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【工地現場工程師｜品質與標準的專案管理人】 你擅長現場管理、掌控施工品質與進度嗎？ 我們正在尋找經驗豐富的工務人才，確保專案執行無誤！ 關於我們 大塘室內裝修工程有限公司專注於 外商企業總部及辦公空間 設計與施工，擁有專業的設計與工程團隊。我們強調 高標準的施工品質與嚴謹的工地管理，確保每一個專案都能準時完工並符合設計要求。 如果你擁有良好的 施工現場管理經驗，歡迎加入我們的專業團隊！ 職缺名稱 室內裝修工務工程師 / 現場管理專員 工作內容 • 短期的外地監工(高科)(加給底薪20-25％)(高鐵票)(豪宅宿舍-獨立房間) • 負責裝修工程的現場管理，確保施工符合設計與品質要求 • 監督 施工進度，協調各工班與供應商，確保工程如期完成 • 確保 施工安全與現場整潔，落實工地安全管理規範 • 依據設計圖與施工規範，檢查 工法、材料使用、施工細節 • 配合設計團隊，處理 現場問題、變更與調整 • 協助辦理 工程驗收與交付，確保達到客戶標準 • 負責 工地紀錄（施工日誌、材料進場紀錄、工程會議記錄） • 監督 水電、空調、消防等機電整合工程，確保設備安裝符合規範 • 與客戶、設計師、工班溝通，解決現場問題 必要條件 • 具備 3 年以上室內裝修 / 工務管理經驗 • 熟悉 室內裝修施工流程、工法、材料特性 • 具備 AutoCAD 閱圖能力，能讀懂設計與施工圖 • 了解 台灣工安規範 • 具備 工地管理經驗，能有效監督施工細節 • 擅長 現場溝通與協調，能與業主、設計師、工班合作 • 具備 應變與問題解決能力，可迅速處理現場突發狀況 • 時間 管理能力強，能同時監督多個工班的進度 加分條件 • 具備 建築、室內設計或工程相關學歷 • 持有 乙級/丙級技術士證照（室內裝修工程、建築工程類、現場管理證照、高空作業車） • 具備 消防設備施工管理經驗 • 能與 設計師協作進行機電整合 • 曾負 責外商企業辦公空間裝修工程，熟悉標準施工規範 薪資與福利 • 薪資範圍： 1.底薪（評鑑通過後每年加薪）+2.施工團隊獎金+3.旅遊補助+4.健康檢查補助+5.中餐蔬食補助+6.年終（年資）+7.營運目標（獎金）+8.加班費。 • 工作時間： 週一至週五 09:00 - 18:00 • 公司福利： 加班超過時數補休。 點心自選。 定期聚餐。 應徵方式 請提供： • 履歷（含學歷、工作經歷） • 提供現場管理的專業系統說明及文件。 • Email 至：c.e.o@datang-design.com 我們期待你的加入，與我們一起打造高品質的施工成果！

職務名稱：CEO 特別助理（Executive Assistant to CEO） 歡迎對此職務富有熱忱且擁有組織與執行能力的你加入我們的團隊！若您擁有高度自主、精準的溝通能力及對策略規劃充滿興趣，我們期待在面試時與您進一步交流。 工作內容： 1. 協助 CEO 處理日常行政事務：行程安排、負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 負責會議安排.通知及準備，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 行銷策略執行支援：蒐集並分析相關產業情報，具有平面廣告的經驗。 4. 協助專案推動與時程控管，跟進專案進度。 5. 溝通協調：負責內、外部溝通窗口，協助跨部門合作及對接客戶或重要合作夥伴事宜。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 其他指派任務：如活動籌劃與安排。處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：問候文章，訂花籃禮品、準備奠儀） 任職資格： 1. 大學以上相關科系畢業（如商管、語言、行銷等）或具備同等工作經驗。 2. 具備良好的溝通能力及組織協調能力，能在壓力下同時處理多項任務。 3. 熟悉辦公室軟體（Excel）(Microsoft 365)與常用協作工具。 4. 英文聽說讀寫佳，加分項目：熟悉第二外語或具備國際企業經驗。 5. 有責任感、細心且具備快速應變能力，當日出差需求。 工作地點：（台北為主） 薪資範圍：（可列出區間或以面議方式呈現） 公司福利： • 依法享有勞保、健保及勞退。 • 年度獎金與績效獎金。 • 一張舒適的大桌子。 應徵方式： • 請將個人履歷、求職信及相關作品或證照等資料，以電子郵件寄至 c.e.o@datang-design.com。 • 信件標題請註明「應徵 CEO 特別助理－您的姓名」。 • 若符合資格者，我們將儘速安排面試，謝謝您的投遞。

能獨立處理以下業務： 1. 一般會計帳務處理。 2. 進銷項發票輸入及日常帳務登打。 3. 營業稅、營所稅、各類所得扣繳、二代健保補充保費等各項申報作業。 4. 回覆與處理公司帳務及稅務相關問題。 5. 配合會計師財稅簽查核事項。 6. 辦理工商登記相關作業。 7. 建全公司會計管理制度，對現有制度與流程進行優化與控管 8. 協助公司規劃銀行往來事宜。 9. 其他主管交辦事項。

1.場域及設施周邊環境清潔維護 。 2.垃圾分類及整理清運 。 3.廁所清潔打掃。 5.維護遊客在園區內的安全及引導。 6.戶外作業,需刻苦耐勞者。 7.協助主管交辦事項。

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【攝影剪輯徵才｜台中安令倉庫】 你如果會剪映（是電腦版，不是手機滑滑那種），又不是個無趣的NPC，那你來可能還蠻適合的。 🎬 工作內容： 拍攝 Peggy 的日常（真的很日常，但她超好cue） 每月剪出 40 支直播切片（素材夠，重點是你節奏要對） 搭配 Peggy 現場直播搞定廠拍（有趣，但會累） 🧠 我們需要你： 懂剪映（不是學一下，是可以用來交片的那種） 有基本美感 + 節奏感（你不用多專業，但不能剪得像PPT） 拍攝反應快，能溝通，不怕東西多、不怕臨時加班 最好你有幽默感，不然你會很痛苦，我們也會尷尬 🕒 工作時間： 平日 08:30 - 17:30 每隔一週六日需要配合廠拍加班 📍地點： 台中神岡區（我們這裡不只有倉庫，還有亂買一堆好貨的人） 📎其他： 接案／兼職／正職都可以談 請附上你剪過的作品（沒作品就別來） 👊 我們不挑工具，但我們很挑人。 如果你覺得這份工作不無聊、又可能讓你學到一些人生經驗—— 那我們等你來。 📩 想試試？馬上投遞履歷 or 加LINE聊 👉 [你的LINE連結] 請記得附上作品或社群連結，我們等你來發光發熱！

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1.整理銷貨帳單 2.核對應收帳單 3.開立手開、電子發票 4.處理銀行、郵局業務 5.整理傳票，處理公司會計相關事務及公司行政事務 需具備有以下特質 : 做事細心謹慎有耐心，具有責任感、抗壓性高、不怕辛苦可耐勞者， 做事有效率，反應快，積極主動，工作投入。

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

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【職務說明】 接待、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 1、依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2、於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3、負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4、完成店主管所交辦相關事務。 【薪資福利】 ***保障三個月時薪230元*** 1、每小時時薪230元 2、生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 3、每季員工聚餐 4、在學員工獎學金、人才推薦獎金 5、績效分紅獎金(視營運目標達成率而定) 6、年度春酒抽獎、員工旅遊 7、年度健檢 8、勞健保、勞退及團保

【職務說明】 • 負責所轄多間門市之營運目標達成、成本及費用控管及制定改善策略。 • 根據年度經營目標，制定各品牌年度計畫、預算及工作計畫，並逐月分析檢討。 • 完整佈達監督公司政策落實，維繫營運夥伴與公司良好雙向溝通，標準作業程序執行。 • 收集區域商圈市調分析、店點評估及展店協助、競爭對手和客戶回饋方面，制定對應策略。 • 人力管理策略執行，及各餐廳崗位員工進行調整，適時調整人員配置，包含人員招募。 • 門市定期及不定期巡店，進行營運稽核、食安檢查與回饋追蹤。 • 門市績效考核，不斷提升夥伴工作能力和工作績效；維護團隊和諧，並達成目標。 • 門市主管會議召開、定期製作週月季年報告，產出各項表報供管理決策之參考。 • 熟悉經營管理之報表分析、現場營運管理數據分析。 • 執行安全與衛生的檢查（訂定系統化標準）。 • 不定期的在職訓練(內部員工教育訓練講師培訓)。 • 其他總經理交辦事項。 ※此職務需先至門店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理※ 【須具備條件】 • 優秀的溝通、領導與團隊激勵能力 • 能夠虛心接受建議，擁有優秀待人處事能力 • 具備良好的觀察力，能夠及時提供客人最適切的服務 • 擅長報表分析、營運數字解讀 • 擁有良好的情緒管理能力 • 具連鎖產業或餐飲業管理三年以上經驗者 【旗下品牌】 Stanley‘s Steakhouse史坦利美式牛排 GO EAT TAPAS西班牙餐酒館 King Pho Cafe 金福越式河粉 依時海陸市集

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內場工作職能培養 ✔控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔ 其他上級交辦事項 【升遷制度】 ✔升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) ✔內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 ✔月休基本9-10天，可休假日 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、不良工作習性。強調合作、互信、正面。

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：廚助＞二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費