求職議題專區

關西往返湖口上下班交通車，一天一來回，工作輕鬆單純，中退時間長，好配班，薪資成長空間大

1. SCADA圖控繪製 2. 系統整合設計 3. 協助標前作業 4.定期回報公司及相關主管工程進度。 5.主管交辦事項。 ~~歡迎主動積極、負責任的您加入倍斯特專業團隊，一起實現理想與抱負!~~

1. 工程現場配線組裝 2. 監體規劃設計 ~~歡迎主動積極、負責任的您加入倍斯特專業團隊，一起實現理想與抱負!~~

1. 負責門市之日常工作及營運。 2. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務及進消貨與門市環境整潔。 3. 負責處理商品訂、銷、存等處理、門市經營等人員。 ★★ 注意事項 ★★ 意者請直接電洽，與林小姐約面試時間；面試請準時，不克前來者請務必先來電告知

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 不動產買賣、租賃及專業諮詢服務 不動產（房屋及土地）買賣專業服務 完整教育訓練取得營業員資格，培養成為優秀人才 完整資訊系統協助開發，客戶資源共享創造業績 主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步 無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導 ★不動產房屋及土地開發與銷售 ★不動產買賣、租賃估價與諮詢 ★各網路平台( 591、樂屋網、LINE、FB社團、FB粉絲頁、IG……)的廣告銷售 ★協助客戶瞭解銷售條款或租賃事宜 ★高獎金之業務工作，歡迎具有業務經驗者與二度就業的您 ★親和力強，具服務熱忱，只要您具有企圖心、夠積極，絕對可以達成人生目標 ★業績品德表現良好有機會晉升主管 ★歡迎您親臨公司面試詳聊

你是不是也覺得， 每天領固定薪水，卻看不到未來？ 明明很努力，收入卻永遠被天花板限制？ 房仲不是一份輕鬆的工作， 但它是一份努力有機會被放大的工作。 我們正在找的，不是已經很厲害的人， 而是願意學、願意衝、願意把自己的人生再往上推一階的人。 我們提供你的，不只是職缺，而是一套能讓新人站起來的系統 ✅ 實戰帶教 從開發、帶看、談判、簽約，不是丟你自己摸索，而是有人帶著你做。 ✅ 完整教育訓練 不懂房地產沒關係，我們會從基礎教起，讓你知道怎麼找客戶、怎麼介紹物件、怎麼經營自己。 ✅ 廣告與曝光資源 團隊協助案件曝光、自媒體經營、短影音拍攝，讓你不是只靠傳統發傳單、人脈硬撐。 ✅ 年輕、有活力的團隊氛圍 我們不要勾心鬥角，也不要老派壓迫感。 這裡重視互相支援、一起成長、一起把業績做起來。 ✅ 收入沒有天花板 你願意學、願意做、願意突破，房仲會把你的努力轉換成實際收入。 這份工作適合這樣的你 ・不想再領死薪水，想靠自己翻轉收入 ・喜歡與人互動，不怕學習與挑戰 ・對房地產、銷售、社群經營有興趣 ・沒有經驗，但願意被培養 ・有業務經驗，想找更高報酬的舞台 ・想加入一個年輕、有制度、有資源的團隊 你不需要一開始就很強 你只需要有三件事： 願意學、願意做、願意為自己的人生負責。 房仲這條路不簡單， 但如果你不想再過一眼看得到天花板的生活， 歡迎你來城市團隊聊聊。 別讓死薪水限制你的想像。 你與更好的自己，只差一次勇敢投遞履歷。

1.健康美麗資訊的傳遞 2.獨家精油SPA芳香療法、臉部療法之服務 3.提供全身放鬆舒壓按摩、精油護理、專業課程之服務 4.為客戶分析諮詢，提供專業建議及課程銷售服務

工作內容： 1. 負責門市環境、工作區域及商品陳列區的日常清潔與整理，維持整潔、安全的服務環境。 2. 依藥師指示協助處理處方箋、準備調劑所需藥品及相關文件，確保作業流程正確。 3. 執行藥品及商品的分類、陳列、補貨與上架，並依保存條件落實效期及品質管理。 4. 協助進行藥品與商品庫存盤點、數量核對及異常回報，維持庫存資料與現場數量一致。 5. 協助門市收銀結帳並完成主管交辦的行政與營運相關事項。

負責新建案工程，專工給/排水配管及平面吊管等相關工程。 底薪含全勤（無請假、無曠職、無早退）

現場工程師(苗栗縣) 🏗️ 喜歡在工地現場解決問題、掌握工程進度嗎？加入我們，一起讓每個施工環節更順利、工程成果更到位！ 🔧 你的工作內容 1. 協助公家機關辦理工程勘驗並整理計畫相關資料 2. 整理工程完工資料並完成建檔備查 3. 傳達施工要領並協助改善施工缺失及解說施工規範 4. 協助工區進度、施工品質與工程成本管理並向建築師或土木工程師回報進度、施工狀況及預算使用情形 🚀 歡迎具備土木工程相關經驗、重視施工品質並擅長溝通協調的你加入我們！一起在苗栗打造穩健又有成就感的工程成果！

【工作內容】 1.落實年度業務執行計畫及目標，具獨立拓展與開發業務能力，擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓 2.熟悉各項金融產品之專業知識，深入了解客戶全方位需求，提供個人化專業之財務解決方案 3.定期審視客戶資產配置組合，依據投資交易策略提供客戶建議 4.確保客戶各相關開戶/交易文件之及時性及完整性 【需求條件】 1、具備證照：信託業務人員、衍生性金融商品銷售人員、證券商業務員 、初階授信人員、金融市場常識與職業道德 2、具有獨立開發業務能力 3、擅長管理並維繫客戶關係 4、擅長各項金融產品及服務之專業知識，運用於管理客戶資產配置組合 Responsible for driving business growth through acquisition of high-net-worth clients, delivering tailored financial solutions, and managing client portfolios with ongoing advisory support, while ensuring the accuracy and completeness of onboarding and transaction processes. Requires relevant financial certifications, strong business development capabilities, solid client relationship management skills, and comprehensive expertise in financial products and asset allocation.

1-相關機電系統維護檢修及保養 。 2-12H制(含休息時間)，依維護案場需要或配合個人時間排班。 3-具甲種電匠、乙級室內/工業配線等乙級機電以上相關證照。 4-每月固定18班，月排休12~13天。 5-薪資以個人經歷、證照敘薪。

執行營收及稅務帳務管理，確保如期且正確完成每月結帳及產出會計必要資訊，以符合一般公認會計原則、相關稅法及程序書之規定。提出營收及稅務作業改善建議及排除異常，執行專案，溝通協調確保時程掌握，以達目標。 (1) 銷貨循環之營業稅申報及時且正確，查核作業符合法令規定。 (2) 執行營收及稅務日常作業及每月結帳並產出相關科目餘額表、管理報表、財稅務申報資料。 (3) 提出營收及稅新交易或新法令研究建議報告。 (4) 執行系統維護及異常排除，並提出營收及稅務改善建議。 (5) 修訂文件規範-負責更新營收及稅務作業與程序書/工作指導書，及應對內外部稽核提供必要資訊。 (6) 承接執行課主管規劃之營收及稅務專案。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

你是否具備財務會計及報表分析經驗，並希望進一步接觸集團財務管理、預算規劃與跨部門財務專案？ 加入我們，你將負責公司月結及財務管理報表編製，並參與集團總部及相關營運單位的財務資訊彙整、預算與預測、稅務申報及集團報告作業。透過 Oracle 系統及多元財務分析工具，提供管理層及集團所需的財務資訊，成為連結財務、營運與集團管理的重要夥伴。 1. 月結作業與日常帳務管理｜Monthly Closing & Accounting Operations ● 負責每月結帳及日常帳務處理，包含各項營運費用、銀行扣繳、Online、電費等費用之預估、入帳及相關帳務調整。 ● 負責應收帳款（AR）及應收票據核對與過帳，執行銀行調節（Bank Reconciliation）。 ● 進行相關帳務分析及資產負債表（Balance Sheet）科目檢核，確保帳務正確性與完整性。 2. 財務報表與管理分析｜Financial Reporting & Management Analysis ● 編製月結管理報表，包含 SOP、LMS、EC P&L、Cost Summary 等相關報表。 ● 執行每月及年度累計（MTD/YTD）實際數與預算數（Actual vs. Budget）差異分析。 ● 定期編製及提供 MPS、Digital KPI、部門費用等管理報表，協助管理層掌握營運及財務績效。 ● 彙整財務資訊、分析重要財務變動，提供管理決策所需資訊。 3. 集團財務報告與管理資料彙整｜Group Financial Reporting ● 負責彙整 Financial Overview Book（FOB），編製財務說明（Commentary）、DL／Group Review Slides 等集團管理報告。 ● 編製重大金額項目（大於 20M）追蹤報表，並執行 FIN & OPS 相關管理報表。 ● 配合集團財務要求，提供總公司、中央倉及相關營運單位之財務資料與分析。 ● 負責季度 CAS 相關報表編製，包含所得稅報表、IFRS 16 租金相關報表及 Exchange Reserve 調節表。 4. 預算與財務預測｜Forecast & Budget ● 負責總公司、中央倉、電費及所得稅等項目之 Forecast 與 Budget 編製。 ● 執行 QF 及 Budget 資料之 Oracle 系統匯入、資料檢核、彙整及後續差異分析。 ● 追蹤預算執行狀況，分析實際數與預算差異，提供財務管理及營運決策參考。 5. 稅務申報與稅務管理｜Tax Compliance & Reporting ● 負責薪資、租金、勞務費、機會中獎等各類所得扣繳作業。 ● 執行暫繳稅款、季度及年度所得稅計算、遞延所得稅資產（DTA）計算。 ● 辦理營利事業所得稅申報，並配合國稅局相關詢問及補充資料提供。 ● 確保各項稅務作業符合相關法令及申報時程。 6. Oracle／EPM 系統與財務主檔管理｜Financial System & Master Data ● 負責 Oracle 系統使用者權限申請及管理。 ● 處理新門市開設、門市更名及關店等相關系統申請。 ● 執行 Report Writing、財務報表維護及相關系統資料管理。 ● 負責 EPM 系統 Cost Center、Entity、Account Code 等 Master Data 申請、維護及檢核。 7. 會計師查核與內外部稽核支援｜Audit & Compliance ● 配合會計師執行財務報表及稅務報表查核，提供相關帳務與財務資料。 支援 IA 內部稽核及政府機關查核需求，彙整並提供 Sales Report、水費資料、營收及門市數等● 相關資訊。 ● 負責查核資料準備、差異說明及後續追蹤，並協調跨部門財務資訊需求。 8. 跨部門協作與專案支援｜Cross-functional Collaboration ● 與集團財務、內部各部門及相關營運單位保持良好溝通，確保財務資訊及報表需求順利完成。 ● 支援各項 Ad hoc 財務分析、報表及主管交辦事項。

在零售產業中，採購不只是進貨，而是驅動業績與品牌成長的關鍵角色。 如果你對商品有敏銳度，能從數據中看見機會，並擅長在銷售、毛利與市場趨勢中做出最佳決策, 我們正在找尋這樣的人才! 在這個角色中，你將主導商品策略與供應商合作，讓每一項商品都為業績與品牌創造最大價值。 1. 負責品類績效指標達成與商品策略規劃 • 驅動相關KPI（銷售、毛利、新品開發、庫存、市占率）達成 • 監控品類營運成果並持續優化商品策略 2. 管理品類營運成果與關鍵指標 • 達成整體銷售與毛利目標 • 推動新品開發（NPD）與新品牌導入 • 控管庫存週數與滯銷商品 • 分析市場數據並提出策略調整建議 3. 建立並管理供應商合作關係 • 維持良好供應商關係並優化合作模式 • 評估供應商品質、交期與商業條件 • 導入具潛力品牌與商品 4. 規劃促銷活動與商品陳列策略 • 規劃促銷檔期與商品組合 • 進行門市陳列與空間配置規劃 • 確保促銷活動有效執行並帶動銷售 5. 負責商業條件與採購談判 • 與供應商進行價格、條件與合作模式談判 • 優化採購成本與提升毛利結構 6. 跨部門協作與溝通 • 與行銷、門市營運、供應鏈等部門密切合作 • 確保商品策略與整體營運方向一致

【工作內容】 1. 櫃台：介紹餐點、建立良好顧客服務經驗，並操作收銀機完成結帳流程負責客座清潔，包括碗筷整理與桌面環境維持整潔。 2. 內場：協助餐點簡易製作，依循標準作業流程處理食材準備。 3. 環境：定期維護店舖整體環境，確保餐廳內外衛生安全無虞。 4. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。

寒舍集團具有「工程設備」及「生鮮食材/營運備品」之採購管理，涵蓋工程發包、大型設備、生鮮食材、供應商開發與議價，透過提前介入需求、跨館整合採購及供應商管理，在確保品質與供貨穩定之前提下，提升整體採購效益並降低營運風險。 以下為極具有「工程設備」相關專業管理職工作： 1-主導工程、設備類（機電／室內裝修/大型設備）採購策略與整體規劃 2-統籌大型工程/設備採購專案，確保進度、成本與品質達成 3-審核標單、工程規格及發包文件，確保內容完整與合理性 4-提前介入工程需求端，協助釐清規格並降低後續追加與風險 5-跨部門（工程／營運等）協作與溝通，推動專案順利進行 6-負責工程/設備、發包、議價及供應商管理，提升整體採購效益 7-帶領採購團隊，打造高效且具專業的工程採購組織

【關於這個角色】 我們正在探索：在 AI 與數位工具持續發展的時代，房仲同仁如何更有效率地工作，客戶如何獲得更好的服務，門市又能如何建立更有效的管理與協作方式。 這個角色不只負責把專案如期完成，更需要走進第一線，理解使用者與營運現場，找出值得解決的問題，將想法轉為可實際試行的方案，並透過門市回饋與數據持續改善。 我們期待你能與業務同仁、店主管、總部專業單位及外部合作夥伴共同工作，讓有效的新方法不只停留在單一實驗，而能形成可複製的營運模式。 【工作內容】 1. 深入實驗門市，透過訪談、流程盤點與營運資料分析，突破既有業務作業、客戶服務及門市管理課題，提出創新高效建議方案。 2. 規劃營運創新與 AI 應用方案，完成流程設計、雛形製作或外部資源評估，並設計試行方式與指標；推動專案執行，控管時程、資源與風險。 3. 分析試行數據及使用者回饋，持續迭代方案，提出擴大、調整或停止之建議。 【我們期待的人才特質】 1. 對問題有好奇心：不急著提出工具，會先理解問題真正出在哪裡。 2. 有同理心，也有推進力：尊重第一線經驗，能將不同意見轉成可驗證的方案。 3. 願意動手：不只提案，也願意做初步雛形、測試流程與整理資料。 4. 能在不確定中前進：資訊不完整時，能提出假設與下一步，而不是等待所有條件到齊。 5. 用證據修正自己：願意承認假設不成立，調整甚至停止原先方案。 6. 有判斷與責任感：能辨識哪些制度應遵守，哪些流程值得重新檢視，並透過適當機制推動改變。

1. 需求分析與功能規劃： 彙整業務及社區需求，釐清問題協調需求優先順序。 2. 專案協調與交付管理： 規劃專案時程與交付項目，追蹤開發進度及風險，確保專案如期完成上線。 3. QA測試與缺陷追蹤： 規劃並執行系統測試，記錄及追蹤問題修正。 4. 系統客服與問題處理： 協助處理社區端系統操作及功能異常，追蹤處理進度並確認結案。 5. 營運回饋與知識管理： 整理常見問題、操作指引及版本紀錄，分析使用痛點，提出系統與作業流程改善建議。