求職議題專區

1. 機台功能測試及電控資料製作。 2..人機介面規劃。 3.熟PLC人機程控及配盤設計。 4..PLC程式語言(三菱、OMRON、AB、KEYENCE)。 5.走線規劃及測試。 6.機械手臂的運用。 7.上級主管交辦事項。

※ 專訪醫學中心、區域或地區醫院駐區業務代表(具相關經驗者) ※ 自備交通工具(普通小型車)

1. 班級經營：課室管理、保育工作、親職溝通。 2. 專業教學：主題教學、教學檔案整理及其相關情境營造、正音教學。 3. 行政事務：配合輪值班、活動策畫與執行。 4. 訓練考核：主動參與教育訓練與考核，參加職等能力評核。 5. 第一年加入依照教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 6. 第二年後，依照職等及能力評核後，挑戰收入32000~42000/平均月之間。

打造一個開心、學習與成就感的職場環境，歡迎有理念、有熱誠的您加入我們的行列。 文理部專業教師工作內容 一、國中小數學課程教學。 二、定期教材、測卷及練習準備。 三、定期考試加強、個別差異輔導。 四、定期家長聯絡溝通與互動。 五、招生活動安排與參與。 文理部專業教師成長計劃 一、定期給予教師專業能力研習。 二、定期教學及班級經營分享。 三、定期規劃教師資訊能力提升。 四、定期安排各教師群教學研討。 文理部專業教師薪資待遇 一、第一年加入依照工作與教學經驗享有分紅及獎金，擁有專業職能證照另加發獎金。 二、第二年後，依照職等及能力評核後，薪資平均收入45000以上。 文理部在職培訓期三個月（試用期） 一、前三個月於機構總部培訓，享有薪資保障。 二、三個月後期滿簽約，安排班級與回校服務。 三、定期回訓與考核，通過領取分紅與獎金。 四、擁有教師證之教職員每季獎金6000元。

✔️定期拜訪舊客戶，開發新客戶，維繫客戶關係拓展市場。 ✔️負責業務接洽及訂單處理。 ✔️ 其他主管交辧事項。 ✔️保有底薪+獎金另計。若具特別資歷或能力，薪資亦可面議。

土木結構相關設計，規劃，分析，研究等。

我們是一家專注於空調及水機電工程的專業公司，致力於提供高品質的工程施工及設備解決方案。服務的對象包括住宅、商業及工業客戶，我們以豐富的經驗與專業技術為核心，為客戶創造更舒適的生活與工作環境。 工作內容： 1. 協助各項工地及工程相關採購案件的執行，包括需求彙整、價格洽談及合約管理。 2. 負責整理、歸檔及維護工程文件及採購紀錄。 3. 協助製作標案文件、合約書及其他所需報表。 4. 協調及跟進供應商交期，確保採購物料及時交付。 5. 支持工地現場需用物品的採購，並即時更新採購進度。 6. 進行基本的業務溝通與協調，確保內部需求與外部供應商的順暢對接。 7. 定期統計與分析採購耗材及成本，提交報表作為優化參考。 8. 負責處理一般行政工作，包括電話接聽、庶務工作及辦公室用品管理。 我們正在尋找具備主動精神、良好溝通能力和責任感的您！如果您對行政管理和採購工作充滿熱忱，期待與我們一起為客戶提供高效且專業的工程解決方案，請立即投遞履歷，我們期待您的加入！

💼 找尋下一位【現場工務管理工程師】，你準備好了嗎？🎉 你是否對工程現場充滿熱忱，並擁有組織協調能耐？加入我們，和我們一起打造最完美的項目成果吧！ 🌟 你的職責 1. 規劃、執行並監督冷凍空調工程，讓品質與進度雙贏！ 2. 根據藍圖和設計規格，安裝空調系統，確保性能百分百（如馬達、壓縮機等）。 3. 撰寫測試報告，記錄每次數據與狀況，幫助優化工程！ 4. 與施工團隊協商，規劃施工計畫並確保執行無誤。 5. 現場安衛執行與查核，為夥伴們打造安全的工作環境。 6. 協助處理工程變更設計，靈活應對每個挑戰！ 7. 解釋施工規範及要領，發現問題即時矯正，讓施工進度無後顧之憂。 8. 與業主保持密切聯繫，定期匯報進度和工地狀況。 9. 運用建築原理與專業知識，檢核施工現場，確保完全符合設計規範與標準。 10. 擬定並持續優化工地品管計畫，實施與修訂不斷進步。 11. 規劃與舉辦品質管理教育訓練，提升整體效率與專業度！ 12. 根據品管標準，全面管理工程進度與施工品質。 🚀 我們相信工作中的每一刻都充滿價值，這份職位需要的不只是專業能力，還需要你的責任心與團隊合作精神！準備好與我們一起面對挑戰，攜手完成每一個驕傲的工程專案嗎？🎯

1.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.改善品質製程、製程抽檢 3.製程、成品、半成品檢驗 4.檢驗記錄統計分析 5.產品歷史記錄整理與歸檔 6.異常事件分析及對應

【工作內容】 ・門市餐飲服務：外場接待、餐點介紹、點餐、餐點製作與出餐等顧客服務工作 ・維護門市環境清潔、開店閉店作業 ・營運管理：進出貨、庫存管理、品保衛生管理、業績銷售企劃 ・人員管理：協助徵才、教導與訓練新進的工作夥伴 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 35,000～40,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 若擁有帶店經驗之人選，薪資將視工作經驗往上調整！ ★ 活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。

時間彈性可調整！ 工作時段： 早班_ 9:30~17:30 (彈性排班6~8小時) 晚班_16:00 ~22:30 (彈性排班4~6小時) *排班時數達一定以上發放激勵獎金 工作內容： 1. 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2. 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。

1. 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2. 可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。

【需求時段】 早班: 9:30 - 18:00 晚班: 18:00 - 22:00 (時段可依實際狀況調整) 【工作說明】 1. 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2. 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

【需求時段】 早班 9:30~17:30 (彈性排班6~8小時) 晚班 16:00 ~22:30 (彈性排班4~6小時) 歡迎二度就業，時間彈性可調整！ 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

【工作內容】 • 與顧客互動，提供服務、介紹產品 • 冰淇淋商品製作銷售 • 門市環境清潔及協助商品入庫 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 • 依各門市營業需求進行排班工時規劃 • 國定假日及例假日需能配合上班 ✅活潑外向，可配合排班，有餐飲或銷售工作經驗者佳 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

【上班時間】 早班: 10:00 - 17:00 晚班: 17:00 - 22:30 (排班時間可依實際狀況調整) 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

【上班時間】 早班: 8:30 - 17:00 (排班時間可依實際狀況調整) 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

【上班時間】 早班: 09:30 - 18:00 (每日上班時數5-8小時，可依實際情況彈性排班) 【工作說明】 1. 產品介紹及銷售、餐點製作、收銀、門市環境清潔及協助商品入庫等。 2. 活潑外向，可配合排休，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！