求職議題專區
1. 主管交辦事項作內容 2. 責一般負文書資料處理及歸檔工作。 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 其他主管交辦事項作內容 6. 協助會議安排。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)
【這不僅是一份管理職,更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡,督導不是挑毛病的糾察隊,而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作,是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴,在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅,看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面,就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業,同時證明自我管理價值」的使命感,是這份工作最迷人的地方。 【核心職責:成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字,更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表,運用您的商業敏感度找出機會點,制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化,您將手把手教導夥伴如何解決痛點,提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地,並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力,將危機轉化為信任,守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理,更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長,打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴:有溫度、有高度】 專業背景: 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上,深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力,能從報表中看出經營端倪。 核心特質: 賦能型領導: 懂得「授人以漁」,比起直接下命令,您更擅長引導夥伴思考,激發他們的潛能。 溝通影響力: 能將複雜的公司政策,轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言;具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神: 把負責的區域當作自己的事業來經營,擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備: 自備小型車、汽車駕照,能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖: 我們重視內部人才發展,定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援: 提供完整的差旅補助與津貼,讓您在為前線夥伴奔波時,無後顧之憂。 定期培訓活動,團隊是您最強的後盾。 辦公室地點:台南市東區中華東路三段72號3F (北部培訓兩個月、含住宿、高鐵票)
1.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切,喜歡服務顧客 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神,喜歡團隊合作,歡迎你的加入! 工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件: 1.活潑親切,喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通,有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
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1.對餐飲服務有高度熱忱,能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 2.活潑親切,喜歡服務顧客,能配合輪班 3.升遷管道暢通 4.月休八天,定期健檢.分紅 5.投履歷請附照片 6.表現佳,有境外發機會 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.打烊津貼 7.年終獎金
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神,喜歡團隊合作,歡迎你的加入! 工作內容: 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件: 1.活潑親切,喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通,有境外發展機會 4. 投履歷請附照片
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