醫護非視不可專區

內外科病房護理工作相關事宜。

一、職務名稱：約用護理師(個案管理師)(心臟血管中心) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告期間：114/08/10-補齊人力為止 四、資格條件： 1.專科以上畢業。 2.具護理師級證書。 3.具N3資格。 五、工作內容： 疾病照護指標品質計畫 1.冠狀動脈疾病(CAD) 2.心衰竭(HF) 3.心衰竭(PAC)收案(HF-PAC) 六、薪資：年薪約57萬元。 七、甄選方式：面試、實地操作、筆試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 心臟血管中心 黃先生 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機2304。

第一年約用住院醫師臨床業務

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.急救甦醒器之使用與維護、呼吸治療器材之使用與維護

1.協助病患身體清潔及沖擦澡、更換尿袋、翻身等等。 2.協助鼻骨管灌食及意識清楚病患由口餵食。 3.協助巡查病房內呼吸器警示。 4.感染病患執行感染控制隔離流程。 5.支援工友協助收送檢體及消毒物品等工作。 6.護理長臨時交辦事務。 7.需輪值小夜、大夜班。 8.白班可議。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

1.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.手術器械準備、儀器使用 4.具手術室2年以上經驗尤佳

1.評估、紀錄、給藥、緊急狀況處理及其他臨床照護。 2.可依個人興趣安排任職單位。(缺額單位隨時變動歡迎詢問) 3.護理師進階獎勵。 4. 小夜津貼、大夜津貼。包班小夜津貼、包班大夜津貼。 5.獎勵制度面談。 6.戶籍雙北以外可申請宿舍。 7.鄰近捷運站(新埔站、頭前庄站)、台鐵與高鐵、多線公車。 8.幼兒托育中心。 9.生日禮卷。 10.員工定期健康檢查。 11.院內商店優惠折扣、簽約機構優惠。 12.尾牙、員工旅遊。 13.醫院每年有公職甄審機會，可留意本院網站招募訊息。 **平均月薪5萬~8萬** **年資認列：區域級以上臨床經驗可認列至多4年** ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 護理科【人才招募】窗口 官方LINE ID：@797pqvrf https://lin.ee/yRZoYnB

一、職務名稱：約用護理師(部份工時) 二、應徵人數：數名 三、公告日期：112/06/14 感染科病房-300元/H起(面談) 四、資格條件： 1.具護理師級證照 2.專科以上畢業 五、工作內容： 1.檢傷或功能性技術，如：IC、抽血、血糖、給藥 2.結構化護理記錄 3.有急診或重症經驗尤佳 六、薪資：時薪約300~400元。 七、甄選方式：資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄、親送或EMAIL(nurse@tph.mohw.gov.tw)至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 護理科 李小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機2869。

一、職務名稱：約用個案管理師(癌症中心) 二、應徵人數：正取1名、備取1名 三、公告期間：112/08/09-補齊人力為止 四、資格條件： 1.專科以上畢業。 2.具醫護相關科系尤佳。 3.會使用Word、PowerPoint、Excel等電腦文書處理。 五、工作內容： 1.癌症個案收案及追蹤管理。 2.辦理國建署癌症品質計畫項目。 3.癌症品質監測。 4.辦理病友會。 5.長官交辦事項。 七、甄選方式：資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具： 1.履歷表； 2.最高學歷畢業證書影本； 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用）； 4.相關專業證書影本； 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 癌症中心 劉小姐 收（封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機），以親送或截止日郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理，合者擇期通知面試，應徵文件恕不退還，連絡電話：02-2276-5566 分機3232。

1.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 2. 照護病人

從事糖尿病護理衛教、生活指導、體重管理、社區發展等。

〔小夜班〕護理人員。 待遇：起薪月薪42000起。 有經驗或可獨當一面可談薪. 不用輪班，固定小夜班。

※純白班，假日免值班※ 1. 門診、病房及失智共照心理衡鑑 2. 身心障礙鑑定 3. 自費生理回饋治療及失眠認知行為治療 4. 研究計畫 5. 主管交辦事項 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800~46,000元/月；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、恢復室照護及手術後止痛照護，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約56,300~63,800元/月(起薪51,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 夜班津貼：300~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：麻醉專師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 公文文書處理。 2. 主管行程安排及業務聯繫等行政業務。 3. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約34,600元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 對分派科內之各級醫師(含PGY、實(見)習等)醫療行為具督導及教育責任 2. 按班表完成科內分配工作(門診、特殊檢查及院外服務) 3. 負責照顧住院病人，每日至少查房一次，直至出院或轉主治醫師 4. 住院病人照護，以工作團隊為單位、各主治醫師為領導，負責督導其成員 5. 請假時互相代理，確實交班 6. 輪流值班，負責科外照會 7. 照護病人之病歷簽名(含住出院摘要、病程/醫囑/手術紀錄等) 8. 完成工作團隊任務

1.具醫師證書 2.具復健科專科醫師

一、醫療事務 二、教學研究 三、行政工作等

1.具醫師證書 2.具胃腸肝膽科專科醫師證書

協助主治醫師執行住院病人治療與照顧工作需求，並完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約50,300~52,800元/月；除月薪外(下列第2至8項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 輪值津貼：700~3,600元/天 4. 急重症津貼：9,000元/月 5. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：專科護理師進階制度，依進階階級核給3,000~12,000元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。