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本職務為聖瑪莉中央工廠麵包燒烤部主管, 主要工作如下: 1.電腦系統操作(發註單和訂單資料處理) 2.工作程序安排 3.執行發酵、烤焙、裝飾等工作 4.與各組主管協調與溝通 5.排休假班表 *此工作須熟悉麵包燒烤流程 本工作為:輪班制,月休10天(實際排休8天,含加班費) 工作時間為大夜班12:30~09:30(中午休息1小時) 另有夜班津貼
本職務為聖瑪莉中央工廠麵包燒烤部主管, 主要工作如下: 1.電腦系統操作(發註單和訂單資料處理) 2.工作程序安排 3.執行發酵、烤焙、裝飾等工作 4.與各組主管協調與溝通 5.排休假班表 *此工作須熟悉麵包燒烤流程 本工作為:輪班制,月休10天(實際排休8天,含加班費) 工作時間為大夜班12:30~09:30(中午休息1小時) 另有夜班津貼
【工作內容】 1、資材及原物料擺放管理 (烘焙相關原物料) 2、發放資材及原物料給各部門 3、系統單據覆核控管 4、進出貨點收管理 5、作業流程管理及優化 6、倉庫物流作業及系統流程之管理、優化、督導 7、定期盤點及維護倉庫環境 8、其他主管交辦事項完成 ※本職務相關注意事項,應徵時請留意! 1.出貨和整理倉庫時須搬重物 2.排班制,月休8天
1.飲料調製,櫃臺收銀、後台飲料調製 2.活潑親切,配合輪班 3.歡迎無經驗者,有經驗者佳 4.對餐飲服務有高度熱忱,安排職業訓練 5.歡迎有意願於餐飲服務領域長期發展者!
PT 職務說明書(門市第一線 / 基礎作業 A–G) 角色定位:PT 是門市現場的「出餐與服務主力」,要做到 乾淨、快速、正確、友善,並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班(早/晚/尖峰),配合門市營運調度(含支援臨時代班)。 2.準時到班/下班,依規定完成交接(口頭+交接表/群組)。 3.遵守門市工作規範:儀容(制服/帽子/口罩/指甲)、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核(服務、製作、衛生、收班結帳等)。 二、PT 核心職責(基礎工作 A–G) 必須能獨立上線的範圍。 新人目標:依學習路徑在規定期間內完成各項上線(由店長/訓練員驗收)。 A. 清潔 開班前:工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔,垃圾桶更換與備袋。 營業中:即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理(食材掉落/醬汁外漏)。 收班:依清潔清單完成區域清潔(檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀)。 清潔標準:看得見的髒污=不合格;依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐(眼神、微笑、問候、導購主推品/加購)。 排隊尖峰維持節奏:快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理:缺品告知、替代方案、過敏提醒(依公司話術與規範)。 正確夾取沙拉並溝通:正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐:品項/加料/備註(依門市操作方式),確認顧客需求後送單。 正確收款:現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據(依門市規範),避免漏開、錯開。 遇系統異常:先照「簡易排除流程」處理,不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場:備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點:缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題,需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳(帳務要對,少一塊都要追) 配合店長/訓練員進行日結流程(依門市制度)。 現金清點、短溢紀錄、單據整理(依規定放置與簽核)。 結帳原則:不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出(FIFO)。 嚴守食安:生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性:依克重/份量工具操作,避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態(冷藏/保溫/電源/簡易安全確認)。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料(依清單)。 確認現場可營運:清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度:尖峰積極、能跟上現場節奏(依門市設定的目標等待時間)。 正確:點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨:工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安:效期/溫度/交叉污染零容忍(出現疑慮先停用回報)。 溝通:不隱瞞、不硬撐,異常立即回報、照流程處理。 早班:0900-1500 中班:1100-1700 晚班:1600-2200 ★福利: 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠
於服務據點負責課程事務及觀照學員,協助量血壓等及點名、課程記錄工作。
1. 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2. 與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 支援各部門的業務及活動。
1.參與臨床照護工作,如:查房、身體評估、監測病況與追蹤檢查結果。 2.執行臨床護理技術,如:更換氣切、鼻胃管、尿管、移除特殊管路、抽動脈血、特殊傷口照護、疼痛照護…等。 3.醫療輔助工作,如:協助醫師家屬的詢問、醫囑處理與病歷協助等。 4.提供護理照護指導及諮詢,並協助衛教。 5.行政事務處理及其他醫師交辦事項。 6.具親和力、溝通協調應對能力,細心負責。 7.其他上級交辦事項。 *其他: 日班(不需輪值夜班)、提供員工伙食、不需負擔管理責任。
底薪不倒扣,月平均收入4萬5 . 上探5萬 完整在職訓練 你我都能是銷售高手 【電信門市服務、門市銷售及電信業務推廣】 1. 電信門市、台灣大哥大門號申辦、通訊產品(配件)、門市銷售服務 2. 電信門市銷售專員年收入55萬~75萬 3. 底薪+獎金 = 高額穩定收入 4. 排休 . 團隊內自己討論休假 . 可排連休 . 可排假日 5. 工作成就-可學習到行銷 . 手機操作與簡易故障排除 . 店務管理 . 庫存管理 6. 工作成就-培養出自己具備專業的顧客服務及問題解決技巧 7. 未來成就-明確晉升制度 . 不以學歷 . 不以年資 . 依照個人能力及成績取得晉升 8. 具3C資訊商品銷售經驗者佳 9. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠 【公司簡單認識】 本公司電信(通訊)事業體分成門市業務事業群及經銷業務事業群,旗下經營的品牌共有 1. 系統門市 : 遠傳電信(8家)、台灣大哥大電信(7家)。 2. 品牌專賣店 : 三星專賣店(1家)。 3. 經銷業務(遠傳電信全區域代理商)。
品質管理事務相關工作 1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製程管制,掌握品質變異狀況,確實彙報 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.資料整理及主管交辦事項
1.企劃案,新聞稿,文案撰寫、創意發想。 2.進行異業合作洽談。 3.熟悉網路電商平台,上架變價行銷。 4.行銷活動規劃、電子報、EDM、企業部落格之網頁及各種宣傳文案撰寫。 5.電商平台經營與管理,提升社群活躍度。 6.具活動企劃創意發想、創新及創造力,並落實執行。 7.粉絲團網站經營(廣告操作、活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營FB,Ig、line@知名度推廣..等)。 8.直播跟拍錄影
需負責汽車引擎小零件包裝品檢修剪相關工作事務 品檢 , 包裝作業及修剪毛邊作業 *全勤$1500元/加班費另計 *請等通知面試勿先親洽面試 並配戴口罩~
1.負責俱樂部環境清潔,浴室與廁所清潔、洗刷 2.垃圾清理、器材擦拭 3.消耗品整理補充 4.兼職亦可
1. 執行與應變職場公共安全規劃與管理。 2. 促進職場環境衛生,建構友善職場環境。 3. 依據「設施設備管理辦法」落實檢修及維護房舍、機具設施的安全與妥善使用。 4. 依據「車輛使用管理辦法」落實車輛調度及管理,提升車輛使用的清潔安全及有效性。 5. 依據「物資管理辦法」落實倉儲及物資管理,責信於捐助者。 6. 執行物資載送及物料產品運送。 7. 依上級交辦事項(專案或臨時交辦事宜)
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
地圖可搜尋全聯-鳳山保華一店,在全聯後方入口在海涵路上 1. 進貨驗收、清點、入庫排程。 2. 儲區整理、標示、置放、盤點等庫存管理作業。 3. 每日撿貨、核對、安排出貨。 4. 包裝區分裝、貼標作業。 5. 定時整理工作環境及維護儲區整潔。 6. 跨組別協助支援工作。 依據個人工作學習進度,適度安排至各倉儲物流組別工作~ 需配合工作內容適度加班
1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護
1.櫃台收銀機相關作業 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.商品進貨入庫上架、銷售及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.負責介紹及銷售門市商品。