求職議題專區

1.協助環境部及中部地區縣市環保單位執行工廠臨場輔導訪視、無預警測試及縣市演練等災害預防整備工作，辦理研討會及法規宣導說明會等會議，推動工廠安全管理及災害應變整備工作。 2.有環境災害事故時，協助進行緊急應變、救災諮詢、監測採樣及災調查與善後復原等工作。 3.研發教育訓練及文宣APP軟體，推廣災害防救教育工作。 4.優秀人材選派至國內外受訓及參與各種國際應變技術交流活動。

1.生產設備整合與優化 2.定期維護 、保養生產設備 3.機台設備故障排除及異常分析與追蹤 4.設備備品管理 5.公司與主管交辦之任務 具電機或機台維修相關經驗

1.土木建築相關科系畢業，無經驗可 2.協助工地主任處理工地事務。 3.凡具經驗願主動學習及有強烈企圖心的現場工程師，保證”年薪60萬起”

資格條件： 1.師級以上醫事人員具備護理師證照 2.具有長照相關服務經驗或臨床護理經驗2年以上 3.具有level 1、失智症20小時訓練、身心障礙20小時訓練證明尤佳 工作內容： 1.綜理居家服務各項業務 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作 4.完成每月核銷作業 5.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度 6.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報 7.服務對象或家屬建議、申訴案件處理 8.召開單位內行政會議，參加外部會議 月薪資: 55,000元起，獎金另計 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 聯絡人：吳組長 聯絡電話：03-8561825轉12474 聯絡時間：週一至週五0800-1200；1330-1730 電子信箱：pjw0411@tzuchi.com.tw

▌招募職缺 - 『GOGORO 台南中山南門市』 Service Engineer 維修工程師 - 擴大徵才 帶薪培訓 工作地點：Gogoro 台南 | 永康 🚀 你準備好踏上改變未來的旅程了嗎？在這裡，我們不僅重視你的潛能，也要激發你的無限可能！加入 Gogoro，和我們一起擦亮電動機車的魅力，一起驅動美好的出行新未來！🌟 📢 更棒的是，即使你剛畢業、或職涯還在摸索，這裡提供從零起步的帶薪培訓！成長與升遷透明、未來無限！💼 🔧 工作內容： 1. 負責 Gogoro 電動機車的日常保養與故障檢修，包含零件更換、配件安裝及韌體升級。 2. 使用專業的診斷設備進行精準檢測，規劃維修方案。 3. 將顧客服務放首位，提供耐心且精準的解決方案。 4. 維護工作區域和工具的整潔，確保工作環境穩定高效。 5. 給予產品、配件建議，協助客戶選擇合適的 Gogoro 配件。 6. 善用團隊合作，共享經驗與技術，提升服務效率與品質。 7. 持續參與產品和技術專業訓練，不斷提升維修能力。 8. 嚴謹記錄維修過程，輸入系統資料，確保紀錄完整可靠。 🌟 我們還提供新進三週完整的服務流程&技術培訓，手把手帶你成為技術高手！ 🎯我們想要的你： - 喜歡與人互動，對經營客戶關係充滿熱情。 - 具高度學習能力及環境適應能力，能快速上手。 - 拥有積極、勇於面對挑戰的心態，並能持續成長。 - 舒適於快節奏環境，能穩定應對挑戰。 🔑 其他資訊： - 休假制度：排休，每月約 9-11 天。 - 年節店休：除夕至初三，安心過年不打烊！ - 上班時段：晚班制(輪班)，12:00~21:00（含 1 小時休息）。 💡 加入 Gogoro 你將享有： ✔ 保障底薪+績效獎金——你的努力直接影響你的成就！ ✔ 明確的升遷路徑與在職進修，讓你的底薪隨著能力提升！ ✔ 完善的福利制度，給你超安心的工作環境。 🌈 我們的承諾是，只要你願意學習、對技術和服務充滿熱情，這裡將是開啟未來的最佳舞台！現在，就等你的加入了，還不趕快行動？💪

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊ 藥品調劑發藥、處方核對、申報與庫存管理等 ＊ 顧客服務、衛教及處方互動 ＊ 專業推薦、銷售經營、收銀結帳 【工作要求】藥師執照，無經驗可，區域支援 【薪資待遇】 ＊ 時薪：$400~560/hr ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班。 ＊ 優渥獎金：三節獎金、生日禮、旅遊金、藥師介紹獎金、銷售獎金 **********給努力表現的藥師滿滿的獎勵********** 【優惠福利】 ＊ 執登者補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 平均月時數滿64小時享繼續教育學分安排。 未來轉任全職工作，另享有承認年資調薪/轉特別假福利！

工作內容： 咖啡吧檯,義式咖啡機操作,精品手沖咖啡沖煮,簡易輕食製作.如果有企圖心,可以參與咖啡豆烘焙或麵包點心烘焙,咖啡行銷.全方位的咖啡生產製作,歡迎加入或共同創業,可以為日後自行創業鋪陳. 時薪：200元(起薪)視工作能力調整 月休8天(排班制) 營業時間：早11：00-晚19：00 上班時間：可兼職。 意者請投履歷至bestbenlin@gmail.com (一律採用e-mail投履歷，人事部會再另行通知面試時間) (一律採用e-mail投履歷，人事部會再另行通知面試時間) (一律採用e-mail投履歷，人事部會再另行通知面試時間

1.原料及成品入出庫管理及退貨事宜 2.生產原料領料核發之責 3.成品倉儲帳目登錄管理(ERP系統) 4.成品倉庫盤點(包含月盤點、年中盤點、年盤點等) 5.運輸及出貨安排 6.協助會計事務

在不動產經紀業裡，要賺到100萬真的不是什麼困難的事，只是多數人不敢想，畢竟大家還沒出社會就被灌輸好好讀書，將來找個好工作做、找間好公司待，領著月薪的日子把自己當成了牛羊，被豢養習慣了，覺得這才是所謂的穩定人生，安逸得不去想未來。 問題是，在這個穩定的人生裡，你在每年年底的績效評核前有沒告訴主管：「我有能力我應該得到更多！」，或有沒有本事永遠讓自己不在裁員名單內? 甚至很多人在痛苦的職場環境裡隱忍著不敢離職，這樣的穩定人生是不是一直在欺騙自己? 您也打算這樣教育你的孩子嗎? 房屋仲介的門檻真的很低，有很多一般公司應徵不上的人會來這行試一試，因為只要搓合成功(成交)就能賺錢，所以大家千方百計的促成，您會看到有些人偽裝真誠坑騙(狩獵型業務)、有些人拿起鋤頭耕耘商圈(農耕型業務)，素質參差不齊，因此大家對房屋仲介總是有很多負面的想像。 我剛入門的時候，鄰居也跟我媽說：「現在工作這麼多，你兒子怎麼會想去做仲介? 那種行業要跟黑道打交道溜~」。當時我32歲了，用我青春的黃金年代為別人公司打造事業帝國，後來因為辦公室政治家族鬥爭才覺醒。 我是個害羞的人，從民國95年入門至今，不曾張貼電線杆廣告破壞環境，也沒有膽子做壞事，更不曾被客戶提告過。這並不需要有多卑賤、多黑心或者要昧著良心工作，它就只是一份很需要韌性的個人特質、很需要信任、很需要專業的一種服務業。這個行業讓我得到更多的是解決問題與創造資源的能力，這就是一種在職場上不可替代的能力，我用這個能力創業，開了一家非主流的房仲公司，我們重視客戶服務，經常在商圈社區舉辦回饋服務，不斷學習專業替客戶把關交易，公正且透明的作業流程，不允許客戶在糊裡糊塗的過程中買賣房產，必要時還勸退有風險的成交案件。我們盡全力讓服務能匹配得上6％服務費，這樣創業真的辛苦但是正確的路，因為我們的客戶總是非常樂意為我們介紹生意，畢竟 信得過 才敢介紹。 當然，不是說來做房仲就是讓人生幸福的唯一解方，只是在人們只要有錢就會想投入不動產、以及富人至少會有三成資產是不動產的情況下，想要賺大錢的人就要往錢多的地方去，賺錢與獲得人脈的機會是比較一般工作大一點。 請記住，一份工作之所以能在職場存在，不是因為它需要什麼特別的能力，是因為永遠能用更低的薪水請到人。 被取代之前，請盡快為自己的未來打算。 在我們公司，多數是擁有國中以下孩童的二度就業伙伴，我們經常需要接送小孩以及準備晚餐，但我們都是擁有多年工作/創業經驗的成熟工作者，因此公司採高彈性的作業支援與個人自我管理，我們不需要賺得很多(但其實每一筆成交都是六位數收入)，只要每一次交易都有客戶因我們的努力而感受安心，願意為我們介紹生意，一點一滴的累積商圈口碑，如果專注且有效率的投入工作，將會有許多時間可以用來經營家庭，這幾乎就是把工作與家庭完美融合再一起的理想生活啊！！ 我們將 不動產經紀 的服務經驗歸納出以下幾個主要工作，讓業務員能夠有明確的工作方向： ［主要工作內容］ 開發工作： 　1.商耕社區資料建置 　2.社區住戶回饋活動籌劃參與及經營 　3.委售業務線索收集 　4.閒置不動產屋主拜訪探詢委託意願 　5.委託契約內容解說與服務內容簡報 　6.出售中案件、成交行情資料收集 　7.委託銷售工作進度回報 　8.締結前市場行情建議與討論 銷售工作： 　1.委託案件銷售廣告製作 　2.網路平台廣告刊登 　3.街頭信箱投遞DM 　4.案件銷售影音錄製剪輯 　5.看屋客戶接洽帶看 　6.買方需求媒合配對 　7.買方出價參考相關資料收集 　8.斡旋前市場行情建議與討論 個人形象經營： 　1.短影音錄製剪輯 　2.文章撰寫 　3.社區住戶形象信函寄送 　4.個人形象廣告商圈佈局/更新 　5.網路平台粉絲團經營維護 　6.商圈社區活動經營 　7.不動產專業課程學習 不動產經紀的日常，不是在協調買賣雙方成交，就是在曝光自己與累積客戶。

我們是一家致力於食品什貨零售的企業，專注於為消費者提供安心及高品質的食品產品。我們的核心目標是通過持續提升食品安全與品質管理，打造值得信賴的品牌形象，服務社會各階層的消費者。 1. 制定並更新食品安全管理系統，確保符合ISO 22000及其他相關食品安全標準，並持續改進食品安全管理體系。 2. 執行內部審核並檢查作業流程，確保各部門運營符合食品安全標準及公司政策。 3. 負責食品安全相關的認證流程，包括申請、資料整理與審核，確保順利通過認證程序。 4. 統籌及提供食品安全與品質管理相關的教育及技能培訓，提升團隊專業能力及知識水準。 5. 監督並評估供應商的食品安全管理體系，確保供應鏈品質穩定及合規。 6. 制定食品召回計劃並進行模擬演練，以提高企業應對食品安全風險的能力。 誠摯邀請對食品安全管理充滿熱情加入我們的團隊！

港點吧台茶飲調製人員 1. 各種茶飲調製 2. 接受茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能知識 3. 團隊意識高，對餐飲服務工作有熱忱 4. 個性積極主動、有責任感、抗壓性佳 5. 無經驗可，有連鎖茶飲經驗佳 歡迎加入我們的團隊，與我們一同為顧客提供愉快的用餐體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.計劃與執行新市場開發相關專案，制定專案時間表與資源分配計劃 2.熟悉電子連接器產品 3.負責專案風險評估與管理，採取必要應變措施 4.統籌進度監控，確保專案按時達成目標 5.運用專案管理工具，記錄進度並生成報告 6.撰寫專業報告並向客戶或高層進行成效簡報 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】

(1) 各式冷熱飲品調製 (2) 接待櫃檯收銀點餐 (3) 提供飲品外送服務 (4) 維持店櫃週遭整潔 (5) 各式飲品原料製作 →飲料品項少、流程簡單易上手 →通過考核、隔月加薪 →至少1年門市管理經驗 歡迎有責任心、有能力的你 加入可不可熟成紅茶、挑戰自我!! ***因為1111訊息較無法及時回覆，可直接致電門市預約面試哦***

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 需有門市管理經驗一年以上 具有人事，成本控管，經銷營利相關通識 基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

ATEC 廣力達｜資材倉儲專員（採購/倉庫/正航系統） 1. 職務摘要（Job Summary） 本職位為 1 人負責採購＋倉庫＋正航帳務 的核心角色，負責原物料/零件/包材的採購下單、交期跟催、收料驗收入庫、庫存管理，並建立正航系統的 領料出庫與完工入庫日結制度，每週一早上提供紙本週報（領料/完工/缺料未交）供主管管理。 2. 核心工作內容（Key Responsibilities） A. 採購與交期管理 • 依訂單需求與庫存水位執行採購（詢價/下單/跟催） • 開立採購單（PO），確認規格、數量、交期、付款條件 • 供應商交期跟催、延誤預警、急單協調（拆單/先交部分/替代料） B. 收料、驗收、入庫（正航） • 進料收貨核對 PO/送貨單/數量，執行基本驗收 • 正航入庫過帳、庫位上架、標籤管理（料號/數量/日期/庫位） C. 倉庫出庫（日結制度） • 倉庫依正航領料單出料（領料單必須掛訂單號） • 每日領料出庫過帳 100％ 完成（不可跨日） D. 完工回報 → 完工入庫（日結制度） • 收集每日完工回報（成品為主，並包含半成品） • 每日完工入庫過帳 100％ 完成（不可跨日） E. 庫存與盤點 • 庫位管理、FIFO（如適用）、循環盤點/月盤點、帳差分析 • 呆滯料整理與處置建議（報廢/退供應商/轉用途） F. 不良品/客訴處理（簡易品保功能） • 來料異常、不良品退換貨/補料/折讓處理與追蹤結案 • 供應商改善追蹤（簡版紀錄即可） G. 報表與週報（週一固定） • 每週一早上列印紙本週報並存檔： 1. 領料週報（上週） 2. 完工入庫週報（上週） 3. 缺料＆採購未交週報（本週展望） ________________________________________ 3. 必備條件（Qualifications） • 具 正航進銷存系統 操作經驗（採購/入庫/出庫/報表） • 具採購下單、交期跟催、收料入庫、庫位/盤點管理經驗 • 具 Excel 報表整理能力（篩選、排序、基本函數） • 細心、有紀律，能配合 每日帳務日結 與跨部門溝通 加分： • 熟悉工廠料件（PU/塑膠/五金/包材/加工件） • 有來料驗收、不良品/客訴處理經驗 ________________________________________ 4. KPI（考核指標） • 領料單當日過帳率：100％ • 完工入庫當日過帳率：100％ • 週一週報列印率：100％（3 張） • 採購交期達成率（OTD）：≥ 95％（逐季改善） • 庫存帳實準確率：≥ 98％（盤點差異率 ≤ 2％） • 缺料造成停線/延誤：逐月下降 ________________________________________ 5. 工作特性（適合的人） • 喜歡制度化、願意把流程做「準、穩、可追蹤」 • 能扛責任、能溝通、能在一人職狀態下維持秩序 • 不怕被打斷，但能回到流程把日結做完 ________________________________________ 6. 重要規則（必須接受） 1. 領料單必須掛訂單號（MTO），未填不出料（急件須主管核准並留紀錄） 2. 每日領料出庫與完工入庫必須當天過帳（不可跨日） 3. 每週一早上固定列印週報、主管簽核存檔

1. 確認車輛問題，進行維修及保養目， （專精賓士、賽德卡為主） 2. 例行的維修與保養工作（如：打油、更換機油、潤滑油及調校車輛…等等）。 3. 逐項檢視清單上的重要零件，以確保檢修完整性及車輛行駛安全性，保證維修質量。 4. 拆解車輛零件，仔細檢視磨損狀況，並進行必要的拆修動作。 5. 車輛材料到貨後，仔細核對品項以確保材料品質良好無疑與正確。 6. 處理車輛以公司35噸砂石曳引車為主要。 7. 主管交辦工作。 8.維持工作環境整潔。 9.午餐由公司提供。 *有效率的完成工作並回報提供公司內容明細。 *有專業素養及團隊精神，與公司車司機們能有良好的配合及有效的溝通。 *具有積極主動的工作態度。 公司具體車輛涵蓋砂石曳引車、20噸卡車、灑水車 歡迎有興趣的你們加入，並有效發揮專業優勢！

外場工作內容 (品質、衛生、迅速)： 1.對餐飲產業有高度的熱忱與認同。 2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。 3.現場為顧客炒鍋。 4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。 5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。 6.點餐、炒鍋、送餐及聯繫內外場之工作。 7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境 內場工作內容 (品質、衛生、迅速) 1.負責洗、剝、削、切各種食材，食材前置準備。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.環境清潔與洗碗區域輪值。 4.維護出餐品質與掌控食材耗損。

【職務亮點】 👉 省錢超有感： 免費提供午餐、免費汽機車停車位、免費員工制服！ 👉 福利超齊全： 年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工旅遊、團保通通有！ 👉 學習無門檻： 無經驗可，提供教育訓練與 SOP，細心、負責任即可！ 【工作內容】 1.PCB 電路板外觀檢測（使用放大鏡、顯微鏡等簡易工具）。 2.首件與量產之自主檢查、出貨檢驗。 3.填寫日常檢驗報表與品質紀錄。 【工作時間與休假】 工作時段： 日班（免輪夜班，生活作息規律！） 休假制度： 採排班制（依勞基法規定給予足額休假日數） 加班說明： 視訂單與生產狀況配合加班（加班費依勞基法實報實銷，多賺加班費超有感！）

我們是一家專業從事保全及樓管服務的企業，致力於保障客戶的生命與財產安全，提升大樓及社區的管理與運營品質。我們的客群涵蓋商用大樓、住宅區及各類大型公共設施，提供全面且可靠的管理與保全方案。 1. 制定並執行保安計畫，確保安全標準的落實與營運的流暢性。 2. 負責人員的招募、排班與考核，確保日常工作運作順暢並提升團隊績效。 3. 定期檢查消防機電設備及監控系統，確保其正常運作並提升安全性。 4. 負責公共區域清潔及環境管理，執行各項設施維護與改善措施以確保場所整潔。 5. 處理緊急情況及事故，主導並運作緊急應變小組，確保樓層安全。 6. 規劃年度運營計畫與預算，負責作業流程的持續優化，提升運作效率。 7. 組織召開內部會議並撰寫相關報告，促進公司與客戶間的溝通與協調。 8. 主導員工訓練及專業技能提升，積極建立高效的團隊合作模式。 我們重視每一位員工的專業成長與價值貢獻，期待具有責任感與組織能力的您加入我們，一同為保全及樓管服務品質的提升努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！