醫護非視不可專區

※工作內容 1.執行血液透析病人護理照護業務 2.提供病人及家屬相關護理衛教指導 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至12項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 透析證照津貼：1,000元/月 10. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 11. 年資加給：每年依工作評核結果核給 12. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

門診、住院和急診等處方調劑、審核、用藥核發及衛教 【時數】 每月至少40 (含) 小時 【薪資】 白班：500元/小時 夜班 (18:00後)：600元/小時 【福利】 1.藥師公會入會費與常年會費全額補助 2.就醫優待 3.科內及院內持續教育

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪32,200起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

1. 原料及製品分析方法建立與確效 2. 執行製品批次化學分析檢驗與問題排除 3. 執行學名藥開發檢驗工作與安定性試驗 4. 分析方法SOP制定 5. 檢驗規範依藥典更新 6. 準備藥品查驗登記相關資料 7. 複核檢驗結果並進行趨勢分析 8. 協助實驗室異常調查及問題排除 9. 完成主管交辦事項

具護士執照及護理經驗 提供專業的護理服務

1.具藥師證照,需掛牌 2.中藥調劑,解說服用方式與注意事項 3.協助基本櫃檯行政事務 4.具中醫藥學分 5.修滿2年內48小時繼續教育學分 6.具2年以上調劑執業經驗

1.癌症個案收錄 2.癌症個案長、短表格式資料摘錄 3.癌症資料庫審查 4.癌症資料庫建置個案追蹤 5.院內癌症相關業務運作配合 6.教育訓練 7.其他臨時交辦事項

1.癌症個案收案管理及追蹤 2.癌症診療品質指標監測及相關統計 3.協助多專科會議召開及記錄 4.教育訓練 5.其他臨時交辦事項 6.工作地點：新竹醫院或生醫醫院，依業務狀況由醫院調派。

1. 協助臨床護理及醫療業務 2. 執行病人照護業務 3. 其他臨時交辦事項

＊年薪980,000元以上（含獎金）＊ 【工作內容】 藥事作業（藥品調劑覆核、藥物諮詢、臨床藥事服務等業務）及其他臨時交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘、學歷提敘。. 2、藥師專業晉級制度及晉級津貼。 3、特殊職務津貼：包大夜/小夜津貼、化療藥品調配津貼、核醫藥品調配津貼。 4、在職進修：提供部分工時進修。 5、ADR通報獎金、論文發表獎金。 6、國內、外發表論文之相關補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多4門號）。 3、住宿福利（戶籍外縣市者）。 4、院內商場餐點、購物優惠。 5、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 6、多樣社團文康活動。 7、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 8、免費心理及法律諮詢。

＊年薪980,000元以上（含獎金）＊ 【工作內容】 藥事作業（藥品調劑覆核、藥物諮詢、臨床藥事服務等業務）及其他臨時交辦事項 【相關福利】 1、職前工作經歷提敘、學歷提敘。. 2、藥師專業晉級制度及晉級津貼。 3、特殊職務津貼：包大夜/小夜津貼、化療藥品調配津貼、核醫藥品調配津貼。 4、在職進修：提供部分工時進修。 5、ADR通報獎金、論文發表獎金。 6、國內、外發表論文之相關補助。 【其他福利】 1、休假補助8000元（1年/次）。 2、特約電信吃到飽優惠（1人最多4門號）。 3、住宿福利（戶籍外縣市者）。 4、院內商場餐點、購物優惠。 5、尾牙或春酒活動、員工聚餐。 6、多樣社團文康活動。 7、數百家特約廠商優惠（依店家規定為主）。 8、免費心理及法律諮詢。

一、麻醉照護業務。 二、恢復室照護業務。 三、術後止痛、無痛分娩業務。 四、儀器、衛材管理相關業務。 五、教學、品管監測相關業務。 六、其他臨時交辦事項。

1.櫃台電話接待、預約掛號、醫療耗材清點補充及病歷建檔管理。 2.院內環境維護、看診醫療協助及動物保定。 3.具服務熱忱特質、態度親切、反應靈敏者尤佳。 4.無相關經驗將提供完整培育訓練(有寵物飼養經驗、具相關產業經驗者尤佳)。 ~員工福利~~ ★每年安排員工健康檢查，滿半年可享健康檢查套組補助(健檢套組依個人年資升等)。 ★固定發放生日、三節禮金及年終獎金。 ★服務滿一年通過年度考核調薪標準，薪資可達NT$35000以上。 ★每季發放部門營運達標獎金(每月約3,000-6,000元) ★不定期舉辦員工聚餐 ★年度安排國內外員工旅遊 ★每周排班四日，周休三日(可含1天周六或周日) ★同仁寵物看診、購物折扣優惠 【期待喜愛動物、有熱忱的你，成為我們的夥伴】

配合診所目標，推動醫療相關業務 1. 接待病人，櫃檯掛號 2. 協助進行客人之預約確認、課程相關安排 3. 訪客來訪時協助引導並招待 4. 協助診所相關業務、總務事務協辦。 5. 須具備應對及溝通能力 6. 回覆客戶線上諮詢問題並協助處理客戶關懷 7. 基礎美容相關協助工作 8. 維護環境與設備之整潔 9.依主管安排現場之機動性臨時狀況調動之所交辦的其他事項 10. 盤點貨品存量及彙整當日業務及每月相關帳務報表。

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 接出、入住嬰兒及產婦 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

1.照顧計畫擬定與服務連結：  (1)承接照管中心轉介長照需求者。   (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。   (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。   2.照顧管理  (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。   (2)執行服務計畫。   (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。   (4)定期進行服務品質追蹤。   (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。   (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。   (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。  3.培力及輔導所在地區之 B、C+級單位，含長期照顧服務指導、行政程序作業協助。

一、工作內容： (一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 藥局營業時間為每週一至週六上午08:30至晚上22:00 兼職藥師上班時間主要為午晚班15:00-22:00，6小時(18:00-19:00休息用餐) 午晚班平均共約70-80張處方箋 每週上班三天共18小時，週休四至五天，週六輪班，週日固定休 三、休假制度與換班 (一) 週休四至五日，其中一天為週日，另幾天為平日或週六 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 底薪：36,000元(含1,440元伙食津貼)。 (二) 全勤獎金：1,200元。 (三) 職務津貼：選任之管理藥師有職務加給10,000元。 (四) 年中(終)獎金：經考核核可後，發給前一年度12個月平均底薪(約為36,000元)之獎金。 (五) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，增加經驗和收入 (六) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。 (二) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 (三) 三節及生日禮品：依照公司及藥局當年度規劃給予。 七、其他 (一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。

本藥局為主要調劑慢性病藥品之健保藥局，除了一般諮詢與販售商品外，同時接收隔壁診所之處方箋。 一、工作內容： (一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 藥局營業時間為每週一至週六上午08:30至晚上22:00(週六至18:00) 藥師上班時間主要為兩班制 早班08:30-12:30，4小時 午晚班15:00-22:00，算8小時(18:00-19:00休息用餐) 午晚班平均共約70-80張處方箋 目前早班已有藥師，故會以固定午晚班為原則 每週上班五天共40小時，休息至少兩天，週六輪班，週日固定休 三、休假制度與換班 (一) 週休二日，其中一天為週日，另一天為平日或週六 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 四、薪資結構 (一) 底薪：60,000元(含2,400元伙食津貼)。 (二) 調劑津貼：10,000元。 (三) 全勤獎金：2,000元。 (四) 職務津貼：選任之管理藥師有職務加給10,000元。 (五) 調薪：每滿一年經考核後給予相應程度之調薪。 (六) 業績獎金：每季營業額達一定金額以上，藥局提撥獎金給所有專任藥師 (七) 年中(終)獎金：經考核核可後，發給前一年度12個月平均底薪(約為60,000元)之獎金。 (八) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，增加經驗和收入 (九) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金(遇假日提前) 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。 (二) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 (三) 三節及生日禮品：依照公司及藥局當年度規劃給予。 七、其他 (一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。 (二) 為維持藥師形象，上班請穿著自備藥師袍，長短不拘

1.予日常活照顧如翻身擺位、拍背、刷牙清潔、沐浴、更衣、如廁等 2.協助住民飲食、服藥 3.維持當樓層整潔 4.協助移送住民外出洗腎、復健、看診或參與活動 5.依機構作業流程、準則執行業務