求職議題專區

聘任系所：環境與安全衛生工程系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：資訊工程、工業工程與管理 預計授課科目：微積分、工程統計、環安應用統計、人工智慧原理與應用實務、Python程式設計、AI智慧與環安衛管理、人工智慧與環安衛應用相關課程 預聘名額：1名 薪資待遇：助理教授84,770元起 起聘日期：預計116年2月起聘 履歷收件截止日：115年11月30日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)具環安衛領域、資訊工程、人工智慧、工業工程與管理或具相關領域博士學位或具教育部頒發助理教授以上證書資格者 (二)具備環境工程、職業安全衛生等相關領域之專業證書（證照）、教學或具有一年以上與任教領域相關之業界實務工作經驗 (三)具執行人工智慧於環境監測與資訊系統應用、智慧科技防災等相關學術研究／產學合作計畫經驗者為佳 (四)具配合系上執行EMI（全英語授課）課程能力者為佳 (五)具輔導學生考取環安衛領域、人工智慧應用等相關專業證照經驗者為佳 (六)其他有利審查之資料 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵環安系(資訊工程等專長)教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵環安系(資訊工程等專長)教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

我們是擁有全台照護據點的醫療體系，正積極推動 AI 應用與數位化，希望透過科技優化工作流程、提升跨部門協作及營運效率。 期待對 AI 技術與系統開發有熱忱的夥伴加入，一起將創新工具實際運用於醫療體系的日常工作。 【工作內容】 1. AI應用開發：運用生成式 AI、LLM及自動化工具，開發符合各部門需求的應用程式與工作流程。 2. 系統開發與整合：運用 Python、API 等技術，開發內部管理工具及串接現有系統。 3. AI知識庫建置：協助整合內部文件、作業規範及 SOP，建立知識查詢與應用機制。 4. 跨部門流程優化：了解各部門作業需求，協助導入 AI 工具、進行測試及持續改善。 5. 資訊系統維運支援：協助既有資訊系統維護、問題排除及其他主管交辦事項。 6. 值班機制：團隊成員輪流，下班後在家值班，遠端連線處理(非極特殊狀況無需出勤)。 【我們需要您具備】 1. 具備 Python 或其他程式語言的開發能力。 2. 了解 API 串接、資料處理及基本系統整合概念。 3. 曾實際使用生成式 AI 或自動化工具開發應用、改善工作流程。 4. 具備問題分析與跨部門溝通能力，能將使用者需求轉化為可執行的解決方案。 【加分條件】 1. 熟悉 n8n、Make、Dify 等自動化工具。 2. 具備 LLM API、RAG 知識庫或 AI Agent 應用開發經驗。 3. 熟悉 Docker、資料庫或雲端系統部署。 4. 具 Google Workspace、Microsoft 365 自動化經驗。 5. 具醫療資訊系統（HIS、ERP）整合或資訊安全相關經驗。 【其他條件】 具備主動學習精神，願意接觸新技術，並能與不同專業背景的同仁合作，共同推動 AI 應用落地。 【我們提供】 ✽端午獎金、中秋獎金、年終獎金 (依全薪計算) ✽生日獎金、結婚獎金、生育獎金、傷病急難補助、喪葬補助 ✽每年調薪制度，薪資穩定成長 ✽員工聚餐、文康活動及社團補助 ✽免費員工健檢 ✽每年度可享五次免費EAP諮詢 ✽簽約金

鋼筋軋鋼產線修護人員 新進人員 42000起 滿3個月約51000起，滿6個月約 57000起(含獎金) 需輪班，輪班津貼及加班費另計 【補充說明】 ▲ 114年度年薪約80到100萬 薪資待遇福利佳 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度，可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

1. 機械元件繪圖 2. 機台調機 3. 撰寫PLC程式 4. 操作機台

1.負責Cable Modem/Broadband Gateway產品之Embedded Linux、RDK-B軟體開發、整合與維護 2.負責網路功能開發與問題分析，包含WAN/LAN、Wi-Fi、Routing、DHCP、IPv4/IPv6、Tunneling、網路安全等相關功能。 3.獨立進行軟體問題分析、Debug、Root Cause Analysis，並提出及實作有效的解決問題方案。 4.負責產品軟體功能整合、測試驗證、Bug Fixing、Code Review、Firmware Release、技術文件撰寫。

一、高階行政、醫師人力管理 1.負責醫師行政事務管理：包含聯繫、製作醫師出勤排班表，休假代理人管理，報備支援管理，各類證書、執照效期管理，各項醫療行政支援協調。 2.協助擬定、審核與發送醫務相關簽呈、公文及對外聯繫函件。 二、會議運作 1.籌備月例醫務會議、會議紀錄（負責議程規劃、現場紀錄及決議事項追蹤落實） 2.協助招開跨科別會議、個案研討會及深耕計畫等會議。 三、醫療品質管理與認證推進 1.協助籌備與執行醫院評鑑、醫療品質相關認證及品質改善專案。 2.優化與推動院內醫療品質管理作業、臨床品質指標監測與分析。 四、深耕計畫執行 1.主責衛福部「健康台灣深耕計畫」之整體推動、進度控管。 2.執行日常管考、經費編列核銷及成果報告撰寫。(經費編列核銷、設備採購與行政流程、統計與導入效益數據，撰寫成果報告書、審查簡報。 3.跨部門協調臨床科別、護理部及資訊室，確保AI平台順利導入與臨床流程銜接。 五、其他主管交辦事項 1.執行醫師/醫務主管臨時交辦之業務。

MG (Morris Garages)汽車新能源車系即將全新在台上市,新能源車系包括有插電式混動(PHEV)及純電動車（BEV)等多種組合. 工作要求 1.建立團隊:為營業所招募優秀銷售團隊,並通過總代理各項考核 2.訓練團隊:定期做各項產品訓練及公司內部各項規範管理流程訓練 3.管理團隊:帶領團隊完成各項KPI指標,且能協助銷售顧問按照公司要求完成業績目標. 本公司待遇好,福利佳,職務晉升機會通暢 歡迎有熱情且有信心的管理者來電約面談

1.負責文件及小型貨品收送服務。 2.代收貨款服務。 3.貨物分理貨。 4.將客戶交寄物品正確且完整送達。 5.客戶關係維護。 6.支援調度站所

💡 把設計變成現實，從你畫的每一張圖開始！ 我們正在尋找一位喜歡設計、對建築有興趣，也願意學習新事物的夥伴！ 庭衛安全科技專注於建案智慧建築、綠建築標章、居住安全之專案整合，在這裡你可以參與住宅建案、科技廠辦專案。 規劃部繪圖助理熱情招募中！ 你有專業的繪圖軟體技能嗎？ 想參與建案安全科技與監控系統的規劃，親手繪製出關鍵的工程圖嗎？ 趕快加入我們，發揮你的細心與專業吧！⚡ 🛠 你的日常任務 1. 運用AutoCAD繪製及修改各類監控與對講機系統施工圖與細部大樣圖 2. 精準標註材料規格與數量確保施工規劃零失誤 3. 建立並整理設備尺寸與數量等工程相關資料 4. 即時更新並維護設計圖紙以配合工程變更需求 需求條件： 1. 具備 AutoCAD 基本操作能力 2. 建築、室內設計、土木等相關科系尤佳 3. 細心、有責任感，願意主動學習 4. 熟悉 Excel；AI工具者加分 5. 歡迎應屆畢業生及職場新鮮人，經驗不是唯一標準

【關於這個角色】 我們正在探索：在 AI 與數位工具持續發展的時代，房仲同仁如何更有效率地工作，客戶如何獲得更好的服務，門市又能如何建立更有效的管理與協作方式。 這個角色不只負責把專案如期完成，更需要走進第一線，理解使用者與營運現場，找出值得解決的問題，將想法轉為可實際試行的方案，並透過門市回饋與數據持續改善。 我們期待你能與業務同仁、店主管、總部專業單位及外部合作夥伴共同工作，讓有效的新方法不只停留在單一實驗，而能形成可複製的營運模式。 【工作內容】 1. 深入實驗門市，透過訪談、流程盤點與營運資料分析，突破既有業務作業、客戶服務及門市管理課題，提出創新高效建議方案。 2. 規劃營運創新與 AI 應用方案，完成流程設計、雛形製作或外部資源評估，並設計試行方式與指標；推動專案執行，控管時程、資源與風險。 3. 分析試行數據及使用者回饋，持續迭代方案，提出擴大、調整或停止之建議。 【我們期待的人才特質】 1. 對問題有好奇心：不急著提出工具，會先理解問題真正出在哪裡。 2. 有同理心，也有推進力：尊重第一線經驗，能將不同意見轉成可驗證的方案。 3. 願意動手：不只提案，也願意做初步雛形、測試流程與整理資料。 4. 能在不確定中前進：資訊不完整時，能提出假設與下一步，而不是等待所有條件到齊。 5. 用證據修正自己：願意承認假設不成立，調整甚至停止原先方案。 6. 有判斷與責任感：能辨識哪些制度應遵守，哪些流程值得重新檢視，並透過適當機制推動改變。

1. 需求分析與功能規劃： 彙整業務及社區需求，釐清問題協調需求優先順序。 2. 專案協調與交付管理： 規劃專案時程與交付項目，追蹤開發進度及風險，確保專案如期完成上線。 3. QA測試與缺陷追蹤： 規劃並執行系統測試，記錄及追蹤問題修正。 4. 系統客服與問題處理： 協助處理社區端系統操作及功能異常，追蹤處理進度並確認結案。 5. 營運回饋與知識管理： 整理常見問題、操作指引及版本紀錄，分析使用痛點，提出系統與作業流程改善建議。

Key Responsibilities: 1. Lead annual budgeting, forecasting, and financial planning processes for the Taiwan business. 2. Provide financial analysis and business insights to support commercial and strategic decision-making. 3. Monitor business performance, identify risks and opportunities, and provide recommendations to improve profitability. 4. Prepare monthly management reports, financial dashboards, and performance reviews for management. 5. Partner closely with Retail, Sales, Marketing, and HR teams to evaluate business initiatives and investment opportunities. 6. Conduct financial modelling, scenario analysis, and business case evaluations. 7. Support month-end closing and variance analysis in collaboration with Accounting and SSC teams. 8. Drive continuous improvement in financial reporting, planning processes, and business performance management. 9. Collaborate with regional and global finance teams to support business objectives and corporate initiatives. Preferred Background: 1. Experience in FP&A, Commercial Finance, Business Controlling, or Finance Business Partnering. 2. Retail, FMCG, Consumer Goods, or Luxury industry experience is highly preferred and warmly welcomed. 3. Strong analytical skills with the ability to translate financial data into actionable business insights.

此區域業務經理主要職責和責任： 1. 目標管理 　 • 依零售部門分配之銷售目標擬定該課之營運及開發計劃，確保目標達成 　 • 依區域發展計劃開發新客戶 　 • 擬定各店櫃各月之目標，並與銷售顧問(BA)討論達成目標之營運計劃，並督促BA確實執行 　 • 依公司給予之資源，做合理的分配，創造最高效益，並確實執行預算管控 　 • 做好各類費用管控及談判，確保區域利潤 　 • 依通路業績規劃，每星期更新業績目標以即時彈性因應業績規劃 • 做好BV管控 　 2. 客戶管理 • 協助百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判 • 客戶開發、結束之申報 • 督促BA做好客戶管理之相關工作 • 擬定客戶改裝計劃，確保區域長期健康發展 • 準時回收公司貨款 • 向客戶溝通公司政策，並向上級反應客戶意見及建議 3. 商品管理 • 督促及協助BA、主櫃做好商品管理之相關工作 • 協助BA做好區域貨品流轉，提昇產銷及櫃檯競爭力 • 督促BA做好區域盤點計劃 • 督促BA按公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫 4. 其它工作事項 • 處理上級臨時交辦事項 • 協助公司搜集市場及同業情報 • 區域內的BA招募、教育訓練以達到人力的素質提升，人員管理含排班管理及人力調配 • 要求區內BA做好零售KPI的操作要領 ，並精進每一個生意達到最佳狀況 期望條件: • 高中職以上、大專或大學及以上學歷 • +5年零售銷售經驗 • +3年管理職或以上職位 • 百貨零售業經驗是一個加分 • 批發經驗是一個優勢 人格特質 : - 擅長人際溝通與領導特質 - 具備高度學習意願及學習能力強 - 具備問題解決導向特質 - 具商業思維及邏輯思考能力 - 主動積極，勇於提出不同做法 - 有耐心及使命必達的企圖心

【工作內容】 我們正在尋找熱愛服務、擅長與人互動的你，一同加入國際內衣品牌黛安芬的門市團隊！ 擔任品牌銷售顧問，你的工作不只是銷售商品，而是幫助顧客找到最適合他們的內在美與自信。 工作內容包含： 1.接待顧客並了解其需求，推薦合適產品（內衣、內褲等） 2.協助顧客試穿，提供貼心專業的建議 3.負責櫃上日常營運，如陳列整理、補貨、收銀作業 4.定期參與品牌與產品培訓，提升專業與銷售技巧 5.協助同櫃位所有同仁共同成長，達成團體績效目標。 【我們希望你擁有】 ☑具服務熱誠，願意主動關心顧客需求 ☑良好的溝通能力與團隊合作精神 ☑喜歡學習、願意接受內部訓練 ☑有零售門市、服飾或內衣銷售經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資福利】 ☑保障底薪 ☑團體業績獎金、各式獎金等 ☑員購優惠（正職滿三個月後即可擁有） ☑完整新人訓練＋定期專業內訓+線上APP進修課程 ☑升遷制度明確 【工作時間】 排班制，需配合百貨營業時間輪班，依照勞基法規定（採四周變形工時），月休8~10天 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，我們會盡快與您聯繫安排面試。 加入我們，打造自信與專業的品牌職涯舞台！

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【職務說明】 1. 現場風險與作業安全管理 ○廠內危害辨識、風險評估、安全巡檢及缺失改善追蹤。(20％) ○承攬商進場管制、危害告知及施工安全督導。(10％) 2. 職安衛體系與制度建構 ○擬定自動檢查、作業檢點、危害性化學品及個人防護具等安全衛生管理。(20％) ○配合總公司職業安全衛生政策、制度及管理計畫之執行。(15％) 3. 教育訓練與應變預防 ○規劃及執行安全衛生教育訓練、宣導及緊急應變演練。(15％) 4. 事故管理與綜合支援 ○職業災害、事故及虛驚事件之調查、分析、記錄及改善追蹤。(10％) ○配合並執行主管交辦之職業安全衛生及相關廠務安全事項。(10％) 【我們期待的你】 ﹥持有 乙級安全衛生管理員證照。 ﹥具備 職業安全衛生相關專業背景 或相關工作經驗。 ﹥熟悉職安法規與ISO 45001、ISO 14001等管理系統尤佳。 【獎金制度】 ﹥年終獎金：依個人績效與公司營運成果發放。 ﹥員工分紅：依年度績效考核及公司獲利情況核發。 ﹥薪資競爭力：績效達標可獲得的年終獎金與員工分紅合計，有機會超過 5 個月月薪，展現對努力付出的肯定。 如果您希望發揮專業，守護同仁健康，並且為環境永續盡一份心力， 誠摯邀請您加入我們的行列！

◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 收發書信包裹 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作