醫護非視不可專區

1.護理相關科系，專科以上，領有護士或護理師證書。 2.臨床護理工作，另具助產師(士)證照者尤佳 3.待遇:月薪48,930-49,680元，大小夜班費津貼、考核升等、年終獎金等。

1.照顧服務員。 2.協助護理人員照護病人日常生活輔助行為 3.工作福利：工作服務滿2年者有久任獎金。

１、臨床病患照護工作（包含清潔工作）。 ２、具有工作熱誠，能接受服務身心障礙者。 ３、因應工作需配合輪班。 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、病房等之清潔打掃 5.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作

一、依各單位工作內容規範 二、公司福利： 1.每月有績效獎金 2.每年有考績獎金 3.急性及特殊單位津貼2500/月 不等 4.依進階層級給予1500~4500元/月獎金不等 5.到職滿1年以上，每月有久任獎金(3000元~5200元)，不需要簽約 6.高額夜班津貼另有加給、固定或變動薪資因個人資歷或績效具差異 7.依勞基法排班，採四週變形工時 8.每年提供鞋子 9.每年免費高級健檢 10.享就醫優免

誠徵家醫科/小兒科/耳鼻喉科/內科/外科/腸胃科/急診/內分泌醫師二名,多位醫師輪診,病患族群純樸,晚診9:00後可準時下班,本院為社區型診所,發展性極強,各科醫師都有發展空間,歡迎志同道合朋友加入發揮您的專長,看診節數薪資面議.

1. 物理治療師或生(具備執照，應屆可) 2. 需配合排班 3. 工作內容：執行物理治療業務、場地清潔與儀器保養、其他主管交辦事項 公司福利： 1. 保險：勞、健保、勞退、團險 2. 供餐：當班遇用餐有供餐，用餐時間含在上班時間內

1.醫師處方調劑、用藥諮詢及衛教指導 2.門市商品銷售、諮詢及管理

個案照護計畫擬定及執行並追蹤統計

急性病房生活輔導員及臨時交辦事項

從事護理人員病房臨床相關業務，及主管臨時交辦事項。

◾️工作內容： 1. 復健科早療個案健保業務。 2. 復健科早療個案之定期評估作業及相關治療紀錄撰寫。 3. 相關行政業務及交辦事項。 ◾️徵才條件： 1. 具語言治療師合格證書執照。 2. 專任兼任皆可。 ◾️工作待遇與相關福利制度： 1. 專任語言治療師：底薪60000（含執照費）、個案費每人次30元、夜班津貼每班160元、加班費依照勞基法規定計算。 2. 專任人員福利制度：生日禮金、三節獎金、婚喪補助金、生育補助金、年終獎金（視院區年度營運狀況提撥）、補助全額公會年費、勞基法規定之特休假別、勞健保、6％勞退提撥。 3. 兼任語言治療師：時薪350元、個案費每人次30元。

歡迎護理師/放射師加入~ 工作內容： 1.協助門診診療相關工作。 2.主管交辦事項處理。 特點： 1.月休8-10天(勞基法)。 2.享勞、健保及意外險。 3.制度完善。 4.關係單位多，升遷機會佳。 5.自強活動、國內外旅遊。

１、臨床護理照護工作 ２、院方交辦業務、其他院方交辦事項

一、資格條件： (1) 具台灣專科護理師執照。 (2) 認同本院願景，配合公共政策，且溝通協調能力佳，具備醫療團隊合作精神者。 二、工作項目： (1) 於醫師指示下，執行精神病患治療工作。 (2) 在醫師指示下，與醫療團隊合作參與病人各項臨床照護。 (3) 協助相關行政與教學事宜。

１、藥品調劑 ２、臨床藥事服務 ３、需配合輪班、其他臨時交辦事項 ４、院方交辦業務、其他院方交辦事項

具照顧服務員訓練證明或照顧服務員丙級及單一證照 有照顧經驗尤佳 工作內容：病房或護理之家病患生活照顧工作及臨時交辦業務 具身心障礙資格者優先錄用

外科(大腸直腸)醫療相關業務

一、資格條件： （一）具中華民國國籍及自教育部認可之公私立醫學院畢業。 （二）具醫師證書及精神科專科醫師證書。 （三）認同本院願景，配合公共政策，願意熱誠付出，具備整合醫療團隊運作之能力者。 （四）有意願參與研究與次專科訓練者尤佳。 （五）具學術論文發表經驗者尤佳。 二、工作項目：精神科教學醫院相關業務。

◆徵才條件： （１）須取得語言治療師證書 （２）應屆畢業可。可獨立作業。若無臨床經驗，本院有資深語言治療師可給予引導 ◆工作內容說明： （１）本院為地區醫院，復健科服務以兒童治療為大宗，亦有部分成人治療服務門診、PAC個案；另須配合團隊輪派至合作單位提供服務與上級交辦業務 （２）上班時間：依勞基法四週變形工時制度排班，本職缺以午晚班為主，週一至週五工作時間為13:00~21:00；週六輪班工作時間為08:00~12:00 （３）本院重視以家庭為中心之治療及跨專業團隊合作，期望您的工作態度積極、擅於溝通、有團隊合作精神 ◆薪資獎金 （１）採月薪固定薪資 （２）隨年資增加年資金 （３）績效獎金(依人次計算：每月約4000元~10000元) （４）提供夜班津貼、AC班津貼 （５）加班費依勞基法計算 ◆工作規定與福利制度： （１）採四週變形工時。 （２）勞健保及6％勞退提撥；特休假、婚假、產假、育嬰假等均依據勞基法休假辦理 （３）公司提供年節獎金；福利委員會提供生日禮金、員工旅遊、年節金等 （４）公會常年會費全額補助 （５）員工定期健康檢查 （６）年資滿一年者，提供在職教育公費補助、電影票、健身房會費等多項福利 （７）科內有不定期聚餐、常備零食點心