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寶寶相關照護

1.接洽訂席業務與客戶聯繫。 2.訂單確認。 3.優惠活動回饋告知。 4.擅於溝通能力及口條清晰。 5.熟悉使用電腦office 作業。

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核

1.Google關鍵字操作投放，公司官網、FB社群操作。 2.關鍵字操作具備數據資料分析與建議能力，廣告投放。 3.此工作非純粹「編輯」職務，文字能力之外更需要您與眾不同的創意思維。 4.廣告企劃案：創意發想、廣告文案、活動企劃編撰、簡報提案及專案執行。 5.影片剪輯、製作 6.須熟悉美編軟體( Photoshop、 illustrator、Premiere...) 7.須熟悉文書軟體(word、excel、power point...) 8.須附作品集 9.須具備機車、汽車駕照，無駕照勿試 10.網站後台管理

1.負責採購相關作業(詢價、比價、議價、建立採購單、發單、交期及交貨排程......等作業) 2.建立、更新供應商資料 3.物料庫存清點及領料 4.處理應收、應付款項及費用等一般會計帳務及彙整 5.配合事務所申報營業稅、營所稅等各項稅務 6.辦理銀行往來事務 7.一般文書資料處理及支援庶務性行政工作 8. 主管交辦事務處理 需具備良善的溝通協調能力者

1.對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 2.對於檢測到的問題進行處理 3.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4.各種檢驗設備維護以及保養，依據時間外送校正儀器 5.水質檢驗 6.工作場所環境清潔整理

負責打掃工作 無經驗可

1.飯店設備日常水電工作維護及保養。 2.鍋爐等設備器具之操作、保養及教育訓練。 3.簡易空調、音響和機電設備系統故障排除或異常處理。 4.飯店安全設施法規制定及維護。 5.飯店內外部改裝工程執行。 6.飯店消防及安全演練防護。 7.工務預算編列及管控。 8.綜整工務部人員及任務分配。 9.訂定工作流程及SOP管制程序。 10.其他上級交辦事項。

一、職稱：客服暨前台人員。 二、名額：擇優錄取。 三、工作內容： (一) 本中心服務台售票暨前台各項業務諮詢與處理。 (二) 本中心藝文之友申辦或各項活動報名作業。 (三) 提供前臺服務之支援。 (四) 本職務需配合場館活動調整工作時間。 (五) 其他臨時交辦事宜。 四、應徵資格： (一) 高中(職)學校畢業，具備客服相關經驗尤佳。 (二) 具備基本文書處理能力。 (三) 做事細心負責有耐心、工作態度積極、具服務熱情與良好溝通協調能力且必須有獨立作業能力。 五、待遇及工作時間： (一) 待遇：時薪依勞基法規定。 (二) 工作性質：兼職。 (三) 工作期間：自通知報到日起至115年12月31日止,表現優異者，可接續合作。 (四) 工作時段： 1.每週六、日之假日及連續例假日，日班:9:00~17:00。 2.每週一至週日配合夜間活動，晚班:17:00~22:00。 3.過年需配合中心排班。 4.配合活動需求彈性調整排班時間。 (五) 如遇本中心業務緊縮或有減少人力之必要，即無條件解約，並不得以任何理由，要求留任。 六、報名手續： (一) 採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件:請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明應徵114-02「客服暨前台人員」。 2.通訊報名:請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心 人事黎小姐 收」，信封請註明應徵「114-02客服暨前台人員」。 (二) 證件不齊者，恕不受理報名。 七、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 八、考試項目內容：依中心規定辦理。 九、甄選程序：依中心規定辦理。 十、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。 十一、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432或逕上本中心網站https://miaobeiac.org/查詢。

除草作業、側溝清潔、護欄修復、結構補強、高空作業等維護作業。 主要維護區域為基隆-林口段，基隆-土城段，以居住基隆地區(暖暖、瑞芳、五堵、七堵、八堵)為佳。 1.需配合主管交辦工作。 2.不怕日曬雨淋、高體力工作、配合度高尤佳。 3.供午餐。 4.會開手排車尤佳。 5.需遵守工地職業安全衛生規定。 6.享有勞、健保、員工團保。 7.上班時間7:30-16:00，視需情況加班，加班費另計。 8.月領制，每月5號領錢。 集合地點【公司車廠：基隆市瑞芳區四腳亭埔路39號】 都會統一在公司車廠集合，準備備料、工具、裝備等， 一起搭乘公司工程車出發至工地。 公司為瀝青養護工程，長時間在戶外施工，工作身體一定髒、日曬雨淋也都會遇到，若您是怕做事、怕曬、怕淋、怕髒，那您真的不適合也不需考慮此工作。 公司工作量穩定每周至少有五天出班   業，護欄整修，除草清潔養護工

月休8天(遇國定假日1天再多加1天) 工作內容: 1.現場工程進度管理及協調工地事務。 2.工地勞安衛管理。 3.施工之監督、控管。 4.施工進度與品質之檢討與改善。 5.主管交辦事項。 6.auto cad建築施工圖判讀、繪製與審查。 【具有勞工安全衛生管理員證、工地主任證照者優先錄取】

※一起打造安全、高品質的建築工程、展現專業、掌握工程全局的舞台※ ✅ 穩健發展：公司工程案件穩定，讓您專心發揮專業。 ✅ 專業成長：多元工程經驗，累積更高規模與複雜度的專案履歷。 ✅ 團隊合作：重視工地團隊氛圍，讓您能與主管、同仁並肩解決問題。 ✅ 完善制度：明確的工作流程，讓您能專注於品質與進度。 ✅ 晉升空間：表現優異者有機會升任主任、專案經理，發展工程管理職涯。 工作內容: 1.擁有建築個案完整監工經歷，熟悉個案交屋/二工/收尾/裝修/客服/的估算、發 包、監工等作業。 2.負責接案工程發包及成本預算控制。 3.現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 4.製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 5.負責分項工程現場指揮。負責分包商施工之監督與評估。與施工者協商，確定施工計畫、工進及程序，並符合設計規格及工料標準。 6.依據施工圖進行工程檢討與審查。 7.控管施工進度與品質。執行分項工程及安全衛生自主檢查。 8.負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理，以控制工程的執行進度與施工品質。 9. 執行主管交辦事項。 10. 工務行政文書能力。 11. 協助工程進度及管理，向主管主動報告進度以及施工狀況。 12. auto cad 圖面繪製及修改。

1.不侷限科系及經驗，只要您有心且願意學習使用AutoCAD 2D和SketchUp。 2.太陽能發電系統設計規劃相關工程圖繪製。 3.協助模組排版、機電、工程圖繪製，如建物平面圖、施工圖、竣工圖及相關資料。 4.系統圖說書面作業。 5.與台電及相關送件單位溝通協調及案件追蹤。 6.支援各部門主管交辦事項與其他專案執行。 必要條件:要會用word、ppt、excel(基本功能) *公司提供專業繪圖設計培訓與優質資源 *辦公氛圍活潑、年輕，歡迎有志人士加入 *試用期過後調薪，且每年固定調薪(需滿一年並通過基本考核) ==== ＜獎金制度＞ 為了激勵員工的積極參與和貢獻，我們建立了完善的獎金機制，包含試用期通過調薪、年度調薪、年終獎金以及三節獎金。這不僅是一種對個人努力的認可，更是激發團隊合作的重要架構。我們相信，每一位員工的付出都是公司成功的一部分。 ＜未來發展＞ 在2025年我們的團隊表現出色，奠定了良好的基礎。接下來我們將專注於選拔和培養優秀人才，以迎接2026年設定的目標與挑戰。透過積極準備和儲備專業人選，我們期望提升團隊的競爭力，並在未來的市場環境中保持領先。相信持續的努力與投入，將推動我們實現長遠的發展與成功。

「長期照顧申請及給付辦法」之居家服務(B碼)、喘息服務(G碼)包含： 協助基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助進食或管灌餵食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照顧、翻身拍背、肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、人工氣道管內(非氣管內管)分泌物抽吸、口腔內(懸壅垂之前)分泌物抽吸、尿管及鼻胃管之清潔與固定、血糖機驗血糖、甘油球通便、依指示置入藥盒、安全看視、陪伴服務、巡視服務、協助洗頭、協助排泄等。 ※其他 -時薪制、轉場費、A碼拆帳。 -生日獎金、端午獎金、中秋獎金、介紹獎金、證照加給等。 -員工制服提供。 -每年體檢補助。 -機車第三責任險補助。 -物資耗材每月提供。 -資深及績優服務人員表揚。 -職前教育訓練、每年在職教育訓練。 -任職於心傳居家長照機構。 ※本機構居服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」 若符合政府缺工就業獎勵申請資格： 每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： -第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 -第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 -第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。

1. C據點活動帶領 2. 課程推廣與設計安排、與講師聯繫課程時間規劃 3. 據點其他行政庶務 4. 執行核銷上傳之行政業務 5. 業務推廣及社區資源連結 6.電話訪視、家庭訪視 7. 社區整合服務 8.據點零用金核銷 9. 處理例常行政事項 10. 其他主管交辦事項

(1) 辦理人事報到及離職⼿續流程。 (2) 每月計算居服薪資及獎金、製作薪水明細表。 (3) 執⾏居家服務、喘息服務核銷完成送印流程及送件，上傳衛福部居家服務報表。 (4)居服個案自費及部分負擔收費明細製作，服務費收費、收據製作。 (5) 每月內部零⽤⾦支付及憑證相關作業。 (6) 協助居服⽉例會辦理及訂餐。 (7) 庶務性⾏政⼯作。 (8) 須熟悉EXCEL使用。 (9) 收發長照相關公文。 (10) 其餘主管交辦事項。

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務，2-10小時/次不等。

(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

綜合管理本居家機構長照業務，且肩負督導責任，需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備，推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷，薪水以學經歷敍薪，皆可討論)

工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 （一）評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀（例如：測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料），檢視營養不良可能的癥狀（例如：近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候）並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質（例如：觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量）、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因，確認營養照護模式（例如：照顧者備餐知能）。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如：藥物、咀嚼能力等 )。 （二）擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫（含目標及進程）。 2建議服務次數及期程，應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 （三）指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主，另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者，其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法，不宜任意更換。 2.提供個案營養建議（例如：熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等）、水份攝取量建議、變化餐點內容（例如：食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等）或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用，進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 （四）轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良，應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心，協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 （五）製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式，提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標，給予個案之建議需清楚列點，目標需可監測。 (六)核銷工作