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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/20
  • 個案管理師(長期照顧整合中心)
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責將長期照顧管理中心派案之照顧組合,擬定或調整個別性照顧計畫。 2.負責執行服務計畫,落實完成個案管理、訪視紀錄、服務滿意度評核、服務成效分析等行政管理業務。 3.負責追蹤長照需要者與各項服務之連結情形及品質。 4.負責提供長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴並協助處理。 5.協助社區宣導與個案開發,提供長照需要者、個案或家屬需求資源連結及轉介。 6.負責配合參與地方政府舉辦之聯繫會議、教育訓練或工作坊等事項。 7.其他主管臨時交辦事項。

  • 3/20
  • 契約安寧居家護理師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 46,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責病人安寧居家療護,提供身、心、社會及靈性需求,並給予照護服務、護理指導、諮詢轉介及健保申報。 2.執行安寧居家療護、善終準備及臨終關懷服務。 3.參與安寧業務會議、安寧團隊會議業務報告、個案討論會等。 4.參與安寧居家照護服務相關照護品質監測與教育活動。 5.醫院評鑑準備事宜及安寧居家相關行政管理業務。 6.參與安寧業務會議、安寧團隊會議業務報告、個案討論會等 7.配合團隊政策的推動、各項規範及主管交辦之業務。

  • 3/20
  • 契約洗腎室護理師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 資格條件:1.專科以上護理(科、系畢業)。 2.領有護理師證書。 3.臨床護理內外科二年以工作經驗,急重症病房尤佳。 4.具血液透析實務經驗並領有血液透析護理師證書尤佳。 5.無經驗可訓練。 工作項目:1.血液透析臨床照護工作。 2.參與單位行政、品管、教學相關工作。 3.配合夜間及假緊急透析出勤。 4.目前透析二班,無夜班,週日固定休。 福利措施:1.45000-57000元(不含簽約金、每月績效獎金、能力進階獎金、久任獎 金、緊急透析出勤費)。 2.享有勞健保及各項福利、年終獎金、外縣市備宿舍。 3.護理部不定期舉辦公職護理師招考,符合條件及資格可參加甄試。

  • 3/20
  • 契約洗腎室專科護理師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 資格條件:1.具護理師執照2.具內科專科護理師證書 福利措施:1.享有健、勞保2.績效獎金(視營收)3.每年晉級加薪1000元4.生日禮金800元5.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備6.每年提供制服或外套或背心 工作內容:1.協助洗腎室臨床醫療作業2.協助洗腎室一般行政業務

  • 3/20
  • ●麻醉科醫師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依本院契約醫師之工作職責,參予麻醉病患照護及值班工作。

  • 3/20
  • ●外科部急重症專責醫師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依本院契約醫師之工作職責,參予急重症病患照護及值班工作。

  • 3/20
  • 契約產後護理之家護理師
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容:產後母嬰照護 福利措施:1.享有健、勞保 2.薪資約3萬6千元 3.晚夜班費:晚班300元、夜班500元 4.績效獎金(視營收) 5.每年晉級加薪約1000元 6.生日禮金500元 7.備有單身宿舍,內有冷氣及獨立衛浴設備 8.每年提供制服或鞋或外套或背心 註:如獲錄取遴用,應以在本院服務2年以上為原則

  • 3/20
  • 心玥產後護理之家契約專業行政人員
  • 桃園市桃園區
  • 臺北榮民總醫院桃園分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,742~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 資格條件: 1.專科以上畢業學歴 2.熟悉電腦軟體操作及統計分析 3.熟悉網路FB、IG操作 4.具高度工作熱忱與協調合作精神 5.具產後護理之家行政櫃枱客服人員經驗 工作項目: 1.訪客接待參觀、會客行程安排與執行 2.產婦入住前各項行政事務之聯繫、安排及確認 3.負責中心內各項行政報表及匯總、歸檔 4.負責月子餐服務聯繫及確認 5.帳務計價、衛材及物品管理 6.安排及聯繫課程 7.客戶服務及客訴處理 8.櫃檯行政業務:報表統計

  • 3/20
  • 護理師,護士
  • 彰化縣秀水鄉
  • 宗生診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 門診護理師,遵從醫囑做檢查,熟悉IV 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。

  • 3/20
  • 護理-身心科病房護理人員
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~63,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募職稱﹕身心科急性/日間病房理人員。 2.精神醫療或護理臨床經驗者尤佳(急慢性經驗皆可)。 3.具護理師(士)證書( 應屆畢業生於一年內國考合格取得證照即可)。 4.具相關訓練者佳。

  • 3/20
  • 護理-機動護理師
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具內、外、婦、兒科及急重症相關臨床經驗3年以上。 2.具護理師執照,如有區域級以上醫院N2以上證書尤佳。 3.具服務熱誠與愛心。

  • 3/20
  • 感染管制中心-感染管制護理師
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,160~50,410元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學歷:護理系畢業具備護理師執照 2.專業證照:具感染管制師執照或結核病個管師證照尤佳 3.工作性質:執行醫院感染管制、結核病個案管理相關業務 4.應備經歷:感染管制業務實際經驗或結核病個案管理經驗

  • 3/20
  • 護理-呼吸照護中心(RCC)護理人員
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.護理專科以上學歷。 2.護理師(士)證照。 3.RCC臨床護理工作2年以上優先錄取。

  • 3/20
  • 護理-臨床試驗護理師
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)協助臨床人體試驗收案及病患資料登錄相關行政業務。 (2)具溝通協調能力及安排各種檢查。

  • 3/20
  • 護理–婦產科(含產後)病房護理人員
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~61,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、有相關經驗者尤佳。 二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 三、具護理師(士)證書者。

  • 3/20
  • 護理–產房護理人員
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~61,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、有產房經驗者尤佳。 二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 三、具護理師(士)證書者。

  • 3/20
  • 行政-研究護理師
  • 新北市新店區
  • 佛教慈濟醫療財團法人台北慈濟醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,810~39,110元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 (1)協助臨床人體試驗收案及病患資料登錄相關行政業務。 (2)具溝通協調能力及安排各種檢查。 職務類別:護理師及護士 工作待遇:月薪 32,810~39,110元 工作性質:全職 上班地點:新北市新店區建國路289號 管理責任:不需負擔管理責任 出差外派:無需出差外派 上班時段:日班,08:00~17:30 休假制度:依公司規定 可上班日:不限 需求人數: 1至2 人 工作經歷: 3年以上 學歷要求:大學以上 科系要求:護理助產相關 語文條件:不拘 擅長工具: Excel、PowerPoint、Word、中文打字20以下、英文打字20以下 工作技能:不拘 具備證照:高考護理師執照 其他條件:1.需會抽血、on IV 2.具臨床試驗課程時數認證者佳。 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.結婚禮金 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.團體意外險 3.醫師責任險 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.著作獎勵 6.派外受訓 7.在職進修 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 ◆ 請 / 休假制度 依法令提供相關假別 ◆ 其他福利事項