求職議題專區

1、水電、空調、消防、鍋爐、電焊等廠務維修經驗。 2、證照津貼外加。

1、門、急、住院醫師處方調劑。 2、民眾用藥諮詢。 3、病房訪視、化療調配。 4、藥事作業相關之藥物管理。 5、具備藥師證書。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 1、工作制度：健全完善的各項藥事作業與藥師進階制度。 2、工作待遇：年薪約120萬，另有供餐及宿舍福利。 3、上班環境：重視作業流程，以人因工程設計作業場域，減少職業傷害，讓作業效益大幅提升。 4、工作氣氛：歡樂、和諧、融洽。公平、公正管理諸事，以同仁利益為最大目標。 5、休假制度：依勞基法、預假、請休、換班皆符人性、合理、彈性，少去與同仁喬班之辛苦。 6、排班：以變形工時、智慧、模組排班，不花班。

1.進行醫學檢驗等相關作業 2.支援抽血、心電圖、快篩、PCR或其他相關檢驗作業。 3.依循ISO15189認證及相關法規作業。 　 4.參與教學、研究活動。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※薪資含基本薪、簽約金及績效獎金。

1.一般事物工作(量身高、體重、病床整理等。 2.一般性技術工作(協助病人家屬環境介紹、冰枕使用等)。 3.身體清潔與舒適照護。 4.舒適活動與安全維護。

內外科病房臨床業務協助 內外科病房(專任/兼任均可)、加護病房、手術室、婦產科病房。

1.學歷：專科以上畢，應屆畢業生可。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：具護士或護理師證書。 4.協助加護病房之病人臨床照護業務。 5.附設員工宿舍(1200-1500/月)含水電。 6.免費提供至少20餐/月。 7.新人簽約獎勵金:12萬/2年(一次性給予)。

1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理科系。 3.特殊資格條件：具護士或護理師證書。 4.協助病房之病人臨床照護業務。 5.附設員工宿舍(1200-1500/月)含水電。

一、協助胃內視鏡檢查、跟檢，內視鏡清洗維護。 二、心臟超音波檢查、跟檢，執行12導程心電圖、24小時心電圖檢查。 三、執行神經科(頸動脈顱血管超音波、神經傳導、腦波)理學檢查。 四、執行生理檢查室常規排程業務級主管交辦事項。

1、團體膳食供應。 2、門診營養諮詢。 3、病房營養評估及訪視。 4、社區營養講座。 5、教學相關業務。 6、其他主管交辦事宜。

1、病例檔案管理 2、不活動病例作業 3、主管交辦事項

1.協助主治醫師對於住院患者之照護，包含執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等。 2.住院病患之身體理學檢查評估與病史之詢問記載。 3.參與科內會議及在職教育。 4.主管交辦事項。 5.免費提供至少25餐/月。

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

急症照護、急診護理相關工作

1、門診及住院病人之物理治療評估與治療。 2、骨科、神經、術後及慢性病患復健治療。 3、配合復健科醫師擬定與執行治療計畫。 4、病歷紀錄及治療成效追蹤。 5、其他主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 依經歷敘年資加給，另計夜診津貼、績效獎金及提供久任獎金。

1.專科或大學畢業，具護理師證照 2.門診外傷換藥工作及開刀房手術準備進行 3.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為之工作

1、癌症個案、收案追蹤及管理。 2、參與多專科團隊會議並協助個案衛教指導。 3、執行個案管理品質指標之監測。 4、具腫瘤個案管理經驗且具管理證照者佳。 5、癌症品質提升計畫之相關業務推動。 6、主管交辦事項。

1、牙科器械消毒、清潔及準備。 2、口腔衛教及保健。 3、協助醫師看診。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 門診時段為週一至週五，週六週日休診（週休二日） 電腦壞了不用自己修（我們有資訊單位） 機器壞了不用自己修（我們有工務單位） 免清潔打掃、免倒垃圾（我們有環管人員） 歡迎有服務熱誠、主動積極、並能團隊合作的您！！

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 ★另提供時數獎金 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！

【工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫，追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略，以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP，及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置，及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【首選人才特質】 1. 需具至少3年以上餐飲管理相關工作經驗，具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊，帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇】 月薪 $43000+1000（含部分加班費及全勤獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $45000-55000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $35000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $35000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。