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〔新竹區〕廚房助手聯合招募!!! 無兩頭班、依勞基法排休 我們正在尋找一位有責任感、與活潑的門市人員， 於喜憨兒餐廳 執行餐飲、顧客服務等門市工作。 【工作內容】 內場：擺盤傳菜、食材準備、輕食飲品調理、餐點製作(日式、義式)、廚房清理及維護環境。 行政：基礎文書處理(Office應用軟體)、商品進銷存作業(ERP系統)、商品盤點與進貨。 以及主管交辦事項等。 【工作需求】 ●有餐飲或門市經驗者佳。 ●具備抗壓性與執行力。 ●具備溝通協調、應變與團隊互相合作。 【薪資待遇】 ●月薪 32,000～35,000元(根據經驗與能力核薪)。 ●評核期三個月，評核通過後調整薪資與待遇。 ●依每月組織公告〔排班人員休假日數公告〕排休(每月最少8日)。 ●若因營運需求加班，加班費額外計算發放。 與純真的憨兒一同共事，簡單、愉快像個溫暖的家，喜憨兒需要熱忱的您加入。

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1.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 2.完成公司及主管交辦事項 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.需會中、英打、word、excel。

一般記帳 出納 請款 收款 主管交辦事項處理

台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 *挑戰管理職(1-2人) *歡迎積極的您加入 成長的速度，取決於你的投入程度 每一步都有回報與肯定，不怕你做，就怕你不做！ 如果你也想賺錢，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞 3.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.貨品的輸送與成品包裝 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 7.外務管理

1）會計帳務處理等業務： 廠商稅務憑證審核處理、電子發票業務、傳票登打調整作業、帳務調整、產製會計報表。 2）協助稅務申報等業務： 營業稅申報、薪資扣繳申報、營所稅申報、個人綜所稅申報。 3）協助工商申請等業務： 協助廠商處理勞健保業務及二代健保申報、 協助廠商辦理工業或商業等相關申請案件。 4）具備基本工作能力： ．細心負責、能獨力作業和有效率的執行工作 ．願意積極面對問題，且主動發問並解決問題 ．善於溝通、團隊合作 ．有「服務熱忱」的心、正面積極 5）主管交辦事項。 6）歡迎對於會計、稅務工作有興趣、肯用心學習、配合指導的夥伴一起加入！

1.月子餐外送 2.享勞.健保.勞退 3.男.女不拘 4.騎機車送餐(有公司車) 5.工作穩定 6.三節禮金 7.月排休6天

1.CNC機台取放料作業 2.報表填寫 早班：08:00~17:00 中午休息12:00~13:00 中午公司供餐 見紅休 **公司享勞健保、新制勞退金、特休假、

1.俱備識圖能力 2.熟悉基本手持量具 (如：游標卡尺、分厘卡…) 3.桌上型電腦有一般操作能力 2.公司設有三次元設備，會三次元量測尤佳，不擅操作者，會安排在職訓練 *具品管相關經驗者佳 **公司享勞健保、新制勞退金、特休假、

1.機械零件加工(熟悉傳統車床操作) 2.具識圖能力，具加工經驗

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

擴大經營 1.設計師手稿圖面繪製 2.設計師圖面的修改 3.處理其他設計師交辦事項

💪【24-26噸吊卡車司機】誠摯招募！ 喜歡駕馭大型車輛？熱愛在工地間馳騁？一起加入我們，展現你的專業吧！ 🎯 你的使命： 1. 探勘工作環境，確認每一步的作業流程。 2. 根據公司及調度安排，準時執行任務。 3. 熟練操作，進行吊卡車巡檢、基礎維護、保養及清潔工作。 4. 嚴守交通規範，靈活判斷交通與行車狀況，確保每趟旅程安全無虞。 🚀 不只是一份工作，還是展現你技術與責任感的舞台！ 來吧，在這兒讓你的專業發光發熱！

照顧住民日常生活飲食起居 機構活動參與或協助帶領, 樂與長輩相處 有才藝者佳、手作、畫圖、摺紙、團康、唱歌皆可 時間:彈性、可配合有事的您 時薪:200起, 有經驗可談薪。 需有照服員結業。 短期勿擾。短期勿擾。短期勿擾。

１．協助客戶尋找適合的房屋，包括買賣和租賃。 ２．提供專業的房地產諮詢和建議，以滿足客戶的需求。 ３．協助處理房屋交易相關文件和手續。 ４．積極開拓客戶資源，拓展業務市場。 ５．分析房地產市場動態和趨勢，提供相應的建議。 ６．協助客戶了解法律和法規，保障交易合法性。 ７．評估房地產價值，提供正確的市場評估報告。 ８．處理客戶的投訴和問題，確保客戶滿意度。 ９．與金融機構合作，提供貸款和抵押服務。 １０．研究競爭對手的動態，制定競爭策略。 １１．維護客戶關係，建立長期合作伙伴關係。 １２．處理房屋維修和保養問題，提供相應的建議。 １３．執行市場推廣活動，提升品牌知名度。 １４．處理房地產租賃管理事務，包括收租和維護。 １５．建立並維護客戶資料庫，定期跟進客戶需求。 １６．持續學習和提升專業技能，保持行業競爭力。

1.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提等等 2.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.有會計事務所申報及結帳經驗

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客