醫護非視不可專區

我們是專業產後護理機構，主要服務對象為產後產婦與新生兒，提供產後身心照護、新生兒專業照護、親子課程規劃與衛教諮詢，並有專業醫師定期巡診，協助家庭安心度過產後階段。 工作內容： 1. 於小夜班時段負責嬰兒室新生兒的日常護理與觀察，包含餵奶、拍嗝、換尿布、皮膚與體溫照護等，確保寶寶安全與舒適。 2. 定期測量與紀錄新生兒生理數據（如體溫、體重、黃疸觀察等），主動留意異常徵象，並即時回報與配合醫師指示處置。 3. 執行嬰兒室相關感染管制措施與環境清潔維護，依照作業流程進行物品、設備及床位的清潔消毒，確保照護環境安全無虞。 4. 依照醫囑與護理計畫，協助處理基本醫護相關工作，並完整紀錄護理過程與寶寶狀況，確保交班資訊清楚。 5. 針對產婦進行基礎衛教與照護指導，如母乳哺餵技巧、新生兒基本照護方法、產後自我照護觀念等，並耐心回應家屬疑問。 6. 於夜間班主動關懷產婦身心狀況，適時給予安撫與協助，必要時協助就醫安排與聯繫醫護團隊。 7. 配合團隊作業與交班，確保小夜班與日、大小夜之間的資訊傳遞完整無誤，維護照護品質與連續性。 歡迎具護理專業背景、認同產後及新生兒照護工作的您加入我們的小夜護理團隊，與我們一起為產後家庭提供安心、專業且溫暖的照護服務，期待您的加入與履歷投遞。

1.具醫師證書 2.具專科醫師證書

1.兼職22:00-08:00 2.日常護理工作 請投履歷應徵，適合會主動連絡，謝謝 時薪200起

👶 用心守護每個孩子的健康與笑容！ 當孩子最需要支持的時候，我們需要一位充滿愛心與責任感的兒科專任醫師加入我們的團隊！ *兒科常見的疾病及兒童預防保健 疫苗接種 成長發展評估 *專人跟診 協助看診流程順暢 提升門診效率與品質 *完整行政及行銷團隊協助 醫師專心看診無負擔 🌟 成為孩子健康成長的重要守護者！ 提供穩定的執業環境及專業團隊支援 診次數可協議 排班具彈性 待遇說明 執照費 60000元/月 診次費 5500~6500/診 (面談說明) PPF 100~120元/人 (面談說明) 自費項目另享分潤

1.需受過「照顧服務員職前訓練」且領有「長照小卡」 2.照顧服務員提供長照需求者居家日常生活照顧、身體照顧、家務等相關服務內容 3.工作待遇部份：時薪制250元/以上 (分為一般時薪制、進階時薪制) 4.轉場費：200元/小時 5.AA碼別加給：另計 6.留任獎金：2500元/年，逐年增加發放500元 7.介紹獎金 8.春節服務特別加給：除夕至初二

要求條件 •照顧服務員結業證明或單一技術士檢定核可證照 •高中職以上護理、照顧和相關科系畢業 •具照服工作經驗尤佳 •須自備交通工具 •對照顧服務產業具有熱忱、同理心 工作內容 協助個案生活日常所需(居家服務、喘息服務) 1.身體照顧服務協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活補助器具...其他服務。 2.家務及日常生活照顧服務: 換洗衣物之洗濯與修補、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、 陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或連絡醫療機關(構)...其他相關之居家服務。 3.配合督導安排居家服務的時間並提供專業服務。 4.服務過程有任何問題須立即回報公司或機構督導。 福利制度 薪 資 類：「64拆帳制」B、AA、G碼60％ 獎金類：年終獎金、三節獎金、考核獎金、開案獎金、介紹員工獎金 保 險 類：照服員意外險、員工團保、汽機車第三責任險補貼 交 通 類：轉場費給付 娛 樂 類：國內旅遊、員工聚餐 補 助 類：在職教育訓練補助 其 他 類：良好升遷制度、久任津貼、免費健康檢查、護腰輔具補貼、員工制服 更多說明：面議

身體照顧：包含沐浴擦澡、洗頭、更換尿布、翻身拍背、測量血壓／血糖／體溫等。 生活照顧：備餐及善後、管灌、餵食、肢體關節活動 等。 陪伴服務：陪同外出、就醫、復健、安全看顧等陪伴服務。 家事服務：長輩主要活動範圍之簡易環境清潔、代購生活用品及餐食、代領或代送服務等。

1.協助備餐、清潔環境及維護長者日常生活起居 2.執行個人衛生清潔，協助如廁、進食及服藥 3.觀察健康狀況並通報，測量生命徵象與執行基本照護 4.陪同長者外出及參與健康促進、休閒活動 5.熟悉老年疾病護理措施並實施衛生及感染控制 6.完成服務紀錄撰寫，參與會議和在職專業訓練 7.支援居家安全維護，協助時間管理與行政庶務

《歡迎無牙科經驗，或凡有銷售、客服經驗的人歡迎加入》 無經驗者｜月薪 35,000 元起 提供完整教育訓練計畫，由專人從基礎開始手把手教學。通過訓練及考核後，將依實際能力與工作表現調整薪資。 有經驗者｜月薪 40,000 元起 薪資將依相關工作經驗、專業能力及可獨立作業程度核定。診所亦會依個人專長及適合發展的領域安排工作內容，並提供完整升遷與職涯發展制度。 此職缺需要富有『高度責任心、野心、效率』及『服務熱忱』的人，我們希望全體人員能夠提供最佳的服務態度及治療過程。 工作時間 週一 - 週六　09:00~22:00排班制 每星期日固定休，週一 - 週六由診所排班，工作量大時需配合加班,加班費另計 《需可配合分院調度》 員工福利 1.特休假 2.勞健保、勞退 3.全勤獎金 4.加班費、超診費另計 5.國內外員工旅遊 6.三節獎金(視個人工作績效&診所營運而定) 7.尾牙或春酒 8.年終獎金 9.不定期聚餐 10.員工看診優惠 11.員工制服 12.員工置物櫃 13.在職進修課程

依照長照中心辦理居家服務及居家喘息所訂之服務項目提供個案服務。 薪資：拆帳制(64拆)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區、龍井區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：潭子區、豐原區、大雅區及神岡區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪360~385元/國定假日時薪440~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

1.從事相關醫療護理工作 2.需有護士或護理師證照 3.電腦文書處理 5.員工工作手冊內容工作項目 4.主管臨時交辦工作 ※固定小夜※ ※小夜津貼※ ※固定班※

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：太平區、大里區、東區、南區及周邊服務區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.主要服務區域：清水區、沙鹿區、梧棲區、大甲區、龍井區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~385元/國定假日時薪400~470元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.年資加給滿一年時薪+5元 5.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

1.照顧住民，提供專業之護理服務 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.提供病患家屬治療建議及醫藥常識 4.運作醫藥器材及管理治療進度和服藥情形 5.預防住民意外事件發生 6.協助指導照服員對於住民的日常照顧技巧 7.其他臨時交辦事項

每週七節～薪資會再依看診節數而定 週一～週五 早上08：00～12：00 下午14：00～17：00 晚上17：00～21：00 週六 早上08：00～12：00 下午14：00～17：00 週日 早上08：00～12：00 晚上17：00～21：00

長照復能語言治療師(執行C碼)執行長照專業復能中C碼語言治療相關範圍，以C碼為主 需有長照小卡、完成長照LEVEL3,及職業相關證照 服務地區:新莊、三重、林口可任選 時間可自行安排 依照長照復能規範執行服務 BA+AA碼拆帳7成

1. 齒顎矯正專科醫師1名 (具衛生福利部部定 齒顎矯正專科醫師」執照) 2. 不分科醫師1 名

1.居家身體照顧服務、居家陪伴、家事服務、陪伴就醫、協助沐浴、備餐等 2.工作地點：芳苑、二林、大城等區域