醫護非視不可專區

1. 神經內科患者心理衡鑑(以失智評估為主) 2. 支援精神科成人心理衡鑑(以失智評估為主) 3. 配合醫院發展方向及主管交辦事務

1. 實施心理衡鑑及撰寫心理衡鑑報告 2. 實施心理治療及撰寫治療報告 3. 健保醫療業務 4. 執行臨床教學及研究工作 5. 管理心理衡鑑/治療工具 6. 管理心理衡鑑/治療報告資料 7. 配合執行院方及中心交辦業務

1. 實施心理衡鑑 2. 撰寫心理衡鑑報告 3. 實施心理治療及撰寫治療報告 4. 執行臨床教學及研究工作 5. 管理心理衡鑑/治療工具 6. 管理心理衡鑑/治療報告資料 7. 配合執行院方及中心交辦業務 8. 支援聯評中心業務 9. 支援日間留院業務 10. 聯絡個案

1. 直線加速器、近接治療機、CT斷層模擬定位之放射治療設備醫療曝露品質保證業務執行與設備調校與接收測試 2. 正確操作放射治療計畫系統，並進行治療計畫規劃設計與劑量計算 3. 每日上班前了解科內機器設備狀況，治療設備緊急事故處理與異常狀況通報 4. 進行治療相關設備之偏移、誤差即時修正。維持各項儀器合於法規各項規定 5. 執行治療計畫之劑量驗證及科內輻防作業安全。

1. 協助醫師安全執行心導管診療 2. 輻射防護 3. 協助醫師研究計劃資料搜索 4. 安全照護心導管病患 5. 心導管特殊醫材庫存管理 6. 醫療儀器操作 7. 執行CCPC-AMI照護計劃 8. 遵循及執行全院品質安全計畫

1.具健康保險管理師、健康保險技術員證照尤佳。 2.具門、住診申報經驗尤佳。 3.熟Office電腦操作及統計分析能力，並有良好溝通協調能力者。 4.熟全民健保法相關法規及相關給付支付標準

1. 門診糖尿病遠距照護個案管理。 2. 延續血糖自我監測自費市場服務及品質監控。 3. 建全糖尿病遠距與隨身照護系統之資料庫。 4. 提升糖尿病遠距與隨身照護系統之管理層面。 5. 規劃糖尿病遠距照護之在職教育訓練課程。 6. 參與醫策會疾病照護品質認證之團隊照護計畫。

1執行醫院醫療儀器生命週期管理-儀器預算評估、採購評估、驗收、保養執行、維修、報廢等作業。 2執行醫療儀器管理品質與改善，ADR 院內不良反應通報，院外通報警訊收集統計並作後續處理。 4.儀器設備教育與醫工實習生與海外醫療相關培訓訓練。 5.醫工系統-後台資料維護。 6.醫院評鑑相關業務處理。 5.主管交辦事項。 ※取得醫工證照，另有加給。

1. 提供正確的呼吸治療技術 2. 醫療處置費用之核對 3. 參與各主治醫師之迴診 4. 呼吸治療病歷書寫 5. 遵守單位之工作規則 6. 完成單位分派之任務 7. 參與單位在職教育 8. 執行並配合新進人員受訓或教師教學職責

1.執行職能評量作業 2.執行職能治療活動帶領(急性、日間、慢性、專案病房) 3.執行職能治療病歷書寫作業 4.執行個案管理系統相關作業 5.執行臨床行政作業，含健保核對、產業治療帳務、醫療大綱... 6.參與醫療品質、健康促進相關活動 7.完成醫院及主管交辦業務

學歷限制：大學(二、四技)含以上畢其他限制：1.科系：復健醫學科相關學系畢2.專業執照或證書：物理治療師執照者

1. 協助研究計畫執行與收集相關訊息 2. 統整研究計畫內容 3. 協助研究溝通聯繫作業 4. 報告研究計畫進度

1. 建置及維護失智症門診個案管理系統 2. 以個案為焦點，進行收案及基本資料登錄 3. 協助失智特別門診流程 4. 建置失智共照平台 5. 協助社區篩檢，疑似失智個案，並轉至記憶門診 6. 對個案及家屬進行定期回診追蹤 7. 連結照顧者需求主動聯繫，強化關懷和溝通 8. 協助定期召開個案討論會，並參與相關研究 9. 舉辦失智症相關活動

1.居家身體照顧服務、居家陪伴、家事服務、陪伴就醫、協助沐浴、備餐等 2.工作地點：清水、梧棲、沙鹿、龍井 3.時薪260-400 換算滿班月薪約 NT$40,000～50,000 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡

1.執行病患身體評估，記錄生命徵象與重要健康數據 2.提供護理處置 3.執行注射藥物、點滴，抽血及其他基礎護理操作 4.準備並管理護理物資與設備確保充足供應

依處方箋調劑、藥理諮詢、藥品管理

依處方箋調劑、藥理諮詢、藥品管理

一、薪資： 含全勤36000 $-40000$起，加13項考核 =最高薪資5萬 每個月院長會額外提撥5000$ 依照您的積極度、穩定度、細緻度 、流暢度、忠誠度、額外給獎勵。 13項考核項目: 1撤/備台 2庫存盤點 3器械清潔/Pano 4 OD 備診 5SUCTION 6拔牙/牙周治療備診 7普通根尖片 8假牙/主模印製 9Endo(全)備診 10endo根尖片 11手術備診 12… 13. .. ※會跟刀，獎金另計。 考核方式： 不論年資，不一定等到試用期過後才進行考核；考核都是在平常的跟診中考核。 考核目的： 是希望基本功是穩定紮實，並且能夠獨立跟診，協助醫師看診流暢。 「熟這些13項技能，每個技能都是一個價錢，薪資就能依項目加上去」 二、久任獎金： 做滿半年有2000$，滿一年有3000$， 滿一年半4000$ (以此類推 每半年會調整+1000$) 三、福利制度 勞健保、三節、員工眷屬看診優惠 特休、全勤獎金2000$、不定期聚餐、開工紅包、生日慶生、年終獎金、員工旅遊 ※成為正式員工 ，勞健保部分「診所全額補助」。 四、上班時間 總共44個診，彈性排班制： 早午班 AM 9:00-PM 18:00 (午休時間 12:30至13:30) 午晚班 PM13:00-PM 21:30 (晚餐時間 17:30 至18:00 占用到休息時間視狀況決定 1. 提早下班 2. 算加班費 國定休假日由醫生跟助理討論後確認當日休假或另補休日 五、三個月試用期，如果表現良好，試用期可提早結束，轉為正式員工。 六、門診時間 周一到周五 AM 9:00-PM 21:30 周六 AM 9:00-PM 17:30 周日固定休 七、可接受輪調至分店（中和或北市） 輪調的目的是希望助理有更多的機動性。

1.護理評估、護理照顧、行政庶務 2.具長照機構主管經驗者尤佳 3.具居家服務主管經驗者尤佳