求職議題專區

1. 負責生產機台操作，維持機台正常運作 。 2. 享勞健保、勞退、週休二日。

※具品保相關工作經驗 優先評估※ 1.進料品檢、管理、溝通、判定。 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.其他主管交辦事務

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 ♥誠徵普專( 底薪+奬金 )，前3個月保障薪資30,000元~40,000元。 另徵高專 ( 高獎金制度 ) 歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者， 具業務行銷經驗者尤佳。 ♥每年國內外旅遊，一起創造美好回憶。 ♥每月員工聚餐，慶生會，和樂融融一家親。 完整的教育訓練，帶領新人熟悉工作，快速上手。 享勞健保。 「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」 公司成立以來，就秉持著唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務，本著這樣的理念，公司不只照顧員工的職涯發展，也照顧員工的家庭親友，從硬體和軟體及福利制度著手，打造均衡工作與生活的優良環境，讓員工享受聰明工作、健康生活，一圓成功及成家的人生夢想，讓公司成為員工成家圓夢的起點。

1. 協助藥局相關事務。 2. 提供顧客適當的建議與適合的商品。 3. 門市商品陳列與整潔維護。 4. 商品進、銷、存管理。 5. 協助藥局主管交辦事項。 6. 有中藥房門市經驗或輔具銷售經驗者，優先錄取 每月休假天數皆符合勞基法規定 P.S.輪(排)班制，採取四週變形工時來排班。 【福利制度】 1. 員工購物，照顧到您的健康 2. 三節獎金+生日獎金 3. 年度旅遊補助(工作滿一年以上) 5. 在職進修補助(工作滿一年以上) 6. 年度員工聚餐 【備註】 1. 若您具備『海報POP』、『電腦繪圖』、『藥局行銷專案企劃』等相關經驗，歡迎您在面試時，主動提出您的作品集，我們很願意為您的專業提供合理的薪資 藥師助理是藥局不可或缺的重要角色，負責幫助藥師處理藥局相關事務，提供顧客適當的建議與商品選擇，以及門市陳列、進出貨管理等工作。我們誠摯邀請符合條件的人才加入我們的團隊，一起打造更好的工作環境。

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

❤️兼職人員： 勞健 飲品員工價 不定期聚餐 ❤️工作內容： 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 ❤️上班時段： 會依照學生課表彈性排班 ‼️這份工作較不適合社團活動或私下活動很多的同學！ 歡迎真心想固定賺15000-20000的同學，歡迎投履歷！😊 如果你喜歡可以溝通的環境，歡迎你來試看看😊

❤️兼職人員： 勞健保 飲品員工價 不定期聚餐、旅遊 ❤️時薪： 時薪分三種等級 時薪一等➕5元 ❤️工作內容： 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 如果你喜歡可以溝通的環境，歡迎你來試看看😊

工作內容： 1、開發房屋及店面、商辦、土地市場 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3、提供不動產買賣仲介服務 4、提供不動產租賃仲介服務 誠徵普專(底薪另加績效獎金) 普專期間為三到六個月底薪另加績效獎金 新店區央北團隊目前五家分店，連二年業績近3億，新店區超強團隊 歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者，具業務行銷經驗者尤佳。 每年國內旅遊一起創造美好回憶。 每月慶生+聚餐，和樂融融。 完整的教育訓練，帶領新人熟悉工作，店長不佔點無私教導及洽談案件，讓新進夥伴也能快速上手。 央北團隊致力打造和諧的氣氛，直營店的環境，高獎金的收入，想要賺錢的夥伴，來央北團隊就對了，不僅讓你收入滿滿，家庭事業也都能兼顧。

1. 負責工地現場相關表單申請，巡查，監督施工人員之安全維護 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 3. 參與工程協議組織會，及相關工安會議 4. 良好的溝通能力 5. 需具備甲種職業安全衛生業務主管,如有乙級工安證照更佳，或工安/勞安相關科系畢

◆防盜對講監視系統安裝、智慧大樓社區弱電工程施作、e-HOME、中央環境監控系統、電腦機房網路系統、門禁出勤管制系統、停車設備之配電工程等 ◆至客戶端安裝或維護以上設備 ◆建築工地弱電工程配線

◆防盜對講監視系統安裝、智慧大樓社區弱電工程施作、e-HOME、中央環境監控系統、電腦機房網路系 統、門禁出勤管制系統、停車設備之配電工程等 ◆至客戶端安裝或維護以上設備 ◆建築工地弱電工程配線

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 1.新人培訓期前三個月：底薪36,500元，外加學習獎金8,000 2.通過前三個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第四至六個月則可調升保障月薪至46,500元（未取得職業駕照者，第四至六個月維持44,500元保障月薪）。 【高額工作獎金】 新人六個月培訓期後，底薪36,500元，再加高額工作獎金。 (依門店營業狀況及個人工作業績計算，現行業績每月薪資可達47,000元) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【工作條件】 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 3.基本手機操作能力 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。

工讀生 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.客服人員

1.學員接待,徵求活潑.健談.有服務熱忱者. 2.行政事務開課處理,工作積極有責任感. 3.待優,享勞健保,特休及高額績效獎金. 無經驗可,公司安排培訓課程,歡迎加入我們的行列.

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旗揚長照社團法人致力於提供專業、優質且有溫度的長期照顧服務，旗下服務團隊持續發展，現正招募具備護理專業與服務熱忱的夥伴加入。 本次招募提供兩個工作地點選擇： 一、旗揚長照社團法人附設綜合長照機構 高雄市旗山區 113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境，持續推動照護品質提升與專業人才培育。 二、康乃心老人長期照顧中心（養護型） 高雄市美濃區 以住民生活照顧與健康維護為核心，重視護理專業、團隊合作及住民的生活品質，提供穩定的長期照顧服務。 應徵者可依個人意願及職涯規劃，選擇旗揚長照或康乃心老人長期照顧中心，實際任職單位於面試時確認。 我們重視每位護理人員的專業價值，提供教育訓練、專業發展機會及良好的工作環境，期待與您共同成長。 【工作內容】 1.負責住民基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護及各類管路照護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀況，包括體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等健康指標。 3.評估住民健康狀況，並依需求提供適切之護理措施。 4.督導及指導照顧服務員執行相關照護工作，確保照護品質符合專業標準。 5.處理住民突發狀況，包含緊急應變、醫療轉介及家屬聯繫等事宜。 6.協助機構辦理政府評鑑、稽查及相關品質管理作業。 7.參與機構教育訓練及專業發展活動。 8.其他主管交辦事項。 無住宿式長照機構經驗者亦可應徵，提供新進人員培訓與工作指導，協助您逐步熟悉長照護理工作。 【工作環境】 旗揚長照於113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境。 機構持續規劃與優化公共空間，歡迎具想法及熱忱的夥伴共同參與機構發展。 團隊重視溝通與合作，建立互相支持的工作文化。 【教育訓練與職涯發展】 1.提供新進人員完整培訓制度。 2.定期辦理在職教育訓練及專業課程。 3.鼓勵護理人員發展失智症照顧、安寧照護及身心障礙照護等專業領域能力。 4.設有管理職與專業職雙軌升遷制度，提供多元職涯發展機會。 5.提供儲備幹部培育機會，培養未來管理人才。 【福利制度】 1.勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2.提供值班人員餐食。 3.提供員工宿舍（依實際需求申請）。 4.不定期員工聚餐及團隊活動。 5.教育訓練與專業進修機會。 6.其他獎金及福利依公司規定辦理。 【發展願景】 旗揚長照社團法人秉持「深耕在地、培育人才、創新長照」的理念，致力打造專業化、多元化與社區化的長照服務體系。我們相信優質的照護來自優秀的人才，因此持續投入人力培育與組織發展，期待與志同道合的夥伴共同打造值得信賴的長照服務品牌。 如果您希望在長照領域建立專業價值，並在穩定且具發展性的環境中持續成長，歡迎加入旗揚長照團隊。

．一般會計帳務處理 ．營業稅、營所稅等各項稅務申報 ．傳票作業、憑證登載 ．協助客戶帳務問題諮詢 ．其它主管交辦事項 ．應屆畢業、無經驗可

1. 帶領工班前往現場施工並與業主協調工作進行 2．交辦現場處理事項 3. 工程相關厰驗事宜

1. 需有衛管及食品安全小組成員資格。 2. 工廠與門市後廠環境衛生稽核。 3. 食品安全管理系統(GHP)、認證制度(ISO 22000)執行與相關程序及內容之修訂與維護。 4. 產品之物理性(水分、糖度)及微生物檢驗(簡易方法)。 5. 政府機關、客戶及其他第三方單位之衛生稽核陪同。 6. 產品品質異常追蹤、分析及改善。 7.產品營養成分標示及規格書製作。 8. 其他主管交辦事項。

【福利制度】 *休假：公假、婚喪假、產假、育嬰假、公傷假… 休假制度完善且彈性 月休最高9天(可排六日) *環境： 辦公區(木質辦公桌、可躺電腦椅、拖地機、吸塵器...)、 休息區(沙發床、零食泡麵櫃、冰箱飲料自取)、 用餐區(微波爐、氣炸鍋等...器具齊全，不定期提供員工餐)、 咖啡桌(現磨咖啡機)、 交誼廳(50吋大電視、Switch遊戲機、健身環)、 庭院區(綠植放鬆、配有烤肉器具、戶外吸菸區)、 洗手間(免治馬桶、吹風機...等)、 特約停車場… *娛樂： 不定期自強活動、國內外出遊、 每月員工聚餐或慶生會、尾牙、春酒、下午茶 *補助：結婚補助、生育補助、制服補助、在職訓練費公司負擔 *其他：三節禮金、生日禮金、自用購屋入厝禮金、喪事慰問金…等 *特別： 萌萌紓壓寵物日(汪汪店長:花仔、喵喵店長:壯壯) 特約代書諮詢、專聘法務顧問諮詢。 【工作獎勵】 *全勤獎金(上班緩衝半小時) *進案、要約獎勵金 *首泡獎金(不定期加碼) *績效獎金 月業績/年業績 *招募獎金 總獎金10％ *底薪獎勵 可累積、不封頂 *旅遊獎勵金 *開發獎勵遊戲 *激勵獎金… 【教育訓練】 *定期教育訓練&資訊分享 *總公司多樣化培訓(名人講座、影音剪輯、不動產專業知識…等) *業界講師與代書培訓 【工作內容】 *提供不動產仲介服務與買賣交易 *商圈經營與市場資訊蒐集 *開發委託物件，協助屋主制定託售計劃 *銷售商圈物件，協助客戶規劃買屋事宜 *熟悉銷售物件及公司規章作業流程 *協助買賣雙方簽訂買賣契約