, or Doctoral degree in Electrical Engineering, Applied Physics, or equivalent, with 10 years of industry experience. －Experienced in data processing and analysis (e.g. Python, JMP, Matlab, Exensio). －Software development experience, such as familiarity with microcontroller software development (C/C++) is desired. －Interest in statistics and solid-state device fundamentals, especially as applied to emerging non-volatile memory technologies like MRAM and RRAM. －Must be curious, proactive, and detail-oriented. －Able to work in a team environment, communicate effectively in English and Mandarin, and solve problems.

01.負責分項工程現場指揮。 02.負責分包商施工之監督與評估。 03.依據施工圖進行工程檢討與審查。 04.控管施工進度與品質。 05.其他主管交辦事項。 06.具測量經驗實務經驗尤佳。 07.品管、勞安、工地主任相關證照者尤佳。

公司需要一位【乙級】職業安全衛生管理人員，如果你對安全衛生管理有熱情，我們需要你來加入我們的團隊！🌟 👷‍️ 你的日常挑戰 1. 規劃並建立勞工安全衛生的操作流程、規章、表單和通報系統，讓工作環境更安全！ 2. 親自籌備和執行勞工安全衛生的教育訓練，讓員工具有安全意識！ 3. 負責污水及廢棄物申報與管理，實踐我們對環境保護的承諾。 4. 確保廠區設備妥善維護、定期保養，讓生產更順利。 5. 醫護現場執勤，為員工提供即時的健康關懷。 🚀 加入我們，成為守護同仁與環境安全的重要一員！無論是規劃系統還是解決現場問題，每一天都充滿成就感！準備帶著你的專業和熱情，一起共創安全高效的工作環境了嗎？💪

外場： 1.解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議 2.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 3.外場冰箱食材及醬料補料及整理 4.打包外帶服務 5.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 6.並負責結帳、收銀等工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 內場： 1.清洗食材 2.工作區域和設備的預備與清潔 3.進行擺餐檯的動作 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊和包裝等備料的工作 ※無經驗可 日班10:30-23:30（有空班）

1.整理桌面、環境 2.清潔碗盤 3.無經驗可 日班:10:30-14：30

1.整理桌面、環境 2.清潔碗盤 3.無經驗可 日班:10:30-14：30

1.轉入、轉出病患每日建檔作業。 2.協助轉診病人掛號引導及後續回覆服務。 3.每月轉診及轉檢資料報表統計分析。 4.參與相關會議並製作PPT。 5.提供病歷摘要與醫療處置之聯繫。 6.協助轉診檢相關合約。

1.提供嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 2.中心交辦各項事務。

我們是一家專注於塑膠、橡膠及合成樹脂製造的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與服務。透過技術創新與精密製程管理，我們持續為客戶的多樣化需求提供最佳的解決方案。 工作內容： 1. 協助主管及工程師進行原料領取、配製、下料及退料操作。 2. 負責包裝材料的前置準備工作，確保作業順利進行。 3. 執行廠區內的5S制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持工作區域的整潔與安全。 4. 協助設備維護與基本操作，確保生產線順暢運行。 5. 協助產品品質檢測，確認產品符合公司及客戶的標準規範。 6. 持續支持製程優化項目，協助分析、解決生產中可能出現的問題。 7. 執行主管指派的其他專案及任務。 8. 配合技術工程師完成設備保養與問題診斷，確保持續的生產穩定性。

1.簡易水電維護 2.牆面、地面補齊 3.每日例行工務保養

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】