醫護非視不可專區

1.配合麻醉科醫師執行業務 2.提供病人術前、中、後之麻醉照護 3.純白為主，免輪班 4.需具麻醉護理相關訓練證明及臨床服務經驗 5.需具麻醉專科護理師證書 6.另加簽約金 7.其他主管交辦事項

【工作內容】 1、具愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 2、協助並陪伴住民參與活動。 3、長照機構服務經驗者佳。 4、老人照顧服務相關科系畢業者佳。 5、需配合機構輪值夜班佳。 ***供宿舍***

1.協助品安年度計畫執行、成果追蹤 2.指標數據收集與上傳 3.病安通報事件及提案管理 4.協助品安活動與會議進行 5.協助完成品安相關調查及報告

1.行政業務。 2.臨床教學與指導。 3.護理品質與管理。 4.護理教育訓練。 5.研究發展。

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

1. 具執行操作乳房攝影及超音波業務，並己有乳攝証照。 2. 無執行操作乳房超音波經驗者可由公司培訓。 3. 個性樂觀，學習意願高 ，微創手術，立體定位。 4. 放射科系畢業，具放射師証照。 5. 須雙方簽訂培訓及服務年限合約。

兒科相關工作 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.護理之家的住民護理工作. 2.具有護理師或護士資格. 上班時間三班輪班制: 1.早上8點至下午16點 2.下午16點至晚上12點 3.晚上12點至早上8點 休假: 週休二日，但採排休制;當月有國定假日可另外排休。

1.車輛管理及車輛設備維護 2.從事緊急醫療救護技術員應變處理 3.維護病患轉送途中生命徵象及安全 4.載送醫療院所、養護機構之醫療轉診 5.急救甦醒器之使用與維護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 6.活動支援 ※無經驗可 ※具救護、消防經驗佳 ※需具職業小客車駕照及EMT-1(初級救護技術員)相關證照再投遞履歷，謝謝！

1.臨床醫事檢驗業務 2.主管交付事項

1.門診跟診及醫療處置協助 2.基本衛教 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 更換、拔除鼻胃管及胃造瘻管。 2. 更換導尿管、尿袋及膀胱造瘻管。 3. 一般導尿及膀胱灌洗。 4. 更換氣切套管及護理指導。 5. 一般傷口護理、壓瘡護理及造口護理與指導。 6. 抽痰及蒸氣吸入療法。 7. 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢。 8. 一般身體檢查與評估。 9. 營養指導、鼻胃管灌食指導。 10. 拔除導尿管的膀胱訓練與吞嚥訓練。 11. 大小量灌腸。 12. 復健運動指導。 13. 疾病衛教、諮詢與指導。 14. 合約醫師出診、返診聯繫。 15. 相關社會資源轉介。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。

1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.護理之家住民復健治療處方。 4.兼診及合作可。

1.協助手術進行之外科助理工作及各項醫療儀器設備操作等相關工作 2.須具備ACLS證照 3.跟刀經驗滿2年以上(必備條件) 1. 薪資區間內含： (1) 年資加給：每月1,000~4,500元(依跟刀經驗年資) 。 (2) 護理進階獎金：每月2,000~4,500元 (3) 績效獎金：每月6,000~10,000元 (4) 特殊單位證照費 (5) 三節禮金 (6) 留任獎金 2.以下津貼另計： (1) 大、小夜班費另計。 (2) 夜班達15班或20班，包班費另計。 (3) 週日輪班津貼另計 ※大學畢業起薪49,500元(無經驗) ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪，夜班費、週日獎金另計

1.有耐心 ，願意從事照護精神障礙個案工作者。 2.工作內容:生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫，可配合輪班(可談)。 3.夜班津貼另計

1.處方調劑及核對 2.協助藥局相關事務和其他主管交辦事項 3.日班/晚班/週六，需輪班 4.病患藥物諮詢衛教用藥指導 5.保健品衛教 6.具親和力，善於協調溝通 **工作內容單純，環境氣氛佳**

● 具外科專科醫師證書及次專科證書。 ● 具部定助理教授(含）以上資格。 ● 曾任醫學中心科主任三年（含）以上或區域醫院（600 床以上）科主任五年（含）以上。 ● 現任或曾任各項醫院評鑑或專科訓練醫院評鑑負責人或台灣醫院相關協（學）會或醫學會之委員或理監事。 ● 曾任專科或次專科訓練計畫主持人，部科內、跨科與跨領域之教學活動，協同科內計畫主持人完成訓練醫院評鑑工作，帶領科部完成品質改善任務或外部認證。

1.護理及相關醫療服務。 2.斗六及虎尾院區需輪值三班。 3.視需要接受指派支援 4.其他上級交辦事項。

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。