醫護非視不可專區

1. Review and provide the technical recommendations for CMC documentation and Common Technical Document(CTD) dossier from a regulatory perspective. 2. Interpretation and Handling the regulatory technical query’s responses that were asked by Client and Authority during the due diligence or submission deficiency phase and provide the action plan or solution and scientific justification. 3. Responsible for evaluating the registration feasibility and mapping the global registration strategy for assigned new R&D products. 4. Cooperate and teamwork with R&D, technical, and RA PM on new R&D project technical challenges and complete the dossier till product approval. 5. Responsible for regulatory registration for export products and make sure all the documents are meet the authority‘s requirements. 6. Responsible for deficiency response preparation to ensure our response meets the authority’s requirements. 7. Accurately follow the update of the registration regulation, and provide the regulation update to the team and training.

1. Evaluation of submission feasibility for in-licensed products (major) and domestically manufactured products in the APAC region (KR, TW, HK, SG, MY, TH, VN, PH, and ID) 2. Coordination of the due diligence and production of the gap list 3. Evaluation and plan of the design, the budget, and the timeline for the bioequivalence study, the bridging study, and the clinical study in KR and TW 4. Communication with the APAC regulatory teams and partner companies to resolve the submission gap in the target markets 5. Design and consolidation of the regulatory strategy of the key milestone, the submission pathway, the submission timeline, and the launch timeline in the target markets 6. To review the License and Service Agreement 7. To support new submissions in Taiwan 8. To update of the APAC regulations 9. To prepare the consultation materials 10.To provide the justification materials on the non-clinical and clinical studies for the deficiency letter 11. To compile the ACTD format from the CTD format 12. To monitor submission progress on all company‘s projects 13. To provide improvement plans 14. The other tasks 1. 協調法規相關部門與供應商評價授權產品 2. 評估產品於亞太地區註冊之可行性，準備註冊所需相關技術文件與試驗 3. 在產品開發及送件準備期間提供法規要求的指引，協助其符合國際法規 4. 即時提供註冊用產品主檔案 5. 協助提供法規更新計畫 6. 即時支援產品維護用技術文件 7. 協助擬定合理且經濟可行之註冊計畫 8. 協助執行註冊計畫

照顧住院動物，協助醫師醫療方面的工作，如:保定動物、儀器操作、診間跟診、手術房跟刀。環境需要輪班做清潔打掃工作。 櫃台掛號報價、飼主應對、接聽電話、收費結帳、貨物簽收、收據開立。 只要你有責任感、不怕髒、臭，對動物有愛心、願意學習，歡迎加入我們的團隊喔!

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗

1.認識、學習操作牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診

☎️可電洽 : 06-6379888鄭小姐 1.嬰兒室寶寶照護。 2.嬰兒室環境整理。 3.嬰兒室內部備品補給。 4.嬰兒奶瓶清潔、消毒。 5.嬰兒配方奶泡製。 6.主管交辦事項。 ⚜️需具備下列資格之一 : (1)護理、助產及幼兒保育相關學科、系、所畢業。 (2)具保母人員技術士證。 (3)修畢保母專業訓練課程並領有結業證書。 ✔具BLS基本救命術證照者佳。 ※短期約僱人員。

藥師門市助理,需有藥局經驗者.

金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構 1.為病患翻身、關節運動、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴散步…等日常照護。 2.陪同外出與陪伴就醫 3.協助照護病患飲食、服藥，代購所需用品等，生活照顧服務。 4.薪資時薪 5.全職&兼職皆可 ***** 完善福利 ******* █保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █薪資時薪220-440 █轉場費給付 █AA碼透明制度給付 █單一級獎金 █開案獎金 █介紹獎金 █員工制服 █三節獎金 █年終績效獎金 █未休假特休金 █不定時聚餐及員工旅遊 █提供防疫物資(口罩手套酒精防疫物資公司提供) █每年免費員工體檢及長照在職教育課程 █順暢的升遷管道 █缺工獎勵18個月共十萬零八千元，安穩獎勵 █更多相關福利獎金歡迎親臨面談發掘 服務區域:鳳山/前鎮/小港/大寮/林園/三民/苓雅/前金/新興/左營/鹽埕/鼓山/楠梓/鳥松/仁武/

門診護理師，遵從醫囑做檢查，熟悉IV 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。

1.招募職稱﹕身心科急性/日間病房理人員。 2.精神醫療或護理臨床經驗者尤佳(急慢性經驗皆可)。 3.具護理師(士)證書( 應屆畢業生於一年內國考合格取得證照即可)。 4.具相關訓練者佳。

1.需有臨床經驗ㄧ年以上者佳。 2.具加護訓練證書者優先錄取

1.具區域醫院以上(含)3年臨床護理工作經驗2.已接受專科護理師訓練者優先錄取

血液/腹膜透析照護

1.具內、外、婦、兒科及急重症相關臨床經驗3年以上。 2.具護理師執照，如有區域級以上醫院N2以上證書尤佳。 3.具服務熱誠與愛心。

1.學歷：護理系畢業具備護理師執照 2.專業證照：具感染管制師執照或結核病個管師證照尤佳 3.工作性質：執行醫院感染管制、結核病個案管理相關業務 4.應備經歷：感染管制業務實際經驗或結核病個案管理經驗

1.護理專科以上學歷。 2.護理師(士)證照。 3.RCC臨床護理工作2年以上優先錄取。

(1)協助臨床人體試驗收案及病患資料登錄相關行政業務。 (2)具溝通協調能力及安排各種檢查。

一、有相關經驗者尤佳。 二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 三、具護理師(士)證書者。

一、有產房經驗者尤佳。 二、區域教學及醫學中心及相關經驗者優先錄取。 三、具護理師(士)證書者。

工作內容 (1)協助臨床人體試驗收案及病患資料登錄相關行政業務。 (2)具溝通協調能力及安排各種檢查。 職務類別：護理師及護士 工作待遇：月薪 32,810~39,110元 工作性質：全職 上班地點：新北市新店區建國路289號 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班，08:00~17:30 休假制度：依公司規定 可上班日：不限 需求人數： 1至2 人 工作經歷： 3年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：護理助產相關 語文條件：不拘 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word、中文打字20以下、英文打字20以下 工作技能：不拘 具備證照：高考護理師執照 其他條件：1.需會抽血、on IV 2.具臨床試驗課程時數認證者佳。 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.結婚禮金 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.團體意外險 3.醫師責任險 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.著作獎勵 6.派外受訓 7.在職進修 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 ◆ 請 / 休假制度 依法令提供相關假別 ◆ 其他福利事項