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1.協同經營弋果美語及旗下品牌 Facebook、Instagram 等社群平台，執行內容發布與日常維護。 2.配合行銷專案需求，撰寫社群貼文及各類行銷文案。 3.協助行銷企劃案撰寫、前期籌備及專案執行。 4.配合品牌活動、課程招生及其他行銷專案，執行相關素材製作與專案作業。 5.依內容製作需求，能運用生成式AI工具進行創意發想、圖像生成及行銷素材製作。 福利制度 ◆ 基本保障 勞保/健保/勞退/就保/職災保險 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休年假/育嬰留停/女性生理假 婚假/產假/陪產假/喪假 ◆ 獎金/禮金 年終獎金/三節禮金/生日禮金/結婚禮金 ◆ 津貼/補助 生育津貼/員工子女就讀優惠

業務開發、客服管理、達成營運指標。 【你的職責】 ￭ 新客開發：不需要陌生開發，協助新客戶完成簽約及各駐點約訪行程。 ￭ 客勤維繫：服務中客戶關懷。 ￭ 主管指定任務 【我們提供的機會】 ￭公開透明的薪資結構，順暢的升遷管道：專員➜ 區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 台北、新北、新竹、桃園、中壢、台中、彰化、台南、高雄、屏東等 招募中 如果你是一位活潑、愛聊天、不喜歡一成不變的工作，我想你會很適合。 ￭ 不需要陌生開發 ￭ 有責任感 ￭ 喜歡豐富好玩的工作體驗 ￭ 開發更多自我潛能 ￭ 無限創意點子 ￭ 學習更多溝通技巧 ￭ 喜愛成就的過程 ￭ 短影音紀錄生活

●職務需求/編務能力： 1.大學工讀可，畢業科系歷史系和中文系尤佳。 2.熟悉Word、Excel等軟體。 3.能夠配合公司出版時程完成各項作業。 4.中文文字能力佳，具良好的溝通協調能力。 5.對出版工作充滿熱情，具責任感、抗壓性與良好的團隊合作精神。 6.具良好的邏輯組織能力，對文字與圖像具細膩的敏銳度。 7.喜愛閱讀、享受閱讀，並對書市發展敏感度高 ●加分條件 1.具 出版編輯相關工作經驗 2.具社群平台或電商平台操作概念。 3.熟悉或具備美編、排版軟體基本操作能力。 ●公司福利： 1. 年終獎金、三節禮金。 2. 員工購書優惠。

●工作內容： •新書行銷企劃 包括KOL、YT等推薦合作、延伸贈品、活動舉辦、文案發想、媒體曝光、通路資源爭取、社群推廣等。 •社群平台營運 協助 FB、IG 社群平台日常更新及整理貼文、影音素材與基本文案內容 •電商內容與活動執行 商品上架資料整理與內容更新 協助官網活動頁面內容設定與檔期活動執行 • 協助品牌社群行銷與產品曝光 ●加分條件 1.具出版編輯相關工作經驗 2.熟悉或具備美編、排版軟體基本操作能力。 3.細心負責，具有執行力，能獨立完成目標 ●公司福利： 1. 年終獎金、三節禮金。 2. 員工購書優惠。

一.新興高中115學年度教師甄選公告 新興高中是一所學制完備的綜合型高級中學，設有高中部、高職部及附設國中部、國小部。 新穎充實的教學設施，提供最優質的教學環境，待遇優，福利佳。 為了充實我們更專業、更優質的師資團隊，誠徵教師數名。 甄選科別： 01.資訊科 2~3人 二.大學以上畢業之合格教師 三.大學以上畢業有經驗之代理教師 四.有教學熱忱、富愛心、責任心

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 桃園市蘆竹區南崁路181號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 桃園市桃園區大興西路二段82-1號1樓 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪36500元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

專注於實體與線上OMO引流（非第一線銷售），有獨立預算與完整品牌資源支援，團隊後部門配置專屬視覺設計、影音團隊，無須一人包辦所有，專注於「通路策略規劃與流量轉換」。 工作內容 1. 通路行銷與社群：負責事業處實體通路與社群行銷規劃，事業體社群規劃執行 2.季度行銷活動規劃與落地執行。 3. 異業與網紅合作：評估並洽談適合品牌之合作夥伴，拓展通路聲量與新客源。 4. 媒體與通路資源整合：協助通路媒體採購與投放效益評估（與外部廣代公司協作），深化通路社群與品牌影響力。 5.主管交辦事項與專案執行。

1.負責行政、總務及人事相關作業之規劃、管理與督導。 2.負責園區工務、設備、機電及公共設施之維護管理與督導。 3.負責園藝、環境維護及園區景觀管理與督導。 4.統籌廠務相關工作，確保園區各項設施正常運作。 5.負責外包廠商管理、工程修繕及相關採購驗收。 6.負責行政及廠務團隊之人員管理、工作分配與績效督導。 7.協調各部門行政及廠務需求，並處理相關問題。 8.其他主管交辦事項。

1. 粗工、混凝土工、綁鐵工等。 2. 無不良嗜好者。 3. 意者先電話聯繫，預約面試時間，非誠勿擾。

1.機電工程人員，須具工程協調與問題處理之能力。 2.閱讀藍圖、簡圖、圖表和技術手冊，確定裝置的方法和順序。 3.水電、機電工程繪圖及管理。熟電腦繪圖及現場經驗者者優先錄取。 4.喜歡參與團隊工作及有意從事公共工程建造及營建管理。 5.上班地點：雲林縣或嘉義縣(嘉義縣太保市太保三路83號)。

1. 依現場客人或工單使用鋁板及金屬材料的定尺裁切，並確認裁切尺寸與數量 2. 依出貨單核對金屬材料品項、規格、尺寸、數量及客戶資料，完成成品綁紮、包裝、防護與出貨準備 3. 駕駛小客車或小貨車，依配送路線將裁切後的金屬材料、板材及零組件安全運送至客戶指定地點 4 交付貨品時請客戶確認品項、數量及外觀狀況，完成簽收單、送貨單及退貨或補貨資料的回收與回報

1. 訪客接待與門禁管理 訪客登記與引導：負責來訪賓客之換證、登記、諮詢引導與換證安全核對。 門禁安全把關：確認進出人員身分，維持大樓門禁安全與秩序。 禮賓接待：提供高標準之禮儀服務，營造尊榮且具親和力的接待氛圍。 2. 承租戶服務與客訴應變 承租戶關係維繫：租戶與業主(含物業管理團隊)間的溝通橋樑，處理日常諮詢與需求。 緊急事件通報：遇突發狀況（如異常人員、設備故障等）依標準作業程序（SOP）通報與處置。 3. 現場維護與行政支援 櫃台(含大廳)區域維持：維護大廳及櫃台周邊環境之整潔與形象。 4.主管交辦事項： 協助物業主管處理日常行政文書作業或支援現場活動。

不一定需要相關科系,只要有熱忱,興趣願意接受培訓即可 沒有所謂的制式規範,只要您能提出好的建議 ,都是可以討論之處 以下是基本的項目(內容皆可討論) 📝負責教學活動規劃與執行。 📚訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 🌱準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 🤝依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 👋批改作業及測驗輔導。 🏠紀錄孩子的學習與表現，主動與家長交流，分享孩子的學習狀況。 🌼 維持英文教室整潔環境，讓大家都能快樂上課。

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定

1.客製化服務：針對顧客需求提供手足基礎/深層保養、光療、水晶指甲及美甲造型服務。 2.美甲工具清潔、消毒與保養，維持工作環境的整潔與舒適。 3.技術交流： 參與店內技術交流與教育訓練，精進美甲專業技能。 【薪資結構】高抽成制 ＋ 多項高額津貼 1.優渥抽成： 依照客戶消費項目，設計師可享 30％ 以上之高額抽成。 2.激勵獎金： 設有「業績達標獎金」，做越多領越多，突破自我收入上限。 3.常態性津貼（每月）： 全勤獎金：3,000 元 餐費津貼：3,000 元 交通津貼：3,000 元 公會投保補助： 每月補助 3,000 元，協助您於相關工會投保，保障自身權益。 機動性津貼： 若需協助分店支援，另發放「分店支援交通津貼」 2,000 元。 🛡️ 安心保障 團體保險： 公司額外提供團保，讓您工作更安心。 🎉 休閒與娛樂 1.定期聚餐： 每三個月舉辦一次團隊聚餐，犒賞大家的辛勞。 2.旅遊福利：合作滿一年 (1)國內旅遊全額免費 1次！ (2)國外旅遊，享 5,000 元 旅遊專屬補貼。 ※視當年度公司營運狀況或行程規劃而定