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我們正在尋找調度作業人員，負責在有限時間內安排訂單與車輛的派送，並根據派車結果聯繫運輸公司以派遣車輛。此職位需要具備良好的組織和協調能力，能夠靈活應對假日和同事休假的輪班，並在旺季的出貨高峰期有效地處理工作。 | 你負責的內容... | ▸ 車輛調度作業：負責根據訂單和車輛可用性合理分配車輛和司機，確保訂單按時派送。 ▸ 出車文件整理：處理和整理日/夜間出車所需的文件和相關資料，確保一切準備就緒。 ▸ 轉運車發車管制：監控轉運車的發車情況，確保轉運車按時出發並達到目的地。 ▸ 派車交接紀錄及費用預估：記錄派車的交接情況，估算相關費用，確保正確和透明的費用核算。 ▸ 主管交辦事項：執行主管交辦的各項任務和工作，確保公司運營的順利進行。 | 必備條件 | ▸ 具有物流（車輛）調度工作經驗，能夠有效地分配車輛和司機資源，確保訂單按時派送。 ▸ 具備良好的電腦系統操作能力，能夠使用相關軟件和工具進行工作。 ▸ 能夠獨立作業，包括監控車輛發車情況和處理可能出現的問題。 | 加分條件 | ▸ 擁有堆高機駕照，能夠操作堆高機進行必要的物流工作。

水泥切割銑孔師傅｜全職 專孔工程有限公司深耕土木工程多年，專注於混凝土牆面與道路切割、鑽孔及化學錨栓工程，以責任施工、專業技術與價格透明服務客戶。加入我們，參與各類工程現場，以精準施工協助打造安全、優質且可靠的工程成果。 1、依施工圖說進行現場測量、放樣，執行RC牆面、混凝土結構及AC道路切割與銑孔作業。 2、操作切割及鑽孔設備，確認施工位置、尺寸與深度，落實施工安全及品質控制。 3、與工程團隊協作，配合現場進度處理施工事項，維持作業區域整潔與工程順利完成。 在專孔工程，你將獲得： 1、參與RC牆面切割、AC道路切割、混凝土鑽孔及化學錨栓等多元工程，累積實務施工經驗。 2、與具多年施工經驗的團隊合作，持續精進測量放樣、設備操作、安全施工與品質控制能力。 3、公司重視責任施工與專業技術，鼓勵同仁在不同工程現場發揮專長，穩定累積土木工程實力。 歡迎具備施工經驗的你加入專孔，共同完成每項工程。

【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

鐵氟龍表面加工處理 化工.電子.機械 相關經驗

【工作說明】 1.辦理員工臨櫃執行認股權業務 2.收集與認股權相關之各項法令及需遵循之作業項目

【工作說明】 1.勞健保業務 2.考勤業務 3.薪酬系統流程規劃 4.組織異動相關業務 【應徵條件】 1.熟勞基法規且具公司考勤/計薪/保險經驗

每週六日休 時間：10:30-13:30 (1日/450元)、附午餐，中午用餐時間會休息 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)協助桶餐下車 。 2)桶餐配送至班上。 3)桶餐用畢後，收齊放至餐車上。 4)需抬重物，動作要勤快。 5)環境之清潔。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

每週六日休 時間：10:30-13:00 (1日/400元)、附午餐，中午用餐時間會休息 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)協助桶餐下車 。 2)桶餐配送至班上。 3)桶餐用畢後，收齊放至餐車上。 4)需抬重物，動作要勤快。 5)環境之清潔。

每週六日休 單月楓樹國小/雙月壽山國小 時間：10:30-13:30 (1日/450元)、附午餐，中午用餐時間會休息 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)協助桶餐下車 。 2)桶餐配送至班上。 3)桶餐用畢後，收齊放至餐車上。 4)需抬重物，動作要勤快。 5)環境之清潔。

每週六日休 時間：10:30-13:30 (1日/400元)、附午餐，中午用餐時間會休息 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 工作內容如下： 每日學生營養午餐之 1)協助桶餐下車 。 2)桶餐配送至班上。 3)桶餐用畢後，收齊放至餐車上。 4)需抬重物，動作要勤快。 5)環境之清潔。

1. 負責 0～2 歲嬰幼兒日常生活照顧，包含餵奶、餵食、換尿布、盥洗、午休及作息安排 2. 依嬰幼兒年齡與發展階段，擬定並執行感官探索、肢體活動、音樂律動、繪本閱讀及蒙特梭利等托育活動 3. 觀察嬰幼兒身心發展與日常行為，記錄飲食、睡眠、排泄、活動參與及成長狀況 4. 運用適齡教材教具與遊戲，引導嬰幼兒培養抓握、爬行、行走、語言表達及人際互動等基礎能力 5. 執行托育環境清潔與消毒，整理嬰幼兒用品、教材教具及餐具，落實托嬰中心衛生與安全管理 6. 依托育流程執行接送、點名及嬰幼兒安全照護，並具備嬰幼兒異常狀況判斷、意外處理及基本急救能力 7. 使用托育紀錄與親職聯繫工具，回報嬰幼兒作息、飲食、健康及發展情形；具保母技術士證或托育人員技術士證者尤佳 歡迎具備嬰幼兒照顧實務經驗與托育專業資格的你加入我們，陪伴孩子在安全、健康且充滿探索的環境中成長，期待收到您的履歷！

我們誠徵積極主動的業務專員、主管，負責開拓台灣市場的新舊客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發日(夜)通路高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場資訊與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，拓展公司產品業務 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與基礎英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 工作經歷 o 至少2年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境

Position Overview The Marketing Management Trainee is an intensive, fast-track program designed to develop the company‘s future commercial leaders. Over a 12 to 24-month period, you will rotate through core business functions, lead high-impact brand projects, and learn the complexities of highly regulated consumer marketing. Upon successful completion, you will transition into a permanent Brand Manager, Trade Marketing Manager, or Commercial Excellence role. Rotational Structure (Example 18-Month Timeline) •Phase 1: Field Sales & Trade Marketing (Months 1–6): Work directly with On-Trade (bars, clubs, restaurants) and Off-Trade (supermarkets, convenience stores) accounts to understand distributor dynamics, store execution, and consumer purchasing behavior. •Phase 2: Brand Management & Consumer Marketing (Months 7–12): Join a core brand team (e.g., Beer, Premium Spirits, or Innovation) to plan, execute, and evaluate integrated marketing campaigns. •Phase 3: Project Management (Months 13–18): Cross-functional placement focusing on brand communication / event project, utilising modern data analytics, financial analysis, goup coordination skill. • Key Responsibilities 1. Brand Management & Campaign Execution •Assist in developing annual brand plans, tracking marketing budgets, and measuring campaign return on investment (ROI). •Coordinate the launch of product innovations, limited-edition packaging, and seasonal campaigns. •Brief and manage creative, media, and PR agencies to ensure campaign alignment with global brand guidelines. 2. Trade Marketing & Event Activation •Design point-of-sale materials (POSM), visibility tools, and promotional mechanisms for retail and nightlife channels. •Plan and execute experiential activation events, including music festivals, sports sponsorships, and pop-up bars. •Conduct field audits to ensure corporate visibility standards and promotional compliance are met in the market. 3. Market Intelligence & Data Analytics •Monitor and analyze market trends, competitor activities, consumer insights, and sales depletion data. •Utilize retail audit data and internal sales metrics to identify growth opportunities. •Present strategic findings and data-driven recommendations to executive leadership at the end of each rotation. [1] 職位概述 行銷管理培訓生專案是一項強化型快速晉升計劃，旨在培養公司未來的商業領袖。在 12 至 24 個月的培訓期間，您將輪調體驗核心業務職能，領導高影響力品牌項目，並深入了解高度監管的消費者行銷的複雜性。成功完成培訓後，您將轉為正式的品牌經理、通路行銷經理或卓越商業經理。 輪調結構（以 18 個月為例） • 第一階段：現場銷售與通路行銷（第 1-6 個月）：直接與餐飲通路（酒吧、俱樂部、餐廳）和零售通路（超市、便利商店）的顧客合作，了解經銷商動態、門市營運和消費者購買行為。 • 第二階段：品牌管理與消費者行銷（第 7-12 個月）：加入核心品牌團隊（例如啤酒、高端烈酒或創新產品），負責規劃、執行和評估整合行銷活動。 • 第三階段：專案管理（第 13-18 個月）：跨職能職位，專注於品牌傳播/活動項目，運用現代資料分析、財務分析和團隊協調技能。 • 主要職責 1. 品牌管理與活動執行 • 協助制定年度品牌計劃，追蹤行銷預算，並衡量活動投資報酬率 (ROI)。 • 協調產品創新、限量包裝和季節性活動的發布。 • 指導和管理創意、媒體和公關公司，確保活動符合全球品牌準則。 2. 通路行銷與活動推廣 • 為零售和夜生活通路設計銷售點物料 (POSM)、宣傳工具和促銷機制。 • 規劃並執行體驗行銷活動，包括音樂節、運動贊助和快閃酒吧。 • 進行實地審核，確保公司在市場上的形象標準和促銷活動符合規定。 3. 市場情報與數據分析 • 監控並分析市場趨勢、競爭對手動態、消費者洞察和銷售損耗數據。 • 利用零售審核資料和內部銷售指標，辨識成長機會。 • 在每個輪調結束時，向高階領導報告策略性發現和數據驅動的建議。 [1]

The key role of the Brand Manager is to grow product volume, builds brand equity, and manages marketing strategy. Key responsibilities include brand positioning, channel execution (on/off-premise), and budget/P&L management. Core Responsibilities •Strategy & Planning: Create annual brand plans, volume forecasts, and positioning strategies to hit market share and profit targets. •Trade & Channel Marketing: Drive performance across on-premise (bars, restaurants) and off-premise (retail, supermarkets) channels, including point-of-sale (POS) displays. •Events & Activations: Coordinate sponsorships, consumer tastings, and trade launch events. •Sales & Distributor Collaboration: Partner with sales teams and distributors to present brand initiatives and align on execution. •Data & Analytics: Track market trends, financial indicators, and syndicated data (like Nielsen/IRi) to spot growth opportunities. •Compliance & Agency Oversight: Manage external creative, PR, and digital agencies while ensuring compliance with local alcohol marketing and labeling laws. Key Personal Traits •Extroverted & High-Energy: Thrives in vibrant social settings, late-night industry events, and fast-paced environments typical of the alcoholic beverage industry. •Exceptional Social Skills: Builds rapport instantly with diverse groups, from local bartenders and distributors to corporate executives and agency partners. •Natural Leadership: Inspires cross-functional teams, drives alignment across departments, and takes bold ownership of the brand‘s market presence. 品牌經理（啤酒與烈酒）職位描述： 品牌經理（Brand Manager）的核心職責是帶動產品銷量增長、建立品牌權益並全面管理營銷策略。關鍵職責包括品牌定位、通路執行（即飲與非即飲通路）以及預算與損益（P&L）管理。 核心職責 •策略與規劃：制定年度品牌計劃、銷量預測及定位策略，以達成市場份額與利潤目標。 •通路行銷：提升即飲通路（酒吧、餐廳）與非即飲通路（零售、量販超市）的銷售表現，包含設計與管理店內文宣（POSM）。 •活動與推廣：統籌品牌贊助、消費者品酒體驗活動，以及通路新品上市發表會。 •業務與經銷商協作：與銷售團隊及經銷商緊密合作，簡報品牌企劃並確保雙方執行步調一致。 •數據與分析：追蹤市場趨勢、財務指標及市場調研數據（如尼爾森 Nielsen / IRi），以精準捕捉增長機會。 •合規與廣告公司管理：管理外部創意、公關與數位廣告公司，同時確保所有活動皆符合當地的酒精行銷與標籤法規。 關鍵特質 •外向且充滿活力：熱衷於活躍的社交場合、深夜的產業活動，並能適應酒類行業快速變動的工作環境。 •卓越的社交技巧：能與各類型群體迅速建立良好關係，溝通對象涵蓋在地調酒師、經銷商、企業高層及代理商夥伴。 •天生的領導力：激發跨部門團隊的向心力、推動各單位步調一致，並能展現對品牌市場表現的強烈責任感。

職位概述 我們正在尋找具有高潛力、充滿活力且適應力強的應屆畢業生加入我們的商業管理培訓生計畫。這項快速晉升計畫旨在為我們在台灣市場快速發展的品牌培養下一代商業領袖。 您將負責管理銷售領先、全球領先的酒類產品組合。您將負責管理百威英博旗下的Stella Artois、Hoegaarden和Goose Island等品牌，推動Sazerac公司旗下高端高增長烈酒和即飲酒產品組合（包括Buffalo Trace、Eagle Rare、Weller、Myer’s Rum、Corazon Tequila等），並主導De Kuyper和Disaronno等酒類在台灣的貿易渠道在台灣的貿易渠道。 主要職責 1. 商業輪調及區域管理 (70％) • 實地執行：負責並管理指定區域，每日進行實地拜訪，以最大限度地提高品牌知名度、銷量和市場份額。 • 餐飲通路推廣：與高端雞尾酒吧、酒廊、夜總會和西餐廳建立牢固的商業關係。確保產品進駐菜單，並執行夜生活品牌推廣活動。 • 非即飲通路卓越營運：與重點客戶和現代零售通路（7-Eleven、全家便利商店、家樂福、PX Mart）合作，優化貨架空間，確保二次陳列，並管理庫存週轉。 此外，菸酒專賣店也是另一重要待開發渠道。 • 經銷商合作：與當地經銷合作夥伴和獨立批發商緊密合作，確保順利的市場通路執行和庫存供應。 2. 商業策略與分析 (20％) • 追蹤和分析每週銷售數據、庫存消耗報告和競爭對手活動，以發現差距和成長機會。 • 管理通路行銷預算並執行季節性促銷活動（例如，夏季啤酒節、中秋/春節送禮季）。 3. 高階主管領導力與指導 (10％) • 參與結構化的商業模組、高階主管指導會議和跨職能業務專案。 • 直接向高階商業領導階層進行季度業績報告。 Position Overview We are seeking high-potential, high-energy, and resilient graduates to join our Commercial Management Trainee program. This fast-track track is designed to groom the next generation of commercial leaders for our rapidly growing brands in Taiwan market. You will manage a high-volume, market-leading globalalcoholic beverge portfolio. Amongst other brands, you will be managing brands like Anheuser-Busch InBev’s Stella Artois, Hoegaarden and Goose Island, drive the premium, high-growth spirits and RTD portfolio of Sazerac Company (Buffalo Trace, Eagle Rare, Weller, Myer’s Rum, Corazon Tequila etc), as well as spearhead distribution of liquour brands like De Kuyper and Disaronno portfolio across Taiwan‘s dynamic trade channels. Key Responsibilities 1. Commercial Rotation & Territory Management (70％) •Field Execution: Own and manage a designated regional territory, conducting daily field visits to maximize brand visibility, volume, and market share. •On-Trade Activation: Build strong commercial relationships with premium cocktail bars, lounges, nightclubs, and Western restaurants. Secure menu placements and execute night-life brand activations. •Off-Trade Excellence : Partner with key accounts and modern trade channels (7-Eleven, FamilyMart, Carrefour, PX Mart) to optimize shelf space, secure secondary displays, and manage stock rotation. In addition, liquor store is another important channel to develop. •Distributor Collaboration: Work closely with local distribution partners and independent wholesalers to ensure smooth route-to-market execution and inventory fulfillment. 2. Commercial Strategy & Analytics (20％) •Track and analyze weekly sales data, depletion reports, and competitor activities to identify gaps and growth opportunities. •Manage trade marketing budgets and execute seasonal promotional campaigns (e.g., Summer Beer Festivals, Mid-Autumn/CNY gifting seasons). 3. Executive Leadership & Mentorship (10％) •Participate in structured commercial modules, executive mentorship sessions, and cross-functional business projects. •Deliver quarterly performance presentations directly to senior commercial leadership.

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* 工作內容: 1.生理及小兒臨床治療業務 2.臨床醫療紀錄撰寫 3.跨專業討論合作及專業推廣 * 工作條件: 1.具有職能治療師證書 2.有責任/耐心及配合度佳 * 公司福利: 1.享有標準勞基法制定之保障 2.排班制 3.員工與員眷享就醫優惠 4.專業教育訓練

每日營收整理 銀行帳務 應付帳款 發票 各店成本資料 每月整理各店損益 做一份簡單的「老闔看得懂的財務報表」

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。 *需有普通重機駕照