求職議題專區

1.工地管理及巡視周圍環境。 2.每日工作報表填寫。 3.有實務經驗。

1.監工實務、協助品管、勞安及各項品管查核工作 2.圖說檢討及計算 3.工程預定進度表的安排與施工計劃書的撰寫 4.協助處理發包估價等工程相關工地行政事務 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1.審查建物相關線路設計規劃如衛生設備、給/排水配管、電器線路、空調工程、消防設備及管線 2.套繪施工圖、核對數量及預算 3.安排施工進度、指導及協調監督施工 4.進場材料檢驗、填寫施工表報、計價請款

1.十年以上新聞編輯相關工作經驗 2.新聞CG圖卡製作物發製 3.新聞節目製播 4.熟悉EDIUS影片剪輯

工作內容：新聞連線&採訪、操作攝影器材 經歷要求：無經驗可，有攝影相關經驗佳

1.協助業務人員處理廣告託播相關作業。 2.負責部門收發文件整理、建檔、會簽及追蹤。 3.負責郵件、快遞/包裹收發等郵務事項。 4.負責辦公室環境與設備之維護。 5.協助會議室安排及茶水。 6.處理內部庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品預估及請領）。 7.後勤支援及其他業務（如：定期整理並提交業務數據報表、名片申請等）。 8.臨時交辦工作事項

1.節目內容發想 2.錄影內容事前準備 3.現場錄影內容執行

1.前製作業:鏡面呈現設計、圖表製作 2.錄影：腳本影印、棚內道具準備、錄影器材操作 3.錄影後：其他行政作業

【工作內容及說明】 1.採訪新聞事件 2.攝影.剪輯 3.專題製作 【徵求條件】 傳播科系者佳 熟悉非線性剪輯軟體edius等 有攝影機.相機拍攝經驗等 對於新聞報導有興趣者 無經驗肯學習的朋友亦可歡迎加入 【工作時間】 休假上班採排班制（一個月紅字幾天休幾天） 若遇重大新聞事件會調整輪班

工作內容： 1. 照顧住民生活起居。 2. 住民餵食。 3. 維護所轄單位內之環境整潔。

工作內容： 1. 照顧住民生活起居。 2. 住民餵食。 3. 維護所轄單位內之環境整潔。

1.新產品開發與測試 2.成本分析/圖面繪製/BOM表建立/樣品製作及管理 3.專案進度管理/工程變更執行與管理/提案改善

如果固定月薪不是您的菜，這是個爭取高收入的機會 想挑戰高薪、創造百萬年薪，加入我們就對了 只要您肯努力，絕對可以實現您的夢想 改變永遠不嫌晚，重寫您的人生劇本，改成您想要的結局 想成為頂尖房仲，選擇比努力更重要 加入我們成就更美好的自己，讓您勇敢築夢 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 不論是新人、轉職者、二度就業 不用擔心進來團隊後，不知道要從何做起、客戶怎麼來~~~~ ★我們有學長姐帶領學習(讓您不會找不到方向) ★更有完善教育訓練(讓您擁有房地產專業知識) ★搭配行動工具輔助(讓您更加快速上手) 【優渥獎金】獎金跳％制度+不定期的額外福利獎勵等等。 【完善資源】除了永慶集團全國4品牌資源外，更擁有我們團隊專屬平台，案件多、流通快、成交快。 【教育訓練】完整教育訓練，培養房地產專業知識。 【師徒達人】專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 【科技系統】結合網路雲端科技平台及行動服務系統，精準聰明工作。 【國內旅遊】不定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 【員工聚餐】加深員工情誼，壓力的舒解，凝聚團隊共識。 【海外旅遊】訂定年度目標，每年舉辦海外旅遊獎勵。 這裡的伙伴都是我們的家人，您有權選擇更好的生活，我們有義務替您實現夢想。 美滿的家庭生活、成就生命中的夢想、保持健康的身心，多方面學習成長，共同追求卓越人生!! ▲工作內容: 1. 買屋、售屋、租屋、仲介服務。 2. 開發房屋及土地市場。 3. 全台房屋仲介服務。 ☆★選對團隊!決定輸贏! 林口三井麗林加盟店 歡迎您的加入☆★

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1. 執行居家照顧服務 2. 個案照顧計畫擬訂、自主排班 3. 空班可協助服務宣傳、服務使用者開發 4. 工作待遇：直接服務：230元/時；行政/會議/教育訓練/轉場費：196元/時) 5.須完成照顧服務員訓練課程並領有結業證書。

※投遞資格敬請參照下方〝其他條件〞A級單位個管資格，謝謝！ 1. 因業務擴增而新增人力，服務區域：松山區。 2. 松山區長期照顧服務個案管理，包含諮詢、申請、計畫擬訂、資源媒合。 3. 長期照顧服務團隊溝通協調。 4. 長期照顧服務相關專案辦理。 5. 服務宣傳、單位拜訪、服務使用者開發。 (每位個管員案管量120上限) (單位自辦20小時長照課程並申請積分，免去自己要把積分補滿)

【提供新莊區長照2.0居家服務】 服務內容包含: 1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身拍背、上下床、肢體關節活動、血壓測量，協助使用日常生活輔助器具等服務。 2.家務服務：包含換洗衣物之洗濯及修補、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、簡易家務等服務。 3.其他 【休假方式】 依服務需求者的需求時段為主，亦可彈性提供假日時段。 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.轉場交通津貼(每次40元/隨勞動部公告基本工資調整) 3.個人工作績效獎金 4.證照加給 5.兩節獎金 6.年終獎金 7.結婚禮金 8.生育禮金 9.尾牙或春酒 註:可依工作表現及期待轉任月薪制人員或其他會內職務 【加分條件】 擁有CPR證照、失智症20小時課程證書、身障核心20小時課程證書者將優先錄取。 【面試資格】需領有照顧服務員訓練證書、或有單一級照顧服務技術士證照者 【照顧服務員】應具下列資格之一 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員職類技術士證。 3. 高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 4.完成經中央主管機關公告之照顧服務員修業課程，並取得修業證書。 (112.10.11修正 https://gazette.nat.gov.tw/egFront/detail.do?metaid=143974&log=detailLog) 若有興趣但尚未有「照顧服務員訓練證書」 可參考以下網址: https://reurl.cc/OpQm99 歡迎上完課程後，一同加入弘道大家庭。 【備註】 符合【照服員就業獎勵】資格應徵者，可先至當地就業服務處洽詢。 https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=A25A31DE8D66F1C6&s=8507FC2FF000528B

一、照顧服務提供 1.生活照顧服務： 備餐、家務清潔、陪同就醫及散步等 2.身體照顧：協助沐浴、被動關節活動、輔具使用等 3.健康促進服務：中風復健、認知，懷舊等活動帶領 二、僅接松山區個案，減少車程奔波。 三、可申請缺工獎金。 每月工資達基本工資以上，將可領缺工獎金： (一)第1個月至第6個月，每月核發新臺幣（以下同）5,000元。 (二)第7個月至第12個月，每月核發新臺幣（以下同）6,000元。 (三)第13個月至第18個月，每月核發新臺幣（以下同）7,000元。

一、應徵資格： 1. 領有照顧服務員訓練結業證書。(或領有照顧服務員職類技術士證) 2. 簡易電腦文書能力(google/word/excel)。 3. 須具備機車駕照。 4. 須自備智慧型手機搭配網路。 二、工作內容 ： 1.照顧服務提供 (1)生活照顧服務：備餐、家務整理、陪同就醫及外出散步等 (2)身體照顧服務：協助沐浴、如廁、進食、口腔清潔、翻身拍背等 (3)健康促進服務：中風復健、認知訓練、被動肢體關節活動、簡易運動等帶領 2.社區宣傳：宣傳活動參與、服務使用者開發。 3.協助參加休閒活動。 4.協助行政工作。 三、工作地點： ◆潮州鎮、竹田鄉、內埔鄉、萬巒鄉 ◆工作場所以「居家」為主，但以小區域作為設計，降低車程交通時間的奔波。 四、工作時段：週休二日，每日工作八小時 （依服務需求者的需求時段為主，可彈性服務夜間或假日時段佳）。 五、工作待遇： ◆時薪聘用(直接服務：230元/時，行政/會議/教育訓練/交通：依法定基本工資時薪)，薪資約32,000~38,000。 ◆週休二日(休假日遇出勤可申請加班費)、享勞健保、勞退、職保。 ◆每年度依考核提供年終獎金、具升遷機制。 ◆薪資依政府規範外，另提供：證照加給、學位加給、經歷加給、任務加給、 績效獎金、二節獎金。 ◆員工福利除勞基法辦理外另含：員工旅遊、尾牙、健康檢查、慰問金、進修 補助、照顧服務員責任險、機車第三人責任險。 六、職涯發展： ◆具縱向發展規劃：照顧助理、照顧秘書、居服督導員、個案管理員、組長。依能力、考核培育調整。 ◆可跨領域發展：社區輔導員、社工員、企劃等。 七、應徵方式： 履歷審查、筆試、技術考、面試。 ※意者請寄履歷與自傳至電子信箱hondao.pingtung@hondao.org.tw，符合初階審查者，將約時間面試。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。