求職議題專區

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.負責薪資計算(含退休金/外勞離境)、異動(含外派)、保險作業 2.處理考勤月結相關作業、製作考勤報表 3.提供工資、工時相關受稽資料及填寫CSR、客戶問卷 4.諮詢服務-執行薪資/考勤專線服務 5.執行HRM系統驗測 6.制修訂工時相關WI

協助產線進行標準化改善與防混改善. 學期制實習，預計2027年2月開學報到，實習至2027年6月畢業

１.規劃、推動環安衛專案及計劃工作 ２.應對外部環安衛需求 ３.維持ESH管理系統有效性運作等事項 ４.參與異常之真因調查及分析 ５.稽核、評核廠區執行成效 ６.規劃、推動環安衛教育訓練及證照控管

此角色需適時提供現階段各部門所需人力，以滿足人員質與量的需求 1. 開發招募管道及分析效益. 2. 邀約候選人並安排甄選/任用程序. 3. 面談外國人及聘僱許可申請程序. 4. 出差徵才活動及企業說明會. 曝光雇主品牌形象.

我們正在尋找具備系統規劃、需求分析及專案管理能力的 PM，負責中小企業處內部營運系統的規劃、開發推動與持續優化，並參與 AI 工具與 AI Agent 的應用規劃及導入。 你將串聯業務、營運、客服、產品及資訊技術團隊，將使用需求轉化為可執行的系統方案，透過系統整合、流程改善及 AI 應用，提升作業效率、資料品質與營運管理效能。 1. 系統產品規劃與需求管理 -蒐集並分析各單位需求，釐清業務情境、作業流程、問題及預期效益。 -規劃系統功能、操作流程與需求優先順序，制定開發及優化計畫。 -撰寫需求規格、流程圖、操作介面草圖及驗收標準，確保使用單位與開發團隊對需求有一致理解。 2. 開發專案推動與交付管理 -協調內部資訊單位及外部開發廠商，推動系統開發、功能調整與系統串接。 -管理專案範圍、時程、相依事項及風險，追蹤開發進度並處理需求變更。 -規劃測試情境、安排使用者驗收測試（UAT），追蹤問題修正並協調系統上線。 3. 核心營運系統規劃與優化 -會員與申辦系統：優化會員註冊、資料管理、服務申辦、審核及進度追蹤流程。 -帳務處理系統：規劃帳務資料、計費、對帳及異常處理等功能與作業流程。 -商機管理系統：優化商機建檔、分派、追蹤、狀態管理及轉換成效分析。 -其他業務與營運系統：依使用需求進行功能規劃、資料串接與流程整合。 4. 報表分析與資料應用 -操作及維護既有報表系統，協助各單位取得日常營運與管理所需資訊。 -釐清指標定義、資料來源及計算邏輯，與相關單位核對報表正確性。 -規劃報表及儀表板需求，推動資料整合、自動化及操作流程優化，降低人工整理作業。 5. AI 應用與 AI Agent 導入規劃 -盤點業務與營運流程，辨識適合導入 AI 的場景，例如資料整理、文件檢核、商機分類、營運查詢及報表摘要。 -規劃 AI Agent 的任務範圍、執行流程、所需資料、系統串接與人工覆核機制。 -協同技術團隊及合作廠商進行概念驗證（PoC）、測試、驗收與上線，確認實際應用成效。 -設計異常處理、人工接手及操作紀錄機制，並考量資料權限與資訊安全要求。 -追蹤導入後的作業時間、處理正確率、使用率及人工介入情形，持續調整流程與功能。 6. 系統維運與持續改善 -受理及釐清系統問題，協調技術團隊排查、修正並追蹤處理結果。 -分析使用回饋及重複性問題，提出功能優化與作業改善建議。 -維護需求、版本異動及操作文件，協助使用者教育訓練與新功能導入。 -運用 AI 工具輔助需求整理、文件撰寫、資料分析及測試案例產出，並確認產出內容的正確性。 我們期待的你： 能從使用者需求出發，理解流程背後的目的，主動釐清問題並提出可落地的改善方案；兼顧開發資源、交付品質與日常營運，並能判斷適合採用系統規則、自動化或 AI 的處理方式，持續提升營運效率。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

負責台灣大哥大中小企業產品的市場推廣與業務發展，深入了解企業客戶需求與市場趨勢，發掘市場商機，規劃產品定位、服務方案及價格策略，打造具競爭力的 B2B 整合服務，並透過產品行銷與市場開發，持續拓展客戶、創造營收成長。 【職務說明】 1. 市場研究與需求分析： 洞察中小企業市場需求、客戶痛點、產業趨勢及競爭態勢，發掘市場商機。 2. 產品策略規劃： 制定產品定位、目標客群、產品組合、服務方案及價格策略。 3. 產品上市管理： 規劃產品上市策略（Go-to-Market）、產品行銷、推廣活動及市場溝通方案。 4. 市場開發與業務推廣： 制定客戶開發策略，協同業務團隊推動商機開發、客戶轉換及產品銷售。 5. 營收目標管理： 預估產品目標客戶數、銷售量及營收，制定年度及季度目標，追蹤績效並推動目標達成。 6. 產品經營優化： 分析市場及銷售成效，持續優化產品方案、定價及市場策略。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.行動網加值系統之網路操作（Operation）、管理（Administration）、維護（Maintenance）與二級技術支援作業。 2.行動網加值系統網路與業務分析、預測、規劃、配置、測試、故障管理與解決暨效能監控優化。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.國際漫遊服務測試、開通及相關設備維護 2.核心網路相關設備(MSS/SDM/VoLTE)維護 3.網路設備(MSS/SDM/VoLTE)局情維護 4.設備障礙處理追蹤 5.語音及漫遊客訴支援處理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.對熟食商品生產(滷、炸、烤、炒、麵點)相關工作有興趣或有經驗。 2.生產、包裝、陳列、標價與促銷叫賣。 3.注重衛生清潔，遵守工作衛生規範。 4.主動積極、具服務熱忱。 5.作業過程需長時間站立。 6.需配合輪班排休。

說明： 1.招募職務：體外循環技術師 2.招募人數：乙名 3.工作地點：林口長庚紀念醫院 4.工作內容：開心手術體外循環工作、機械輔助循環儀器之置放和照顧(ECMO及VAD)等、儀器設備清潔保養，需配合業務需求加班、值班及輪值夜班。 5.學歷要求：專科(含)以上日間部畢業 6.科系要求：護理系或醫事相關科系(科系不符者，請勿報名) 7.專業證照：需具備護理師或醫事人員相關證照   任用資格須具備醫事人員專業證照者，應自發照日期起，每年至少應取得繼續教育有效積分如下： (1)醫事檢驗生、醫事放射士、物理治療生、職能治療生、牙體技術生12積分。 (2)其餘各醫事人員均為20積分。 8.薪資待遇：月薪29,500元至34,000元。通過考核後薪資另行調整。績效獎金，年節獎金等其他獎金另計。 9.報名期限：2026年11月30日截止 10.甄試日期：2026年12月14日上午(暫訂) 11.甄試項目：(1)考試項目：筆試50％、口試50％；(2)考試範圍：心臟外科相關知識 13.招募聯絡人：胸腔及心臟血管外科系陳小姐 03-3281200分機2104 14.院區地址：桃園市龜山區復興街5號   注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料，(https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後，擬於2026年12月10日至2026年12月14日間，在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。

【工作內容】 安寧病房業務，安寧共照業務，家醫科（綜合病房)業務等等。 【試用期薪資】 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $45,000 護士 $44,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $61,000 護士 $60,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $65,000 護士 $64,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排，將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐考核獎金(視個人工作表現) ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

✔️知名自動化包裝機械與設備製造廠商 ✔️佈局全球市場，訂單穩穩穩 ✔️週休二日 ，開心工作、安心生活 ✔️新手友善，無經驗可培訓(機械相關科系尤佳) ✔️資深師傅手把手帶領 我們正在尋找對機械組裝夥伴，加入我們的製造團隊，一起打造高品質的自動化包裝機械機械設備！ 進來後，您的專業舞台在這裡~~ ✨【工作內容】 1. 檢查圖樣與材料表 2. 機台零件加工、組裝 *使用工具(鑿、銼、刮等輔助工具)，依照鑽床、磨床等配合作業，將零件排列、定位、對準 *使用工具裝配(板鉗、板手、螺絲起子、剪鉗、夾具等手工具) *使用工具(量規、分厘卡等量測儀器)，檢查零件間隙與配合精準度 3. 測試產品及維修 4. 其他：主管交辦事項 ✨【希望您具備的特質】 1. 喜歡動手實作：看到物件在自己手中組裝完成的成就感滿滿。 2. 願意學習：有完整的培訓陪伴您成長。 ***實際職(等)稱與薪資皆依個人學經歷及潛能核定 ***

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

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※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

• 伺服器網站管理維護 • 網路設備日常監控與告警處理 • 網路安全與存取控制的維護 • 網路設備安裝、設定及設備維護 • 分析、解決網路問題 • 協助專案執行與建置 • 維護主要系統架構(如：ERP, MES, ...等)正常運作 • 各單位網路軟硬體安裝、設定及異常問題排除 • 資訊設備環境設定 • 資料備份與復原 • 電腦設備裝配 • 軟硬體帳列管理 • 其他主管交辦事項或任務。

【教育訓練與人才發展】 • 規劃及執行教育訓練 • 協助人才培育、職能發展及訓練制度推動 【人事制度執行】 • 考勤及人事相關作業管理 • 協助公司制度及HR專案推動 【人才招募與任用】 • 執行招募作業（履歷篩選、面試安排、錄取通知及報到） • 協助用人主管招募合適人才，提升招募品質與效率 【組織與績效管理】 • 協助主管進行績效追蹤、人員輔導及改善計畫 • 提供人力管理建議，協助主管解決管理議題 【行政及跨部門協作】 • 據點總務工作及跨部門溝通協調 • 其他主管交辦事項

1. 數據洞察與決策支援：從海量的採購、物控等數據中提取關鍵趨勢，將非結構化資訊轉化為可量化的決策依據，如成本異常預警、供應商競爭力分析。 2. AI 全場景運用：將AI應用於流程串接、提升效率、資料處理。 3. 風險偵測與績效視覺化：維護採購數據儀表板，針對價格波動、採購額累計及固定資產投資進行深度解析，提供管理層具備前瞻性的採購策略建議。 4. 流程優化/自動化：找出現有流程瓶頸或可自動化的部分，並提出自動化解決方案以提升效率。