求職議題專區

1.室內隔間庫板、無塵室庫板 2.距離量測、材料裁切、搬運安裝 3.需可搬重（為兩人一組搬運庫板）、不怕高者佳 4.於基隆集合後，統一出車至工作現場（新竹以北，當天可往返） *無經驗可，培養一技之長*

1. 協助現場設備機台巡檢及事務檢查。 2. 6S整理整頓事項。 工作地點：台積電南科廠區

需求條件： 1. 擅長Adobe Photoshop、Illustrator、office軟體應用 2. 會簡易短影音剪輯尤佳 🌟 你的任務 1.協助商品美編上架、商品資料整理。 2.協助訂單處理，電腦資料建檔 3.協助回覆簡單的客戶問題 4.其它主管交辦事項

主要工作職掌三項： 一. ERP與1111流程處理與請款單據彙整送件 1. 負責業務單位各項 ERP 系統單據之建檔作業。 2. 彙整廠商、供應商之請款單據、檢查單據是否齊備，依時限送件並追蹤進度。 3. 協助部門費用單據之申請與報銷。 二. 業務報價單、合約文件歸檔、管理與進度追蹤 1. 協助業務主管與團隊進行報價單、合約之格式檢查、用印申請與送審追蹤。 2. 建立並落實紙本與電子化合約、報價單及專案商務文件之檔案分類編號與歸檔留存。 3. 定期追蹤合約簽回進度、履約期程與有效期限，及時提醒專案人員跟進。 三. 單位日常行政庶務採買、辦公環境維護與會議支援 1. 負責業務單位日常辦公文具、專案庶務消耗品之採購申請、發放與庫存盤點。 2. 協助業務內部定期會議與專案跨部門協調會之會議室預約、設備確認與資料準備。 3. 協助單位主管與業務團隊日常公務行政支援及各項臨時交辦事項處理與進度回報。

吧台秘書1-2名 (一)、負責吧台餐飲事務。 (二)、具有吧台相關經驗或餐飲類科系畢業者佳。 休假：3人輪班、排休 上班時間：早班10點~20點，中班11點~21點

1.操作貼合機台，之相關工作。 2.機械操作維護與清潔保養， 上下原物料、打膠等。 3.負責生產過程與確保產品品質。 原物料重(有升降輔助器具) 意者歡迎直接 電洽 預約面試，面試時間09:00~11:00、13:00~16:00

1. 主動開發南部地區具停車需求的商家與場域，包括餐廳、賣場、商場、旅館及其他附設停車場。 2. 實地訪查場域，了解停車空間、出入口、車流及使用情況，評估停車管理與營運合作機會。 3. 拜訪並洽談商家負責人、土地所有權人或場域管理單位，了解需求，提出合適的合作方案。 4. 說明車牌辨識、停車管理及相關服務的應用，協助客戶了解如何改善車位使用與停車管理。實際提供項目依公司方案為準。 5. 執行周邊市場與競業調查，整理開發名單、場域資料及評估建議。 6. 持續追蹤開發進度，協調報價、合約洽談、簽約及後續交接，推動案件落實。 7. 定期回報開發成果與市場資訊，完成主管交辦的相關事項。 薪資依個人資歷、能力及工作表現核定。薪資結構與獎金制度依公司實際規定及面談說明。 **我們期待的夥伴** 我們希望找一位願意走進市場、觀察場域需求，也能與客戶建立信任的開發夥伴。從發現機會、提出方案到合作落地，一起協助商家讓停車空間更好管理、更有效運用。

1. 主動開發南部地區具停車需求的商家與場域，包括餐廳、賣場、商場、旅館及其他附設停車場。 2. 實地訪查場域，了解停車空間、出入口、車流及使用情況，評估停車管理與營運合作機會。 3. 拜訪並洽談商家負責人、土地所有權人或場域管理單位，了解需求，提出合適的合作方案。 4. 說明車牌辨識、停車管理及相關服務的應用，協助客戶了解如何改善車位使用與停車管理。實際提供項目依公司方案為準。 5. 執行周邊市場與競業調查，整理開發名單、場域資料及評估建議。 6. 持續追蹤開發進度，協調報價、合約洽談、簽約及後續交接，推動案件落實。 7. 定期回報開發成果與市場資訊，完成主管交辦的相關事項。 薪資依個人資歷、能力及工作表現核定。薪資結構與獎金制度依公司實際規定及面談說明。 **我們期待的夥伴** 我們希望找一位願意走進市場、觀察場域需求，也能與客戶建立信任的開發夥伴。從發現機會、提出方案到合作落地，一起協助商家讓停車空間更好管理、更有效運用。

老董事長的司機兼管家

**上下班皆有提供市區定點交通接駁，不讓家人擔心。 1.房務部行政作業 2.房務員調度及連繫房間狀況 3.備品庫存管理及製表 4.機動性支援客房整理 5.其他主管交辦事項 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 客戶作業需求配合(貨物異常處理及管理等) 3. 庶務性行政工作 4. 單據及文件維護管理 5. 協助盤點事項 6. 庫存管控及稽核 7. 為客戶與倉管橋樑，並提供客戶合理服務 *無經驗可,有經驗佳*

(一) 交控中心營運 (1) 監控大橋主體、周邊道路交通狀況及緊急事故應變機制(SOP)通報，並建立相關通報機制或配合機關之要求進行通報。 (2) 掌握縣境內道路交通狀況，並進行路況通報及交通設備巡查作為。 (3) 交控中心各項設備系統與軟體功能操作、下載、監控、設定與調整等工作。 (4) 交通資料蒐集分析。 (二) 大橋交控系統維護更新。 (三) 大橋機房設備維運。 (四) 大橋交控系統維運。

爭鮮走過數十個年頭，在連鎖壽司佔有一席之地，更將日式料理創意結合時下食材，讓來訪的客人食指大動。 而產品研發師傅即是我們的靈魂人物，要透過您的雙手與無限的創意，讓客人能嚐到滿滿的幸福美味，若您與我們有一樣的期待，喜愛透過日日的創作來撫慰每一個客人的心，那這將是您最好的機會。 工作內容: 1.制定標準食譜。 2.設計創新菜單，包括食材選購、菜品擺盤及裝飾，管控菜品成本，確保成本效益與高品質，定期進行品質查核，確保菜品符合公司標準。 3.具日、西料理製作與菜色創新研發技術，對料理熱情富有想像力，曾任飯店、連鎖餐飲尤佳。 4.研發新菜色，建立並優化流程，確保料理品質的高質量與穩定性。 5.與連鎖營運及分店進行技術交流，提升整體技術水平。

職務使命 領導公司 IT 從系統維運與需求承接角色，轉型為支撐營運效率、成長與管理決策的企業級 Technology Partner；建立清楚的 IT 策略、投資治理、技術架構、組織能力與營運韌性，確保有限資源投入公司最重要的商業議題。 主要職責 一. 公司 IT 策略與中長期技術路線規劃 1.規劃公司未來 3～5 年 IT 發展藍圖，涵蓋企業核心系統、門店數位裝置、工廠與供應鏈科技、企業資料運用與分析、雲地架構策略、資安、與企業 AI 運用等方向。 2.將公司成長策略、營運議題與管理需求轉化為可執行的 IT 實施藍圖、系統演進路線與從專業建議優先順序。針對重大 IT 投資提出建議並送經營層核決。 3.擔任經營團隊的 Technology Advisor，將技術議題轉譯為可決策的商業語言、討論出成本效益、風險與可能選項。 4.定期檢視技術升級可能性、系統生命週期、關鍵風險與新技術機會，提出投資與汰換建議。 5.定期向總經理及經營團隊提出 IT 報告，協助重大數位投資與技術方向決策。 6.建立年度預算，區分合理配置既有系統營運、創新嘗試、風險控管 二. IT 團隊管理 1.協助IT 團隊建議業務效能思維，落實在實際執行當中。管理 IT 專案進度、預算使用、交付品質與並對業務成果與長期發展負責。 2.建立公司核心 IT 能力，明確區分短期必要改善、中長期建置能力與長期前瞻布局。依此盤點 IT 關鍵職能、人才缺口與關鍵人風險，提出招募、培育、內部接班、外部派駐或委外策略。 3.評估外部技術合作、共創與策略夥伴機會，補足公司短期能力缺口並建立長期自主能力。 三. 企業架構、資料與數位能力治理 1.建立 Enterprise Architecture 原則，定義 Frontend、HQ / Enterprise、Factory、Data、Integration、Infrastructure 與 Security 之間的責任邊界與技術標準。 2.建立 Build / Buy / Partner / Hybrid 等決策原則，明確定義公司必須保留內部 ownership 的關鍵數位與技術能力。降低公司對個人或外部 Vendor 關鍵系統的單點依賴。 3.推動企業資料平台與 Data Governance，確保資料成為企業共用能力。 4.降低重複系統、Point-to-Point Integration 與高度客製化所造成的成本與風險，提升平台與模組的可複用性。 5.推動 AI 與自動化應用建立在可信資料、標準流程與可追溯治理基礎上，逐步發展 AI-assisted IT Management 能力。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 8年以上企業 IT / Digital / Technology Management 經驗，並具跨 Domain 團隊管理經驗。 ●具5年以上，10人以上IT 團隊管理經驗 ●具 Enterprise Applications(ERP/BPM)、客戶端系統(POS/APP/CRM)、公有雲/私有雲端架構中至少三個領域的實務經驗。 ●能與 CEO / CFO / Group CIO高階主管緊密配合討論IT 使用場景、業務價值、投資優先順序、風險而非僅討論技術方案。 ●具連鎖餐飲/連鎖零售IT管理經驗尤佳。 ●具高度判斷力、結構化思考、利害關係人管理、人才培育與跨部門影響力。

職務使命 負責直接影響 Customer Experience、Store Operation 的數位科技能力，建立可持續演進的 POS、會員、點餐、支付與門市數位平台，並逐步提升公司對核心 Frontend capability 的產品與技術 ownership。 主要職責 一. Digital Store IT 的 中長期路線規劃與系統管理 1.規劃 POS、CRM App、Online / QR Ordering、Payment、Promotion System (Coupon / Ticket)、Queue、CMS / Digital Signage 與 他Store Digital 的 product roadmap。 2.將營運、會員、行銷與門市需求轉化為可持續演進的數位產品能力。 3.與營運、品牌、行銷、CRM / 會員與門市建立固定 product / demand planning 機制。協同營運單位建立 Customer / Store Journey map，辨識影響營收、轉換、會員互動與門市效率的 technology opportunities。 4.與 CTO 及 PMO 共同管理 Frontend portfolio、capacity 與重大 dependency。 5.建立關鍵 Frontend system architecture 與 technical documentation，確保 Vendor 與內部團隊採一致設計。 二. POS、會員、點餐與支付核心能力管理 1.確保 POS 營運的持續性，並與業務單位規劃有業務效益的 POS 的升級功能。 2.負責會員、App、點餐、支付、促銷、票券與 CMS 等核心服務之 solution design 與 lifecycle。 3.確保 Member → Order → Promotion → Payment → POS → Transaction → Data 的 customer journey 與資料流一致。 4.建立有效的 Call Center 機制快速處理門店營運時所遇到IT 設備問題。 5.管理門市端軟硬體之年限與換新，降低系統中斷對現場營運造成的風險。 三. Vendor、團隊能力與核心技術資產管理 1.管理 POS、App、Payment、與其他 Frontend Vendor 的 technical delivery、成本、品質與 SLA。 2.建立 internal product owner、system owner、engineer / analyst 與 vendor collaboration model。 3.盤點核心 code、configuration、interface、business rule 與 operational knowledge，確保可被公司持續掌握。 4.培養團隊的 Product Management、Architecture、Release、Data-driven Decision 與 Store Operation understanding。 建議任職條件與關鍵能力 ●建議具 5 年 Retail / Digital / Consumer Technology 經驗，並有團隊或產品管理經驗。 ●熟悉 POS、App、會員、Ordering、Payment 或 Store Digital 中至少兩至三個領域。 ●具 Product Management mindset，能同時理解 Customer Journey、Store Operation 與 Technology Architecture。 ●具大型門市 Rollout、Vendor Co-development、Release / Incident Management 經驗佳。 ●能以 Business KPI 與 Digital Adoption 衡量成效，並具跨營運、行銷與技術團隊協作能力。

1.廠區職安衛及各項定期申報作業執行 2.推動廠區勞工安全衛生教育訓練及實施職安衛檢查 3.擬定廠區勞工安全衛生作業計畫 4.處理突發之勞工安全衛生事宜 5.不定期巡視各廠區（含台中、高雄） 6.主管交辦事項

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態3.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 薪資累計加給與福利如下: 1.簽約金. 2.床數獎金. 3.介紹獎金. 4.確實勞健保投保 5. 院內供餐. 6. 公假提供20個小時教育訓練時數. 要求條件 ● 護理學類 相關科系● 具備護理師/護士執照 專業憑證

• 社區行政與日常管理 • 住戶服務與溝通協調 • 管委會及區權會會議相關行政作業 • 廠商聯繫與管理 • 財務報表製作

EVERYDAY CAFE 深耕中永和，是全亞洲首創「雲朵肉蛋」生吐司三明治的早午餐店，擁有九年的品牌歷史，北部有三家分店分別位在永安市場站與景平站還有海山站附近，早晨巷口一開門就飄出吐司與咖啡香。 這裡不只是上班打卡的地方，而是一群喜歡好吃、好玩、好氣氛的人，一起把「每天都值得期待」這件小事做到最好 ☕🥪🌤️ 主要工作內容： 1. 櫃檯點單與收銀，操作點餐系統、結帳與簡單數字計算 2. 爐台簡易料理：只需煎製歐姆蛋與肉品，依照SOP完成吐司餡料擺放與包裝 3. 吧台冷熱飲品製作，依標準流程調製咖啡與飲品 4. 依排班協助補貨、簡易庫存整理與原物料管理 5. 維護店內與工作區整潔，確保環境符合食品安全與衛生標準 6. 與夥伴分工合作，協助餐點出餐、外帶打包與顧客服務 福利與發展機會： ・月休8天，享勞健保、生日禮金、獎金及特休 ・完整SOP，製作流程簡單好上手，新人有系統化教學 ・內部升遷制度透明，表現優秀可往管理幹部與店長發展 ・享用店內餐點與飲料，班前班後都有美食小確幸 ・老闆待員工如家人，團隊氣氛溫暖，有員工不定期聚餐 ・注重工作與生活平衡，排班可事先溝通，尊重個人需求 上班時間（包含前置作業開店及收店打烊）： 平日 06:00-14:30 假日 06:30-15:00 需可配合排班唷。 如果你對餐飲業滿懷熱血，正在尋找一個能學習成長又能好好生活的工作，誠摯邀請你來 ，和我們一起用吐司與咖啡，做出屬於你的「EVERYDAY」！

主要工作內容： 1. 櫃檯接待客人、點單與收銀，提供親切、有溫度的服務 2. 依照SOP操作：爐台只需煎製歐姆蛋與肉品，吐司台放餡料、包裝生吐司三明治 3. 吧台飲品製作，熟悉店內基本飲品流程 4. 維護店內環境與設備整潔，與夥伴互相支援前場、後場 5. 依需求協助簡易備料、補貨與基本庫存整理，讓營運更順暢 如果你對餐飲業滿懷熱血，正在尋找一個能夠學習和實現夢想的機會，歡迎加入，一起把每天都變成值得期待的日常！