求職議題專區

鐵板燒烹調人員-處理鐵板燒現場所有事務 1.培訓鐵板燒廚師及幹部(無經驗可)。 2.學習烹飪鐵板燒料理。 3.學習準備食材並烹調菜餚。 4.學習掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。

• 週邊加湯、送餐、收空盤等服務。 • 招呼客人、帶位，介紹菜單。 • 點餐收銀。 • 出餐、簡單食材刨切。 • 每天上班都有供應免費員工餐 可以吃火鍋 • 每個月都有獎金分紅機會！ • 詳細內容歡迎來訊面試了解 荖子鍋歡迎你 • 應徵時請備註想要應徵　早/晚/假日班　任一班別。

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【工作內容】 1.門市銷售與商品管理 2.電話接洽、訂單處理 【具備條件】 1.主動積極、具備服務熱誠 2.喜愛與人互動之特質 3.無經驗可 【福利制度】 1.享餐費補助 2.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 3.享員工旅遊補助 4.考核通過另享調薪 【工作時間】 午晚班：14:00-22:30 晚 班：18:00-22:30 #每月配合排班80小時以上，會依實際情況調整 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新，請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時，務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去，以免落入圈套損害個人權益。

1.協助個案翻身、拍背、沐浴、更衣、扶持上下床及陪同散步等等 2.照顧個案飲食起居(備餐)、服藥等等 3.居家環境簡易打掃、換洗衣物及代購所需用品等

1.太陽能系統架設，需懂水機電 2.需外派，供宿舍 3.可獨立作業 4.敬業精神高 5.依能力調薪 6.意者請電洽聯繫

停車場客戶問題處理，車輛管理、巡視工作、收銀、報表填寫。 有服務業經驗者佳 ! 無經驗者公司提供教育訓練。

滿三個月穩定任職經考核通過後～享2000元職務津貼！ *國定假日上班補休一日 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及外場清潔作業。 2. 有親和力，具有服務熱誠、肯學習之態度。 3. 對餐飲服務業富有興趣與熱誠。 4. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作 5. 其他主管交辦事項。 福利： 1. 全勤獎金2000元 2. 三節禮金、績效考核獎金、團體業績獎金 3. 供應午、晚餐及制服 4. 尾牙聚餐獎金、員工免費體檢、特休假 5. 員工休息室 6. 每月員工購物優惠 7. 介紹久任獎金3000 / 人 8. 良好升遷管道 9. 任職滿三年旅遊基金補助

1.飲品調製 2.煮茶、備料 3.櫃台接待、與顧客溝通 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 5.定期盤點剩下的物料 6.外送飲品

1.開發及拜訪、服務雇主申辦外籍移工之業務 2.服務客戶，協助協調移工相關事宜 3.承辦主管交辦業務

一、長期照顧服務個案管理 二、照顧服務人力資源管理 三、長照服務相關專案辦理 四、支援會內辦理各項老人服務工作 五、主管交辦事項 【工作待遇】 另有經歷加給、證照加給、個人績效獎金、偏區加給 【有意者請自行寄E-mail履歷C0019@hondao.org.tw，合適者將於4個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接投徵才網內。】 【職務資格】 需符合【居家服務督導員資格】才能投遞 應具下列資格之一 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 3.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 (112.10.11修正https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) ★具備以上其中一項資格者皆可投遞履歷。

喜歡與小朋友互動，有意從事補教教業，把老師工作當作志業，熟悉電腦作業工作，樂觀、積極、正向，我們歡迎你的加入！

協助每月報表彙整,資料統計,應收應付帳務整理,協助主管文書處理,會議記錄

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將吊車/起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行重物的吊運和安裝工程 5.依照經驗能力，可再洽談待遇

1.大學以上商業及管理學科類、會計學相關科系畢。 2.規劃及擬定公司會計制度，覆核各項會計作業流程。 3.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 4.熟悉IFRS並帶領會計團隊負責公司會計及稅務處理 5.建立健全財務管理制度，對於日常管理. 年度資金預算運作進行總體控管 6.建構部門預算規劃，檢討每月成效結果及成本分析系統分析報告 7.財務分析內控機制建立輔導，每月異常追蹤，運行監督 8.配合營運方向及計畫，提供財務分析和預警職責.風險管理

1.設備裝卸貨櫃,協助拆箱 2.團隊合作 3.車輛定期保養 4.依照經驗能力，可再洽談待遇

1.載運堆高機,吊裝平台 2.團隊合作 3.車輛定期保養 4.依照經驗能力，洽談待遇

醫院總床數630床，為南桃園規模最大，且具準醫學中心之設備，屬成長型的〝區域醫院〝，發展潛力大。 2. 薪資福利優，PPF無上限，第一年保障薪；享特休假、年度旅遊(國外)、民宿福利，每年2場餐會。 3. 學術進修(無論文或研究績效壓力，依個人志趣自由發展) : 3.1 與中央大學策略聯盟，通暢的碩、博士進修機會與完整的合作研究案。 3.2 鼓勵國外進修，有完善的安家補助辦法。 4. 其他優點 : 4.1 在上海擁有大陸首家台資獨資醫院，提供跨兩岸的醫療服務。可自由選擇是否要去上海增廣見聞，不會強迫。 4.2 擁有完善的社區醫療(9個醫療群，56間基層醫療院所)，與基層醫師合作密切。 4.3 跨科資源整合能力佳、合作氣氛愉快，且具備高度彈性，專人協助各科發展醫療業務、開拓專科特色。 4.4 經營桃園國際機場醫療中心17年，提供旅遊醫學門診與疫苗注射，配合國際轉送服務 4.5 培養有志醫師參與醫務行政管理與領導，提供斜槓醫師發展多元人生。 4.6 醫師是醫院核心，溝通管道暢通，相處氣氛融洽，醫師離職率低，有大家庭的氣氛。 5. 神經科簡介 5.1 本科整合多方資源，近來致力於腦中風、神經退化性疾病(帕金森症、失智症)的診斷、治療與社區照護，成果豐碩。 5.2 神經生理與超音波檢查設備完整，與放射科、核子醫學科、復健科的合作密切，為少數可執行介入性治療(腦血管支架、動脈取栓術)的區域醫院。 5.3 本科鼓勵醫師發展神經科的次專領域，期待有志之士加入我們。 6. 意者請洽0952280738 張小姐

(一)、負責勤務調度排班。 (二)、能獨立完成業務等相關工作。 (三)、負責文件表單的歸檔及保存及主管交辦事項。 (四)、須具有基本電腦文書作業能力。 (五)、須具有物業管理及社區經理一職相關經驗 (無經驗者勿應徵)。