求職議題專區

1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜)

1. 理貨作業(拆袋、貨件掃讀、分貨、疊貨)及品質確保 2. 輔導外包理貨人員作業 3. 理貨作業前準備及收尾

講解呼吸器之操作使用及相關工作處理等事宜。

＜工作內容＞ 1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段 ＜福利＞ 1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　 2.年終獎金/激勵獎金/營業獎金/開發獎金 3.三節禮品 4.生日禮品/禮金　 5.婚喪喜慶禮金補助　 6.員工旅遊/家庭日活動 7.到職滿1年，享有免費健康檢查　 8.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力　 9.社團及專案活動 10.公司制服提供 11.退休員工禮品及旅遊補助

1. 半成品、成品之金相檢驗以及判定。 2. 不合格品、客訴原因之追查、分析、報告以及處理。 3. 了解有關ISO品質保證申請的相關流程。 4. ISO審核時提供相關資料以供審核員審核。 5. 保存相關資料並且定期更新以備日後備查。 6. 其他主管交辦之事項。 ※意者請於平日上班時間(星期一~星期五 8:00~17:00)恰詢※ ※如詢問窗口之手機未接來電，請多試幾次或打市內電話留下您的聯絡方式，謝謝！※

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 3.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物

一、休假制度、薪資福利： 1.週休二日、例假日休假 2.上班時間：固定白班-[08：00-17：00] 3.月薪：38000～45000元 4.季節獎金、工作獎金、三節禮金、開案獎金等 5.簽約金：24000元/年 二、工作內容 1.個案身心評估與照顧計畫之擬定、執行與追蹤，並提供專業督導。 2.協助照顧服務員處理問題，指導工作技巧，監督服務品質與進度。 3.執行給藥、傷口護理及感染控制等專業護理業務。 4.擬定年度工作計畫與目標，提升服務品質與安全。 5.處理日常行政事務，包含政府核銷、公文往返及評鑑資料歸檔。 6.推動日照中心業務運作。 7.參與內部及對外會議，並與政府機關、社會資源單位保持聯繫。 8.負責與家屬溝通協調，確保服務連續性與家屬信任。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具日照中心、長照機構相關經驗者佳。

※工作條件: 1.壓鑄成型維護人員。 2.鑄造生產作業人員。 3.協助不具合調查及改善。 4.具鑄造模具相關經驗者。

工作內容 1.無經驗可。 2.貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物/品質確保 3.工作穩定單純、固定時段(小夜及大夜) 福利 1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　 2.年終獎金/激勵獎金/營業獎金/開發獎金 3.三節禮品 4.生日禮品/禮金　 5.婚喪喜慶禮金補助　 6.員工旅遊/家庭日活動 7.到職滿1年，享有免費健康檢查　 8.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力　 9.社團及專案活動 10.公司制服提供 11.退休員工禮品及旅遊補助

符合當月紅字天數排休，0800-2000，2000-0800，可輪班者尤佳 每班有兩小時休息時間，加班費另計。 1.協助日常生活照顧，例：翻身、拍背、擦拭身體、沐浴、穿換衣服等…。 2.照顧長輩飲食。 3.協助公共環境及住房環境清潔、整理活動場地。 4.配合機構活動協助。 5.其他主管交辦事項。 6.需有照服員結業證書。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得60,000元；2月保障月所得45,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得45,000元；3月保障月所得60,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

＜工作內容＞ 1. 理貨作業(拆袋、貨件掃讀、分貨、疊貨)及品質確保 2. 輔導外包理貨人員作業 3. 理貨作業前準備及收尾 4. 職缺有小夜及大夜班，固定時段。 ＜福利＞ 1.勞保、健保、團保及勞退6％提撥　 2.年終獎金/激勵獎金/營業獎金/開發獎金 3.三節禮品 4.生日禮品/禮金　 5.婚喪喜慶禮金補助　 6.員工旅遊/家庭日活動 7.到職滿1年，享有免費健康檢查　 8.完善職前訓練及在職訓練培養專業能力　 9.社團及專案活動 10.公司制服提供 11.退休員工禮品及旅遊補助

基本能力 1. 大學以上、有碩士學歷者佳， 2. 有機械或紡織(高分子)、化工或化學，化材系所背景 3. 英文口說、閱讀能力略通(面試訪談時確認) 4. 無工作經驗者，相關領域者為佳 5. 對產品或設備改善工作有興趣者 6. 具備研究開發或製程改善相關經驗 7. 具繪圖能力為佳 (Auto CAD....) 工作內容 1. 新產品開發的參與，樣品的製作，提供客戶評估。 2. 開發與評估新的原材料及供應商。 3. 新產品設計與研究發展工作 4. 製程設備機械改造設計 5. 製成參數制定及調整 6. 製程改善 7. 製程異常處理 8. 制定有關的MSP/SOP文件制定。

1.煮茶 2.飲品製作 3.櫃檯收銀服務 4.環境清潔 5.外送服務

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.巡邏社區安全管控 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.職缺科別：內科、外科、婦兒科、急重科、精神科。 【督導】 1.大學以上學歷。 2.護理N3以上資格。 3.具護理長5年以上經歷。 【護理長】 1.大學以上學歷。 2.護理N3以上資格。 3.具護理長2年以上經歷。 ※具急重症護理及內外科病房經歷優先錄取。 ※待優。

本院為麻醉專科訓練通過醫院，設有完善培訓制度，定期辦理麻醉專科護理師訓練，誠摯歡迎對麻醉專業具高度熱忱者投遞履歷。 1.大學以上護理科系畢業，具護理師證書。 2.臨床護理經驗二年以上者尤佳。 3.領有麻醉護理訓練證書及ACLS(皆可後補)。 4.無麻醉相關經驗亦可。

1.精神科病人入院及住院中各項護理評估。 2.精神科病人五大層面之個別與團體照護及記錄。 3.與精神科醫療團隊共同討論病人照顧方針，並依團隊決議進行護理照護。 4.執行病人出院準備作業相關護理照護。 5.病人家屬聯繫關懷。 6.參與病房護理行政、品管、教學等各項活動。 資格條件： 1.具護理師護士證照或實習護士。 薪資： 1.大學畢具護理師執照薪資40,000起元/月。 護理其他外加津貼： 1.夜勤津貼500元~700元/天。 2.夜勤包班津貼1000~4000元/月。 3.護理進階津貼500~6000元/月。 4.提案獎金100~1000元/件。 5.年資津貼500~2500元/月。 6.衛服部急性病房夜班獎勵津貼大夜900元/班,小夜500元/班(依衛福部政策辦理)