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§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 誠徵解櫃車物流師數名，職務內容與所需條件如下： 1.在貨櫃場內開聯結車運送貨櫃 2.福利佳、獎金優 3.提供優質工作環境、安全穩定 4.配合輪班加班調派作業保證年薪60萬 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

工作內容（簡單好上手） 配合海關貨櫃查驗 進站出口CY櫃收發櫃 貨櫃控管作業 車輛、貨櫃進出管制 有人帶、流程固定，新手也能做！ 工作穩定有保障，擁有穩定收入！ 歡迎願意工作、配合輪班、無經驗者

1. 負責港口大型機具(門式機、橋式機) /車機之維修、故障排除作業。 2. 透過團隊完整培訓及務實操作學習快速，培養一技之長，薪獎高、福利佳 。擔任主管職，另有主管加給。 3. 須配合現場作業，不懼高。

貨櫃鎖栓裝卸（簡單好學） 現場車輛指揮（安全第一，有人帶） 【我們希望你】 可配合輪班（含夜班） 願意學習、肯做事 重視團隊合作與工作安全 月工時約 130–150 小時（不爆肝） 完整教育訓練（無經驗也能快速上手） 輔導考照，技能帶著走 想找一份收入穩定、長期發展、不用一直換工作的職缺嗎？ 適合想「穩定賺錢＋長期發展」的你 不怕景氣波動，工作穩定有保障 想轉職、無經驗都歡迎 現在加入【碼頭地勤人員】團隊，給自己一個穩定未來！

1.協助掛號信件包裹之收發作業。 2.吧檯餐點製作。 3.接收住戶反映事項並登錄紀錄。 4.協助社區各項活動及工作。 5.行政事務相關作業。 6.主管交辦事項。

包裹掛號收授分發，門禁管制，監視系統監看，人員，車輛管控 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1

1. 負責專案項目的需求內容規劃，執行與追蹤進度 2. 有效掌控專案時程，協助團隊資源調整與分配，確保專案目標達成 3. 承接公司目標並和利害關係人確認需求、與現有線上系統功能整合 4. 規劃後台設置需求細節，使管理員們能夠高效地操作使用 5. PC、WAP和APP的畫面流程規劃，以使用者的角度出發，不斷優化使用操作體驗 6. 使用各種不同的工具和畫面，清晰表達、說明需求內容 7. 跨部門溝通與協調專案資源，追蹤開發進度，確保項目進度與品質

【工作內容】 1. 風控系統數據觀測、與風險事件檢查、交易風險監控、管理、分析與陳報 2. 交易風險事件分析、運營及風控系統提出建議、作業流程優化、追蹤並研擬改善方案 3. 客戶行為分析監控 4. 行為數據統計與調查，因應狀況擬定風險管理政策與靈程規劃 5. 數據分析與創建分析報告 6. 定期監控曝險概況及分析風險衡量結果 7. 風險事件預測防範與處理 8. 主管交辦事項

工作內容 1. 負責專案項目的需求內容規劃，執行與追蹤進度 2. 有效掌控專案時程，協助團隊資源調整與分配，確保專案目標達成 3. 跨部門溝通與協調專案資源，追蹤開發進度，確保項目進度與品質 4. 完成主管交辦事項

【工作內容】 1. 解決B2B顧客問題，問題收集與追蹤回覆 2. 將顧客反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進 3. 排解客戶線上系統操作 4. 跨部門溝通協調，處理主管交辦事項 5. 系統上線後之監測與問題排除 6. 分析與事件追蹤 7. 資訊平台之即時監控、管理、維運及記錄統計等工作 8. 主管交辦事項 可固定日班班別或輪班 *晚班及夜班另有輪班津貼* 日班 : 08:00-16:00 晚班 : 16:00-00:00 (津貼300/日) 夜班 : 00:00-08:00 (津貼600/日)

⼯作內容： 1. 容器化技術⽀持： 參與基於 Docker 和 Kubernetes 的容器化系統設計、部署和管理，協助維護容器環境，學習如何優化和監控容器服務的效能 2. 系統維護與⾃動化⽀持： 協助設計和維護可靠的系統架構，參與⾃動化基礎設施和部署流程的實施，學習使⽤⾃動化⼯具如 Terraform 和 Ansible 3. CI/CD ⽀援： 協助優化和維護 CI/CD 流程，使⽤ GitLab CI 和其他⾃動化⼯具，確保代碼部署的效率和安全性 4. 網絡架構與安全性⽀持： 參與基本的網絡架構管理，如防火牆和負載均衡器配置，維護基本的網絡安全性 5. 效能監控與告警： 協助建立並維護監控系統，學習設定⾃動化告警系統，確保系統問題能及時處理 6. CDN 管理： ⽀援 CDN 的基本管理和配置，幫助提升網站的分發效率與性能 備註： 本團隊為7*24小時持續運作，任職此職務之求職者需能接受輪班排班 早班 07:30~15:30 中班 15:30~23:30 晚班 23:30~翌日07:30

1. 數據庫的靜態資料翻譯(英中)、分析、歸檔、修正 2. 須具備Word、Excel、Google文件等編輯能力 3. 須具備英文資料閱讀及英文書信往來溝通能力 4. 配合部門專案執行(如：大型翻譯項目、資料分析項目) 5. 其他的主管交辦事項 6. 此職務有午班津貼，無經驗可 7. 英文能力需求：多益 600分以上、英檢-中高級 (含以上)，相關科系(應外系、外文系)或有中英翻譯相關工作經驗佳，以上任一種符合或有同等能力證明 8. 上班時段： 早班 09:00-18:00(彈性工時)

1. 協助會員諮詢與需求分析，提供量身訂製的單身交友建議及專業服務。 2. 負責電話聯繫及詳盡解說，推廣活動方案並回答相關問題。 3. 安排單身會員參與會館導覽，提升對服務的了解與參與度。 4. 於活動中協助會員服務，並提供一對一專業指導與解答。 5. 規劃與執行會員活動，進行報名流程及活動課程需注意事項說明。 6. 管理會員資料並記錄互動結果，以便於後續關係維繫與行銷。 7. 善用客戶管理系統(CRM)提升服務效率，並快速處理相關數據。 8. 持續學習行業知識，提供最新產品或服務資訊，並提升專業性。

工作地點:大台北(台北縣市) 工作能力:水、電、消防維護及修繕施工、進度管控，能獨立作業或有學習企圖心者 證照需求:具甲種電匠、水匠優先錄用

▉ 職缺簡介 如果你對工作更多嚮往，你一定要來冠廚集團工作： 1. 更多生產技術，共同把台灣農產加工推向國際 2. 對料理充滿興趣！工作之餘嚮往做的一手好菜 3. 喜歡團隊合作，我們為您準備強力友善的隊友 4. 樂於學習！少挑戰，沒有成長，你會覺得人生好無聊！ ▉ 工作內容 1. 包裝、生產食物醬料產品 3. 生鮮物料處理分裝作業 4. 學習能力快，有產線經驗者佳 5. 執行作業區環境整理，清潔維護作業 6. 手腳俐落，需對自己要求工作效率及速度 7. 完成主管交辦事項 ▉ 公司福利 1、明確的獎金制度 本公司擁有多元學習的環境與達標獎金，期待有能力的員工一起加入努力。 2、定期聚餐 每月定期做市場考察，公司請客一起吃好料。 3、多元學習 管理等多層面的學習體系，可以從中學習獲得工作績效獎金。 ▉ 所需職能 ※具備產線經驗尤佳 ※具備食品相關工作經驗尤佳

1. 規劃並協助會員參與單身活動，推廣課程並完成報名流程。 2. 透過電話與內勤系統解釋服務內容，維護會員滿意度。 3. 使用配對分析系統進行精準媒合，負責Line@訊息回覆及安排約會日程。 4. 根據會員回饋進行關懷，提供專屬擇友建議及服務方案。 5. 發掘潛在客戶需求，擬定客製化交友策略及諮詢計畫。 6. 定期整合服務數據，撰寫分析報告協助提升會員體驗。 7. 參照公司業績目標，策劃市場推廣活動並執行跨部門協作。 8. 完成主管交辦其他業務，持續提升服務流程及品質表現。

1. 制定品牌行銷策略，整合數據以提升品牌知名度及市場競爭力。 2. 維護並經營多元社群平台，規劃高互動性及創意內容行銷方案。 3. 拓展異業合作機會，策劃聯名推廣專案，整合資源與執行活動。 4. 分析市場趨勢與競品動向，撰寫完整行銷分析報告與策略建議。 5. 規劃與執行產品宣傳活動，確保活動效果及預算控管。 6. 協助主管執行公司營運計劃，監控相關專案進度及 KPI 達成。 7. 導入數位行銷工具，優化廣告成效與流量轉換率。 8. 確保完成主管指派業務，提供專業支持並協助部門目標實現。

主要負責折床機台的操作，須會看圖且可獨立操作機台 ，需三年以上工作相同經驗者。

1. 負責人體試驗審查相關業務 2. 教學醫院評鑑業務 3. 協助進行臨床與流行病學統計分析 4. 協辦醫院教學行政業務 5. 主管交辦專案管理及其他交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同，另外核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 臨床心理醫療業務：心理衡鑑與評估、心理治療與諮詢 2. 臨床心理教學業務：臨床心理實習與見習教學課程、PGY計畫訓練課程 3. 臨床心理行政業務：臨床心理測驗與治療排程 4. 心理衛生教育推廣業務：社區心理衛生教育 5. 精神科業務：行政事務及主管交辦事務等 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。