求職議題專區

【工作地點】 巫泰式燒烤－桃園ATT店 【職務名稱】 店長 【薪資待遇】 月薪 60,000 元起。 實際起薪依餐飲管理經驗、內外場實務能力、工作站能力及面談結果核定。 到職後將依門市營運管理、人員帶領、內外場調度、工作站熟悉度、顧客服務、帳務及收班管理等項目進行店長職務考核。 **通過店長職務考核後，月薪調整為 65,000 元起。** 後續將依門市營運表現、管理能力、團隊帶領能力及實際職務責任持續進行薪資評估與調整。 具完整餐飲店務管理經驗、內外場管理能力或成熟帶店經驗者，薪資可依實際能力另議。 【工作班別】 ・12:00–24:00，中間休息2小時 ・月休8天 ・以固定班別為原則 本班別主要涵蓋午餐後段、晚餐尖峰、晚間營運及每日收店管理。 如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【職務定位】 本職缺為桃園ATT店全店營運管理職。 店長主要負責門市內場、外場、人員、服務品質、餐點品質、營運流程及每日收店管理。 公司希望店長能真正掌握整間門市的營運狀況，帶領團隊、安排工作、處理問題並維持門市正常運作，而非僅負責單一內場或外場工作。 【主要工作內容】 1. 負責門市每日整體營運及現場管理。 2. 負責內場、外場人力配置及餐期工作調度。 3. 掌握每日訂位、來客狀況、餐期尖峰及出餐流程。 4. 維持餐點品質、出餐速度、服務品質及食品衛生標準。 5. 處理顧客需求、一般客訴及現場突發狀況。 6. 執行員工工作分配、排班、出勤及工作紀律管理。 7. 負責新人教育、工作站訓練及現場工作指導。 8. 協助食材叫貨、庫存、盤點、備貨及耗損管理。 9. 掌握設備、環境及門市異常狀況，並即時處理或回報。 10. 依現場營運需求支援內場各工作站或外場工作。 11. 負責POS、現金、每日結帳及交帳相關管理。 12. 確認每日內外場收班、設備、環境及關店作業完成。 13. 執行公司營運制度、SOP及相關管理政策。 14. 定期回報門市人員、營運及現場異常狀況，並提出改善建議。 【內場工作站】 桃園店內場主要分為四大工作站： ・炒台區 ・烤炸／煲湯區 ・肉盤／菜盤區 ・沙拉／甜點／飲品區 店長需熟悉並具備四個工作站的基本操作及支援能力。 公司不要求店長每一個工作站都達到專職師傅的熟練程度，但需了解各站工作流程、餐點製作方式及基本操作，並能在餐期尖峰、臨時缺人或現場需要時進行支援。 店長更重要的職責，是能判斷哪個工作站需要支援、如何調度現場人力，並確保整體出餐及營運順暢。 具炒台實務經驗者優先錄取。 沒有泰式料理經驗沒有關係，公司會提供泰式餐點及各工作站相關教育訓練。 【店長核心能力】 ・能獨立掌握整店營運。 ・具內外場人力調度及現場判斷能力。 ・具員工管理、工作分配及溝通能力。 ・能主動發現問題並安排改善。 ・具顧客服務及一般客訴處理能力。 ・熟悉餐飲門市開店、營業及收班流程。 ・內場四大工作站皆能進行基本操作及支援。 ・願意實際參與現場營運，而非僅從事行政管理。 ・具基本庫存、叫貨及耗損管理觀念。 ・能完成每日結帳、交帳及關店管理。 ・具責任感，能成為當日門市營運主要負責人。 【我們希望你具備】 ・具餐飲業工作及管理經驗。 ・具店長、副店長、領班、組長或帶班經驗者佳。 ・具人員帶領、工作分配及現場調度經驗。 ・具內場及／或外場實務經驗，並願意熟悉全店營運。 ・具炒台實務經驗者優先錄取。 ・具良好的溝通、協調及團隊管理能力。 ・能穩定配合12:00–24:00工作班別。 ・能配合餐飲業假日及晚餐尖峰營業時段。 ・重視餐點品質、服務品質及食品衛生。 ・具庫存、叫貨、盤點及成本耗損管理觀念者佳。 【店長職務考核】 到職後將依實際工作表現進行店長職務考核，主要包含： ・門市整體營運掌握能力 ・內外場人力配置及餐期調度 ・員工管理及團隊溝通 ・四大內場工作站熟悉度 ・餐點及服務品質管理 ・顧客需求與客訴處理 ・新人教育及工作站訓練 ・庫存、叫貨及耗損管理 ・POS、現金、結帳及交帳管理 ・開店及收班管理 ・現場突發狀況處理 ・公司制度及SOP執行 ・問題發現、回報及改善能力 **通過店長職務考核後，月薪調整為65,000元起。** 後續亦會依門市營運成果、管理能力、團隊穩定度及實際承擔責任持續進行薪資調整。 【這份工作適合你，如果你】 ・已有餐飲管理或帶班經驗，希望進一步負責完整門市營運。 ・希望從現場實務進一步往店長或營運管理發展。 ・具帶人及現場調度能力。 ・願意同時了解內場及外場，而非只管理單一區域。 ・能在餐期尖峰保持清楚判斷及處理問題。 ・願意實際下場支援團隊。 ・希望薪資能隨管理能力及責任提升。 【職涯發展】 店長 ↓ 資深店長 ↓ 區域主管 ↓ 營運主管 【排班與休假】 ・採排班制度。 ・月休8天。 ・工作時間12:00–24:00，中間休息2小時。 ・休假及出勤依公司排班制度與相關勞動法令辦理。 ・如有延長工時、休假日出勤或國定假日調移，依相關法令及公司制度辦理。 【員工福利】 ・勞保 ・健保 ・勞工退休金 ・員工餐 ・員工制服 ・內外場工作及管理教育訓練 ・內部晉升與職務發展制度 ・其他員工福利依公司現行制度辦理 【關於巫泰式燒烤】 巫泰式燒烤創立於2020年，主要提供泰式燒烤及泰國料理，目前於台中及桃園設有餐飲據點。 我們重視餐點品質、營運標準、團隊合作及門市管理，希望找到能真正掌握現場、帶領團隊並逐步獨立負責整間門市的營運人才。 如果你具備餐飲管理經驗，願意實際參與現場營運，並希望往完整門市管理及營運職涯發展，歡迎加入我們。

1.研發計畫提案、執行與管控 2.國內外資訊研讀、整理分析及技術報告撰寫 3.化工/化學/材料相關製程開發、設計與實驗操作 4.資源循環或減碳相關技術研究開發

1.協助專案工作配合與規劃執行 2.配方或設備相關製程開發、驗證測試及操作 3.具備獨立規劃/執行實驗、分析數據、撰寫技術報告能力

1.執行醫療器材相關實驗、測試及樣品製備。 2.負責實驗室日常管理，包括儀器設備、耗材、試劑及環境維護。 3.安排設備校正、保養與使用紀錄，追蹤異常處理。 4.撰寫及維護實驗計畫、SOP、實驗紀錄與測試報告。 5.彙整、分析實驗數據，協助確認結果的完整性與可追溯性。 6.協助實驗室安全、教育訓練、稽核及品質系統相關工作。 7.配合研發專案進度，與內外部單位及委外實驗室聯繫。

【工作內容】 1.餐點製作及備料 2.出餐品質確認 3.設備及廚房清潔維護 4.食材及備品庫存管理 【留任獎金】 任滿半年給予3000元留任獎金 任滿一年給予5000元留任獎金 【工作時間】 早班10：00-19：00 晚班13：00-22：00 工時8小時，休息1小時 【休假制度】 月休8-10天 週休二日，排班制 【薪資待遇】 起薪40000 年終獎金、勞健保、三節獎金、業績獎金、員工聚餐、團體保險 【升遷機制】 副店長43000元以上 店長50000元以上（外加獎金） 品牌持續擴展中… 更多機會參與展店以及升遷 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎系統操作及顧客應對 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力

內場： 1.協助簡易出餐操作 2.環境整理與清潔 3.碗盤與廚房器具清洗 4.協助店長交付任務 外場： 1.餐點介紹、帶位、收餐 2.環境整理與清潔 3.碗盤與廚房器具清洗

🍽️【my灶｜晚班外場人員招募中】 🌟 米其林連續5年推薦｜優質台菜餐廳 🌟 📍 台北市中山區松江路巷內｜近捷運交通方便 | 供餐 📢 喜歡與人互動、有服務熱忱的你，歡迎加入我們！ 無論你是學生、正在找兼職，或想利用晚上時間多賺一份收入，這裡是你能學習、成長、開心工作的地方！ 🕐【工作時間】 16:30 - 21:30（晚班、假日班 / 可供餐） 每月5號發薪 (時薪月領) 📌【工作內容】 客人接待、帶位 訂餐與送餐協助 餐盤收送、收桌與設桌 基本清潔與環境維護 其他外場支援事項 👍【我們適合這樣的你】 ✔️ 喜歡有禮貌、有笑容地與客人互動 ✔️ 願意學習、配合度高 ✔️ 積極主動、能夠團隊合作 ✔️ 對美食或服務有興趣的工讀生／兼職人員 📍【工作地點】 台北市中山區松江路100巷9之1號1樓（捷運松江南京站步行約5分鐘） 📞【聯絡方式】 有興趣請直接聯絡： 📱 陳先生: 0978-076702 歡迎加入我們溫暖專業的團隊！ 🌟在「my灶」，你不只是打工，而是參與一間屢獲國際肯定的台菜餐廳，一起把最好的服務帶給每一位來客！

1.學習水電安裝、修配相關事務 2.學習室內配線 3.主管交辦事項

1. 提供客戶產品技術支援，協助解決產品使用相關問題。 2. 處理產品異常案件，並與原廠協調確認解決方案。 3. 協助產品選用、規格確認及技術諮詢。 4. 追蹤客戶問題處理進度，確保案件順利結案。 5. 協助提供技術文件、產品教育訓練及應用支援。 6. 建立客戶服務紀錄，持續提升服務品質

1. 負責國外業務接洽及訂單處理。開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 提供報價確認訂單，以準時出貨。掌握產品設計時程及產量狀況。 3. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 5. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，報告最新狀況。

1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理(計劃書、等文件的編寫。) 2. 訪客接待，接聽電話、處理郵件及文件的收發。 3. 協助內部業務銷售的相關行政流程。

廚房清潔工作

1.產品行銷規劃：幫新產品和既有商品規劃推廣活動，安排宣傳時間與管道。 2.檔期與優惠設計：發想活動主題，規劃折扣與促銷方案（如折扣碼、組合優惠等）。 3.素材溝通與執行：發想活動圖片與文案想法，並與設計師溝通完成製作。 4.預算控管與成效紀錄：控管活動花費，並記錄活動銷售數字做為下次優化參考。 5.簡報與報告製作：整理活動成效與數據，製作成效報告。

🏀 一起成為運動推廣的銷售新星！ 你是否熱愛與人交流，對運動領域充滿熱情？我們正在尋找一位充滿活力與企圖心的業務專員，一起點燃運動的魅力！ 📋 你將會負責的工作內容有： 1. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 2. 執行課程方案演示 3. 開發並維護客戶關係，確保服務滿意度。 4. 協助客戶參觀内部環境及課程解說、介紹

關於這個職位 我們已建立 DevSecOps 轉型框架，現階段重點是在此框架下持續開發與維護醫療資訊系統。 本職位的核心任務是參與 HIS/EMR/LIS/RIS/PACS 等系統的功能開發、維護與整合，並遵循 DevSecOps 開發規範，確保程式碼品質與資訊安全。 如果您熟悉後端或全端開發，樂於在醫療環境中解決實際問題並與臨床團隊協作，歡迎加入我們。 一、工作內容： 1.專案開發 · 依據臨床或行政需求進行功能設計與實作，與 PM 及業務單位協作確認規格 · 參與系統整合開發，串接院內各系統 API 及第三方服務 · 依 DevSecOps 規範撰寫程式碼，配合 CI/CD 流程進行自動化測試與部署 · 配合容器化環境（Docker/K8s）進行應用程式打包與部署調整 · 善用 AI 輔助開發工具（如 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code 等）提升開發效率與程式碼品質 · 協助程式碼審查（Code Review），維護程式碼品質與資訊安全標準 二、應徵條件（必要） · 具備後端或全端開發實務經驗（C# / Python / Node.js / JavaScript / TypeScript 至少一項） · 熟悉 RESTful API 設計與串接 · 具備資料庫操作能力（SQL / MongoDB / Redis 等） · 熟悉 Git 版本控管與協作流程 · 具備基本 Linux 操作能力 · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通需求並釐清規格之能力 · 具備使用 AI 輔助開發工具之實務習慣（如 GitHub Copilot、Cursor、Claude Code 等） · 具備 TDD / BDD 測試驅動開發觀念及 Design Pattern 相關知識 三、加分條件 · 曾參與 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統開發或維護者尤佳 · 具備 CI/CD 流程（GitLab CI、Jenkins）實務經驗者優先錄取 · 熟悉容器化技術（Docker / Kubernetes）應用於開發與部署流程 · 具備資訊安全開發意識（OWASP、弱點掃描、Secure Coding） · 具醫療院所或大型企業資訊系統開發經驗者尤佳 · 具備相關技術證照（如 CKA、OCP、AWS/Azure 開發相關）優先錄取 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 相關證照，提供進修費用補助 · 在既有 DevSecOps 框架下開發，快速累積現代化開發流程的實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及 PM 緊密協作，直接看見程式對醫療現場的影響

關於這個職位 我們正在將傳統維運模式轉型為 DevSecOps，導入容器化、CI/CD 與自動化安全機制，逐步建立現代化的醫療資訊維運體系。 本職位將同時參與日常系統維運與轉型專案，具備 DevSecOps 實務背景者將優先錄取。 如果您喜歡用工程化、自動化的方式解決維運問題，樂於與醫護人員共同打造穩定且友善的醫療資訊環境，歡迎加入我們。 一、工作內容: 1.日常維運 · 維運 HIS/EMR/LIS/RIS/PACS 等醫療資訊系統，確保系統穩定運作與高可用性 · 提供院內同仁系統操作支援，排除異常問題並記錄處理歷程 · 協助系統整合測試、上線驗證，確保功能符合使用需求 · 維護系統操作文件、異常處理紀錄及教育訓練資料 2.轉型專案 · 維護現有容器化環境（Docker/K8s），支援系統部署與擴充 · 撰寫自動化腳本（bash/python/powershell），減少人工作業並提升維運效率 · 協助版本控管（git）流程建立與維護 · 參與院內 IT 基礎設施持續優化與 DevSecOps 轉型專案 二、應徵條件（必要） · 熟悉 Windows/Linux 作業系統管理 · 具備 VM/Docker/K8s 相關技術之實務操作經驗 · 熟悉版控工具 git 之使用與協作流程 · 具備自動化腳本撰寫能力（bash/python/powershell 至少一項） · 具備基本 SQL/MongoDB/Redis 等資料庫操作能力 · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通並排解問題之能力 三、加分條件 · 具備 DevSecOps 實務經驗（CI/CD 流程建立、安全掃描整合、IaC 等）者優先錄取 · 具備 CI/CD 工具（如 GitLab CI、Jenkins）導入或維護經驗 · 曾參與 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統維運經驗者尤佳 · 具醫療院所或大型企業資訊系統維運經驗者尤佳 · 熟悉 IIS/Nginx、API、Web 系統或系統介接概念 · 具相關 IT 技術證照者優先錄取（如 CKA、RHCSA、ITIL、CompTIA Security+ 等） 四、團隊與成長 · 我們鼓勵團隊成員考取 IT 相關證照並提供進修支持，同時參與跨部門的協作模式，累積架構層級的實務經驗。

1. 協助模組開發、工程/設計變更機種開發推進及主管交辦專案任務 2. 結構分析及設計

關於這個職位 我們已建立 DevSecOps 轉型框架，現階段重點是將既有醫療資訊系統專案逐步整合進此框架。 本職位的核心任務是盤點現有專案與作業流程，建立標準化文件，並協調相關單位導入生成式 AI 進行流程優化。 如果您擅長梳理複雜流程、推動跨部門協作，並樂於在醫療環境中落實具體改善，歡迎加入我們。 一、工作內容： 1.日常協調 · 追蹤各項資訊系統維運專案進度，協調跨部門資源與時程 · 擔任技術團隊與醫護、行政等業務單位之溝通窗口 · 維護專案文件、會議記錄及風險登錄，確保資訊透明與可追溯 2.專案整合 · 盤點既有醫療資訊系統專案現況，評估與 DevSecOps 框架的落差 · 建立標準化流程文件（SOP / 流程圖），確保作業知識可移轉與可稽核 · 與各相關單位協調，識別流程瓶頸並導入生成式 AI 工具進行流程優化 · 管理整合專案範疇、時程與風險，定期向院方管理層報告進度 · 協助制定教育訓練計畫，促進院內同仁對整合後流程的接受與採用 二、應徵條件（必要） · 具備 3 年以上 IT 專案管理實務經驗 · 熟悉專案管理方法論（如 PMI/PMBOK、Agile/Scrum） · 具備跨部門溝通與利害關係人管理能力 · 能夠閱讀技術文件並與工程團隊有效協作 · 具備基本資訊系統概念（系統整合、API、資料庫、雲端/容器化） · 具備與非技術背景使用者（醫護、行政人員）溝通並推動變革之能力 三、加分條件 · 曾主導 HIS、EMR、LIS、RIS、PACS 或其他醫療資訊系統整合或遷移專案者尤佳 · 具備流程盤點、SOP 建立或業務流程再造（BPR）實務經驗者優先錄取 · 具醫療院所或大型企業資訊部門工作經驗者尤佳 · 具備相關專案管理證照（如 PMP、PMI-ACP、PRINCE2）優先錄取 · 具備生成式 AI 工具應用於業務流程優化之實務經驗尤佳 四、團隊與成長 · 鼓勵團隊成員考取 IT 及專案管理相關證照，提供進修費用補助 · 深度參與醫療資訊系統整合專案，累積流程優化與跨系統管理的實務經驗 · 與資訊部、臨床科室及院方管理層緊密協作，具備高度能見度與影響力

誠心歡迎您加入，零經驗可，本公司擁有完整教育系統，讓您半年內從零經驗到設計師