醫護非視不可專區

★診所客源穩定，品牌能見度高★ ★需有三年以上整外、醫美諮詢師、管理師工作經驗★ ★薪資結構優於同業，歡迎想挑戰百萬年薪伙伴加入★ 1.提供客戶醫美、整外等專業建議 2.理解客戶問題，維持良好客戶關係 3.陪伴客戶跟診，療程前後衛教說明 4.療程拍照紀錄，術前術後照片整理 5.其他單位主管交辦事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

★固定休週日；週六工作時間為11:00~16:00 ★護理部人力編制完整，排休、出國無虞，兼顧工作及私人生活 ★到職三個月後依工作表現具調加薪機制 ★保障底薪+上刀獎金+各項績效獎金 ★無需簽約、無業績壓力，無需銷售 ★試用期過後，即有保障上刀獎金 工作內容： 1.協助客戶進行術前準備、術後衛教 2.協助醫師手術進行之需要 3.醫療耗材、藥品管理及盤點 4.器械消毒、環境維護 5.主管交辦之事項 福利制度： 1.年終獎金 2.端午、中秋及生日禮金 3.海外員工旅遊補助 4.每月免費醫美療程 5.療程及產品享員工折扣 6.多元化教育訓練

1.具備護理師資格，負責安排、管理、調整各科護理人員的工作，並處理醫院的一般行政作業。 2.參加院內外主管會議。 3.其他交辦事項。

1.住院及門診調劑 2.藥局行政業務辦理 3.主管交辦事項

1.執行檢驗科檢體採檢、衛教及簽收等檢驗業務 2.協助單位行政業務 3.主管交辦事項

1. 在主治醫師督導下執行醫療協助工作。 (如身體評估、理學檢查、病史詢問、聯絡及安排檢查、病歷紀錄、傷口照護、協助手術準備等)。 2. 依醫師醫囑開立各項電腦單張....等 3. 提供護理人員專科護理諮詢。 4. 參與各科會議及相關教育課程。 5. 協助完成臨時交辦之各項業務。

1.照顧病患、提供及協助護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助

1.病患個人衛生清潔（洗澡、擦澡、更換尿布或輔助如廁） 2.三餐之餵食（管灌或代購餐點） 3.按照醫囑給藥 4.配合病患輔助坐輪椅.散步預防跌倒 ■服務項目：專業護理:專業服務之方式使老人得到完善照顧。 為專業一對一照服員 面試前請先來電 有經驗者佳

1.辦理入出院手續、住院登記等作業 2.住院費用明細說明及醫療費用預繳作業 3.協助護理站衛材計價及核帳作業 4.健保及自費相關業務辦理 5.製作報表

本院護理部包括門急診.開刀房.加護病房.呼吸照護中心.一般病房.呼吸照護病房等各護理單位 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態如：體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況 等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為或協助開立檢查單等工作 此職缺為專業專科醫療人員，非一般行政職務

1.訓練物理治療實習生臨床實習 2.協助物理治療生之臨床治療業務及病患之治療排程 3.呈報並檢視物理治療業務，提供因應之道 4.指導家屬及看護相關之衛教知識 5.擬定並執行治療計劃，撰寫治療紀錄 6.參予科內與組內教學會議 7.配合組的理念發展物理治療特色 8.提供病患優質的物理治療服務

工安管理人員,具工安證照(甲種業務主管含以上證照均可)有管理經驗者佳! 做4天休2天，每月出勤20天，休假至少10天。每班次完整8小時。

》執行抽血、IV、IM、疫苗施打 》協助醫師跟診作業，配合診療流程提供即時支援 》協助櫃檯掛號 》環境清潔維護

具備藥師或藥生資格，從事藥物調劑，用法與副作用的解說,不須販售推銷。診所員工旅遊近年都是出國旅遊。

專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 護理人員及照服員人力配置1:1 交接班時間約10~15分鐘 註1：小夜津貼500；大夜津貼700 註2：績效津貼約7~9000元/月

1.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

熟悉IV與IM　傷口照護 器械消毒　環境整理 櫃檯掛號與基本知識衛教

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.熟悉醫事業務，曾任醫院醫事部門管理職為主 2.門診/急診/批價掛號作業、住出院作業之業務執行、管理與督導 3.跨單位作業溝通與協調 4.制定作業辦法與標準作業書 5.業務相關報表製作 6.評鑑資料製作、執行檢討分析與改善 7.單位政策瞭解，因應方案規劃與執行 8.排訂單位人員班表 9.院內相關委員會參與執行 10.其他交辦事項