醫護非視不可專區

1.依公司需求訂定機構年度計畫 2.規劃及審核公司管理制度 3.主導執行評鑑業務之相關運作 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用 5.定期招開經營會議督促部門間工作進展 6.行政優化改善 7.員工教育訓練 8.主持業務、團都會議及個案研討會 9.居服員招募、任用及出勤管理

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.有護理專業品質評鑑資料經驗 5.協助護理新進人員在職教育訓練 6.跨專業領域整合

●專科以上護理系畢業，具護理師執照(應屆畢業尚未考取執照的實習護士亦可) ●招募科別：急診、內科加護病房、外科加護病房、小兒科加護病房 ●工作待遇：115年1月起 大學：52,000元起薪(無經驗者)~56,750元(依年資) 專科：50,000元起薪(無經驗者)~55,250元(依年資) 急重症訓練另每月加給訓練津貼2,000元 ●鼓勵專業成長，通過台灣護理學會、專科護理學會各項認證考試如，急診加護護理師， 另給1,000元/月。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

【工作內容】協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作 【招募條件】 1.大學護理系畢業，具護理師執照臨床經驗5年(含)以上 2.具專師執照更佳/成為訓練中專科護理師(11月開始培訓) 【工作待遇】115年1月起 專科護理師：大學60,950元起；碩士64,450元起(含5年年資) 訓練中專科護理師：大學54,850元起；碩士59,350元起(年資另計) 另有進階津貼(每月)：NP1:3500，NP2:4000，NP3:5000，NP4:6000，NP5:7000 留任、病歷、年資等獎金、三節及年終獎金。 【上班班別】白班，每月白8-8班別5班以內，夜8-8有專責值班專師

【條件】大學以上，護理系畢，具勞工健康服務護理人員證照 一、勞工健康檢查結果之分析、健康管理及資料保存 二、協助雇主進行適性工作選配 三、健康檢查異常者之追蹤管理與健康指導 四、母性健康危害、職業傷病及高風險勞工之評估與個案管理 五、職業衛生／健康相關研究、傷病紀錄之保存 六、勞工健康教育、衛生指導與健康促進之規劃與執行 七、工作相關傷病預防與健康諮詢 八、定期向雇主提出勞工健康服務建議 九、其他經中央主管機關公告事項 【待遇】35,900-41,900元(含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定) ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放

●專科以上護理系畢業，具護理師執照，具兩年以上臨床經驗。 ●工作內容：執行血液透析護理工作 ●工作待遇：115年1月起 大學：49,900元起薪+績效獎金~54,050元(依年資)+績效獎金 專科：47,900元起薪+績效獎金~52,550元(依年資)+績效獎金 ●通過腎臟護理學會腎臟護理師認證考試通過者，每月另給1,000元。 ●另有進階津貼：N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹：http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html

協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作

協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作

【工作內容】 1.辦理病人安全相關業務 2.病人安全相關執行作業之資料統計、分析及彙整 【條件】 1.護理相關科系畢業，具護理師執照佳 2.熟悉電腦文書處理(word、Power Point、Excel等) 3.具良好溝通協調能力，正向積極、主動學習與熱忱 4.有臨床工作經驗者尤佳 【工作待遇】35,400~47,400元(含獎勵金、績效獎金；視個人資歷、出勤狀況或績效而定) 〔具護理師證照者另核給證照費〕 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

★ 嘉義基督教醫院 114年度 PGY2 分組招募－兒科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放 兒科組名額 1 名，誠摯邀請對兒科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 一般兒科＋常見次專科完整訓練，打好基礎 ★ 重視兒童發展評估與臨床診治能力 ★ 強調與家屬溝通與整體照護觀念 ★ 教學制度完善，學習資源充足 ★ 工作與生活兼顧 ✔ 雲嘉地區次專科最齊全 ✔ 住院醫師＋NP分工，loading適中 ✔ 值班隔日 9:00 後 day off（NP 協助cover） ✔ 一般病房 16:30 後不收新病人 ✔ 凌晨 0:00–6:00 不收新病人，值班負擔較單純 ✔ 主治醫師後線支援，一起值班更安心 ✔ 年休 11 天，生活品質有保障★ ✔ PGY2分組平均年薪150 萬（含值班費、完訓獎金） ★ 兒科住院醫師環境與福利 ✔ 獨立辦公桌、電腦、個人值班室 ✔ R2平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 值班提供三餐＋宿舍補助每月 5,000 元 ✔ 病歷、報告等皆有獎勵金 ✔ 衛福部兒科住院醫師留任獎勵：完訓一年 12 萬元 ✔ 安排短期醫學中心外訓 ★ 適合對象： 對兒科有興趣，並希望進一步深入學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ★cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

單位：RCW附設肺復原中心 【工作亮點】 ✓105床RCW、個案量穩定 ✓設有肺復原/傷口/寧安三大中心，臨床經驗完整 ✓以「脫離呼吸器」為核心訓練目標，30％脫離率，成效看得見 ✓班別單純、生活規律 ✓擴編招募中，升遷與發展機會佳 【工作內容】呼吸治療師 -呼吸器脫離訓練(重點核心) -肺復原治療(呼吸訓練、排痰、耐力訓練) -病人與家屬衛教 -個案評估與療程調整 -呼吸治療設備管理 -＞不只是維持呼吸器，而是讓病人逐步恢復自主呼吸能力 【工作時間】 -以正常白班及見紅休為原則(依勞基法) -＞作息相對固定，適合家庭生活 【薪資待遇】 -薪資面議(依資歷核薪) -另有部門績效獎金 【條件要求】 -大學以上(呼吸治療相關科系) -具呼吸治療師證照 -無經驗可(提供培訓) 【適合這樣的你】 ✓想學「脫離呼吸器」與肺復原實務 ✓想要穩定班表、不想輪大夜 ✓希望工作有成效、有成就感 ✓願意長期投入臨床照護 【關於我們】 本院為北北基早期RCW單位之一，現已發展為105床規模之呼吸照護體系。 2025年成立肺復原復健中心、傷口治療中心與寧安照護中心，提供整合性照護。 2026年新病房啟用，團隊持續擴編中。

1.照顧長者身體清潔(擦澡、沐浴、洗頭等)。 2.測量生命徵象、血糖。 3.協助備餐、送餐、餵食。 4.翻身、拍背、肢體關節活動。 5.陪同外出、陪同就醫。 6.其他居家服務項目。

1. 具醫師證書 2. 具重症專科證書

📍 服務區域：臺北市大安區、信義區、南港區為主（交通便利、案量穩定） 📌 穩定派案 × 專業督導 × 不用自己找案 🔥 為什麼選擇我們？ ✔ 拆帳最高 70％ ✔ 穩定長期案源 ✔ 轉場費另計 ✔ 年終獎金 ✔ 可申請政府缺工獎勵最高108,000元 ✔ 二度就業可談固定時段 👉 想穩定收入？想長期發展？ 我們給您案量與制度保障。 👩‍⚕ 工作內容 至案主家提供居家照顧： 協助沐浴、更衣 備餐、餵食 家務協助 翻身拍背、關節活動 陪同就醫、陪同外出 代購生活用品 🛡 制度保障 ✔ 勞健保＋勞退6％ ✔ 僱主意外責任險＋團體保險 ✔ 三節獎金 ✔ 生日禮金 ✔ 體檢補助 ✔ 工作裝備提供 ✔ 在職教育訓練 🌸 我們希望您 ✔ 有責任感 ✔ 喜歡與長者互動 ✔ 願意穩定長期服務 在安心居家， 我們不只給工作，而是給您一份穩定發展的專業舞台。 ✨ 高拆帳 × 穩定案源 × 政府補助 期待您加入我們，一起把長照做得更專業、更安心。

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1. 具醫師證書 2. 具胸腔內科專科證書

1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務 2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 (3.本單位符合照服員就業獎勵)