求職議題專區

🔷【總公司｜3.5噸小貨車司機】穩定班表・固定路線 🚚 📍工作地點：彰化市彰南路四段399號 📞 聯絡人：李小姐 👋【工作內容】 ✅ 負責公司貨物配送、提貨與運送 ✅ 協助貨品上下貨、理貨及點收 ✅ 維護車輛整潔與基本保養 ✅ 協助倉庫進出貨及其他交辦事項 🕐 工作時間：08:00～17:30 💰 薪資待遇：月薪 $35,000 元起（依能力調整） 【我們正在找這樣的你】 ✨ 需具備一般汽車駕照（可駕駛3.5噸小貨車） ✨ 責任感強，能獨立作業 ✨ 工作態度穩定、配合度高 🎁【員工福利】 🎂 生日禮金　🎑 中秋禮品　🧧 年終紅包 🛡【保險制度】 📋 勞保 / 健保 / 勞退金 🏅【公司制度】 🎽 提供員工制服 💪 享有績效獎金 📘 完整SOP標準作業流程訓練 🚀 順暢升遷管道、穩定成長空間 📌 請先投遞履歷，合乎條件者將經審核後電話通知安排面試。

長年訂單穩定，收入有保障。 如果你正在找一份能穩定發展的工作，歡迎加入我們! 【你在意的，我們都有顧到！】 ・作息穩定：固定班別免輪班，依照政府行事曆休假。 ・加班保障：加班費依法給付，公司再額外加碼補貼餐費。 ・實質回饋：年終獎金與三節禮金／禮品。 ・環境單純：團隊氣氛和善、無小團體，溝通直接最有效率。 ・表現看得見：工作態度佳、能力持續提升，公司會依表現給予調薪與發展機會。 ・新人好上手：由資深同仁帶領熟悉工作內容，循序漸進學習作業流程。 【工作內容】 1. 操作雷射切割機台。 2. 協助現場備料與出貨相關作業。 3. 依工作需求完成主管交辦事項 4. 視訂單需求配合加班。 【工作時間】 ・週一至週五 08:00－17:00（中午休息 1 小時） ・休假制度 週休二日，依政府公告國定假日休假。 【福利制度】 ・年終獎金 ・三節禮金／禮品 ・加班餐費補貼 ・不定期聚餐與點心分享 ・免費咖啡機與咖啡豆供應 ・飲水機、冰箱、微波爐等設備完善 【我們希望找到這樣的夥伴】 不論是否具備相關經驗，只要願意學習、工作態度積極、具備責任感，並能與團隊互相配合，我們都歡迎你的加入。 【關於我們】 公司重視每位同仁的想法與感受，致力打造穩定、友善且願意一起成長的工作環境。除了把工作做好，也希望讓每位同仁都能在良好的工作環境中安心發展，獲得工作成就感。 歡迎投履歷來信洽詢預約面試時間，期待您的加入！

1.社區大樓保全.工廠駐衛警. 2.從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 3.門禁管制、各項管理服務、社區事務處理、訪客接待

起薪 30,000 元，穩定發全勤與獎金 表現優秀者每月另有績效獎金及年終獎金 無需輪班，固定班，週休二日 工作內容 1.負責所有網路客服窗口：FB粉絲團、LINE、蝦皮等訊息與留言回覆 2.接聽電話，提供產品介紹、解決客戶問題與客訴處理 3.協助出貨流程：試穿、洗滌、包裝與基本出貨作業 4.日常文書處理、公文收發與會簽流程 5.簡易零用金與現金管理 6.協助主管交辦之其他行政相關事項 ***加分條件*** ※ 有購物平台客服經驗或接聽、處理客訴經驗為佳 ※具其他電商網拍相關經驗為佳 ※具客服或電話行銷相關經驗為佳 【薪資與福利】 ◆保障月薪 30000 元起（依經驗可議） ◆全勤獎金 1000 元／月 ◆每月績效獎金 1000 至 2000 元（試用期後依表現核發） ◆年終獎金制度 ◆三節禮金、不定期下午茶點心 ◆固定班制，週休二日 ◆國定假日休息，依法給假

1.需具備小自客手排駕照(八人座廂型車)，熟高屏南路線者佳 2.接送移工至指定醫院做檢康檢查 3.依客戶委託地點接送移工 4.健檢文件、貨品遞送

1. 國內業務接洽及訂單處理。 2. 客戶關係維護、客情維護，客戶服務 。 3. 客訴問題處理。 4. 帳款回收及銷售業務相關之內部行政作業。

1.提供飯店式迎賓及接待服務。 2.負責門禁安全管理及秩序維護。 3.接待來賓訪客，協助訪客登記與引導。 4.辦理大廳櫃台行政事務，需具備主動積極、責任感及服務熱忱。 5.辦理郵件、包裹收發及管理作業。 6.負責車輛出入管制、訪客登記及接待作業。 7.配合執行其他主管交辦事項。 8.月休 6至7天（採公司排班制）。 9.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。

負責大樓門禁管制、施工管理、車道勤務及臨櫃服務等工作。 出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元

門禁管制、水電管制、櫃台服務、巡邏勤務、車道勤務。 出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://eip.toyota-tm.com.tw/TM104 1.了解顧客問題及車輛狀況後進行車輛保養及維修項目 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件，確保檢修完整性 3.汽車引擎維修及保養等相關工作 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

🌿 在日常裡，遇見不一樣的自己 這裡，不只是工作，而是一段旅程。 當你替商品細心包裝，當你用笑容回應顧客， 你也在替自己的人生，添加一份溫柔的註解。 📖 關於這份工作 你會整理商品，讓它們以最美的姿態出現； 你會迎接顧客，用笑容傳遞溫暖； 你會和夥伴並肩，讓平凡的日常變得不平凡。 🌱 關於未來 清楚透明的升遷制度，固定舉辦晉升考試 完整培訓資源，從新鮮人到主管不是夢 ⏰ 工作時間 早班 10:00–19:00 晚班 13:00–22:00 全天班 10:00–22:00 👉 月休 8 天（排休） ☕ 關於生活 月薪29500~34,000元，滿三個月再有一份小驚喜（任聘獎金3,000元） 早班、晚班、全天班的輪替，讓生活有節奏 員工優惠、三節獎金， 為努力的你，留下柔軟的休憩時光。 我們期待： 🌱 對生活有熱情，對人有耐心 🌱 喜歡圖書、文具、3C、生活小物 🌱 願意用微笑與專注，把平凡做好 在這裡， 你不是只是「上班」， 而是與我們一起，把日常過成更美好的樣子。

｜唯一專業髮型 ｜ 我們提供的不是工作，而是穩定又能發揮的舞台！ ✶參與教育訓練、精進技術。 ✶執行髮型及造型設計。 ✶執行修髮、洗髮及吹整髮型等工作。 ✶進行剪燙染的服務。 ✶與客戶溝通，打造專屬風格。 *有經驗者，優先錄取。 前三個月保障底薪$40000 綜合抽成5.7抽 設計師個別技術專業培訓 ◆Boris名師課程/其他外師課程 ◈享勞健保勞退6％ ◈享公司不定期舉辦員工餐會 ◈享年節三節禮金 ◈享每月全勤獎金 ◈每年年終獎金 ◈享特殊年假 ◈享個人技術獎金 ◈廣告免費出資享公司免費資源 另外我們非常注重工作氣氛主管同事相處融洽~ ☎電洽-0918-010-828店長-山米 LINE ID : simin0828 ❙唯一專業髮型 ONLY HAIR ❙ ›營業時間：10:00~20:00 ›電話：03-3255388 ›地址：桃園市大有路426號

唯一夜間洗髮 5抽 全勤另計 開放兼職或正職設計師面試

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 ★負責內場人員，時薪216/h 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.麻醉護理臨床相關業務 2.主管交辦事項

1. 使用電腦繪圖工具，繪出客戶需要的各種文案、圖稿 2. 商品的設計、繪製、修圖 3. 網頁設計、更新及維護 4. 3D廣告設計、修整美化 5. 操作B2B平台，維護網路平台資訊 6. illustrator和photoshop繪圖 7. 包裝設計/平面雜誌稿件設計/網站圖片美編/產品拍照/影片編輯

1. 白鐵焊接組裝，依圖面進行零件焊接組立。 2. 會使用雷射焊接機者佳。 3. 維護焊接設備，定期進行清潔與檢測，確保運行正常。

1.繪製3D加工圖 2.所使用的繪圖軟體以SolidWork (會使用 solidEdge者佳)為主， 其次為AutoCad. 3.與客人核對加工圖 4.主管交辦事宜

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

1.照顧認知症長輩生活起居 2.擔任活動帶領者 3.環境清潔、備餐、沐浴、洗曬衣物等 4.撰寫長輩生活紀錄及交班作業 5.主管交辦事項 *薪資 1.含夜班.輪班津貼 2.需輪夜班6天以上