醫護非視不可專區

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.護理行政管理 2.護理品質管理 3.護理人員教育 4.跨單位協調 5.對外主管機關業務聯繫

1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.須配合輪班。 4.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 5.本院有完整新人教育語進階訓練制度，訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ※薪資含夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.開刀房刷手及流動護理工作(有開刀房經驗者佳)。 2.協助門診跟診、協助治療、病歷書寫。 3.確實執行無菌技術、棄械保養。 4.查看每日手術預約本，備齊手術準備事項。 5.提供整形(含白疤)求治者術前、術中、術後護理與醫療衛教指導。 6.協助醫師進行各類治療與手術操作。 7.確保求治者在治療全套過程中的安全與品質。

老人照顧看護服為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等 照顧病患飲食起居、居家打掃、整理環境、送洗病患衣物...等相關工作內容 工作時間：輪班制(班別可議，可包夜班) 日　班：08:30-17:00 08:30-20:30 （8-8 班，含休息時間，加班費另依勞基法計算） 小夜班：16:00-00:30 大夜班：00:00-08:30 ※ 8-8 班若可配合，原則上為固定排班 ※ 班別可依人力與個人狀況討論安排 休假方式：排休(休假數依行政院人事行政局公布) 薪酬待遇：月薪 30,000 元起（8 小時制） 小夜班、大夜班津貼另計 加班費依法計算 實際薪資依班別、經驗調整 福利項目： 生日/端午/中秋禮金/開工獎金 年終獎金/績效獎金/推薦獎金 夜班津貼/缺工獎勵金(需先詢問) 依實際薪資投保/勞退提撥 員工健康檢查/員工聚餐旅遊/尾牙 免費長照積分課程

1.協助個案在其有需求發生時，能及時提供服務 2.提供服務對象照護服務(含生命徵象測量、飲食、如廁、身體清潔及午休等) 3.協助活動帶領 4.維護環境舒適、清潔消毒 5.愛心、耐心、同理心、團隊精神、有責任感 6.協助交通接送服務 7.服務對象緊急及異常狀況通報

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴 3.具愛心.認真.負責特質者 4.其他主管交辦事項

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴 3.具愛心.認真.負責特質者 4.其他主管交辦事項

1.須配合排班 2.提供一般健康檢查包括打針(IV精通佳)、換藥器材清理、環境消毒 3.批價掛號和健保業務 4.輔助醫生進行治療如:跟診、協助換藥

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 執行醫護相關專業業務 2. 協助個案日常生活復健活動 3. 個案管理工作 4. 個案需求評估、規劃及推動執行 5. 完成主管交辦事項 6. 協助個案日常照顧

1.個案家訪評估、結案追蹤、轉銜服務 2.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 3 居服員派案及督導 4.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩) 5.主管交辦的每項業務 6.工作地點可依住家位置安排鄰近駐點辦公室辦公，每月固定回居家總部開會（南區、安南區、安平區、仁德區、歸仁區、永康區等）

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班，上班時間24:00-08:00，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼750元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班，上班時間00:00-08:00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定白班，上班時間8：00-17：00，中午休息一小時，免輪班，可休週六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日) 以人事行政局公布為主。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任職，提供住民醫療照護、管路照護、或換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理記錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間00:00-08:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~ 40,000元 (有經驗)。 (2) 大夜津貼500元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。