求職議題專區

1. 依據生產作業準則從事生產線作業。 2. 按一例一休排班出勤。

1. 一般文書類、行政事務處理、郵務處理，為內勤人員。 2. 處理主管交辦事項 3.各現場事務安排及支援 4.檔案管理及資料搜尋整理 5.會議安排及記錄。 6.履歷表請附上詳細資料與個人照片。 7.見習各商辦大樓事務作業 視公司需求支援學習各商辦，公司儲備幹部，歡迎各大專院校實習生。

專業加油服務 精緻洗車服務 結帳收銀作業 商品推廣服務 工作場所環境清潔與維護 須配合站所需求彈性排班

【內場廚務工作內容】 1.配麵、煮麵及炒飯、炒麵製作。 2.煎台、蒸台操作。 3.擀麵皮、包製餡餅及捲餅。 4.工作環境、器具清潔及維護。 5.按照學習狀況，依序安排工作站學習餐點製作。 【外場服務工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 4.小菜台工作備製及清潔維護。 5.櫃台結帳。 【薪資】 ●內場正職夥伴 月薪38K~41K(月休6天) 月薪35K~38K(月休8~10天) ●外場正職夥伴 月薪36K~39K(月休6天) 月薪33K~36K(月休8~10天) ●熟手面議 備註: 薪資包含本薪、津貼及全勤獎金。

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 活動規劃與執行：行程安排、貴賓接待、場地佈置等。 2. 禮品管理：禮品庫存管理、節日收送禮品與回禮。 3. 文宣製作(Canva)：製作海報、簡報等。 4. 經費管理：處理經費申請、預支單、結報單及差旅費申請 5. 餐食與茶水準備、物資搬運與其他秘書服務。 6. 主管交辦事項。

1.熟電腦美工繪圖軟體： 　　Photoshop lllustrator InDesign 2.參與公司設計相關事項，充實技能操作練習，為未來就業做完善準備。

如果你喜歡品牌經營、對美的事物有想法，那很歡迎你來與我們聊聊． 【工作內容】 1. 平面設計與排版製作，如品牌文宣、輸出物等 2. 專案整合行銷規劃與執行「團隊作業」 【條件】 1. 繪圖軟體基礎技能 (Adobe Illustrator & Adobe Photoshop) 2. 對美的東西有敏銳度 3. 熟悉MS Office (Excel、PowerPoint、Word) 4. 擅溝通表達、重團隊合作、細心且具有積極達成目標的企圖心

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔。 5.工讀生需能配合假日及連續假期上班。 6.上班地點:新崛江商圈、五福一路、鳳山五甲、裕誠路、明誠路、楠梓市區。 7.喜歡運動用品

本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告上下架，編輯與維護 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬

💼【品管職位，熱血奔放招募中】 🌟 歡迎滿腔熱忱的你加入我們，和我們一起守護每個人的餐桌安全！ 🎯 你的任務 1. 仔細檢查食品從原材料到成品的品質，確保全程符合內部標準及食品安全規範。 2. 監控生產過程中的關鍵管制點，熟練運用HACCP等食品安全管理體系，記錄每一筆關鍵數據。 3. 利用食品檢測儀器，進行食品的感官分析、微生物及理化測試，並留下精準的檢測結果。 4. 面對不合格品，分析原因、找到方案、執行改進，讓問題不再二度發生。 5. 和生產團隊並肩合作，保持製程穩定，提供專業建議助力流程更順暢！ 6. 協助完善與更新品質檢驗的SOP，確保整體管理系統高效運作。 7. 對檢測儀器進行定期校準和維護，確保操作每次都準確無誤。 8. 用心傳達食品安全及品質的理念，培訓作業員，打造更加專業的品管團隊。 📢【一起為品質加分，歡迎你的加入】 來吧，敢於挑戰的品管熱愛者！ 這裡是讓你施展才能的舞台，每日挑戰讓餐桌更安心的神聖使命。 如果你對食品品質有著極致的追求，擁有責任感與專業心態，立刻投遞履歷吧！💌 我們期待你的加入，和我們一起創造安全美味的新標準！✨

1.執行各種金屬焊接工程。 2.搬運配置組立之各類材料。 3.建築架構.金屬架構視圖。 4.執行金屬架構組裝組立工程。 5.現場安裝作業。

我們是一家專注於提供新鮮美味早餐的餐飲企業，致力於為顧客帶來元氣滿滿的早晨體驗。我們的服務對象涵蓋在地居民及忙碌的上班族，提供多元化的餐點選擇與貼心的服務。 工作內容： 1. 進行顧客服務：熱情接待顧客，協助點餐、提供餐桌服務，確保顧客用餐滿意。 2. 負責點餐操作與供應：熟練使用點餐設備，準確記錄訂單並迅速出餐。 3. 簡易餐點製作：協助製作店內冷熱飲及簡餐，確保食品新鮮與品質穩定。 4. 店內環境維護：清潔餐桌、工作台面與用具，保持內外場整潔有序。 5. 原物料管理：協助檢查、補充與管理原物料存貨，確保運作順暢。 6. 團隊協作：配合內外場的工作需求，與同事良好合作，確保運營效率。 7. 安全與衛生：遵循食品安全及衛生規範，參與每日工作區域的清理及檢查工作。 8. 培訓與學習：配合接受公司規劃的技能培訓，不斷提升專業能力。 我們歡迎對餐飲服務充滿熱情的你加入我們，成為早晨活力的一部分！立即投遞履歷，與我們一同創造愉悅的顧客用餐體驗，期待您的加入！

上班地點： 台南市南區金華路二段57巷39號 加入我們！人才招募中 工作亮點 - 上手快，加薪快：我們鼓勵成長，熟練技能後薪資即刻調整！ - 每日免費供餐與飲料：用美食為你補充能量。 - 依適合能力分配崗位：發揮你的專長，找到最適合的位置！ ––- 工作內容 1. 菜餚熟食分切 2. 餐點烹調、切配與備料 4. 肉品切配與擺設 5. 清潔及維持工作環境整潔 ––- 薪資調整 - 視工作表現及崗位熟練度進行薪資調整，努力就有回報！

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業 全館40間客房打掃及整理 2人一組

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。