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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/28
  • 機電維護技術員 (証統廠)
  • 高雄市小港區
  • 海光企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.解決設備運轉過程中的突發性故障確保產線正常生產。 2.協助維護工程師生產設備的點檢,檢討故障真因並提出改善案。 3.測試受損的機器零件並送至原廠維修。 4.依據各製程單位維修需求單維護機械設備。 5.主管臨時交辦事項。

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  • 環安工程師(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ■ 空氣污染防制 • 空污防制設備巡檢、基本監控與異常回報 • 污染源申報、定檢、自主檢查 • 空污改善專案與法規符合性管理 ■ 廢水與水資源管理 • 廢水處理系統操作、數據紀錄與檢測安排 • 節水與系統改善專案執行 • 相關申報作業與法規符合性確認 ■ 廢棄物管理(初期主要職務) • 廠內廢棄物分類、清運、申報及委外廠商管理 • 減廢與清運成本改善專案 • 稽核外包廠商、維護契約執行情況 ■ ISO 管理系統 • 協助維護 ISO 14001、ISO 45001 管理系統 • 配合內外部稽核作業、改善追蹤 • 文件與紀錄管理 ■ ESG / 永續相關業務 • 環境面數據彙整(空污、廢棄物、用水、化學品) • 協助配合執行節能減碳、循環經濟等專案 • 永續報告書資料提供

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  • 業務儲備幹部
  • 台北市內湖區
  • 台灣裕成電子有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉Excel/Word等應用軟建 2.彙整報表/追蹤樣品進度及申請樣品 3.協助辦公室事務處理

  • 4/28
  • 財務管理師/稽核管理師
  • 桃園市楊梅區
  • 江申工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.協助編製合併財務報表、營運分析及相關管理報表。 2.配合會計師及內外部稽核查核作業,整理查核資料並追蹤改善事項。 3.協助公司治理相關事務執行,包括董事會及各功能性委員會會議資料準備、會議運作及後續事項追蹤。 4.協助內部控制制度執行、重要規章檢視及修訂作業。 5.協助大陸轉投資公司財務監理、資料彙整及異常事項追蹤。 6.配合集團專案事項執行及跨部門溝通協調。 7.協助稽核主管執行相關業務。 8.其他主管交辦事項。 【職務說明】 本職務將先於財務部門熟悉合併報表、營運分析、公司治理、內部控制、轉投資管理及查核配合作業,深入了解公司財務與營運流程。

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  • 國外業務助理(楊梅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 華新科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責樣品寄送事宜,包括準備、打包和寄送樣品至客戶處。 2.管理訂單與料號,確保訂單處理準確無誤,並及時更新料號資訊。 3.安排出貨事宜,包括與物流合作夥伴協調、準備出貨文件以及追蹤貨件運送狀況。 4.負責庫存查核工作,定期進行庫存盤點,確保庫存數量與系統記錄一致。 5.客戶系統操作作業有關訂單作業。 6.每月進行對帳及沖款作業,確保財務資料準確性並與客戶核對帳目。

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  • 廠務工程師(路竹廠)
  • 高雄市路竹區
  • 華新科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)廠務公共設施之維修保養及緊急狀況處理 (2)電力系統規劃、空調、CDA、純水等系統維修保養

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  • MLCC製程工程師(路竹廠)
  • 高雄市路竹區
  • 華新科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01.製程異常處理 02.製程良率提昇

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  • 會計管理師(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01.會計帳務處理 02.AP審核 03.營業稅申報 04.費用分析及管理報表編製。

  • 4/28
  • 品保工程師
  • 桃園市楊梅區
  • 江申工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質改善問題點調查與改善。 2.工程變更案首件樣品檢驗報告協助對應。 3.主管交辦事項。 ★有志朝品保相關專業發展,但無經驗者可培訓★

  • 4/28
  • 著裝生產線領班/班主管 (楊梅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 華新科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產線人力安排。依產能需求,於平/假日安排人員於各生產區生產 2.人員出缺勤管控。人員加班/請假/遲到...等出缺勤申請 3.每日產出報表製作。操作excel輸入生產狀況 4.WIP依產品/機台特性安排生產。依來料狀況,搭配機台特性,將工單分派至各機台生產 5.異常狀況處理。針對異常產品進行判斷,是安排人員處理,或是需退回前段重工 6.物料安全庫存管理。確認線邊使用物料安全庫存量,不足時通知物控/供應商進貨 7.主管交辦事務。處理主管交辦事項 上班時間 早班:07:45~16:15 中班:15:45~00:15 夜班:23:45~08:15 ※於早班受訓通過後,調至中班或夜班

  • 4/28
  • 設備助理工程師 (楊梅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 華新科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.著裝機台操作 2.維護調整著裝機周邊設備 3.設備異常排除 4.設備日常點檢及保養維護 5.故障率分析與改善 6.主管交辦事項 班別: 8小時三班制 (需能接受中班或夜班) 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15

  • 4/28
  • IPQC助理工程師 (楊梅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 華新科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.品質檢驗作業 2.外觀機調整 3.檢測及記錄 4.主管交辦事項 班別: 8小時三班制 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15

  • 4/28
  • 自動化設備軟體程式開發工程師(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01.單機設備自動化軟體程式開發 02.產線設備自動化系統開發 03.專案測試與維護

  • 4/28
  • 電腦整合製造工程師(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責MES系統使用者端需求訪談及程式開發 2.負責IOT整合 3.負責網頁和WINFORM 系統開發 4.操作資料庫、進行資料API抛接 5.其他交辦事項

  • 4/28
  • 品質改善工程師(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 01.各項異常及客訴改善有效性確認。 02.監控製程關鍵點的查核安排。 03.持續改善專案推展。

  • 4/28
  • 產品應用工程師_FAE(高雄廠)
  • 高雄市前鎮區
  • 華新科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.量測實驗室管理 2.樣品量測與基礎應用問題回覆 3.產品特性資訊化作業

  • 4/28
  • 中年級 安親課輔老師(永隆分校)
  • 台中市大里區
  • 臺中市私立棒棒糖美語會話短期補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學生課業輔導 協助作業訂正 製作講義 與家長溝通 預習複習考試科目 2.需有相關經驗者 (起薪依經驗調整) 3.對學童要有耐心跟愛心及品格教育 4.中年級安親老師 5.獨立班級

  • 4/28
  • 伺服器機構設計主任/設計經理(內湖)_知名電腦公司 (3005880)
  • 台北市內湖區
  • Accurate愛客獵【股】(1111 高階獵才)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責要求 1. Mechanical Design 2. Project Management 3. Issue Analysis and Solution Capability 4. Cross Function Communication 任職資格 1. 伺服器機櫃(Rack L11)和液冷(liquid cooling) 經驗

  • 4/28
  • NB軟體設計主任/經理-BIOS_知名電腦公司 (3004928)
  • 台北市內湖區
  • Accurate愛客獵【股】(1111 高階獵才)
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責要求 NB軟體設計經理-BIOS 1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 NB軟體設計主任-BIOS 1.新技術研究、實作及成果分享。 2.解決專案BIOS相關問題及問題進度管理 3.與客戶溝通及時更新BIOS問題狀態 4.負責團隊成員專業能力培訓 任職資格 NB軟體設計經理-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗10年以上 (2) 有帶領團隊經驗,任務分派與管理 (3) 風險評估與預防 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly NB軟體設計主任-BIOS 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 電機電子工程相關, 資訊工程相關 3. 工作經驗: (1) 需BIOS專業經驗6~8年以上 (2) 熟悉且能善用除錯工具解決問題 (3) 具有良好的工作分配及進度控管能力 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等 5. 擅長工具: C, C++, Assembly

  • 4/28
  • 伺服器熱流Thermal 設計主任/經理(內湖/平鎮)_知名電腦公司 (3004931)
  • 台北市內湖區
  • Accurate愛客獵【股】(1111 高階獵才)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責要求 1.系統散熱與噪音設計(System Thermal and Acoustic Design) 2.專案在散熱部分的執行(Project execution on thermal related portion) 3.散熱驗證(Thermal validation) 4.開發新技術(Develop new thermal technology) 任職資格 1.伺服器散熱研發經驗:設計主任需具備5年以上 ;設計經理需具備8年以上 2.需具備實際測試驗證系統散熱經驗 3.熟悉散熱元件,如HS,風扇的製程與設計 4.需具備專案文件撰寫及英文簡報製作能力