求職議題專區

[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調店舖(學習商圈經營)

一、工作內容 ‧ 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全 ‧ 回應警報器並且調查引起警鈴的原因 ‧ 保護被保全之人或物的安全 ‧ 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全 ‧ 給予意圖不良人士或入侵者警告 二、上班時間 :08:00-20:00(日班)皆是固定班不用輪 三、休假: 月排休6-7天 四、薪水: 43,000-44,000元/月(288H) *薪資隨出勤時數而異 五、公司福利 ‧ 勞保、健保(依法投保) ‧ 團體人壽險、意外險 ‧ 年節獎金或禮券 ‧ 結婚補助金與結婚禮金 ‧ 生育補助金 ‧ 年終獎金 ‧ 公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ‧ 健康檢查 ‧ 提供制服、不押保證金 ‧ 提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休8-9天 四、薪資：42,000-44,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．機電設備操作管理及故障設備維修更換。 ．月底抄錄公共電度表、統計用電量。 ．巡檢及記錄各項機電設備運轉情形。 ．協助執行消防訓練及防災演練。 ．執行颱風季節防颱準備措施、防颱物資準備。 ．每月清點、申購各項耗材及工具。 ．配合外包保養及各項修繕工程執行。 ．處理機電設備各種突發狀況。 ．其他交辦事項。 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日、見紅休 　　　　　(須配合假日加班) 四、薪資：薪47,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 （一）保全執勤勤務督導與勤務管理 （二）保全職前/在職教育訓練 （三）保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除) （三）園區巡檢及異常事件處理等 （四）保全員的排班及班表製作(具電腦文書能力) ★此為管理職，第一個月為培訓期，需熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等) 具科技廠保全經驗或保全管理經驗或是其他行業管理職為佳 ★該職不需跨廠區人力調度，或是因人力不足強迫加班 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假： 固定休六日，不含國定假日 四、薪水: 62,000~65,000/月 *第一個月，薪資為50000元(排班24天，共288小時) *升任駐督後，升等獎金1萬元 *2027年預計調薪3~5千元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 1. 門禁管制： 負責產線出入口的人員進出登記。 2. 單據核對： 檢查物件進出放行單，流程標準化好上手。 3. 現場庶務： 協助現場行政庶務處理及主管交辦事項。 【工作亮點：為什麼要選這一份？】 全薪見習： 無經驗別擔心，帶薪見習三天，學姊手把手帶領，讓您安心上手。 制度化休息： 上下午各 10 分鐘小憩，午餐及晚餐各 55 分鐘充足休息時間，體力不透支！ 環境最優： 全室內冷氣房、單人坐哨，不需久站。 負擔最輕： 工作單純，不需穿著悶熱無塵衣，僅需著公司制服（免押金不扣費）。 省錢福利： 享有廠內員工餐廳優惠、7-11 折扣，每月餐費省很大。 停車免煩： 提供免費汽車、機車停車位，雨天開車上班也可以。 ★★★歡迎想找穩定、單純環境的夥伴，直接來電預約面試，錄取率高！★★★ 二、上班時間: 日班：0700-1900，不需輪班 三、休假: 排休6~7天 四、薪水: 薪47,300元(288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．現場勤務人力調派。 ．現場主管交辦事項 二、時間： 09:00-18:00/13:30-22:30要輪班 三、休假：見紅排休 四、薪資：42000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 精通台灣相關法律法規，特別是隱私權個人資料保護法及徵信業相關法規，負責相關法律文件之撰寫、審閱及提供法律意見。 2. 承辦民事、刑事及行政訴訟案件，代表公司出庭辯護及處理訴訟相關程序。 3. 擬定與檢視公司內部合約及法務作業管理流程，確保符合法規要求，降低業務風險。 4. 為業務人員或內部部門提供法律諮詢及支援，解答業務執行過程中可能出現的法律問題。 5. 熟悉徵信業務流程，為徵信案件蒐集並整理相關證據及法律資料，確保調查手續的合法性與合規性。 6. 能夠處理機密資訊，並具備良好的法律研究能力，蒐集並分析最新法律、判例與政策動態，提供風險評估報告。 7. 熟悉Microsoft Office與Google Workplace操作，撰寫合約、法律意見書及報告，並準備相關法律文件。 歡迎加入我們的團隊，期待您的專業法律技能為我們的業務提供保障與支持！立即投遞履歷，讓我們攜手共創未來！

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工作內容: 1. 負責網站的開發與設計。 2. 負責網站的日常維護。 3. 負責網站的SEO。 4. 與團隊協作(美編、文案)，共同完成專案。 5. 主管交辦事項處理。 必備技能: 1.前端技術： 熟悉 HTML、CSS、JavaScript、jQuery 使用過 Vue框架或是 Vue.js 使用過 Bootstrap 及其他 RWD 框架進行響應式設計 SEO結構化撰寫 UI/UX設計 2.後端技術 PHP / ThinkPHP框架 / ThinkPHP的MVC架構 / MySQL資料庫操作 加分項目： 1. 公司伺服器主機是 Linux 系統，會一些基礎的Linux環境操作 2. 除了ThinkPHP框架外，會使用其他框架 3. 熟悉MVC架構 4. 會使用AI模型輔助工作，例如:ChatGPT、DeepSeek、Gemini 擅長工具 Visual Studio Code

1.執行安養機構之護理常規、失智症或臨床照護工作。 2.曾從事護理之家、老人機構之相關工作經驗者佳。 3.認真、盡責、積極、主動服務個案、有愛心及耐心 。

一、護理相關工作規畫與管理。 二、日照個案收托及管理評估。 三、個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄、個案用藥及疾病照護管理、緊急/意外傷害應變處理。 四、執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢。 五、指導照顧服務員長者照顧與技巧。 六、感染控制與預防。 七、日照行政及執行評鑑相關資料。 八、其他主管交辦事項。

1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，幫助住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 2.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：安全照顧、餐食準備、進食協助、環境維持、身體清潔等。 3.嘗試理解每位住民獨特性及習慣等，與住民保持良好關係。 4.其他院內交辦事項。

1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向護理長、護理人員或值班人員報告異常狀況並協助處理。 2.提供住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 3.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 4.能理解每位住民獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 5.帶領和協助團體活動之進行。 6.相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。

一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與日照團隊人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工、護理、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與指導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核評鑑資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。

1.協助長輩量血壓、體溫及日常生活照顧。 2.協助團體活動帶領與執行。 3.協助長輩用餐及餐後整理。 4.協助長輩身體清潔與生活照護。 5.記錄長輩每日生活狀況，並協助相關照顧計畫之撰寫與執行。 6.協助長輩日常生活照顧與陪伴。 7.執行日照相關工作及其他主管交辦事項。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

實習內容：門市營運管理、實務見習 【此職缺為大學在校生之學分實習，非一般工讀生】 【月薪制，另提供門市盈餘獎金】 ＊北區門市聯合招募，會依照您的學校、居住地鄰近有缺門市安排工作地點。＊ ★實習工作項目： 1.商品銷售與帳務管理 2.客戶服務與諮詢(服務接待語、話術演練) 3.商品陳列與管理 4.科技量腳試穿選鞋服務(腳健康初階知識) 5.倉務進出作業與庫存管理 6.門市行銷活動協助 ★培育核心能力、專業能力 1.實習期間有專人指導、總部培訓課程。 2.具備流通門市營運管理、商品規劃與顧客服務能力。 3.應具備主動積極負責任的工作態度、團隊合作精神。 ★排班需求： 1.每週可排班40-48小時。(平日、假日皆需配合公司排班) 2.實習期間，表現積極、優異，可轉為正職。 ★實習期間保險： 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥6％ 4.員工團保/意外險/醫療險

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)

(1)商品陳列及庫存整理 (2)跨店商品調貨 (3)店務清潔及簡易電腦操作 (4)協助接待客戶 (5)自備機車者尤佳 (6)打工時段彈性可面議！(建議打工時段為：傍晚到打烊、全天時段、周休假日時段)