求職議題專區

1.看護員招募人力調派、溝通與協調 2.提供民眾申請台灣看護及外籍移工看護諮詢. 3.收集、建立顧客資料檔 4.門市整體環境整及管理 5.每日報表整理統計 6.完成主管交代之事項 門市績效獎金!(對銀髮產業有熱情抱負的) 工作態度： 1.具有抗壓性 2.能良好分配工作進度 3.準時辦理好主管們交代事項 4.情緒管理良好 具護理或長照或人力資源經驗者佳

1.協助周邊血管相關手術及衛材管理 2.C-arm設備操作及設備維護 3.Hybrid手術室相關影像設備之管理 4.主管交辦事項

【工作地點】 1、辦公室上班地點：雲林縣斗六市。 2、需配合外訪服務，服務區域包含斗南、大埤、古坑等鄰近鄉鎮（非每日外出）。 【工作內容】 1、協助執行居家服務個案之需求評估、服務安排與追蹤作業。 2、進行照顧服務員服務執行情形之訪視、關懷與回饋。 3、協助處理服務異動、臨時狀況及相關通報作業。 4、協助照顧服務員排班、出勤確認及人力支援安排。 5、協助服務紀錄彙整、文件整理及基本行政作業。 6、與服務對象、家屬及相關單位保持良好溝通，確保服務品質。 【任職條件】 1、具居家服務、長期照顧或社會工作相關工作經驗。 2、熟悉基本長照服務流程者尤佳。 3、具良好溝通能力，能獨立完成交辦事項並配合團隊合作。 【備註】 1、本職務以個案追蹤與督導協助為主，非第一線照顧服務工作。 2、有意培養為資深居家督導或主管者，機構將提供學習與成長機會。

- Manage overseas procurement and supply coordination to ensure product availability and on-time delivery. - Act as a key coordinator between sales, supply chain, and customers to resolve operational issues and deliver excellent customer service. - Drive continuous improvement initiatives by optimizing systems, processes, and workflows to enhance operational efficiency. - Support inventory planning and control activities to achieve business KPIs and improve inventory performance. - Ensure the accuracy and integrity of operational data through effective system maintenance and process governance.

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1、產線設備日常維護與異常排除：負責廠內橡膠設備(如密煉機、開煉機、自動備藥、自動下料等)之機電系統檢修、故障排除與預防性保養 2、PLC 與人機介面（HMI）維護修改：負責自動化設備 PLC 程式（如三菱、西門子、歐姆龍等）與參數調整、邏輯優化及程式備份。 3、自動化改善與專案導入：規劃產線自動化升級專案（如自動供料系統、機械手臂、連線監控 SCADA 等），提升生產效率與良率。 4、技術文件與標準化作業：建立設備操作標準書（SOP）、點檢表、電氣線路圖檔與備品庫存管理。 5、配合外包商與專案驗收：協助新設備裝機、配電配線監督、試車運轉及功能驗收。 6、主管交辦事項

1、橡膠材料與新材研究。 2、依據客戶需求進行配方開發設計。 3、依客戶需求設計變更及自主開發。 4、膠料異常分析。 5、現場製程改善。 6、策略專案承接、出差配合、客戶教育訓練。 7、主管交辦事項。

1、向客戶介紹本公司的相關服務，管理客戶檔案，完成客戶經理交辦的其他任務； 2、定期拜訪客戶，了解客戶動態； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態； 4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數據； 5、接受客戶投訴，妥善解決問題； 6、其他主管交辦事項。

1、橡膠材料研究。 2、依據客戶需求進行開發。 3、設計變更及自主開發。 4、膠料分析。 5、實驗儀器操作、分析。 6、其他主管交辦事項。

1. 建立及優化生產SOP，推動作業標準化與數位化。 2. 進行工時量測、標準工時設定及產能分析，建立生產效率指標。 3. 分析生產流程與製程數據，找出瓶頸並推動製程改善。 4. 進行生產品質監控與異常分析，提升製程穩定性及產品品質。 5. 分析設備稼動率、故障率等指標，推動設備效能改善。 6. 參與智慧製造及生產數位化專案，協助導入數據分析、視覺化及AI應用。 7. 主管其他交辦事項。

1、執行日常採購作業(詢比議價、發單、交期追蹤、異常供應處理)。 2、蒐集市場原物料行情，進行採購數據分析與成本管控專案參與。 3、執行供應商搜尋、評鑑與考核管理。 4、配合公司中長期培訓計畫，參與跨部門輪調實習與管理課程。 5、協助主管進行採購流程優化專案，並定期進行專案進度與成果簡報。 6、處理跨部門業務協調與主管交辦之事項。 7、與國外供應商對接、溝通及談判。

1、新材料及替代料搜尋、測試及分析。 2、策略專案承接，至客戶端進行教育訓練。 3、專案研究與特殊性問題解決 4、主管交辦事項。

1、機台設備維修、設備供應商連絡與接洽。 2、廠內電氣設備巡檢維護。 3、資料統計分析。 4、年度設備保養時間規畫與執行。 5、其他主管交辦事項。

1、生產產品原物料學習。 2、生產設備與運作性能學習。 3、生產機台製造流程學習。 4、各機台實務操作及管理培訓。 5、機台簡易維修培訓。 6、5S執行。 7、主管其他交辦事項。

1、產線工作安排。 2、生產製程調整。 3、人力調度。 4、產線規劃。 5、跨部門溝通協調。 6、產線效率維持與精進。 7、產線故障、異常排除。 8、產能分析及改善。 9、各工單、表單審核。 10、主管其他交辦事項。

1、擬定並執行海外市場(初期以美國、墨西哥)為業務開發策略，拓展化學橡膠混練產品於汽車、電子等產業應用。 2、主動開發海外市場當地潛在客戶，建立並維護長期業務關係。 深入了解海外市場需求、產業趨勢與法規條件，協助公司擬定產品調整與進入策略。 3、與研發與技術部門協作，根據客戶需求提供混練橡膠應用解決方案，推動產品導入與測試。 4、策劃並參與海外各地區之展會、客戶拜訪及品牌推廣活動，提高公司能見度。 5、撰寫專業英文行銷簡報、報價文件、合約與提案資料，提升客戶溝通效率。 6、定期蒐集並分析競品資訊與當地市場情報，提供策略建議。 7、定期回訪客戶，提升滿意度、強化合作關係，推動持續訂單。 8、其他主管交辦事項

1、樣品原物料準備及彈性體混練改質設備操作測試。 2、執行測試計畫，掌握機台測試條件設定，測試參數紀錄、樣品取樣分析。 3、測試配方原物料準備。 4、彈性體物性測試。 5、執行相關研究計畫。 6、設備保養與維修。 7、主管交辦事項。

1、公司橡膠相關產品的國外銷售推廣。 2、國外橡膠相關產業的客戶開發 。 3、國外客戶服務管理。 4、國外客戶抱怨處理。 5、國外橡膠相關新產品開發的規劃與提案。 6、國外銷售目標規劃、執行與跟催。 7、國外應收帳款管理。 8、經銷商管理。 9、年度參展計畫與執行。 10、其他主管交辦事項。 11、具備日文能力，須能配合出差。