求職議題專區

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌10間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 【休假制度】 月休基本8-10天 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2、每季員工聚餐 3、在學員工獎學金、人才推薦獎金 4、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 5、年度春酒抽獎、員工旅遊 6、年度健檢 7、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2、每季員工聚餐 3、在學員工獎學金、人才推薦獎金 4、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 5、年度春酒抽獎、員工旅遊 6、年度健檢 7、勞健保、勞退及團保

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌10間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1、接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 2、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4、負責油炸、備料、洗滌等作業。 5、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2、每季員工聚餐 3、在學員工獎學金、人才推薦獎金 4、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 5、年度春酒抽獎、員工旅遊 6、年度健檢 7、勞健保、勞退及團保

工作內容 1、駐廠彰化二林-矽品 2、組裝自動搬運設備OHT軌道。 3、安裝機構零件（滑軌、馬達、感測器）。 4、依設備機構圖面進行組立。 5、協助設備安裝定位、固定與水平校正。 6、基本配線、電力或訊號線接線。 7、環境適應：需在無塵室(空調)環境工作，並穿戴無塵衣及相關防護裝備。 8、需配合平日加班 9、可配合週六加班 $、薪資計價 日薪1800+餐費200 有高空作業車+100/日（日薪/週領) $、加班計價 依法定 *1.34及1.67 社會保險 勞健保/500萬團保（保公司非工會) PS.需自備勞安6小時工安証及一般勞工體檢報告（可協助取得) 工作時間： 日班 說明：(日班)0800~1700 加班1700~2000

1. 一般護理工作，協助住民換藥，測量生命徵象、填寫紀錄..等護理工作。 (有照服員協助長輩翻身、拍背、換尿布) 2.需具有護士或護理師證照者。 3. 需配合輪班（需貼幾天大夜班）。 福利: 月休8天、特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金、護理師護士公會常年會費補助、免費供ㄧ餐、三節獎金、員工聚餐、員工免費停車。 （欲了解詳細薪資內容，歡迎前來面試了解哦！）

1.提供嬰幼兒生活照顧、發展學習、衛生保健 2.設計撰寫嬰幼兒活動教案及評量 3.規劃托育環境與情境佈置、教室清潔工作 4.撰寫托育相關文件含托育日誌、各項紀錄等，並記錄嬰幼兒生活成長與諮詢及轉介 5.於中心托育人員休假時職務代理

營運特助／商業操盤｜核心幹部培養職 一、職務定位 不是一般特助，而是 直屬核心主管的營運戰將。 參與品牌、IP、直播電商、全球資源與公司營運學習 協助推動決策、整合團隊、提升營收 培養成為未來的 營運主管／核心操盤手/項目負責人 二、你主要負責 跨部門整合 * 整合供應鏈、品牌、電商、直播、影音、客服、廣告、系統、團隊 * 推動重要專案落地 * 建立標準化營運SOP 三、我們希望你 結果導向，對業績有企圖心 邏輯清楚，能掌控複雜流程 抗壓性高，適應快速變化 對數據敏感，懂得持續優化 溝通協調強，現場反應快，配合度高 四、加分條件 有直播電商／品牌營運經驗 熟悉爆品、私域與直播轉化 具電商操盤或團隊管理經驗 五、適合你，如果你想 成為任何行業的「操盤手」「負責人」 進入真正的高效高收入戰場 累積品牌與團隊管理能力 我們要的不是一個只會執行的人 而是一個能把事情推動、把團隊整合、把業績做出來的人 歡迎投履歷/私訊聊聊。

人資主管／HRBP｜組織成長核心夥伴 【關於綠光生醫】 綠光生醫專注於 保健食品 × 醫美保養，正從品牌零售邁向數據化、規模化與國際化發展。 我們正在尋找一位真正能 參與決策、建立制度、帶動組織成長 的人資主管。 這不是單純的人事管理職， 而是與經營團隊並肩作戰的 HRBP／組織發展核心角色。 【你將負責】 人才與組織策略 * 規劃人力策略與組織架構 * 建立職能、職涯與人才發展制度 * 規劃KPI／OKR與獎酬機制 制度與管理 * 優化薪酬、績效、升遷與人事制度 * 建立標準化HR流程 * 確保勞動法規與制度落地 人才發展與文化 * 建立培訓與主管育成體系 * 打造高績效團隊文化 * 推動組織變革與人才成長 招募與雇主品牌 * 制定人才招募策略 * 提升人才吸引與留任能力 * 建立更具競爭力的雇主品牌 【我們希望你】 5年以上人資經驗，3年以上主管經驗 熟悉招募、薪酬、績效、訓練、勞動關係、組織發展 具HRBP思維與策略規劃能力 擅長跨部門溝通與組織整合 熟悉勞基法及相關法規 能兼顧「制度、效率與人」 有零售／電商／品牌產業經驗者加分。 【你會得到】 直接參與公司決策 高度自主與制度建立空間 參與組織快速成長與升級 完整發揮HR策略與管理能力的舞台 福利包含： 勞健保｜勞退6％足額提撥｜三節禮金｜尾牙／春酒｜員工旅遊｜員購優惠｜分紅制度 【我們在找的，不只是HR】 我們要找的是一位能把 「人」變成組織競爭力 的夥伴。 如果你不想只是處理人事， 而是想真正 參與經營、建立制度、培養人才、改變一家公司， 綠光生醫，給你一個真正能發揮影響力的舞台。 歡迎立即投遞履歷，與我們一起把組織做強、把人才做大。

我們擁有1000+成熟的主播、穩定直播流量、完整行銷資源及全球供應鏈體系！ 你選到的好商品，不會只是停留在提案 而是有主播、有流量、有團隊，可以真正把商品推向市場。 能力越強、選品越準、創造的業績越高，獎金就越高。 我們希望讓真正有能力、願意努力的人，得到與成果相對應的收入與未來性發展。 工作重點 一、產品分析與爆品開發 1. 依主播歷史銷售數量，挖掘具潛力商品。 2. 比較供應商價格、規格、背書、賣點及配合度。 3. 分析台灣／中國同品類熱銷商品及市場趨勢。 4. 提出品牌化、包裝二創及差異化升級方向。 二、供應鏈開發 1. 開發台灣、中國及海外優質供應商。 2. 掌握新品、新技術、新原料及市場趨勢。 3. 蒐集重要產業展覽及供應鏈資源。 4. 安排樣品採購、主播測試及產品優化。 三、商品導入 四、商品資料管理 你能得到的 大量數據｜好商品有更多銷售機會 公司流量與行銷資源｜不是選完商品自己想辦法賣 台灣＋中國＋全球供應鏈資源 高績效獎金｜成果直接反映收入 有能力就有舞台｜你的選品真的能創造業績 我們要找的不是只會詢價、下單的傳統採購 而是能夠找到好商品、看懂市場、整合供應鏈，把商品真正做出業績的人。 你的努力不只是完成工作，讓能力真正有價值。 機會是談出來的，歡迎私訊聊聊

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我們擁有1000+成熟的主播、穩定直播流量、完整行銷資源及全球供應鏈體系！ 你選到的好商品，不會只是停留在提案 而是有主播、有流量、有團隊，可以真正把商品推向市場。 能力越強、選品越準、創造的業績越高，獎金就越高。 我們希望讓真正有能力、願意努力的人，得到與成果相對應的收入與未來性發展。 工作重點 一、產品分析與爆品開發 1. 依主播歷史銷售數量，挖掘具潛力商品。 2. 比較供應商價格、規格、背書、賣點及配合度。 3. 分析台灣／中國同品類熱銷商品及市場趨勢。 4. 提出品牌化、包裝二創及差異化升級方向。 二、供應鏈開發 1. 開發台灣、中國及海外優質供應商。 2. 掌握新品、新技術、新原料及市場趨勢。 3. 蒐集重要產業展覽及供應鏈資源。 4. 安排樣品採購、主播測試及產品優化。 三、商品導入 四、商品資料管理 你能得到的 大量數據｜好商品有更多銷售機會 公司流量與行銷資源｜不是選完商品自己想辦法賣 台灣＋中國＋全球供應鏈資源 高績效獎金｜成果直接反映收入 有能力就有舞台｜你的選品真的能創造業績 我們要找的不是只會詢價、下單的傳統採購 而是能夠找到好商品、看懂市場、整合供應鏈，把商品真正做出業績的人。 你的努力不只是完成工作，讓能力真正有價值。 機會是談出來的，歡迎私訊聊聊

1. 協助業務人員提供客戶報價、合約文件簽訂。 2. 負責公司案件的登錄與專案管理。 3. 製作業務統計分析表。 4. 公司跨部門溝通協調、支援。

1. 文書資料處理：負責工程文書資料整理、輸入建檔、彙整並提交審核。 2. 客戶服務與溝通：接聽客戶電話，針對問題提供支援並進行記錄處理。 3. 製作工務文件：協助製作並彙整相關工務文件，確保內容準確完善。 4. 工程發包資料建立：聯繫廠商進行工程發包，協助準備合約及相關文件。 5. 進出貨管理、帳務管理、key 印出進貨單、電話接聽、完成主管交辦事務

1. 負責內外部的清潔工作，包含公共區域、樓梯及衛生間的清潔維護 2. 熟悉及正確使用各類清潔工具與設備（例如吸塵器、拖地機等），並進行基本日常維護 3. 使用適當清潔劑進行各類表面清潔，並根據材質需求採取正確的清潔方法 4. 掌握資源回收的分類作業，配合垃圾處理及回收制度 5. 定期巡檢公共區域，及時清理髒污及其他異常情況 6. 維持良好清潔品質，注重細節並確保工作區域符合環保及安全標準 歡迎你加入我們團隊，一起為提供高品質的清潔服務而努力! 期待你的加入，立即投遞履歷！

【工作內容】 1. 辦理患者報到、掛號、批價及收費。 2. 接聽電話、安排預約及執行回診提醒。 3. 掌握診間進度並安排患者動線。 4. 處理健保卡及患者基本資料。 5. 核對每日帳務、現金及相關報表。 6. 協助處理患者需求及問題反映。 7. 維護櫃檯及候診區環境整潔。 8. 健保申報、醫事人員報備....等 9. 完成院所行政及主管交辦事項。 【工作地點】 1. 基隆市仁愛區仁五路12號2樓 2. 基隆市仁愛區仁一路209號 【工作技能】 櫃檯接待、電話接聽、預約安排、收銀結帳、資料建檔、行政事務處理及報表彙整。 【附加條件】 具基本電腦及文書處理能力，表達清楚、態度親切、細心且具臨場應變能力。具牙科櫃檯、醫療行政或帳務經驗者優先。 有經驗$42000+1000,面議

1.負責受檢者檢查前衛教及注意事項說明，執行 IV 留置針置放、靜脈注射及放射性同位素藥物給藥等相關處置。 2.配合心臟壓力測試相關藥物給予，落實輻射安全防護規範，持續監測受檢者生命徵象，並具備異常狀況應變及緊急處置能力。 3.負責受檢者報到、檢查排程及預約安排，事前聯繫並說明檢查相關注意事項，協助引導檢查流程及解答相關問題。 4.熟悉 HIS/PACS 系統操作，負責病歷資料輸入、檢查排程管理、統計報表整理及科內行政事務，並協助跨單位溝通與業務協調。 5.主管交辦事項。

1.藥酒癮個案及社區處遇之臨床心理相關業務(心理衡鑑、個別或團體心理治療等)。 2.執行社區外展、衛教宣導及跨專業團隊合作。 3.參與社區處遇及成癮相關會議、活動、教育訓練與相關業務。 4.支援神經科與精神科心理評估業務。 5.行政及其他交辦事項。