醫護非視不可專區

● 基本身體護理：為個案提供基本的身體清潔，包括翻身、捶背、擦拭身體、沐浴洗頭、更衣等。 ● 日常生活起居：協助個案處理日常生活，如協助如廁、進行體操活動等，以維護其身體健康和活力。 ● 營養和藥物管理：照顧個案的飲食需求，確保按時進食，並遵循特殊飲食需求。 👍有長照機構或醫院工作經驗者尤佳 享勞健保,勞退!! ✅月休8天~國定假日另補休 ★無誠勿試★

櫃台掛號、聯絡患者、跟診、消毒器械、環境衛生...等。

1. 櫃檯掛號畜主接待、候診區清潔。 2. 診所相關行政文書處理。 3. 協助獸醫師進行診療行為、保定、病畜照顧、住院部清潔。 4. 完成主管交代事項，主動負責任者佳。 5. 對犬貓有無限熱情者尤佳！ 6. 櫃檯人員需外向開朗大方，能與畜主閒話家常。

基本跟診 器械消毒 協助醫師 備有良好的工作態度

1.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 2.居家護理訪視業務

護理衛教、注射

1.健保門、住診申報、補報、抽審、申覆、爭審、審帳及稽核等相關業務 2.熟知健保局及衛生局相關規定及配合執行申報業務 3.健保申報相關統計 4.主管交辦事項

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等等。 3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同散步。 2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等等。 3、居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。 4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

1.體檢表單製作、Excel各類表單彙整 2.主管交辦事項. 3.報告郵件處理

1. 執行血液透析病患的全面性照護，監控透析過程中病患生理指標與安全。 2. 進行血液透析相關的病患臨床衛生教育，提升病患治療知識與自我管理能力。 3. 熟練操作及維護血液透析機器，定期檢查其性能及故障排除。 4. 協助醫師進行血液透析診療計畫的執行，並依需求調整護理策略。 5. 負責透析病患的用藥指導及注射，確保用藥正確與療效監控。 6. 協助執行診所行政業務，列管透析備品及日常耗材需求管理。

一、工作內容： (一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 藥局營業時間為每週一至週六上午08:30至晚上22:00 兼職藥師上班時間主要為午晚班15:00-22:00，6小時(18:00-19:00休息用餐) 午晚班平均共約70-80張處方箋 每週上班三天共18小時，週休四至五天，週六輪班，週日固定休 三、休假制度與換班 (一) 週休四至五日，其中一天為週日，另幾天為平日或週六 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 底薪：36,000元(含1,440元伙食津貼)。 (二) 全勤獎金：1,200元。 (三) 職務津貼：選任之管理藥師有職務加給10,000元。 (四) 年中(終)獎金：經考核核可後，發給前一年度12個月平均底薪(約為36,000元)之獎金。 (五) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，增加經驗和收入 (六) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。 (二) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 (三) 三節及生日禮品：依照公司及藥局當年度規劃給予。 七、其他 (一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。

1.為住民翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧住民飲食、服藥等等。 3.公司提供員工宿舍。

1.為住民翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧住民飲食、服藥等等。 3.公司提供員工宿舍。

一、住民護理照護計畫。 二、住民身體狀況評估。 三、住民疾病追蹤。 四、基礎醫藥護理。 五、家屬聯繫。

1.執行單位常規護理：護理紀錄及評值、生命徵象測量（體溫、呼吸、脈搏、血壓）、給藥、換藥、測血糖…等。 2.完成電腦雲端護理作業系統。

1. 職能治療評估 2. 作業治療 3. 產業治療 4. 娛樂治療 5. 感覺統合治療 6. 人造肢體使用之訓練及指導 7. 副木及功能性輔具之設計、製作、使用訓練及指導

1.提供血液透析患者相關照護及護理工作 2.提供充份衛教服務，如水份、鉀離子、磷離子之控制等等 3.提供基本的病患基礎醫藥照顧，測量並且記錄病患的生理狀態等 4.洗腎病人進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 5.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施 6.接聽病患求助電話，並且提供協助 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月

僅從事護理相關工作，非護理相關的工作，由專人執行。 【蕭中正醫療體系護理部_福利及措施】 ※多種獎勵福利不及備載，列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理※ ※獎勵獎金※ 一、病人安全通報獎金：有通報並經病安委員會認定者，每件100元。 二、護理專業考核優異獎金：考核成績為全單位最高分並大於91分以上者，或考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者，每次1000元。 三、優良護理人員/照顧服務員：應為正職編制人員，採員工及就醫民眾電子投票：2000元/次。 ※證照獎金※ (於證照有效期限內，任職相關單位護理人員，為醫院督導及評鑑所需並通過核定) 一、ICU證照：800元/月 二、ACLS證照：250元/月 三、血液透析護理人員證照：800元/月 ※福利措施補助※ 一、年資加給：任職滿一年後起算，第二年以500元/月計，最多計算八年。 二、護理資歷認定：須提供資歷證明，最多認至五年，每滿一年加給：醫學中心 700元/月、區域醫院 600元/月、地區醫院(洗腎診所) 500元/月 三、護理教育積分：本院持續辦理教育課程，員工免費參加。