求職議題專區

打頭、一模兩沖 1.調校及機台故障排除，並教導技術員調校機台技術 2.巡視機台有無異常並維持螺絲生產品質 3.螺絲基本尺寸量測，巡檢紀錄及生產相關表單填寫 4.須配合輪班與加班 5.具天車證照尤佳 加班費、夜點費另計。

1.巡檢，螺絲基本尺寸量測，生產相關表單填寫 2.調校及機台故障排除並教導技術員調校機台技術 3.巡視機台有無異常並維持螺絲生產品質 4.須輪班 5.具天車證照尤佳

1.掌握設備運轉，負責保養與維護，包括設備、管路及空調管理，必要時進行拆裝修復。 2.熟悉氬焊和電焊技術。 加班費、夜點費另計。

1.機台設備整改與設計規劃。 2.具電控控制及PLC設備概念。 3.負責廠區水電、空壓、消防設備規劃。 4.廠務系統維修保養及性能改善。 5.具工廠修復實務經驗。 6.須配合搶修，夜間搶修另有津貼補助。 加班費、夜點費另計。

1.協助廢酸再生工廠建廠與設備安裝。 2.負責廢酸再生製程操作技術與SOP建立。 3.鹽酸品質化驗分析。 4.管理、維護設備之運轉狀況與異常排除。 5.須具化學反應製程控制與電控控制概念。 6.具化工反應製程工廠操作維護經歷者佳 7.具環保相關證照者佳 加班費、夜點費另計。

1.機台操作 2.產量、品質巡檢 3.工作分派與異常狀況處理 4.需配合加班與輪班 加班費、夜點費另計。

1.機台操作 2.需配合加班與輪班 3.具天車堆高機證照者尤佳。 加班費、夜點費另計。

1.倉管、出貨 2.線材打包作業 3.須具堆高機證照 加班費、夜點費另計。

1.規劃與管理生產線人員、產量、品質巡檢 2.產品生產問題分析與解決對策追蹤 3.工作分派與異常狀況處理 4.製程資料、生產報表彙總整理 5.諳電腦文書處理軟體與EXCEL 6.需配合輪加班 加班費、夜點費另計。

1.機械設備預防保養、定期維護及故障搶修 2.機械設備備品請購及品質確認、保養 3.工作安全維護及各相關表單填寫 4.需輪班 加班費、夜點費另計。

1.系統異常排除。 2.天車操作，需具天車證照。 3.具堆高機證照尤佳 需輪班，加班費、夜點費另計。

1. 處理及覆核各項會計作業，以符合會計準則及稅法之規定 2. 應對會計師查核作業及主管機關之應對 3. 編制及分析管理報表，提供管理階層作為決策依據 4. 處理集團BEPS三層文據 5. 針對新交易模式確認帳務處理及稅務風險評估 6. 針對新公報及稅務法規評估對集團之影響及因應 7. 規劃及優化公司財會作業流程

【工作內容】 ◆生產進度掌控：負責工廠生產與出貨，挑戰高效率與高品質目標 ◆人員培育發展：帶領當地籍與外籍幹部，提升其工作技能與正向能量 ◆專案執行：搭配公司發展策略，共同規劃及執行產區各項管理專案 【薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，另享持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的柬埔寨工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【工作內容】 ◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導，確保達成準時出貨目標 ◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) 1.管理職: 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 2.專業職: 專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年五張來回機票，可自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: http://bit.ly/31VlrYD Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1、員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施 2、職業衛生計畫推動與執行各項健康促進活動 (推動職場健康計畫，如母性健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭受不法侵害預防計畫。) 3、勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管理 4、職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 5、臨廠服務各項相關事宜 6、員工職業傷病事件預防、急救處理、照護及追蹤關懷 7、相關法規規範事項與其他交辦工作事宜 ※必備:護理師執照、勞工健康服務護理人員訓練合格資格 勞工健康服務護理人員是一個充滿發展前景和重要性的職位，負責保護和維護員工的職業健康，預防和處理工作相關傷病，並推動相關的健康教育和促進活動。此職位可以為公司提供全方位的健康管理和風險評估，幫助員工提高工作效率和生產力，增強競爭力。 如果您對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待與您進一步溝通。

專為「想打好醫療基礎」的你而設計，在這裡你將學到24 小時住院照護與臨床實戰、各科醫師共同指導，病例討論、治療決策與出院規劃。 【培訓特色】 ✔ 完整住院醫師培訓制度 ✔ 高階影像與檢驗設備 ✔ 專科發展清楚可見 【 排休/排班】 週休2-3日 ，週工時40小時，採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡，休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 1.每月醫師繼續教育課程開辦：定期提升專業知識與技能。 2.每年進修補助：支持國內外進修，拓展視野。 3.病例分享與研討平台：多專科醫師共學，提升臨床能力。 4.結合國內外廠商教育資源：接觸最新醫療技術與趨勢。 5.臨床醫療數據分析與管理：運用大數據提升診療效率。 6.多元「寵宇宙」PODCAST 平台：分享經驗與專業，增進業界交流。 7.全額補助執業相關費用：包含公會費、管藥證及執照費用。 8.行政後勤團隊：提供全面且專業的行政事務支援，期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 🎁 多元獎金與津貼 📈 考核調薪與升遷制度 🩺 年度健康檢查 🎉 春酒、尾牙、聚餐 💝 各式禮金與退休提撥 我們在等一位熱忱的您！ 不僅是一份工作，更是讓您持續成長、實現理想的舞台。如果您熱愛動物醫療，有志於深耕專業與發展，歡迎加入全國團隊！ **立即聯絡我們了解更多！　 E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐

1. 熟悉食品相關法規、具備文件管理能力，負責文件建立、修改與維護。 2. 食安系統執行、控管、紀錄、維護。 3. 內部及外部稽核溝通與應對 4. 原物料、半成品、成品品質檢驗，異常管理及分析。 5. 現場衛生環境維護及管理 6. 其他主管交辦事項

工程進度掌控 協調 視工程圖 規劃施工順序 製程控管等

固定日班安管&固定日班機動安管 門禁及車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.執行建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控出入人員及可疑活動，以確保建築物安全。 3.來訪者及施工者登記 4.保護被保全之人與財產安全，防止事故 5.危機事件及緊急事故回報與處理。 6.警報器異常啟動原因確認與反映。

固定夜班安管人員&固定夜班機動安管人員 門禁及車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.執行建築物及周邊環境安全巡邏 2.監控出入人員及可疑活動，以確保建築物安全。 3.來訪者及施工者登記 4.保護被保全之人與財產安全，防止事故 5.危機事件及緊急事故回報與處理。 6.警報器異常啟動原因確認與反映。