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1.各平台客戶諮詢回覆訊息及評論回覆、 LINE 官方帳號的客戶詢問，解決問題並分流。 2.訂單處理： 確認並處理客戶訂單，包括預約、修改或取消訂單需求。 與內部團隊（如倉管、寄送門市、資訊）協作，確保訂單正確執行並準時出貨。 3.商品與服務介紹，向客戶提供正確且詳細的商品資訊。 4.客情處理、 記錄並回報訂單常見問題，協助優化內部流程與服務品質。 5. 主管交辦事項

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【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.提供住民個別化的照顧服務 2.依據醫囑執行各項護理作業

1.門診跟診作業。 2.病歷資料整理。 3.協助侵入性護理業務執行。 4.單位財產管理。 5.門診部分行政業務處理。

1.牙科跟診、協助牙科手術、術後照護、傷口換藥 2.配合山地巡迴醫療 3.財產管理 4.牙科行政業務處理

1. 執行長照專業復能 2. 支援長照機構復健業務 3.業務經費請款及核銷 4.個案管理 5.每月報表整理 6.主管交辧業務 7.長照部相關活動協助

工作內容 1.院區內外安全檢查及巡邏 2.院區週邊交通管理 3.醫院後勤勤務支援、接送貴賓及隨扈安全服務 4.協助病人上下車及方向指引 5.燈火及門禁安全管制 6.全院鑰匙設置、申請管理 7.救護車勤務 8.保全相關設施設備檢測、維護及督導安歇園作業 協辦事項： 1.主管交辦事項 2.人員接送 偶發性事項： 協助報案及配合警方辦案 薪資待遇 起薪32,080元 ．平均月薪可達35,000~44,000(含夜班津貼、證照津貼、績效獎金)，另有相關工作經驗年資認定調薪 排班制度 需輪三班：日班、小夜、大夜 休假與福利 ．員工宿舍 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待 ．相關證照教育訓練

1.血液透析照護服務 2.其他主管交辦事項

〔職務介紹〕編制隸屬於行動早療組，約聘制 〔主要工作內容〕 1.提供居家／社區兒童早期療育介入服務及諮詢 2.執行以家庭為中心的跨專業早療服務 3.提供家庭照顧者諮詢、指導與衛教 4.書寫評估、個別化服務計畫書（ＩＦＳＰ）等紀錄 5.辦理社區兒童發展篩檢及諮詢／早療宣導／親職講座、衛教影片製作、親職衛教文章等撰寫 6.個案服務紀錄書寫及管理 7.駕駛行動早療車輛及協助管理 8.參與早療跨專業團隊相關會議及其他主管交辦事項

工作內容 1. 執行物理治療項目 2. 個案病歷書寫 3. 報到系統輸入 4. 完成院內學分課程 5. 治療室器材清潔及維護 6. 參與會議及報告 7. 協辦事項：復健科相關活動參與：如衛教、治療師節等 薪資待遇 ．起薪為34,000元(含證照加給) ．平均月薪38,000~43,000元(依績效核薪) 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待