求職議題專區

工作待遇  1.大學 44,000元/月，專科 42,500元/月 。 2.病房留任津貼：3,000元/季 ，病房年資＞2年，6,000元/季。 3.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。 4.夜班費:E 450 元 / 天,N 700 元 / 天。 本院年資＞2年，E 550 元 / 天,N 800 元 / 天。 固定班別＞15天，每班多70元。 5.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元(1,000元/月)。 2.簽約2年，48,000元(2,000元/月)。 3.簽約3年，108,000元(3,000元/月)。 6.院外醫院年資津貼另計。

工作待遇  1.大學 44,000元/月，專科 42,500元/月 。 2.單位津貼：1,000元/月 ，年資＞2年，2,000元/月。 3.ICU證照津貼：2,000元/月 。 4.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。 5.夜班費:E 450 元 / 天,N 700 元 / 天。 本院年資＞2年，E 550 元 / 天,N 800 元 / 天。 固定班別＞15天，每班多70元。 6.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元(1,000元/月)。 2.簽約2年，48,000元(2,000元/月)。 3.簽約3年，108,000元(3,000元/月)。 7.院外醫院年資津貼另計。

協助廚師料理之相關事項，學徒、二手均屬之。 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

工作視個人能力、興趣與店務需求輪調，採全崗位學習。 1.排班制/月休8天(須輪休) 2.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 3.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 4.吧檯調茶：調出世界級的美味茶飲 5.餐點製作、茶食製作 6.茶藝知識與泡茶學習

多元的崗位學習，彈性的排班時段 1.外場服務：喜歡與人溝通互動，負責收桌/帶位/送餐/清潔維護/認識顧客 2.櫃檯接待：介紹餐點、點餐、促銷 3.內場學習：廚房助手 ✓提供員工餐點與工作期間免費飲品 ✓時薪依勞基法規做調整

品保部門相關作業，如：退貨及客訴服務，異常原因分析與報告回覆，客戶退貨到廠處理，製程問題分析、追蹤與改善，品質檢驗，良率異常分析、追蹤與改善，品質管制系統化....等。

1.老人護理及日常生活照顧。 2.須配合輪班。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

處理進口化學、材料專利之申請,翻譯核槁,中文答辯,爭議救濟案,侵權分析案等工作

整理帳單.核帳.結帳.與客戶聯繫.

1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.供應商合約書相關協助作業處理 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養

1.需具職業小型車以上駕照.有配送貨物經驗及有職大貨以上駕照優先錄取. 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.整理物品收送作業之各項單據交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛.保養.清潔以確保行車安全與衛生. 5.有服務熱忱.喜歡與人接觸.具業務經驗者佳.

行銷.開發.

高職幼保相關科系.需隨車.有經驗者佳!! 大學畢業非本科系-亦可.

助教工作(負責協助老師照顧幼兒)

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態

主要職務內容 1.規劃設計: (1)使用AutoCAD進行詳細電氣設計圖繪製。 (2)依據客戶需求，進行圖說滾動式調整。 (3)配合公司急件趕件事宜。 2.溝通協調: (1)與設計團隊、工程團隊和其他相關部門協作，確保項目順利進行。 (2)參與公共工程備標製圖與設計評審會議等工作。 3.設計專案管理: (1)協助項目計劃的制定和執行，確保項目按時完成。 (2)管理和監控機電設計項目的進展，確保質量和成本控制。 4.進階文檔管理: (1)管理和保存所有相關的繪圖文件和記錄。 (2)維護和更新技術文檔，確保技術資料的準確性和完整性。 5.協助指導助理工作事宜

汽車及相關產品之銷售 實際支領薪資依業績成果為主