求職議題專區

✅工作內容 ➡依台位，學菜品，備貨 有經驗廚師，42000起 需要能力強，態度佳。 上班時間 1000~1430 1700~2130 月休8天，週二公休 公司福利: 勞健保.員工紅利、年終獎金、三節獎金/禮品、結婚禮金、員工優惠、員工停車位、停車位 依公司業績分紅，聚餐 三節獎金 年終工作獎金 開放入股

1.具愛心、耐心，有心致力身心障礙成人服務領域之工作者。 2.協助服務對象生活技能輔導訓練、團體適應事宜。 3.提供服務對象休閒、體能、社會及心理方面的支持。 4.個別化服務計畫(ISP)擬定與執行。 5.服務對象日常生活能力訓練支持服務。 6.課程規劃設計執行與服務記錄之撰寫。 7.其它交辦事項。

1.具愛心、耐心，有心致力身心障礙成人服務領域之工作者。 2.協助服務對象生活技能訓練、團體適應事宜。 3.提供服務對象休閒、體能、社會及心理方面的支持。 4.日間服務對象安全維護。 5.其它交辦事項。

1.商品拍攝、構圖、後製、美編 2.網路平台管理及商品上下架 3.基本電腦文書、攝影及基本繪圖軟體操作 4.支援現場店務 5.主管交辦事項 待遇:月薪29500~36000 進階後58000以上 休假制度:排休 ＜進階工作內容＞ 1.網路平台銷售作業 2.網路平台規劃設計及企劃

教授及輔導7-9年級的英文 分年級授課 以各校段考及國中會考為主

影音多媒體維護及播放 設備庫存清點 園區維護工作 主管臨時交派事務

櫃台營業專員（起薪:38k~45K)(高雄龍昇) 🎉 高雄龍昇補習班，尋找熱情友善的櫃台營業專員！ 在這裡，你不只是櫃檯的一角，而是讓每位家長和學生感受到溫暖的人！ ✨ 加入我們的精彩日常： 1. 規劃廣告活動，協助促銷宣傳及市場調查 2. 耐心解決家長疑慮，用貼心讓學生行為更規範 3. 高效管理補習班行政和帳務處理 4. 負責班級和學生管理，營造學習氛圍，提升學生成效 5. 提供家長服務，分析學生狀況並回報家長 6. 協助教師進行有效的教學行政處理 7. 通過專業解答回應來電者對補習班的疑問 8. 介紹補習班課程，協助招生作業 9. 前往定點發送招生傳單，擴大影響力 10. 透過電話訪問，洞察學員報名意願並追蹤報名情況 11. 熟練處理報名流程及相關課程搭配 💡 我們需要充滿活力的你，帶來耐心、親和力與服務熱忱！ 無經驗也無需擔心，我們會提供從入門到專業的指導，讓你快速上手。準備好了嗎？來這裡，一起成為家長和學生心中的信賴夥伴！

✨【(高雄龍昇)國中理化輔導老師(時薪220~300元】期待你的加入！✨ 熱愛理化的你，是否對解題的樂趣無法抗拒？來吧，讓我們一起點燃學生的理化火花！⚗️🔬 📌 你的每日挑戰： 1. 以簡單易懂的方式解釋理化原理，帶領學生從迷霧中找到答案！ 2. 規劃有趣的課程內容，用實驗和練習引導學生親身體驗科學的奧秘！ 3. 為學生量身打造學習進度，用心追蹤每位學生的進步足跡！ 4. 耐心批改作業與試卷，提出建議，幫助學生成就更好的自己！ 5. 定期與家長溝通，分享學生的學習成果，攜手見證孩子的成長與突破！ 🎉 我們提供充滿活力與支持的教學團隊，期待喜歡挑戰的你踴躍加入！ 無論你是經驗豐富的專業教師，還是充滿熱情的新血，只要有耐心、有責任感，熱愛教育並擅長分享知識，這裡就是你的舞台！🎈準備好為下一代點亮理化的光芒了嗎？🌟

高雄龍昇)補習班兼職櫃台(高額招生獎金) ✨ 【高雄龍昇】找尋熱情滿滿的櫃台伙伴！✨ 想在充滿活力的教育環境中閃閃發光嗎？來加入我們的補習班團隊吧！ 📍 你的每日任務： 1. 到國中、小學現場招生，用熱情吸引更多小朋友！ 2. 在電話另一端親切溝通，傳遞課程資訊並招生！ 3. 在櫃台接待家長與學生，讓每一次面對面都充滿笑容與專業！ 4. 打理環境，讓每位到訪者感受乾淨且舒適的氛圍！ 5. 良好的辦公軟體操作，讓工作更加順手！ 🤝 我們在這裡期待你的加入！ 無論是學生、兼職工作者，只要你樂於面對挑戰，熱愛教育工作，我們都歡迎你！來吧！讓我們一起邁向更閃耀的未來！🎉

1. 研習與分析最新的產業趨勢/技術，並擬定產品之策略 2. 深入了解消費者的需求以及分析競爭者行為，並研擬因應的競爭策略 3. 產品商品化流程及Roadmap制定 4. 產品價格制定及市場價格分析 5. 銷貨存貨管理 6. 製作產品之銷售工具文件(Sales Kit & 競爭者資料) 7. 協助通路客戶及業務產品銷售 8. 提供業務/客戶/媒體產品教育訓練和解說 9. 實體/線上展覽產品規劃及介紹

1.遊戲模擬設備之專案規劃與執行 2.產品成本分析與控制 3.展覽企劃與執行 4.市場分析與建議

1、新產品議價。 2、新供應商交易條件確認及合約議定。 3、建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 4、執行模具及樣品之訂購作業。

1.公司法律事務之處理(包含合約草擬、審閱、溝通；訴訟及爭議處理；公司智財權之維護與管理)。 2.針對公司各部門所提法律問題提供法律意見及解決方案，以進行風險控管。 3.其他公司法務相關行政事務及主管交辦事項。

【厭倦了只能經營台灣市場的小編生活嗎？想把你的創意變成跨越國界、衝出熱度的全球話題？】 舞台是全球：你的創意將影響全球車友，不只是台灣小編！ TTBICI 是國際運動潮流的推手！我們正在找一位對自行車、戶外運動或潮流生活有狂熱的夥伴，來幫我們掌舵全球社群媒體，把台灣的品牌力推向全世界！ 【你在 TTBICI 做什麼？】 1. 全球內容策略 (Content Boss): * 規劃 IG/FB/YT/TikTok 等全球社群的內容策略與行事曆。 * 撰寫英文文案、排程發文，確保品牌全球一致。 2. 社群擴張與維護 (Community Builder): * 建立並維護全球自行車社群關係，發展品牌忠誠鐵粉。 * 與全球 KOL/KOC 及車友團體策劃推廣活動。 3. 數據分析優化 (Data Hacker): * 分析社群平台關鍵指標 (曝光、互動、轉換率)。 * 用數據優化內容，讓行銷效益最大化。 品牌官網 https://www.ttbici.com/ttbici_tc/

你準備好進入電競產業的第一線了嗎？ 在曜越，我們不只銷售電競商品，而是將熱血與專業帶給每一位來店的玩家！ 加入我們的台中門市，從零開始了解電競設備、玩家生態與門市實務，開啟你未來轉正與長期發展的第一步！ 1.複合式品牌專賣店：販售頂級單車人身部品，精品配件，以及電競專用周邊商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.排班工時符合規定。 曜越電競 & 單車FB： https://www.facebook.com/TtesportsTWStore/?locale=zh_TW https://www.facebook.com/vb.taiwan/posts/pfbid0W5ubfMNLCbtjrt4Ljiiy2VdUi2pFvXssxNmiFggDhNtvu5RbQcZAybc7EaT47rETl

1. 負責歐洲地區通路合作夥伴之開發與維護，拓展曜越品牌於當地市場之覆蓋率與銷售表現。 2. 定期拜訪歐洲地區潛在與現有通路，包括分銷商、經銷商、零售商等，推廣產品並建立長期合作關係。 3. 擬定並執行當地通路銷售策略與推廣計畫，協調產品上架、通路展示與促銷資源。 4. 進行市場與競品調查，協助台灣總部調整定價策略、產品定位與推廣節奏。 5. 協助處理訂單、發貨、付款、售後等相關事宜，並定期彙整通路績效報告。 6. 協助跨部門協作（如行銷、PM、客服等）以提升通路滿意度與銷售成效。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練，包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。

1. 駐點德國子公司，負責歐洲市場產品企劃與全生命周期管理。 2. 蒐集當地市場、通路與消費者需求，結合德語區文化特性提出產品定位與規格建議。 3. 負責新產品規劃、PRD 撰寫、功能設計與規格確認，並協調總部研發、設計、品保、行銷等部門，推動產品開發至量產。 4. 確保產品符合歐盟規範（如 CE 認證、安全標準等），並協助測試驗證與國際法規申請。 5. 管理產品定價策略、成本結構與毛利目標，並依據市場回饋進行版本更新與優化。 6. 與當地銷售、業務與行銷團隊密切合作，制定產品上市策略與行銷支持。 7. 定期進行產品績效分析與競品監控，提出優化建議並制定產品路線圖。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練，包含產品認識、內部流程、通路策略等內容。

1.日常會計：憑證審核與入帳、AP／AR 往來、銀行對帳、費用報銷，單據整理。 2.月結／年結：試算表編製、科目分析、固定資產管理、帳務總帳調整。 3.稅務：協助會計師彙整每月申報所需資料。 4.審計：協助會計師整理年度審計所需資料。 5.付款：發票審核與銀行付款操作。 6.系統：使用 Oracle ERP 與 DATEV 管理憑證與報表。 7.人事支援： 基本人事資料管理。 ※ 此職缺須接受外派至德國子公司長期任職。初期需於台北總部接受3~6個月完整訓練。

1.複合式品牌專賣店：販售頂級單車人身部品，精品配件，以及電競專用周邊商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.曜越電競 & 單車FB： https://www.facebook.com/TtesportsTWStore/?locale=zh_TW https://www.facebook.com/vb.taiwan/posts/pfbid0W5ubfMNLCbtjrt4Ljiiy2VdUi2pFvXssxNmiFggDhNtvu5RbQcZAybc7EaT47rETl 7. 每月有績效獎金及業績獎金，休假規則符合勞動法令。 8. 排班工時符合規定：早班10:30-19:00；晚班13:30-22:00；全班10:30-22:00。

【工作內容】 我們正在尋找一位具備「新零售 2.0」能力的店長，能以經營者的角色帶領門市成為品牌重要的消費者體驗據點。 此角色不僅負責店務管理，更需具備 主動經營、內容策劃與品牌展示 的能力，確保門市在銷售、體驗、內容與會員經營上持續創造價值。 主要職責包含： 一、門市經營管理 負責門市營運績效：營收、坪效、成本控制、服務品質 整體店務管理：排班、流程優化、庫存管理、服務 SOP 協調技師、銷售及其他人員，建立高效 3 人門市作業模式 二、內容與品牌呈現（新零售 2.0 核心） 主導門市內容企劃（如：改裝主題、保養知識、產品特色分享） 規劃門市對外的資訊產出節奏（文字、圖片或影音其中之一即可） 協助團隊建立「門市內容化」的能力，使門市成為品牌價值延伸的展示窗口 能獨立設定內容方向，而非被動依賴行銷部門提供素材 三、顧客體驗與會員經營 建立優質顧客體驗流程：試乘、交車、售後關懷 推動會員經營策略：回訪、社群互動、體驗活動支援 透過內容與服務提升「回流率」與「推薦率」 四、品牌與店舖定位規劃 依據地點與消費者特性，規劃門市主題定位（例：改裝、保養、社群體驗中心） 與其他門市形成互補定位，整合資源提升整體品牌體驗 主動提出創新企畫，將門市打造成「價值輸出」的據點