求職議題專區

1. 負責進/出口運務及報關作業,熟悉報關系統者尤佳(北鴻) 2. 製作及審核出口報關資料與文件 3. 協助處理國內外客戶之空運進出口貨物事宜，提供客戶航班資訊 4. 空運進出口提單、報關單及相關文件製作及資料校對 5. 進出口作業系統資料輸入和更新(良美) & 報關( 北鴻) 6. 運送安排和協助追蹤貨物狀況 7. 後續帳款鍵入及追蹤事宜 固定薪資因個人資歷或績效而異

國一~國三英文教學，兒童美語，需有教學經驗者。

1. 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 2. 芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 3. 進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 4. 銷售產品與療程、業績達成

須具有殺菌釜操作人員證照

幫忙師傅廚房工作 備料，清潔，需搬重物

1.顧客服務 2.外場服務 3.維護店舖及商品清潔

我們為食品製造與加工企業，主要生產豆腐、豆干、黃豆加工製品及相關食品，提供一般消費者及食品通路所需的日常食品產品。 工作內容： 1.廠務及生產現場之溝通協調,執行生產排程、人力調度及作業流程管理。 2.依標準作業程序管理,監控生產進度、品質及作業紀錄，確保製程符合食品規範。 3.生產設備操作及維護,執行設備日常點檢、清潔保養，基本故障排除及異常報修。 4.安排現場人員工作分配、教育訓練及作業督導，培養團隊溝通協調與現場管理能力。 5.分析生產異常、品質問題及作業瓶頸，提出改善建議並追蹤改善成效。 6.願意學習並配合公司培訓制度逐步培養生產管理、品質管理及廠務管理等。 7.執行主管交辦事項。 8.上班時間須配合班別調整，並配合加班，加班費另計。 9.休假：週休二日；遇連續假日時，須配合公司安排調整休假。 10.須提供食品從業人員供膳體檢報告。 歡迎對食品製造、生產管理及現場營運有興趣的人才投遞履歷，加入我們的儲備幹部培訓團隊，與公司共同精進食品製程與產品品質，期待您的加入。

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到府居家除塵螨服務 會職前訓練 無經驗可 須自備機車或汽車 我們需要帶著公司產品到客戶家操作清潔

一、主要工作項目： 協助進行二廠興建計畫管理事宜： 1. 協助進度管理及各項列管事項追蹤，並參與二廠興建之相關會議。 2. 協助彙總或產出專案相關文件。 3. 協助進行對外報告及回復事宜 二、次要工作項目： 1. 生物製劑廠之專案/計畫洽談與管理，例如政府計畫(含核酸疫苗開發)、產/學/研合作計畫、技術移轉及委託服務案： (1) 計畫洽談及可行性評估、承接計畫及辦理簽約作業。 (2) 協助計畫時程規劃及進度管控，以達計畫目標。 (3) 配合委託者及各合作單位進行計畫相關協調及業務工作。 (4) 協助召開計畫相關會議及製作相關報告。 2. 其他交辦業務。

一、 薪資與培訓條件 ​培訓 / 試用期（約 1~2 個月）： 時薪 $196 元起（按實際出勤時數核算，依法規給付）。 ​正式轉正後： 月薪 $32,000 元（通過考核正式轉任正職後核給；輪夜班者另提供夜班加給）。 ​二、 完善升遷制度（透明公開發展管道） 階梯式升遷：正職 ➔ 值班經理 ➔ 店副理 ​正職人員： 月薪 $32,000 元 ​值班經理： 月薪 $34,000 元 ​店 副 理 ： 月薪 $36,000 元 ​三、 工作內容 ​詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ​負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ​負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ​負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ​負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ​四、 到職注意事項（保障雙方權益） ​法定保障： 到職首日即依法申報加保勞保、健保及提撥勞退金。 ​開工準備： 為順利辦理勞保加保手續，錄取人員請於到職第一天開工前，配合提供身分證件影本與個人存摺影本。

一、 薪資與培訓條件 ​培訓 / 試用期（約 1~2 個月）： 時薪 $196 元起（按實際出勤時數核算，依法規給付）。 ​正式轉正後： 月薪 $32,000 元（通過考核正式轉任正職後核給；輪夜班者另提供夜班加給）。 ​二、 完善升遷制度（透明公開發展管道） 階梯式升遷：正職 ➔ 值班經理 ➔ 店副理 ​正職人員： 月薪 $32,000 元 ​值班經理： 月薪 $34,000 元 ​店 副 理 ： 月薪 $36,000 元 ​三、 工作內容 ​詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ​負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ​負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ​負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ​負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 ​四、 到職注意事項（保障雙方權益） ​法定保障： 到職首日即依法申報加保勞保、健保及提撥勞退金。 ​開工準備： 為順利辦理勞保加保手續，錄取人員請於到職第一天開工前，配合提供身分證件影本與個人存摺影本。

1. 整理環境 2. 美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 3. 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 4. 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 5. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 6. 進行環境整理 7. 確認預約的客人 8. 接待客人、銷售相關美容產品 9. 協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 10. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 11. 儀器的保養 12. 針對預約的顧客進行確認 13. 進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 14. 芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 15. 提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 16. 銷售產品與療程、業績達成

- 庫存盤點 - 倉庫整理維護 - 進貨作業 - 出貨作業 - 協助產線作業

※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.熟悉職業安全衛生法規。 3.其他有關安全衛生管理事項。 4.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 5.具備「職業安全衛生管理乙級技術士證照」為佳。 ※工作內容： 1.職業安全衛生管理事項 2.職業災害勞工職能復健機構專案計畫 3.辦理院內作業環境測定項目及緊急應變計畫等相關業務 4.辦理各項評鑑及督導相關業務執行與改善 5.現場工安督導及管理 6.配合總務室人員異動更動工作項目 7.臨時交辦事項 (以上需具乙級職業安全衛生管理員證書) 如未具乙級職業安全衛生管理員證書改以如下工作內容為主 1.維修案件派工管理、小額修繕工程、小額採購及水電物料採購 2.大小工程履約管理 3.檢驗科小額採購及採購合約核銷案 4.成功分院總務室網頁維護管理 5.配合每月工務線上報修執行耗料零件請購 6.配合總務室人員異動更動工作項目 7.臨時交辦事項 ※工作時間: 每周排班工作五日為原則，且能配合加班，趕辦相關重要公文按時產出，加班費另計。 ※工作地點: 本院；分院(偶爾) ※待遇福利：(新臺幣) 1.月薪：32,504元以上。按本院約用初級專員薪俸進用。如具有乙級職業安全衛生管理員證照且擔任和該職務有關工作另按月支給證照費(5000元)。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、職業安全衛生管理乙級技術士證照影本等 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、職業安全衛生管理乙級技術士證照影本等」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員(乙級職業安全衛生管理員)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 備貨疊貨。 2. 駕駛貨車，將貨品運送至目的地並協助下貨及推料。 3. 交付貨物並進行簽收。 【車輛】: 司機專屬配固定車輛 3.5噸 手排 【薪資】: 二個月試任期 第三個月適工作能力與〝敬業態度〞調整薪資

1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 9.主管交辦事項。